江陽勞動合同協(xié)議書

江陽勞動合同協(xié)議書想知道關于江陽勞動合同協(xié)議書有哪些嘛?都在這里了!須要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，假如法律沒有要求，合同、協(xié)議的當事人也沒有約定，是不須要特殊的公證的。下面是我為大家整理的關于江陽勞動合同協(xié)議書，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

江陽勞動合同協(xié)議書1

甲方(用人單位)名稱：

居處：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、其標準分別為元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。

(三)其他工資形式:

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時制度，甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方支配乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

六、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應剛好辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方供應法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)隱私的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1、

2、

3、

(四)其他事項的約定：

1、

2、

3、

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

年月日

乙方：(簽名)

年月日居民身份證號碼：

江陽勞動合同協(xié)議書2

甲方(實習單位)名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務：地址：

乙方(實習生)姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

依據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，支配在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習酬勞或?qū)嵙曆a助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的酬勞或?qū)嵙曆a貼。詳細支付方法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的詳細約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身損害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應依據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方供應勞動平安衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行平安教化和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得支配18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得支配女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)隱私。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

江陽勞動合同協(xié)議書3

甲方：

乙方：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列()款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細約定：

其次條工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事工作，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付方法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動酬勞。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動酬勞不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。詳細支付方法和約定內(nèi)容如下：乙方工資根據(jù)與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

簡易勞動合同范本(最新版)簡易勞動合同范本(最新版)

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依據(jù)有關規(guī)定依法參與社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服