關于企業(yè)實習心得（精選27篇）

關于企業(yè)實習心得（精選27篇）關于企業(yè)實習心得（精選27篇）

關于企業(yè)實習心得篇1

一個多月的暑假過了大半了，歷時一個月的專業(yè)實習也結束的很匆忙。一個月很短也很長，讓我還沒在公司工作煩呢就結束了，同時也讓我學到了許多東西，受益匪淺，感覺這個暑假都變充實了，在出國留學有限責任公司的實習既開闊了視野，又增長了見識。下面是我從這次實習中領悟到的許多書本上所不能學到的會計學問和道理：

會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、猜測、參加決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟更加展會計工作就顯得越重要。

有關會計的專業(yè)基礎學問、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本把握了，但這些好像只是紙上談兵，如果將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我想我確定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)把握了肯定的會計理論學問在這里只能成為空談。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去，才能真正把握這門學問。

平常在學校學到的都只是課本上的學問，缺乏工作閱歷，還不能滿意會計工作的需要。為了積累關于會計專業(yè)的工作閱歷，我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次非常難得的實習機會。實習期間努力將自己在學校所學的理論學問向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，仔細完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的全都好評，同時也發(fā)覺了出國留學的很多不足之處。

這里的同事對我特別和氣，他們急躁地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的詳細核算內(nèi)容，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本學問要領，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些基本操作，都賜予了細心的指導，我很感謝他們對我的教育。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他們的關心下，我快速的適應了這里的工作環(huán)境，并開頭嘗試獨立做一些事情。

在這里我的收獲很大，我學會了錄入業(yè)務、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機等好多的學問，把握了會計工作的基本流程，也學到了不少為人處事之道，熟悉到不斷學習的重要性，更多的了解了會計專業(yè)的特點，發(fā)覺電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習收獲和所得。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機完成，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)覺這里所使用的用友軟件很便利快捷，網(wǎng)絡已經(jīng)能很好的為公司服務了。

在結賬以前必需先對賬，對賬主要是為了發(fā)覺和訂正記賬過程中消失的差錯。由于在會計核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能消失在各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，是會計信息真實牢靠的保證，同時為報表的編制打下了良好的基礎。

對賬中的錯誤讓我又重新溫習了查找錯帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法、除二法、除九法。除二法是查重復賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計賬的,尾數(shù)法是用來查少計尾數(shù)的。還可以這樣分成兩種方法，一、查找漏記、重記錯差的方法?？値づc分帳不平常,假如有差錯數(shù),就得先看憑證上有無這一筆數(shù)字。假如發(fā)覺有這一筆,就應看有關帳戶是否有漏記、重記的狀況。二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數(shù),肯定是偶數(shù),可用"2'除盡。所得的商數(shù)就是差錯數(shù)。

電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的熟悉，會計電算化是會計技術和計算機技術相結合的產(chǎn)物，會計電算化的不斷進展，要求會計電算化人才培育要突出實務性特征，要使會計電算化人才能夠快速理解適應和進入計算機會計實務環(huán)境，能夠嫻熟從事手工會計操作和運作財務軟件，具有從實務中學習和進步的力量。會計電算化人才是一種復合型人才，無論其側(cè)重哪一方面，都應當擁有足夠的會計和計算機兩方面的學問，懂得計算機技術手段，能將會計工作轉(zhuǎn)化為計算機應用;要熟知一些計算機環(huán)境下的會計運作方式和模式。

在我國，隨著經(jīng)濟的持續(xù)進展，對會計類專業(yè)人才的需求始終處于一種上升的趨勢，即使是高校生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今日，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的聘請職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè)始終處于領先，依據(jù)調(diào)查結果顯示，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求。

由于公司分工較細我是在銷售部實習，所以涉及到的都是和資金流入有關的會計科目，應收賬款很常見，使我對應收賬款有了更多熟悉。應收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品、商品或供應勞務而應向購貨單位或接受勞務單位收取的應收款項，是企業(yè)因銷售商品、供應勞務等經(jīng)營活動所形成的債權，是企業(yè)流淌資產(chǎn)的一個重要項目。隨著市場經(jīng)濟的進展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題。應收賬款的功能主要有以下方面：

1、擴大銷售，提高了企業(yè)的競爭力量。

2、削減庫存，降低存貨風險和管理費用的開支。

以前，我總以為自己的會計理論學問扎實較強，正如全部工作一樣，把握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名精彩的會計人員，應當沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)覺，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。還有就是會計的連通性、規(guī)律性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要依據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間挨次登登記來的，極具規(guī)律性。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

關于企業(yè)實習心得篇2

畢業(yè)實習是同學高校學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們高校生走出校內(nèi)的第一個舞臺以及告辭同學角色的一個橋梁。在學校我學到的永久是理論學問，能不能把我們學到的學問應用到生活、工作中是我們能否適應社會的基本體現(xiàn)。假如不能奇妙的應用理論學問，我們學的再好那也是紙上談兵。我們應將學問和實踐相結合。下面是我這次實習的體會與收獲：

一、作為一個會計人員，工作中肯定要就具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，肯定要有很高的素養(yǎng)要求。

二、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要精確?????的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們肯定要加強自己對數(shù)字的敏感度，準時發(fā)覺問題解決問題彌補漏洞。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往力量與專業(yè)的職業(yè)道德。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互協(xié)作整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時肯定要留意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素養(yǎng)。記住一句優(yōu)秀的團隊早就優(yōu)秀的個人。

四、作為即將成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習中領悟到的許多書本上所不能學到的會計的學問和積累，以及題外的許多做人做事道理。是我在學校不能學到的。

五、在學問經(jīng)濟時代，會計教育培育的是高素養(yǎng)的"通才'，老師不僅僅是傳授專業(yè)學問，更重要的是給同學制造一個有利的學習、生活氛圍，本著能構建完善的學問結構和力量結構，拓寬學問背景和力量基礎的原則，讓同學學會"做人、做事、做學問'。

一個人只要有一、二個月不學習，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，"活到老、學到老'正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈?。在學問經(jīng)濟時代，學問將不斷創(chuàng)新，"不創(chuàng)新，就滅亡'，就會計教育而言，一方面，它要求培育的人才有獨立思維的力量、分析和解決問題的力量、自我熟悉和評價的力量等;另一方面就是要不斷地進行自我充電，讓自己具備更堅實的理論學問，信任學問能給自己帶來財寶，帶來機遇，注意學問更新的動態(tài)。

通過畢業(yè)實習是同學更直接接觸企業(yè)，進一步了解企業(yè)實際，全面深刻地熟悉企業(yè)會計的實際運營過程，熟識和把握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律，特殊是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習報告，使同學學會綜合應用所學學問，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的力量，并為撰寫實習報告做好預備。在兩個月的實習時間里，我在我的實習單位，了解和討論了企業(yè)主要的一些基本會計狀況和問題，現(xiàn)作出以上報告。本次實習是我高校生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的學問應用于實際的工作中，理論和實際是不行分的，在實踐中我的學問得到了鞏固，教學力量也得到了熬煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計，工作生活有所了解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的把握;此外，我還結交了很多伴侶、師兄，我們在一起相互溝通，相互促進。由于我知道只有和他們深化接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、閱歷、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

在這次的社會實踐中，我明白了許多事情，也改掉了許多毛病。我知道掙錢的不簡單，工作的辛苦，與社會的簡單多變，究竟學校太單純了。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中熬煉自己，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然高校生活就要結束，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開頭，在這半年的實習時間里我真的覺得自己視乎長大了許多，不在像學校那樣的無憂無慮或許學校的生活對于我們來說的美妙的，但是我們總學會獨立，學會去成長。學會在社會中生存。我信任只要自己努力，我們肯定會早就屬于自己的明天。

關于企業(yè)實習心得篇3

這個學期的熟悉實習讓我們簡潔對企業(yè)進行了解，同時也為這個勞碌的學期畫上了一個圓滿的句號，為同學們以后的進展奠定基礎。本次實習一共去了三個單位：鄭州太古可口可樂有限公司、河南金星啤酒集團有限公司、河南花花牛乳業(yè)公司，他們有跨國公司、由本土知有本土知名企業(yè)。當然也是在這次熟悉實習中，我對企業(yè)有一個或淺或深的了解，從中也看出一些差距和不足。

所訪問的這三家，我印象最深的是鄭州太古可口可樂有限公司。依舊清楚記得那天的場景，我們一行人坐著大巴車到高新技術開發(fā)區(qū)科學大道68號的時候，早有兩位布滿活力而熱忱洋溢的姐姐在門口等待，給人一種敬重、熱鬧又暖和的感覺。兩位聲音甜蜜的講解員首先檢查了我們的衣著;而后發(fā)給我們參觀卡，并提出了一些參觀過程中的要求和留意事項;

最終我們10人一列，分成四隊，分別由兩位講解員帶著入廠參觀。

可口可樂公司內(nèi)部有著嚴格的紀律要求，我們參觀者進入后不允許任憑走動，必需走斑馬線，嚴禁私自拍照等。當然，也正是這些細節(jié)要求中體現(xiàn)出一個公司的底蘊和。在參觀大廳內(nèi)，我們了解到可口可樂所經(jīng)營的飲料種類及可口可樂"樂觀的做，英勇去創(chuàng)，友善對待，開心的活'的企業(yè)文化，太古可可口可樂注意人性的進展和開心，他們每年都舉辦員工活動日，同時可口可樂公司也熱衷于慈善事業(yè)，如資助新鄭盼望學校等慈善活動。由參觀大廳到接待室的過程中，我們看到可口可樂公司為兒童設計的酷兒果汁類飲品和可口可樂公司在不同國家的不同商標，提到最搞笑的是一個國家像唐老鴨一樣的商標，深受來參觀的小伴侶們的寵愛。講解員提到雪碧，有唱歌明星林俊杰、周杰倫作為代言人，表達了雪碧的音樂青春活力，由于音樂是雪碧的靈魂。

在接待室中，我們玩起了一個很好玩的嬉戲，最終獲勝者將得到精致禮品一份。通過推斷兩種食物的卡里路含量的凹凸進行一輪一輪的淘汰制嬉戲，由于同學們的水平比較高，十個回合下來到產(chǎn)生不出冠軍了。于是，講解員給幸存下來的高手們換另外一種嬉戲手口不一，這個嬉戲的難度有點大，冠軍很快脫穎而出。這個時候的接待室內(nèi)，笑聲不斷，其樂融融。接下來，我們參觀了可口可樂公司的流水線。參觀過程中，我們了解到玻璃瓶裝飲料的整個生產(chǎn)循環(huán)流程，由于玻璃瓶造價高，故玻璃瓶的循環(huán)利用是一條經(jīng)濟效益顯著地路徑。

玻璃瓶經(jīng)過回收，撿瓶，消毒等一系列工作，便可以進行灌注飲料的工作了?？吹絿栏裉幚淼倪^程，想必大家都能放心使用玻璃瓶裝的飲料了。可口可樂公司的生產(chǎn)線給我一大印象是自動化程度極高，幾乎看不到車間里走動的工人，其實真的讓我們開了眼界，震撼了來參觀的大部分人。

接下來，講解員給我們介紹了太古和鄭州太古可口可樂公司起源與進展?？煽诳蓸纷畛跏怯幸晃凰巹煙o意中配制形成的，由于它口感極佳，很快便受到市場的青睞。而它的7x什么配方成為世界上最大的隱秘。制造神奇雖然有違道德，但卻是可口可樂能夠長期甚至永久的擁有市場的主要緣由。可口可樂公司的一位主管卻說，神奇配方對他們來說沒有多大意義，勝利的真正秘訣在于產(chǎn)品的商標在一個世紀里產(chǎn)生的影響。其實也正是這種神奇的配方，造成了可口可樂的肯定壟斷。

鄭州太古可口可樂注冊資金1800萬美元，與1996年7月正式投產(chǎn)。從投資鄭州以來，可口可樂公司銷售業(yè)績一路飆升。鄭州太古在可口可樂中國39個裝瓶廠中的排名，由

年第12名，XX年躍居第七大裝瓶廠，制造了可口可樂歷史以來最快的進展。在參觀的過程中，我們留意到了墻上的手印，是為可口可樂銷量做出巨大貢獻的人的手印，手印的深淺代表貢獻的大小，這種激勵和留念方式給我們參觀者以很特殊的感覺。還有很值得一提的是可口可樂的節(jié)水環(huán)保理念的運用，可口可樂公司投入大量資金建立污水處理系統(tǒng)，中水處理系統(tǒng)，處理過的水可以養(yǎng)魚、澆花等等。

通過對可口可樂公司的參觀和學習，我了解到可口可樂公司的本土化經(jīng)營理念，先進的自動化生產(chǎn)車間，以人為本的人性化理念和節(jié)能環(huán)保的環(huán)保意識，熱心慈善事業(yè)等等。我發(fā)覺，一個名牌企業(yè)不僅僅是為了獵取高額的利潤，而是獲得利潤的同時也不忘自己的社會責任，他們把責任演繹到幾近完善。

我們其次家參觀的是金星啤酒集團有限責任公司，金星啤酒集團是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工、貿(mào)、科研一體化的全國大型啤酒集團，創(chuàng)建于1982年，年生產(chǎn)力量200萬噸，居河南第一，全國第四。去金星一行，人數(shù)較多，但是講解員仍急躁為大家服務。對金星啤酒廠印象比較深刻的是接待大廳內(nèi)保藏的奇石，還有一只展翅欲飛的雄鷹，體現(xiàn)出一股豪情和樂觀向上的精神風貌，像是金星爭創(chuàng)世界品牌的雄心壯志的展現(xiàn)。

金星啤酒廠廠址位于鄭州市南部，地理位置優(yōu)越，交通便利，為產(chǎn)品進入市場奠定基礎。金星啤酒廠的接待大廳內(nèi)陳設著公司一路走來所保藏的各種包裝的啤酒，豐富而有。墻壁上篆礦業(yè)文化，企業(yè)風貌。金星奉行"誠信為本，顧客至上'的經(jīng)營理念，"質(zhì)量第一，爭創(chuàng)名牌;持續(xù)改進，滿意顧客需求'的質(zhì)量方針，"責任，激情，創(chuàng)新，超越'的核心價值觀，"以戰(zhàn)交戰(zhàn)，系統(tǒng)規(guī)范，品牌升級，渠道拓展'的營銷理念和"標準規(guī)范，技術精湛，激勵無限，品質(zhì)領先'的生產(chǎn)理念，堅持經(jīng)濟效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧，生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設齊頭并進，樹立良好的社會形象。

接下來我們在講解員的帶領下，參觀了金星集團的植物園，里面種著白玉蘭，長著長青藤等植物。在酷熱的盛夏給人以涼爽之感。了解完企業(yè)文化，下面當然要看一下啤酒文化，其實啤酒在公元前50XX年就已產(chǎn)生，漸漸地進展成為今日的啤酒。它有三種原料：小麥、大麥和啤酒花，而啤酒花生產(chǎn)于中國。啤酒的生產(chǎn)過程是制麥到發(fā)酵到糖化到包裝，就產(chǎn)生了啤酒?，F(xiàn)在社會中，啤酒被稱為"養(yǎng)分面包'，也是一種養(yǎng)分品，這對啤酒以后的進展無疑起著極大的促進作用。

金星集團也樂觀關注社會公益事業(yè)，比如贊助全國性、省級的節(jié)目，關注貧困地區(qū)等，金星集團的頁享受到許多好處，像出國旅游，提高工作環(huán)境等。金星集團以"勤勉奮勉，雷厲風行，開拓進取，敢爭第一'為企業(yè)精神，公司成立了以總經(jīng)理為主的質(zhì)量管理領導委員會，使三級管理全面結合形成網(wǎng)絡。實行"雙向質(zhì)量掌握'：一是企業(yè)將質(zhì)量指標層層分解，對個工序生產(chǎn)質(zhì)量嚴格檢測：二是下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品質(zhì)量有最終拒絕權，不合格者，有權拒絕使用。多年來，集團出廠的成品合格率高達99%以上。

公司以前獨資建廠、自我復制、小步快跑的擴張模式，被稱為中國啤酒行業(yè)的第三種擴張模式?，F(xiàn)在金星集團已進入良性循環(huán)，公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用內(nèi)部負擔，外部市場好，公司機制活，進展后勁足的特點進行快速滾動進展。

最終一次熟悉實習，我們參觀了花花牛乳業(yè)有限公司。河南花花牛集團隸屬于河南省畜牧局，是集奶牛養(yǎng)殖，良種推廣，乳制品加工，良品加工，獸藥制劑及原料制藥為一體的綜合性集團。

以上是這次熟悉實習中一些見聞和感受。從中，我能看到不同企業(yè)有不同的側(cè)重點和不同的企業(yè)文化及自己獨特的經(jīng)營管理模式。但從總體看來，我們不難發(fā)覺其中的優(yōu)缺點和相對優(yōu)勢。那么，學習和提高就是其中必需的了。國內(nèi)本土企業(yè)要不斷學習外國品牌的企業(yè)的先進技術和管理中的精華部分，與此同時，相對較弱的企業(yè)也要向先進的國內(nèi)企業(yè)借鑒、學習。這些好像還不夠，形成自己的特色，并不斷創(chuàng)新、改進才是企業(yè)興盛發(fā)達的不竭動力。

關于企業(yè)實習心得篇4

通過此次實習，讓我學到了許多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人。文章"文秘工作實習心得體會'正文開頭-

通過此次實習，讓我學到了許多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不行能都是一帆風順的，只要英勇去面對人生中的每個驛站!這讓我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我熟悉到了文秘工作應支持認真仔細的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思索，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培育了我的實際動手力量，增加了實際的操作閱歷，對實際的文秘工作的有了一個新的開頭，更好地為我們今后的工作積累閱歷。

我知道工作是一項熱忱的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會把握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我留意觀看了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末消失無故缺勤。我勤奮好學.虛心謹慎，仔細聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠認真觀看、切身體驗、獨立思索、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培育了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培育了我的急躁和素養(yǎng)。能夠做到聽從指揮，與同事友好相處，敬重領導，工作仔細負責,責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

為期2個月的實習結束了，我在2個月的實習中學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作狀況，不盡如意。對此我思索過，學習閱歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)覺了這個不足之處，應當還算是準時吧，由于我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的"特點'抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教導，我從中受益非淺。

本次實習使我第一次親身感受了所學學問與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學學問的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新熟悉，也讓我們初步的熟悉了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。

關于企業(yè)實習心得篇5

這次實習崗位獲得的經(jīng)受的確很具波折，我是通過社會聘請投的簡歷，然后進行了三輪的面談，最終僥幸的獲得這次實習機會的，從未參與過社會面試，不得不承認我是一個不擅長面試的職場新人，印象最深刻的是最終一輪主任面試的時候主任問我假如說辦公室的玻璃被人打碎了，要找出責任人，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦思索的回答鼓舞內(nèi)部員工相互檢舉來找出責任人。這件事最終始終提示我遇到問題是要冷靜思索，做事要三思，考慮問題要全面，結果重要，影響更重要。

經(jīng)過一天的入職培訓，然后開頭跟同事學習聘請，聘請始終是我最想從事的工作模塊，始終覺得做聘請就是坐在辦公室里等著應聘者來求職面試，然后完成一個莊重而又很具感染力的關于企業(yè)、工作崗位的雙向溝通，然而這次實習的閱歷完全轉(zhuǎn)變了我對企業(yè)聘請的各種想象，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒、人工成本高、員工流失率高以及結構性失業(yè)等現(xiàn)狀。

年前公司大約有3500多名員工，過年放假前一個月，差不多有300人申請離職，年后又有200多個老員工離職。然而隨著世界經(jīng)濟的復蘇，企業(yè)的訂單量增加，公司考慮重新設立生產(chǎn)線，到2月底，整個公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個。人力資源部利用了全部的可利用的資源，通過現(xiàn)場聘請會、網(wǎng)絡、媒體廣告、微博、派發(fā)宣揚單、與勞務派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進行聘請，出臺了各種吸引員工的政策，內(nèi)部員工介紹，每介紹一名員工嘉獎500塊，漲底薪、提高計件產(chǎn)品的單價，免費車接送，免體檢費，然而到了4月底，聘請旺季結束，我們公司還有將近400個崗位需要填補，各部門的主管每天都打電話要求人事招人。并且2、3、4月我們總計聘請1000多名新進員工，然而在四月底我們的離職率計算中，新進生產(chǎn)員工的離職率達到了36.74%。

公司為了吸引新員工漲底薪、加班費、計件工資，企業(yè)薪酬成本也隨之增加，3月份開頭人工成本就超過了企業(yè)給定的預算值，聘請成本竟然是XX年同時期的1.5倍，然而人工成本增加，企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒有得到提高，勞動安排率甚至低于上一年度的同一時期，企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲，5月份公司高層管理人員始終著力于如何掌握人工成本，如何提高勞動安排率。

雖然我們的生產(chǎn)員工供不應求，然而職員型聘請工作進行得游刃有余，尤其是一些技術含量較低或者比較熱門專業(yè)的崗位，財務、選購、人事、助理、前臺，每次發(fā)布職位需求，應征者絡繹不絕。生產(chǎn)部門招不到人，職能部門供大于求，這種結構性失業(yè)很嚴峻，然而隨著中國人口素養(yǎng)的提高，生產(chǎn)方式的滯后性這種結構性失業(yè)將會更加嚴峻。這也是在提示我們職場新人肯定要增加自己的軟實力，只有自己力量提升了才能在這個日新月異的環(huán)境中實現(xiàn)自我的價值。

在這次實習中我也看到了自己力量的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢。聘請是一個與人溝通較多的工作崗位，做聘請的人肯定要具有良好的親和力和溝通力量，同時也要具有肯定的識別、推斷力，突發(fā)大事的處理力量，在這方面我也意識到自己的不足，親和力不錯，溝通力量的確有提高，但是還需要改進，在剛開頭接觸聘請的時候我都不能很流利的給應聘者介紹我們公司以及工作崗位的詳細狀況，反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋，隨著工作閱歷的積累，一般的應聘者的問題我都能回答出來，但是許多健談的應聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)大事的敏捷度不夠，遇到一些突發(fā)大事往往就變得六神無主，無所適從，但是隨著對公司狀況的深化了解，以及閱歷的積累，這方面也有了很大的進步。在差不多5個月的實習中，我也發(fā)覺自己接受力量與學習能不錯，能夠很快的上手工作，適應新的工作環(huán)境。執(zhí)行力很好，能夠完成上級交代的工作任務，尤其是在最終幾天應對客戶人權檢查的資料預備工作過程中，我能夠在兩天的時間內(nèi)協(xié)作主管將客戶需要的文件資料高質(zhì)量預備妥當，的確給了自己很大的信念。

這次實習是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容，第一次將理論運用到實際，也是第一次正真意義上的成為職場一族，有許多欣喜，許多挫折，但更多的是收獲、是成長。我有信念信任在將來的職業(yè)生涯中，我肯定能成為一名專業(yè)、合格的hr。

關于企業(yè)實習心得篇6

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安靜，給我的第一感覺是一位膚淺的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字"態(tài)度打算高度，思路打算出路'當時心里在想，集團董事確定常常以此兩句教育員工，這應當是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，傾聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

榮事達的董事長潘保春先生令我鄙視，當時的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模進展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們常常埋怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的勝利人士無不是從逆境中走向輝煌，或許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽實踐，走出將來的一條康莊大道未嘗不行。

說得最多的是人才，在當今無處不布滿競爭的社會里，人才始終最為一流"產(chǎn)品'比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論學問與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，專心學習，吸取閱歷，加強悟性，俗話說"萬丈高樓平地起'夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個富裕的舞臺，做歡樂的舞者。

還有一點讓我興奮的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的高校生并沒有多大的區(qū)分，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，將來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個勝利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的看法與想法或許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培育我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的預備吧!

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的進展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培育咱創(chuàng)新精神就要擅長思索，勤于學習!

現(xiàn)在在高校里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

關于企業(yè)實習心得篇7

在假期我有幸來到了x集團分公司實習,在這么一段時間內(nèi)雖然到現(xiàn)在時間還不是很長，但是我還是感受挺深的，不單單是自己這段時間對工作的體會還有對自己力量的進一步熟悉。

一、初來乍到

在實習，說累也累，但累并歡樂著，相對于我們以前在喀什的番茄廠實習那就要輕松多了，不過這個我覺得這也算是在熬煉自己的意志，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部，到現(xiàn)在在品管部實習了近兩周了感覺時間過得好快，剛來的時候就下了雪，不過我覺得部里的同事工作熱忱還是一如既往，有時看著同事們臉上淡淡的笑容，還覺得挺舒心，我想進展和這些人的努力是一點都離不開的，一個企業(yè)的進展就在于企業(yè)的上層有力的領導、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻。在今后的生活，工作，學習當中我自然要向他們學習，不斷的挑戰(zhàn)自我，完善自我。雖然有時在品管我感到挺累的，可能是剛來我對這方面的內(nèi)容一點也不了解;再就是品管是負責產(chǎn)品質(zhì)量的要求工作要認真嚴謹，肯定不能馬虎大意，我必需要仔細再仔細。

二、在品管部實習

我覺得不管是干什么工作，都要無愧于心，我自己努力地去做，盡力去把工作做到心中有數(shù)，盡管這是實習，蓮山課件但我還是努力地來盡自己的職責，平常沒事和公司的前輩們談天時，明白品管部的重要性，現(xiàn)在品管是一個很重要的內(nèi)容，基本上各個行業(yè)都有這個內(nèi)容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人員各自的工作任務、了解品管部的主要作用、從不同角度來監(jiān)察原料、成品的質(zhì)量問題、學習成品料水份、蛋白的測定、了解生產(chǎn)車間中控室的運作過程及五樓的運作過程、了解生產(chǎn)工藝說明、熟記品管部原料代碼及飼料型號等，這些雖然不是我的工作，但是我覺得既然進來了那就要了解這個公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。

我們每天所做的工作就是原料檢驗,合格進場還有檢驗油里的有害物質(zhì)，這三個就是我們每天的工作，這個相對來說是很重要的，一個公司的產(chǎn)品首先要嚴格從原料把關，進料檢驗是質(zhì)量操縱的首要關口，只有把進料的的質(zhì)量操縱好，才能保證后續(xù)的生產(chǎn)，越早發(fā)覺問題損失就越小。選料精并合格進廠這樣就在源頭有牢靠保證，其次才是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。我們的工作還有就是對生產(chǎn)出來的油里面的有害物質(zhì)的檢驗，這個算是出廠產(chǎn)品的很重要的檢驗，以保證出場的產(chǎn)品合格，

三、做檢測試驗

剛來這的時候做試驗，還是對蛋白質(zhì)，水分等的測量，我以前在學校的畢業(yè)課程設計就是測量棗的成分里的水分等的測定，對這個還算還算比較熟識，所以也就做得比較順手，我感覺在這兒的實習就是對自己所學的學問的進一步加深印象以及明白在真正工作應用中與平常有何不同，更算是進一步的熟悉自我。

通過這一周多的時間在品管部進行學習，發(fā)覺該部門是整個企業(yè)成品和原料的一個包裝，同樣也是企業(yè)進展的重要部分之一。沒有好成品就沒有更多的客戶，沒有好原料就做不出好的成品，這些都是品管部的工作。檢測成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各個含量，檢測原料和成品料從感觀及不同角度的觀看是否合格。我會努力去學習，去做好自己的工作。

四.我自己一些淺薄的熟悉和建議

我覺得x集團的進展全體員工的團隊精神及不斷努力，奮斗到現(xiàn)在的。就我所了解的而言，x集團的供應鏈及銷售范圍漸漸的在擴大至內(nèi)地個別省，但是就從分公司來講，在城區(qū)及周邊地區(qū)，競爭也很激烈。比如正大畜牧，泰昆飼料，三旺飼料等公司，都是強力的競爭對手。所以我認為公司假如想讓自己的產(chǎn)品有穩(wěn)定和長遠的進展。

首先是要創(chuàng)新，這個雖然都在談創(chuàng)新可是我還是覺得公司好多地方還是按著以前的路子來的，而應當在以前的基礎上創(chuàng)新自己的產(chǎn)品、自己的進展思路、銷售方式等。公司應當在質(zhì)量上要牢牢把關，不管競爭如何激烈，質(zhì)量過關才是公司長遠進展的有力保證，

其次我覺得應當做從管理上來說，應當實現(xiàn)企業(yè)的一體化管理，從各個部門來實行。中國國企最大的缺點就是部門多繁瑣，政策實施打折扣，所以不單是公司來實行，各個部門都應當管理系統(tǒng)化、標準化。我覺得這里的管理雖然已經(jīng)很完善但感覺還是在小范圍內(nèi)嚴謹規(guī)范的程度太淺。

五.實習感受

在這短短一段時間的實習中，我還發(fā)覺了一些自己所欠缺的地方，這些是以前沒留意到的。通過與公司同事之間的溝通，讓我懂得了許多道理，明白了不管是在現(xiàn)在還是將來我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當然本職工作是肯定要做的好的，還有要盡可能得去熟識自己所在的公司本部門的工作，但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè)，再有不到半年就離開高校的生活，進入現(xiàn)實的社會大舞臺。我信任社會是給有預備的人去施展自己的，所以，我懷著坎坷的心情但期盼踏入社會，只有進入社會全部的豪言壯語才不是空話，我信任我自己并堅信肯定能在自己所盼望的道路上堅決地走下去!

實習到現(xiàn)在當然還沒有結束，現(xiàn)在才是開頭，我期盼著并肯定會堅持，特別感謝x集團"x公司'能給我這次實習的機會，我會好好努力的做好這段日子我的本職工作，并努力學習了解努力做自己的貢獻，最終祝x集團"分公司'蒸蒸日上，祝全部員工身體健康，工作順當，闔家幸福。

關于企業(yè)實習心得篇8

在這個學期快要結束時，在學校財政金融系老師的組織下進行了為期一星期的實習，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習。時間時是XX年12月21日至XX年12月25日，實習的專題是對保險專業(yè)熟悉的實習，實習的保險公司是安邦財產(chǎn)保險股份有限公司貴州分公司，地址是貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財寶大廈25層。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與實踐的結合，感受學校學習與社會實踐的不同，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作預備。

第一天到安邦實習，首先了解了安邦保險的文化："水'文化，憑借才智，遵從規(guī)律。要做水一樣的企業(yè)，隨需而變。"隨需而變'，水是公平的，沒有哪一滴水比另一滴水高級。人與人之間唯一公正的籌碼是生命，生命于每個人短暫而美妙，所以說應珍惜每一天，所以說要"立刻就辦';安邦的家文化其實是"東西文化'，是東方的情感文化加上西方的績效文化，即人與人之間就象家人般注意親情、感情，但是績效考核要嚴格量化到數(shù)據(jù)。薪酬與績效掛鉤，以此達到公正和平衡。這樣的機制能使員工高績效，公司高績效，這樣的安邦是一個能給客戶帶來增值的安邦，也是一個能給員工更多安全感的安邦。必將是一個有品牌的公司;安邦盼望形成一個浩大的網(wǎng)絡，硬件是分支機構，軟件是一流的人才。而最大的關聯(lián)是國家，是社會。安邦要對國家有貢獻，回報社會，提倡共享。

安邦和其它保險公司一樣工作分為外勤和內(nèi)勤，在內(nèi)勤人員要具有三種業(yè)務力量;

1、拓展力量;

2、分析問題的力量;

3、人際交往力量。內(nèi)勤工作是一門藝術，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素養(yǎng)，如語言表達力量、文電處理力量、會務接待力量等，留意處理好一些工作上的沖突。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，內(nèi)勤就必需樂觀協(xié)作、仔細完成領導所交辦的各項工作。有點類似于文秘的性質(zhì)，內(nèi)勤工作職責(比較雜)

一、幫助領導草擬工作方案、總結和各類報告。

二、按要求匯總、統(tǒng)計、上報敵情、政情和治安狀況。

三、即使精確?????統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。

四、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。

五、做好資料、穩(wěn)當、印章管理和文印工作。

六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批后，準時發(fā)放。

八、完成領導交辦的其他工作任務。外勤人員有時必需吃苦。春夏秋冬，他們最知冷暖;東西南北，他們最識路遙。他們不能懶，不能饞，要時刻打起精神，預備動身。外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在許多方面也是一項腦力勞動.類似的工作有:銷售員,業(yè)務員,簽證員等。

我在安邦實習的崗位是外勤，這主要是由于外勤很自由而且很有挑戰(zhàn)性，也能學到許多學問其次是我喜愛在外面跑，而且我更喜愛做有挑戰(zhàn)性的事，總之從個人愛好上上講我情愿做外勤所以毫不遲疑地選擇了外勤這個崗位作為熬煉自己的平臺，這也的確讓我學到了許很多多的東西，可以說事我真真正接觸到保險了解保險，更了解了外勤這個崗位，在這之中我也了解過內(nèi)勤，但我還是更喜愛外勤的工作。這次實習由于時間的關系我們的實習也相對較淺。最終也達到了熟悉的目的。

關于企業(yè)實習心得篇9

除去教學任務，我們在實習期間還有一項重要任務擔當班主任。

以前中學時候，總是覺得班主任老師千般不好，總是沒事找茬，到處管著我們。但當自己真正成了一名班主任，才發(fā)覺原來這份工作的艱辛難以想象。

首先，在一個班級之中，班主任的重要性是肯定的。一個優(yōu)秀的班主任，他所帶領的班集體也必定不會太差。而如何成為一個優(yōu)秀的班主任實在是一門藝術。

班級工作是瑣碎的，沒有急躁的人永久做不好班主任。許多時候，一個任務放下去，班級就成了一團亂麻，要想使得班級工作秩序井然，光靠班主任自己是不現(xiàn)實的，需要班主任憑借自己的眼光選擇一個優(yōu)秀的班干部團隊來幫助自己完成工作。

多數(shù)時候班主任是不討人喜愛的角色，班級沖突等等迫使班主任不得不板下面孔來強制調(diào)整。但一個合格的班主任更應當做到寬嚴有度，松緊有度。在班級活動時要盡量融入同學，把自己當成一個孩子，借機消退與同學之間的距離感，得到了同學的寵愛，班級工作會簡單許多。而當有同學犯錯時，也要在適當范圍內(nèi)嚴峻批判教育，不光是對犯錯同學本身，也是對其他同學的一個警示，告知他們在這個班集體中的行為規(guī)范，告知他們老師賞罰分明，有法規(guī)才能成方圓。

剛剛接手時，我也處于一種比較忙亂的狀態(tài)，通過一段時間的對其他優(yōu)秀班主任的觀看學習，我也開頭把握了門道，到現(xiàn)在，在我的帶領下，班級的班風已經(jīng)有了明顯的改善，同學們也熟悉到我是個賞罰分明的老師，對我也比剛來時多了一份敬重，我想，這可以算的上是一個小小的勝利吧。

關于企業(yè)實習心得篇10

實踐是檢驗真理的唯一標準。任何理論最終都是要應用到實踐中去的，不能通過實踐檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用處的理論。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培育一批能馬上制造效益和利潤的技術人才，假如偏離了這一軌道，就失去了其實際目的。所以，作為中職學校骨干老師的培訓，企業(yè)實訓這一環(huán)節(jié)也就顯得非常重要，其對今后參與培訓的老師在實際教學過程中的教學重點把握具有不行替代的作用和特別現(xiàn)實的意義。

根據(jù)教育部、財政部規(guī)定的"基地培訓+企業(yè)實踐'的模式要求，在經(jīng)過1個多月的理論學習后，山西高校組織參訓老師于20xx年8月31日到9月11日之間進行了集中的企業(yè)社會實踐。本次實踐公涉及兩個企業(yè)，每個企業(yè)的實習時間為一周，實踐目的主要是進行現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟識相關專業(yè)領域的新學問、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業(yè)對工人的技術要求之間的差距，為在日后的教學工作中更好地發(fā)揮教學能動性、樂觀促進教學改革具有深遠的現(xiàn)實意義。

第一周實習企業(yè)是解放軍6904工廠，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當不錯。利用一個上午的時間，我們在企業(yè)相關人員的引導下，參觀、了解了企業(yè)的進展歷史、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對6904工廠生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品技術含量和生產(chǎn)流程有了一個大體的熟悉。在接下來的時間里，我們主要幫助各個崗位的工人在每條流水線上從事詳細的工作。

其次周的實習企業(yè)是山西亞森公司，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品，是山西省一家高科技私營企業(yè)，位于山西省高新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史、進展、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能、技術含量等做了全面講解和介紹。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導下進行實際操作，體驗理論與實際操作技術的差距。

通過半個月的企業(yè)實踐，我們切切實實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題畢竟在什么地方，得出了要能夠使中職教育培育出來的同學在社會上有用武之地，使他們能夠得到企業(yè)的認可，就必需依據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產(chǎn)業(yè)進展來適時地更新教學理念和教材內(nèi)容。歸起來，主要有以下幾個方面的問題:

一、動手力量很重要。企業(yè)需要的是進入車間就能干活的，最好是技術嫻熟的工人。因此，作為職業(yè)學校來說，就應當把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從同學一入學開頭就不斷地培育同學的實際動手力量，在三年的學習過程中嫻熟和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后立刻進入正常工作，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和準時的利潤，職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術教育的辦學特色、教育質(zhì)量、辦學效益的目標，實踐性教學手段的先進與否，是非常重要的一環(huán)。實踐教學基地建設工作是職業(yè)教育教學工作的重要組成部分，是培育高等技術應用型特地人才的基本條件之一。實踐教學基地建設應以培育同學技術應用力量和職業(yè)素養(yǎng)為主旨，以行業(yè)科技和社會進展的先進水平為標準，以社會和企業(yè)的真正需求為目的，以學校進展規(guī)劃目標所設專業(yè)的實際需要為依據(jù)，充分體現(xiàn)規(guī)范性、先進性和實效性，與生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線相全都，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境。因此，各地，各職業(yè)學校應當把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學校也要從本地實際狀況動身，從各學校的辦學實際動身，下大力氣、化大成原來搞好實踐教學基地的建設。職業(yè)教育不是"廉價教育'，實踐教學基地建設不能"瓜菜代'，應當大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓基地。實行校際間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學?；亟ㄔO的資金缺口難題。當然，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資，搞一窩蜂的亂建設，把國家的錢隨任憑便地肆意鋪張。而是要有針對性地、有統(tǒng)籌性地、有進展性地建設本地的職業(yè)教育實踐基地，要把有限的錢用在最有利的和最有進展前途的基地建設上。要避開重復建設和盲目建設，避開建成后成為落后的、過時的、既學雜費國家財力，又學雜費社會資源，同時還讓同學無可用實踐基地的狀況發(fā)生。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個職業(yè)學校有嚴格的、準時的、有力的監(jiān)管措施，有事后的懲罰政策和法律依據(jù)。只有這樣，才能保證職業(yè)教育的健康進展。

二、教材改革很重要。作為職業(yè)教育，不光是有了好的實踐教學基地，有了先進的實踐教學設施就可以了。假如只有先進的教學設施的實踐設施，而沒有先進的，適合企業(yè)需要和社會進展的理論學問，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了，要真正發(fā)揮它們的作用，就必需依據(jù)企業(yè)的社會的進展，定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研，不斷地改進教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。都說理論是從實踐中進展提煉而來，反過來又指導實踐的，但在日常的學習和生活中，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多，但體系結構都大同小異，大多數(shù)是高校教材的翻版。強調(diào)學科本身學問體系的完整性，看重學術價值，或者體現(xiàn)個人的學術水平，對于"教材是給不懂的人去學習'這一理念基本不關懷。同時，教材也不符合中職生本身的特點---中職生就是由于學習力量差而被一般教育淘汰下來的，假如連續(xù)強調(diào)教材的學問系統(tǒng)性，勢必會引起同學的反感。不但如此，教材使用的年限還比較長，假如是一本優(yōu)秀教材，那沿用的年限就會更長，內(nèi)容陳舊的狀況很突出，不能準時體現(xiàn)時代和經(jīng)濟進展的新觀念。但是教材問題很簡單，在目前很難統(tǒng)一的狀況下，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要針對各地、各學校的不同特點，結合社會和企業(yè)的實際技術需求，在猜測將來幾年的技術進展趨勢的狀況下，切合實際地組織編寫教材。要關注同學的需求，關注企業(yè)的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使同學獲得學問技能上。只有自己開發(fā)適合本校同學的教材才能滿意學校的教學需求，才能在職業(yè)學校之間的競爭中呈現(xiàn)自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地。

三、要抓老師素養(yǎng)建設。沒有一支高素養(yǎng)的老師隊伍，就不行能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。職老師資隊伍仍舊是當前制約職業(yè)教育進展的一個突出環(huán)節(jié)，老師的數(shù)量、素養(yǎng)、結構以及管理都還難以適應職業(yè)教育改革進展的需要。要著力提高中等職業(yè)學校老師隊伍的整體素養(yǎng)特殊是實踐教學力量，要以提高專業(yè)老師實踐教學力量為重點，著力培訓一批具有"雙師'素養(yǎng)的專業(yè)骨干老師。對同學要求如何如何，但老師的水平達不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓老師接受最新技術的培訓，各學校要定期派一些老師到企業(yè)或其它地方去汲取新學問，了解新的技術需求，并將之溶化到平常的教學中去。

四、要搞好中職同學的就業(yè)指導工作。中職同學的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高(一般高校)熱的升溫，中等職業(yè)學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的同學進了職業(yè)學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術學校同學構成的主要成份。這些同學在學校里學習目標不夠明確，學習的認知力量水平較低，學習焦慮現(xiàn)象比較普遍。心情自控力量較弱，缺乏應有的樂觀抱負和追求，社會適應力量較差。自我中心愿識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職同學，要從一開頭就抓好就業(yè)指導工作，要不斷灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教育他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培育他們學好專業(yè)技能、樹立即苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)力量。

總之，到過了企業(yè)，就知道如何進行教學改革，如何培育有用的人才，如何更好地作一名受人敬重的老師。

關于企業(yè)實習心得篇11

1、實習過程

公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經(jīng)理，一名出納.在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。

在處理日常經(jīng)濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務通常不是選購就是銷售，在進行選購業(yè)務處理時，需進行編制選購入庫單，并核對選購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，依據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在選購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特殊細心，要留意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了選購和銷售業(yè)務，日常經(jīng)濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必需以會計制度為基礎，敬重原始憑證，講究其真實性和精確?????性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。

公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構成，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費用核算，是依據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯合生產(chǎn)費用，進行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯合在有關費用賬戶中的費用再進行安排，分別安排給各成本核算對象。生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算安排到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。假如期末有尚未完工的在產(chǎn)品，則需采納適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進行安排，計算出完工產(chǎn)品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要留意的是，在進行費用歸集的時候，必需要有相應發(fā)票才能進行計入費用。

稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。

月底是公司出具財務報表的時候。總賬會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、全部者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產(chǎn)負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。

公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，李會計整理供應收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必需核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必需真實精確?????，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。

2、實習心得

實習是每一個高校畢業(yè)生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固學問。通過此次實習，將學校所學的會計理論學問與實際相結合起來，不僅讓我們對整個會計核算流程有了具體而詳細的熟悉，熟識了會計核算的詳細工作對象，也縮短了抽象的課本學問與實際工作的距離。在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務賬表對肯定期間的經(jīng)濟業(yè)務進行會計核算，對于稅務、銀行與企業(yè)之間的重要關系有了進一步的熟悉，同時也更加熟識了用友財務軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷。

實習是每個即將畢業(yè)的高校生的重要經(jīng)受，通過實習，不僅培育了我的實際動手力量，也增加了我的實際操作閱歷，對實際的財務工作也有了新的熟悉。實習讓我學到了許多在課堂上學不到的學問，也讓我更加看清自己的不足之處。

通過這次會計實習，我對今后的學習、進展方向有了更進一步的熟悉：學習不僅僅學的是理論學問，更重要的是學習如何將理論學問應用于實踐，學習將工作做到盡善盡美。

關于企業(yè)實習心得篇12

xx年10月8號至12月3號，我在母校xx中學實習。這次的實習對我來講真的很寶貴!

這次實習的教學任務分為兩個：一個是班主任工作，另一個是教學任務。

由于我們比較特別，我們是帶高二的班主任，教高一的課，所以對于高一的同學，我很少關懷，由于一星期才上一節(jié)課。所以跟高一同學的感情并不深厚。就此總結，在教學方面的實習：第一、跟同學接觸較少，對他們的基本狀況都不是很了解。其次、教學閱歷還很欠缺，對于課文內(nèi)容的處理還不夠純熟。第三、上課有時候會遺忘要講的一些內(nèi)容。當然，自己也不是沒有好的。如：自己比較嚴峻，課堂紀律還不錯;自己比較活潑，課堂氣氛都比較活潑;對于課堂突發(fā)大事的處理還算不錯;能夠跟指導老師相處開心，并虛心接受她的指導看法，并加以改進等等。

說到高二的實習班主任，我覺得自己表現(xiàn)還算優(yōu)秀。作為實習班主任，我每天早上7:00就到學校監(jiān)督他們掃地和讀書;中午14:00到班監(jiān)督他們午讀。這種早出晚歸的生活，讓我感到很累，但是我卻很快樂也很充實。這次的班主任實習工作，首先我要感謝學校的領導，是他們讓我有機會到高二(12)班實習的。讓我與一個這么優(yōu)秀的班集體一起肩并肩的努力。其次，我要感謝我的班主任劉老師(以前也是我的班主任)，是她手把手的教我各項工作，如：班主任的常規(guī)工作，突發(fā)大事處理、同學個案教育等等。她不僅急躁的教我班主任工作，而且對我的生活以及其他方面都很關懷。尤其是在我大四畢業(yè)時候的迷惘，她給我了很大的鼓舞。她是我人生中特別重要的一個人!感謝班主任!最終，我還要感謝高二(12)班的全體同學，是他們讓我這兩個月變得更加年輕、更加青春有活力?？吹剿麄兙涂吹搅水斈甑奈遥瑸榱俗约旱谋ж摱恍傅呐χ?。雖然高校的生活更豐富多彩，但是我卻覺得自己沒有一個努力奮斗的目標，在校內(nèi)里處處的飄來飄去，就算自己有了目標，但總是被現(xiàn)實的殘酷給打退。雖然跟自己說過要堅持究竟，但是，心里照舊不能夠完全安靜。高二(12)班的同學卻讓我看到了他們的信念，他們的士氣。從某種意義上來講，他們是我的老師!在短短的兩個月中，我與他們建立起了深厚的友情，要離開很舍不得。但天下沒有不散的宴席，正像有位同學寫給我的信中說道的一樣："老師，可能以后我們彼此都會遺忘彼此，但那又有什么呢?只要曾經(jīng)有過美妙的記憶就足夠了。無意間，若能回憶起，嘴角還能帶上一抹淺淺的微笑，就足夠了。'離開時，送了他們一個相冊和一盆綠蘿，盼望他們有空可以回想起這段記憶，并永久的保持青春和活潑，堅決地向自己的抱負和目標邁進。

實習，結束了，自己當實習小組長的過程也成長了許多，很多事情的處理，自己還不夠成熟。這對我以后的路也有很大的關心，做的不好的，就只好讓大家多多包含了。

總之，梅中的實習結束了，自己收獲許多，我肯定會好好珍藏，一片片記憶的貝殼會永久的留在我的心中!

關于企業(yè)實習心得篇13

來移動實習將近2個月了，從前期集中培訓到現(xiàn)在在集團客戶部實習，我對自己加入的企業(yè)有了更深的熟悉與了解，也為能夠加入中國移動這個大家庭感到傲慢與驕傲。公司始終以"成為卓越品質(zhì)的制造者'為目標，并堅持著"溝通從心開頭'的服務理念，贏得了廣闊客戶的信任與支持。

正式進入工作后，自己首先從心態(tài)上要有所轉(zhuǎn)變，簡潔的說就是從一名同學到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。無論在哪個工作崗位上，首先盡快適應工作環(huán)境，融入集體，趕上同事的步伐。其次，在嫻熟把握各種業(yè)務學問的同時，不斷留意學習，腳踏實地的做好每一份工作。積累實踐閱歷。提高服務意識和溝通技巧，牢記自己的一言一行都是代表著中國移動的企業(yè)形象，以客戶為中心，敬重客戶，不斷討論客戶的心理，隨時轉(zhuǎn)變溝通技巧和服務觀念，揚長避短，竭盡所能的讓每一個客戶滿足而歸。

能夠進入集團客戶部實習，對于我是一次難得的學習機會。集團部所負責的業(yè)務大多是培訓中不曾接觸過的，它面對的客戶群體是企事業(yè)單位，剛開頭工作時自己有些許不適應，在各位師傅對我的急躁指導與關心下，使我很快的進入了角色。這星期我主要的工作是完成核對集團客戶資料和刪除添加集團客戶資料等。開頭覺得打電話很簡潔，沒料到很多被核對的客戶并不協(xié)作，很難把握到所需的資料。這時師傅們教授了很多與集團客戶溝通的方法與技巧，自己實行"換位思索'的方法，轉(zhuǎn)變與客戶溝通的語言與方式，首先打消客戶對來電者的不信任度，這樣同他們溝通起來就比較順暢了。實習中我的收獲許多，在學校時,很多學問只局限在書本上,思索問題比較單一，而在工作中,就要全盤考慮問題，把各個問題點都提前想好，才能把工作完成精彩，同時也對自己力量是一種提高。集團部的同事每天都在為提高企業(yè)業(yè)績勞碌奔波著，大家這種敬業(yè)的精神也深深地影響并激勵著我，在這種工作環(huán)境的熏陶下,我對工作布滿了極大的信念與寵愛。

走進移動是我的榮幸,更是我人生的機遇.對移動供應給我這樣的機會,我心寸感謝,但我更清晰的是公司需要的不是感謝,我需要做的是在這個舞臺貢獻自己微薄的力氣,制造出自己的精彩,回報移動。

關于企業(yè)實習心得篇14

實踐是高校生活的其次課堂，是學問常新和進展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是高校生熬煉成長的有效途徑。一個人的學問和力量只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和進展。高校生成長，就要勤于實踐，將所學的理論學問與實踐相結合一起，在實踐中連續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由學問、力量、才智等因素融合成的綜合素養(yǎng)和力量，為自己事業(yè)的勝利打下良好的基礎。

認知實習不僅給我們帶來了奇怪???與感動，還有學問的不斷探究。我們這次去了貝利影視公司和柳州電視臺，從這兩次的溝通和參觀中，首先，擴大了我們的學問領域，增加了專業(yè)感性學問，為學習專業(yè)學問制造了有利的條件。其次，讓我們了解了本專業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟建設中的地位和作用，樹立正確的專業(yè)思想。最終，在對我們將來從事的行業(yè)來說，這是一次深刻的熟悉，讓我知道在接下來的時間里，我更應當朝著那個方面去努力，去學習哪些東西，去加強哪些東西，尤其是增加自己的動手力量。對我所學的技術實際操作有了更多的了解，對所學的專業(yè)有了全新的熟悉。

在去貝利公司的時候，從他們的工作地點和分工中可以看出來，他們主要做的是影視制作方面，主要包含在專題和宣揚片的制作，他們同時也在經(jīng)營著影視設備的銷售，這讓我知道，其實在這個社會中，許多的行業(yè)都是相通的，也是密不行分的。就像他們使用影視設備最多的人，那么他們?nèi)氖略O備的時候就可以很輕松的介紹他們的產(chǎn)品，這就不用像其他的行業(yè)的人再來從事銷售時要進行新的培訓。在參觀了他們工作室和他們員工對主題片的制作和介紹之后，我們自己在學校中的制作和他們進行了一個對比，從對比中看出來:我們在學校中學的東西，許多時候與社會脫離了，沒有用到社會的價值觀去衡量，簡潔的說就是拿不出，也就是沒有價值，所以在做東西的時候，要準時的參加社會價值的考量，要與社會良好的接洽起來，那么你的東西即使是走到外面，也是有它的價值所在了。還有就是對制作軟件的使用，其實一個人真正擅長的軟件并不是肯定要許多，但是多也不是不好，只是在這個社會上我們需要的是合作，就如制作宣揚片的時候，你的片頭可以是用到3DMAX效果，而你自己剛好不擅長，但是你的同事擅長，那么你們就可以合作分工了。還有就是去參觀了柳州電視臺那一次，讓我看到了，在學校里面真的要學到東西才行，肯定要又一項是自己擅長的，不是什么都是平平過的，那樣的人是很沒有特點的，這樣在社會上就找不到自己的位置，還有就是從事新聞這個行業(yè)的，最最重要的就是要有一雙發(fā)覺的眼睛，一種獨到的思維，一種創(chuàng)新的想法，一顆堅決的心。但是有些事情是要自己努力去爭取的，就像是同一個作品去編輯，有些人可能是有天賦，那么她可能花一個小時就完成了，但是也有要花3個小時才能完成的人，但是，只要是結果是一樣的，那么過程的實現(xiàn)就看個人的了。所以，在做事情的時候最主要還是要看看自己是怎么去看待這件事情的心態(tài)的。這和個人的人生態(tài)度是息息相關的，通過這次認知實習，我深刻的意識到了這點。

除此了以上說的之外，我體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學習。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的認知實習，讓我大開眼界，也讓我對自己今后要從事的行業(yè)有所思索。短短兩每天仿佛思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。這次實習讓我深刻體會到讀書當然是增長學問開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢徉于實踐當中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素養(yǎng)的選擇。

此次我走出了學校，參與認知實習是一次很好的啟蒙活動。盼望我的閱歷和體會能夠在以后的道路上指導我走向勝利，外面的世界很精彩，但是，沒有實力就變成別人是你的精彩，而不是你是別人的精彩。

我們的認知實習雖然結束了，但是，我的學習卻仍在連續(xù)!我要努力的奮斗，努力去追尋屬于自己的那一片蔚藍的天空。

關于企業(yè)實習心得篇15

我于201*年3月1日到4月26日在先xx公司進行為期57天的企業(yè)實習，在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的學問運用到實踐中讓我深有感受，感覺自己所學的學問匱乏和實踐操作缺乏閱歷，開頭感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進行如下總結:

一、企業(yè)文化

每一個企業(yè)都應當有一個必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是"沒有完善的個人只有完善的集體'

二、勝利企業(yè)家必備的素養(yǎng)

一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前進展，勝利企業(yè)家應當心胸寬廣，海納百川，有容乃大。現(xiàn)在企業(yè)家假如心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親熱相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了很多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必需有一個度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是勝利企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領導的高尚風格又能贏得別人的敬重，胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個企業(yè)家應當有豐富的閱歷和嫻熟的工作閱歷和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應當尊從得法律，和具備經(jīng)營得技巧，對企業(yè)和員工負責有能夠擔當風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力量。

三、企業(yè)需要什么樣得員工假如說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個好的員工應當要有熱忱樂觀得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個好的工作態(tài)度，應當對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個好的員工不應當不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱忱的態(tài)度，工作要樂觀主動要敬重領導的打算，擁有較強的專業(yè)學問和實踐，并且應當有較強的溝通力量，一個好的員工要對自己有信念能夠讓企業(yè)自己能給的盼望。

四、團隊精神團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向，一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受力量，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，一個完善的團隊不能計較個人的得失，一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會協(xié)作學會理解。

以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學到的學問和實踐的閱歷，在實習期間受益良多，也為以后的實習有了一個初步的熟悉和了解，對以后的工作內(nèi)容有了解，以上就是我的實習總結心得體會。

關于企業(yè)實習心得篇16

通過此次實習，讓我學到了許多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不行能都是一帆風順的，只要英勇去面對人生中的每個驛站!這讓我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我熟悉到了文秘工作應支持認真仔細的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思索，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培育了我的實際動手力量，增加了實際的操作閱歷，對實際的文秘工作的有了一個新的開頭，更好地為我們今后的工作積累閱歷。

我知道工作是一項熱忱的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會把握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我留意觀看了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末消失無故缺勤。我勤奮好學.虛心謹慎，仔細聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠認真觀看、切身體驗、獨立思索、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培育了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培育了我的急躁和素養(yǎng)。能夠做到聽從指揮，與同事友好相處，敬重領導，工作仔細負責,責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則:要么不做，要做就要做最好。

為期2個月的實習結束了，我在2個月的實習中學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作狀況，不盡如意。對此我思索過，學習閱歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)覺了這個不足之處，應當還算是準時吧，由于我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的"特點'抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教導，我從中受益非淺。

本次實習使我第一次親身感受了所學學問與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學學問的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新熟悉，也讓我們初步的熟悉了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。

關于企業(yè)實習心得篇17

時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬間，在XX有限公司的實習立刻要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學到了許多東西，不僅有工作方面的，更學到了許多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會閱歷。不