企業(yè)文化篇改

企業(yè)文化篇改第1頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日第2頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日企業(yè)文化篇內(nèi)蒙古自治區(qū)吉祥集團(tuán)辦公室第3頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。

------龍應(yīng)臺(tái)什么是文化？文化是人群為了生存而對(duì)環(huán)境作出的適應(yīng)方式文化是生存方式并無(wú)高雅低俗之分文化是對(duì)環(huán)境的認(rèn)同，并不等同于知識(shí)文化是群體行為而非“精英”概念第4頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日是指指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為和員工行為的價(jià)值理念企業(yè)文化概念第5頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

人們的價(jià)值觀、行為選擇以及價(jià)值判斷都存在于企業(yè)的每一個(gè)決策中，這些習(xí)以為常的行為習(xí)慣，正是企業(yè)文化最終的表現(xiàn)形式。企業(yè)真正有意義的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是員工的工作效率，而這在極大程度上取決于員工的行為模式，企業(yè)文化日益成為決定組織成功的因素。隨著管理水平的提高，知識(shí)員工的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)會(huì)遇到一些全新的要求，企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)也成為更多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。第6頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

6.造就高素質(zhì)員工隊(duì)伍的重要途徑

5.塑造集團(tuán)自有管理模式的重要舉措1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的必然要求

2.提升企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段作用：3.是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力4.是培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉第7頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日“成為管理科學(xué)運(yùn)行規(guī)范受人尊敬和向往的現(xiàn)代企業(yè)”

企業(yè)愿景：我們對(duì)企業(yè)未來(lái)的期望與規(guī)劃第8頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日單擊添加副標(biāo)題

管理科學(xué):企業(yè)應(yīng)以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，凡事遵循客觀規(guī)律，積極探索適應(yīng)本企業(yè)的管理方法，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

運(yùn)行規(guī)范:企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，實(shí)行有情激勵(lì)和剛性制度相結(jié)合，有章可循、照章辦事，使員工能力提升，企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)，投資者收益增加，確保三方利益共贏。

受人尊敬和向往的現(xiàn)代企業(yè):集團(tuán)公司要打造成為在經(jīng)營(yíng)方式、管理模式、運(yùn)行機(jī)制及發(fā)展目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)管理決策能力與員工個(gè)人素質(zhì)、員工薪資水平和福利待遇受人尊敬和向往，在內(nèi)蒙古自治區(qū)享有知名度和美譽(yù)度的現(xiàn)代企業(yè)。第9頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日企業(yè)宗旨：“為投資者謀求利益為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”企業(yè)成立的目的及其對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)第10頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

為投資者謀利益：在企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的前提下，保障投資者利潤(rùn)最大化。

為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值：企業(yè)為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，企業(yè)尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供應(yīng)有的收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而改善員工各方面待遇。員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)就是自己的家，企業(yè)的事業(yè)就是自己的事業(yè)，企業(yè)的成功就是自己的成功。公司通過(guò)發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值：企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，不斷增加就業(yè)崗位，為政府排憂解難；不斷增加稅收，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。第11頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

發(fā)展戰(zhàn)略：“產(chǎn)業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)專業(yè)化發(fā)展時(shí)代化”策劃和指導(dǎo)全局未來(lái)發(fā)展的方略第12頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

產(chǎn)業(yè)多元化：公司在堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)煤炭、房地產(chǎn)、金天帝廣場(chǎng)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，實(shí)施多元發(fā)展的戰(zhàn)略決策和規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。

經(jīng)營(yíng)專業(yè)化：企業(yè)要求人才專業(yè)化、設(shè)備專業(yè)化、技術(shù)專業(yè)化，創(chuàng)建一整套完善的專屬于適合吉祥企業(yè)的管理體系，爭(zhēng)做行業(yè)的領(lǐng)跑者。

發(fā)展時(shí)代化：確保企業(yè)所需人才、設(shè)備、技術(shù)和管理體制適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。堅(jiān)持走產(chǎn)業(yè)化、信息化、規(guī)?；陌l(fā)展方向，爭(zhēng)做綠色、循環(huán)、清潔、低碳的現(xiàn)代企業(yè)。第13頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日企業(yè)精神：“超越自我精益求精與時(shí)俱進(jìn)”為使企業(yè)能夠長(zhǎng)期立于不敗之地，我們應(yīng)引導(dǎo)每位員工樹立正確的信念和工作態(tài)度第14頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

超越自我：每位員工不能因循守舊，應(yīng)不斷虛心學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，使每位員工永遠(yuǎn)保持積極、樂(lè)觀、向上的工作態(tài)度與作風(fēng)。

精益求精：每位員工應(yīng)本著精心、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度，在確保工作順利完成的前提下，使工作提升到一個(gè)更加完美的層次上。

與時(shí)俱進(jìn)：每位員工應(yīng)不斷解放思想、更新觀念，使自身的專業(yè)知識(shí)水平、職業(yè)道德水平、工作學(xué)習(xí)態(tài)度與時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展同步提升。第15頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日經(jīng)營(yíng)理念：“以德立業(yè)誠(chéng)信為本穩(wěn)健發(fā)展”企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)本著什么原則來(lái)運(yùn)營(yíng)管理第16頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

以德立業(yè)：德即美德、功德。員工以企為家、愛崗敬業(yè)是謂美德。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是謂功德，。每位員工應(yīng)具備誠(chéng)實(shí)守信、勤奮刻苦、專心認(rèn)真、敢于承擔(dān)、勇于創(chuàng)新、腳踏實(shí)地等美德。企業(yè)應(yīng)具備公平競(jìng)爭(zhēng)、合理共贏、服務(wù)社會(huì)、關(guān)心員工等功德。德才兼?zhèn)?，為企所用?/p>

誠(chéng)信為本：誠(chéng)信是企業(yè)之本，集團(tuán)公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，重視員工、企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)互惠互利多贏。公司的每位員工要誠(chéng)實(shí)守信，腳踏實(shí)地工作。企業(yè)合作時(shí)，在保證依法辦事的前提下，應(yīng)做到推己及人，以誠(chéng)合作，以信建企。

穩(wěn)健發(fā)展：企業(yè)的發(fā)展在既定目標(biāo)的引領(lǐng)下，科學(xué)管理、合理配置資源，全體員工密切配合，穩(wěn)步推進(jìn)、穩(wěn)中求強(qiáng)、強(qiáng)中求大。第17頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日企業(yè)作風(fēng)：“低調(diào)做人高調(diào)做事幫助別人成就自我”每位員工應(yīng)在工作中形成的氛圍第18頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

低調(diào)做人，高調(diào)做事：每位員工應(yīng)本著做人要知足、做事知不足、做好不知足的原則，要始終把自己當(dāng)成普通一分子，使自身融入到群眾中去，以平和的心態(tài)謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、信心十足、持之以恒，全力以赴的做人和做事。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，與時(shí)俱進(jìn)，以同行為鏡，具備高水準(zhǔn)的管理體系，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、適應(yīng)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的能力，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，圍繞行業(yè)改革與發(fā)展，敢于追求卓越爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)速度和效益的統(tǒng)一，使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

幫助別人，成就自我：企業(yè)為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，每位員工應(yīng)互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善自己，不斷提高自己的辦事能力，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)合作時(shí)，相互吸收先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，相互支持和幫助，共同進(jìn)步，共同發(fā)展，使企業(yè)和合作者達(dá)到共贏。第19頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日人才觀：“讓合適的人干適合的事”聘用人才的觀點(diǎn)和方法第20頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

讓合適的人做適合的事：集團(tuán)公司堅(jiān)持人適其位，位適其人的用人原則，廣納賢達(dá)之士，重視一專多能復(fù)合型人才的聘用，讓每位員工的長(zhǎng)處和潛能得到最大限度的發(fā)揮，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。第21頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日企業(yè)氛圍：“團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑”每位員工在工作中形成的工作氛圍第22頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

團(tuán)結(jié)：企業(yè)全體人員齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，“心往一處想，勁往一處使”，堅(jiān)持原則的前提下求同存異，積極化解矛盾，服從服務(wù)于大局，聚合人心，整合資源，爭(zhēng)取在一切外部力量支持的前提下，使一切內(nèi)部力量凝聚成企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，正所謂“人心齊，泰山移”。

緊張：部門與部門、員工與員工之間，職責(zé)明確，責(zé)任到位，合作協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)、高效，企業(yè)內(nèi)沒有“閑人”“懶人”整個(gè)公司處于快節(jié)奏、高效率、滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)之中。

嚴(yán)肅：依法辦事，按制度和原則辦事，負(fù)責(zé)任辦事，高效辦事。企業(yè)各部門的工作納入制度化管理軌道，各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，運(yùn)轉(zhuǎn)有序、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)。

活潑：快樂(lè)工作，營(yíng)造輕松、愉快、和諧的工作氛圍，日常工作活力迸發(fā)，創(chuàng)新源泉涌流，全體員工友愛互助。第23頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)：“德才兼?zhèn)渲艺\(chéng)愛企學(xué)習(xí)創(chuàng)新和諧共進(jìn)”怎樣建設(shè)團(tuán)隊(duì)？第24頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

德才兼?zhèn)洌簡(jiǎn)T工兼?zhèn)洹暗隆迸c“才”，兩者缺一不可。既要有事業(yè)心、責(zé)任心、原則性、為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)、團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)、勇于克服困難的勇氣以及完成工作任務(wù)的精神等；又要有完備的理論知識(shí)、管理科學(xué)知識(shí)、本職專業(yè)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題的能力等。

忠誠(chéng)愛企：?jiǎn)T工要努力將自己的發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展中，并作為企業(yè)的一分子，“以企為家，以企為榮”，忠誠(chéng)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，同甘共苦，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，保守秘密，專心謀事，勇于任事，踏實(shí)干事。

第25頁(yè)，共27頁(yè)，2023年，2月20日，星期日

學(xué)習(xí)創(chuàng)新：知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。每位員工應(yīng)相互學(xué)習(xí)、相互幫助，爭(zhēng)取工作有創(chuàng)造性突破，使工作達(dá)到事半功倍的效果。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的不竭動(dòng)力源泉，