蘇州某建筑集團(tuán)部門職責(zé)及崗位職責(zé)

部門職責(zé)及崗位職責(zé)（匯編）蘇州第一建筑集團(tuán)序言企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)有序的管理是關(guān)鍵，科學(xué)有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、程序化、步驟化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強(qiáng)化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟(jì)接軌的必然要求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。鑒于此，公司組織編寫了《蘇州第一建筑集團(tuán)部門職責(zé)及崗位職責(zé)匯編》，本《匯編》根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)章，對本公司十大管理職能部門、三總師及公司董事會、監(jiān)事會等法人治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)均作出了嚴(yán)格的規(guī)范。熟悉并遵從《匯編》的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的必要保障。望公司全體員工發(fā)揮自己最大的工作潛能，與企業(yè)共同成長與進(jìn)步。二零零四年六月目錄董事會------------------------------------------------------------------------------------------1董事長--------------------------------------------------------------------------------------1副董事長---------------------------------------------------------------------------------2董事---------------------------------------------------------------------------------------2監(jiān)事會------------------------------------------------------------------------------------------3監(jiān)事會主席----------------------------------------------------3監(jiān)事---------------------------------------------------------4總經(jīng)理-----------------------------------------------------------------------------------------4副總經(jīng)理---------------------------------------------------------5總工程師---------------------------------------------------------5總經(jīng)濟(jì)師--------------------------------------------------------------------------------------5總會計師--------------------------------------------------------------------------------------6辦公室------------------------------------------------------------------------------------------------7辦公室主任----------------------------------------------------------7辦公室副主任--------------------------------------------------------8文員-----------------------------------------------------------------9科員（物業(yè)）-------------------------------------------------------9科員（后勤）-------------------------------------------------------10檔案專管員---------------------------------------------------------10后勤服務(wù)員----------------------------------------------------------11駕駛員--------------------------------------------------------------11財務(wù)管理部------------------------------------------------------------------------------------------12部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------13部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------13核算會計-----------------------------------------------------------14出納員-------------------------------------------------------------15記帳員-----------------------------------------------------------------------16發(fā)票管理員-------------------------------------------------------------------16信貸/稅務(wù)專管員----------------------------------------------------16經(jīng)營管理部---------------------------------------------------------------------------------------18部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------18部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------19科員----------------------------------------------------------20預(yù)決算員----------------------------------------------------------20采購專管員---------------------------------------------------------21企業(yè)管理辦公室------------------------------------------------------------------------------22企管辦主任----------------------------------------------------------23企管辦副主任------------------------------------------------------23統(tǒng)計分析員--------------------------------------------------------24審計員-------------------------------------------------------------24十二、人力資源部--------------------------------------------------------------------25部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------26部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------26勞動力管理員-------------------------------------------------------27工資專管員---------------------------------------------------------27勞保福利專管員-----------------------------------------------------28職工培訓(xùn)管理員-----------------------------------------------------28十三、生產(chǎn)計劃部--------------------------------------------------------------------29部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------29部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------29統(tǒng)計員-------------------------------------------------------------30十四、質(zhì)量管理部--------------------------------------------------------------------31部門經(jīng)理---------------------------------------------------------32質(zhì)量工程師---------------------------------------------------------32十五、工程技術(shù)部--------------------------------------------------------------------33部門經(jīng)理----------------------------------------------------------34施工技術(shù)工程師-------------------------------------------------------------34計算機(jī)工程師-------------------------------------------------------35十六、安全管理部--------------------------------------------------------------------36部門經(jīng)理---------------------------------------------------------36部門副經(jīng)理(設(shè)備)--------------------------------------------------37科員（安全）-------------------------------------------------------37科員（保衛(wèi)）------------------------------------------------------38十七、經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室----------------------------------------------------------------39主任--------------------------------------------------------------39科員---------------------------------------------------------------40董事會職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作；2．執(zhí)行股東會的決議；3．決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案；4．制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5．制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6．制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7．決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；8．?dāng)M訂公司合并、分立、解散的方案；9．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；10．聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；11．制訂公司章程修改方案；12．提出公司的破產(chǎn)申請；13．負(fù)責(zé)公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長職責(zé)：1．召集、主持公司股東會；2．領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；3．簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4．提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；5．執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；6．在發(fā)生重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；7．指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；8．董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其他董事負(fù)責(zé)。副董事長職責(zé)：協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集；在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議；在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同；有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜合處理權(quán)和董事會的代行權(quán)；負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。董事職責(zé)：1．處理董事會事務(wù)工作；2．負(fù)責(zé)董事會委托的工作；3．調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。監(jiān)事會職責(zé)：1．檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；2．對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3．當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4．提議召開臨時股東會；5．代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；6．負(fù)責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督；7．公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會主席職責(zé)：全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會工作；組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況；有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料；有權(quán)組織對各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；負(fù)責(zé)組織完成股東會交辦的其他重要工作；對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。監(jiān)事職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)股東會決議交辦的其他重要工作；總經(jīng)理職責(zé)：執(zhí)行公司章程，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作；全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理；3．組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準(zhǔn)實行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報告；4．根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；5．定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等；6．向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；7．任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；8．決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退；9．提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準(zhǔn)；10．提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準(zhǔn)；11．簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件；12．負(fù)責(zé)公司資源配置；13．任命管理者代表；14．公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門和業(yè)務(wù)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)?？偨?jīng)理臨時授權(quán)的其他工作?？偣こ處熉氊?zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)公司施工項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)；對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮；6、主持大型工程的驗收工作；總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作?？偨?jīng)濟(jì)師職責(zé)：1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場預(yù)測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；3、分析公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議;4．對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評估,提出審核意見;5．策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;6．行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動;7．負(fù)責(zé)主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);8．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作?？倳嫀熉氊?zé)：1．執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項財務(wù)活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作;2．會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對可行性報告提出評估意見;3．負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案;5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;6．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)管理和活動;7．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項;8．對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;9．負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。10．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。辦公室部門職責(zé)：負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。8、負(fù)責(zé)做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作。9、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司年度大事記。10、負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團(tuán)公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司下屬各分（子）公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見，以集團(tuán)公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。4、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。6、負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。7、負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團(tuán)公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室副主任崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務(wù)。3、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各方面的信息收集，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。5、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。文員崗位職責(zé)：1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好集團(tuán)公司辦公室的各類日常事務(wù)及會務(wù)、會客的準(zhǔn)備和接待工作。2、負(fù)責(zé)上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。3、負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。5、積極參與集團(tuán)公司的各類評選活動，做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。6、負(fù)責(zé)做好公司資料的收發(fā)工作，并做好登記。7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯字率，及時安排文件責(zé)任人終校，并負(fù)責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？茊T（物業(yè)）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗收、記帳、調(diào)撥及年終資產(chǎn)盤點(diǎn)、報廢、報損鑒定等工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行市房改方案，積極推進(jìn)優(yōu)惠購房工作。4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計劃完成基建任務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。科員（后勤）崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格控制集團(tuán)公司行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)和車輛的管理，并做好駕駛員的績效考核工作。負(fù)責(zé)公司電腦及相關(guān)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，電腦、復(fù)印機(jī)等易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作。3、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時的繳回。4、負(fù)責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。5、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達(dá)標(biāo)工作評比。6、負(fù)責(zé)公司辦公場所清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督，協(xié)助做好對下屬各分公司的條線檢查。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。檔案專管員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。3、負(fù)責(zé)接收、整理、統(tǒng)計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務(wù)。4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。后勤服務(wù)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會堂、會議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會議室、會堂每天打掃，每周大掃除一次，做到六面光）。2、認(rèn)真做好會務(wù)工作，包括會前的茶水準(zhǔn)備，會后茶具的及時清洗和消毒，會議桌椅的整齊排放等。3、負(fù)責(zé)保管公司會議室的音響等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時請有關(guān)部門修復(fù)，以保持良好的工作狀態(tài)。4、負(fù)責(zé)公司每天報刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時做好登記。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。駕駛員崗位職責(zé)：1、認(rèn)真完成集團(tuán)公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運(yùn)行。3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。5、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。6、認(rèn)真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出統(tǒng)計報告和降低成本的建議。7、單獨(dú)為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)，并對涉及公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。8、出車送達(dá)時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財務(wù)管理部部門職責(zé)：按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系。2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。3、依據(jù)項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運(yùn)營資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費(fèi)用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準(zhǔn)確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。7、定期進(jìn)行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運(yùn)作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進(jìn)行立卷、歸檔。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)：1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。4、掌握稅收政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。5、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。參與評審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表）崗位職責(zé)：1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部財務(wù)制度及成本核算實施細(xì)則。2、認(rèn)真執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會計制度》等國家的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織整個公司的會計核算，真實反映集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯總編制集團(tuán)公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團(tuán)公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團(tuán)公司定期或不定期的財產(chǎn)物資的清查盤點(diǎn)工作。4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；主動會同有關(guān)部門及人員對公司重大項目進(jìn)行成本預(yù)測、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費(fèi)用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。6、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的財務(wù)管理和成本核算方法及計算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時匯報，落實整改辦法。7、配合部門經(jīng)理接受財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督、檢查。8、做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。核算會計崗位職責(zé)：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時辦理記帳登記工作。6、負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。7、正確進(jìn)行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性。8、做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。出納員崗位職責(zé)：1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。4、認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳。6、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。7、復(fù)核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。8、負(fù)責(zé)及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。9、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。10、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。11、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。記帳員崗位職責(zé)：1、根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證登記各類明細(xì)帳及總帳，并保持帳帳相符。月末根據(jù)帳簿記錄，編制科目余額表，填報公司本部會計報表。2、負(fù)責(zé)辦理往來戶的核算、對帳工作，并負(fù)責(zé)處理內(nèi)部單位之間的往來轉(zhuǎn)帳和結(jié)息工作。3、負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)分類明細(xì)帳，按月根據(jù)公司確定的固定資產(chǎn)分類折舊率，正確計提折舊。年末參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，編制固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表。按照會計檔案管理的要求，收集、整理會計檔案，并完成立卷、歸檔工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。發(fā)票管理員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。負(fù)責(zé)開票時對開票單位所附合同的真實性進(jìn)行必要的審核。及時清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不到位的，應(yīng)隨時向部門經(jīng)理報告。做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。信貸/稅務(wù)專管員崗位職責(zé)：在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實施公司對外的融資工作；負(fù)責(zé)公司各項貸款、擔(dān)保工作，并負(fù)責(zé)對銀行搞好公共關(guān)系，保障融資渠道的暢通；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；4、根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案；5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的相關(guān)事務(wù)，保持企業(yè)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的工作關(guān)系；6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)營管理部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作。2、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息。負(fù)責(zé)工程項目的投標(biāo)工作，組織和出席投標(biāo)書的決策與開標(biāo)會議，自覺做好保密工作。4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負(fù)責(zé)定期檢查合同的履行情況。5、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。6、貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達(dá)的相關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)做好工程造價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計劃及落實，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。8、督促指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結(jié)算的全過程管理。9、負(fù)責(zé)公司工程材料的采購管理工作。10、負(fù)責(zé)駐有形市場辦公室的管理，負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報名工作，辦理中標(biāo)項目的相關(guān)手續(xù)，并及時反饋市場信息。11、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評價，提出改進(jìn)策略。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。2、組織大型工程的招投標(biāo)活動，參加投標(biāo)標(biāo)書的報價決策。3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動，對評審質(zhì)量記錄文件進(jìn)行控制與確認(rèn)。4、督促與指導(dǎo)各分（子）公司開展經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，及時傳達(dá)上級相關(guān)文件精神。5、參與公司合同糾紛的處理。6、負(fù)責(zé)經(jīng)營人員、預(yù)決算人員培訓(xùn)工作的落實，協(xié)助各分（子）公司對竣工結(jié)算工作的督促、指導(dǎo)。7、全面負(fù)責(zé)A類、B類物資的采購管理，參與物資供應(yīng)商的評審管理。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場占有率逐年拓展。2、負(fù)責(zé)工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)報名資料的管理、招標(biāo)文件的收集和投標(biāo)書的密封，同時參與重點(diǎn)項目的開標(biāo)會議，自覺做好保密工作。4、負(fù)責(zé)對與顧客滿意相關(guān)的信息（記錄）進(jìn)行分析與評價，提出改進(jìn)策略。5、貫徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達(dá)的相關(guān)文件精神。6、負(fù)責(zé)做好工程造價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計劃及落實，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。8、指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點(diǎn)難點(diǎn)工程的結(jié)算進(jìn)行全過程跟蹤管理。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。科員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)登記I類工程項目的合同評審資料。負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作。在合同履行過程中，加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）。6、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作，自覺做好投標(biāo)工作中的各項資料的保存和保密工作。7、配合各分（子）公司的投標(biāo)、封標(biāo)工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。預(yù)決算員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理各類文件、造價信息，并及時轉(zhuǎn)發(fā)至各分（子）公司。2、組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負(fù)責(zé)向有關(guān)上級部門匯報。3、負(fù)責(zé)做好工程各項指標(biāo)的測算工作，配合統(tǒng)計部門完成有關(guān)物價指數(shù)年報工作。負(fù)責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計劃的落實，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。負(fù)責(zé)一年一度的集團(tuán)公司計價手冊證書的年檢，配合財務(wù)部門核對、上繳的定額編制費(fèi)用。負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報價、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計工作。積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報價、標(biāo)書封標(biāo)工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。采購專管員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)A類、B類物資供方的調(diào)查和評價，定期修改并公布合格供方名單。檢查、監(jiān)督各分（子）公司對材料管理規(guī)章制度及檢驗規(guī)范的執(zhí)行情況。3、檢查、督促和幫助各分（子）公司做好工程材料的統(tǒng)計資料、憑證記錄及質(zhì)量記錄的編制和收集工作。4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息，為投標(biāo)報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù)，并對市場未來材料價格作波動預(yù)測分析。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)管理辦公室部門職責(zé)：組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與考核，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工作。定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略。負(fù)責(zé)組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)實施集團(tuán)公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。負(fù)責(zé)建立、貫徹和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計等系列）人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計工作。全面匯總報送月、季、年報表和臨時調(diào)查統(tǒng)計表，并負(fù)責(zé)填報政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報表。協(xié)助政府審計部門和會計事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計活動。定期或不定期地對本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。負(fù)責(zé)本公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目的審計，負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦主任崗位職責(zé)：1、根據(jù)董事會要求，組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)（承包）責(zé)任制，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的管理工作。定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動分析，通過分析對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略與建議。監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；5、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作。6、跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。7、協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦副主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作。2、通過經(jīng)濟(jì)活動分析，提出實際的改善企業(yè)經(jīng)營和管理的策略。負(fù)責(zé)組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓和清產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)實施集團(tuán)公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司各類標(biāo)準(zhǔn)化體系。組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。協(xié)助做好相關(guān)事項的審計工作。協(xié)助部門主任的相關(guān)工作。統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)計報表體系；匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型；組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報告月統(tǒng)計結(jié)果，并按上級主管部門和政府相關(guān)部門要求報送規(guī)定的報表；季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)；保證資料的安全性；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂具體審計計劃方案；協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計活動。

負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議；4、編制審計底稿,進(jìn)而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的；5、實施專項審計任務(wù)；6、建立管理審計檔案，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部部門職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動力管理工作，負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包供方的評價，為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動方面的事項。負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護(hù)用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況，制定企業(yè)工資管理辦法，對企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。負(fù)責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。對集團(tuán)公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進(jìn)行管理與指導(dǎo)。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織本部門貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)，實施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針，為企業(yè)的生產(chǎn)提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。負(fù)責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動力管理工作，負(fù)責(zé)對勞務(wù)供方的評價，為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各分（子）公司使用的勞務(wù)作業(yè)隊伍進(jìn)行統(tǒng)一管理，及時平衡，調(diào)配分公司勞務(wù)用工的余缺。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關(guān)規(guī)定。3、根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營情況，制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理辦法，對公司職工的工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進(jìn)行管理指導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)決定、督促各分公司對不合格勞務(wù)分承包方進(jìn)行清退。6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。勞動力管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，挑選施工力量強(qiáng)、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊伍。2、對勞務(wù)隊伍進(jìn)行評審，選擇合格的勞務(wù)隊伍供施工一線使用，并掌握勞務(wù)隊伍的人員情況。3、對勞務(wù)隊伍進(jìn)行動態(tài)管理，根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)配勞務(wù)隊伍。4、協(xié)助有關(guān)部門對勞務(wù)隊伍進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。5、建立勞務(wù)隊伍檔案，不定期地對勞務(wù)隊伍進(jìn)行業(yè)績檢查與考評。6、匯集各分（子）公司勞務(wù)分包隊伍的操作質(zhì)量、安全進(jìn)度、治安文明情況，向部門領(lǐng)導(dǎo)提出清退建議。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工資專管員崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。3、按政策做好全公司的工資調(diào)整工作。以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計。5、對單建勞務(wù)隊的用工單價每月提供信息簡報。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。勞保福利專管員崗位職責(zé)：1、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。2、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險、探親、醫(yī)療保健、結(jié)婚、人口統(tǒng)計和勞動爭議等工作。3、負(fù)責(zé)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護(hù)用品。4、細(xì)化勞動管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司制定的各項培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作前的通知，培訓(xùn)中的簽到、記錄、培訓(xùn)后的考評、匯總、臺帳資料歸檔工作。全面管理好培訓(xùn)中心，提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，做好后勤管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升外語、計算機(jī)等崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對外各類專業(yè)崗位技術(shù)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理各類上崗人員上崗證件的有關(guān)手續(xù)。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。生產(chǎn)計劃部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)管理工作。2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃表。3、配合各分（子）公司做好有關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)工作；深入基層單位、施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作，參于審批施工組織設(shè)計以及合同評審。負(fù)責(zé)對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行評審，實施對分承包方進(jìn)行過程監(jiān)控。負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳，加強(qiáng)原始記錄管理，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計劃表。2、參與對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績評審工作。做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項目的施工管理工作。配合相關(guān)部門，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定編制月、季度施工計劃表。2、負(fù)責(zé)本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。3、參與審批施工組織設(shè)計和對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行評審，并實施過程監(jiān)控和收集相關(guān)資料。深入施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。5、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。統(tǒng)計員崗位職責(zé)：1、審核分公司報送的生產(chǎn)統(tǒng)計報表的數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系，及時、準(zhǔn)確、全面匯總報送生產(chǎn)管理中的月、季、年報表。2、加強(qiáng)原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳。3、及時、準(zhǔn)確編制月、季度施工計劃表。4、加強(qiáng)生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計資料管理工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。質(zhì)量管理部部門職責(zé)：1、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，貫徹公司質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師組織實施。3、設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn)，對其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，并對照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。4、檢查分公司質(zhì)量驗證系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。對驗證人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。5、組織集團(tuán)公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見。組織一般和嚴(yán)重不合格品的評審和處置后的驗證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。6、負(fù)責(zé)地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預(yù)驗和驗收。7、收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息，采用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計技術(shù)提高過程控制能力和工程質(zhì)量。8、負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見；認(rèn)真收接顧客投訴，作好記錄；對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題，及時通知相關(guān)施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗證。負(fù)責(zé)編制檢驗與試驗計劃，并監(jiān)督實施，監(jiān)督檢驗與試驗狀態(tài)的實施。負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項，過程目標(biāo)管理和申報工作。12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。2、組織一般和嚴(yán)重不合格品的評審和處置后驗證，負(fù)責(zé)不合格品控制程序的管理。3、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的預(yù)防措施。4、監(jiān)督實施預(yù)驗、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。5、負(fù)責(zé)制訂檢驗和試驗計劃。負(fù)責(zé)檢驗和試驗狀態(tài)的管理，健全質(zhì)量驗證系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。6、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預(yù)驗和驗收。7、組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動。8、監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧客投訴的質(zhì)量問題整改。9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗收工作；做好QC小組活動的管理和輔導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的檢查、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)收集工程驗收中的滿意度信息。4、組織和實施質(zhì)量回訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知原施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗證。5、負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息。6、負(fù)責(zé)采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)國內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工程技術(shù)部部門職責(zé)：1、貫徹落實國家的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的組織各項技術(shù)工作，建立正常的生產(chǎn)技術(shù)秩序，充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機(jī)械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。3、編制現(xiàn)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編，確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。4、在總工程師的主持下，組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃，指導(dǎo)分公司、項目部進(jìn)行施工組織設(shè)計的編寫，制定各項技術(shù)措施及作業(yè)措施；對Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設(shè)計進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實施情況。5、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)和組織下熟悉施工圖紙及設(shè)計文件。組織、參與集團(tuán)公司Ⅰ類工程的設(shè)計交底，圖紙會審。6、對特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求。7、健全計量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達(dá)到目標(biāo)要求。8、負(fù)責(zé)每季的技術(shù)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)。9、編制年度科技進(jìn)步計劃，落實并督促實施科技進(jìn)步項目的立項和開展科研活動；協(xié)助科協(xié)認(rèn)真做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。10、負(fù)責(zé)企業(yè)信息自動化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)（計算機(jī)）的布控與維護(hù)。11、負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行計算機(jī)知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)系統(tǒng)的安全工作。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、編制年度施工技術(shù)工作的總結(jié)和規(guī)劃，根據(jù)年度公司工作要點(diǎn)編制運(yùn)用計劃，組織季度的技術(shù)檢查工作，參與分析公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動。提供技術(shù)咨詢服務(wù)。2、積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用；推廣運(yùn)用十項新技術(shù)。3、在總工程師主持下，組織集團(tuán)公司Ⅰ類工程的施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）的編寫，負(fù)責(zé)對Ⅰ類工程施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）的審核。4、開工前組織Ⅰ類工程的圖紙熟悉、審查工作，集中相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉圖紙及設(shè)計提供的有關(guān)技術(shù)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，明確技術(shù)要求，負(fù)責(zé)會審后的圖紙會審記錄在本部門的歸檔工作。負(fù)責(zé)建立不合格品的信息渠道，對工程施工質(zhì)量的糾正和預(yù)防措施實施情況統(tǒng)計分析并提交管理評審。負(fù)責(zé)編制年度科技進(jìn)步計劃，落實并督促實施科技進(jìn)步項目的立項和開展科研活動，組織好每年的科技論文的編寫、評審匯編工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。施工技術(shù)工程師崗位職責(zé)：1、認(rèn)真做好施工組織設(shè)計、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作，監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計在施工中的執(zhí)行情況。2、對特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程、大型施工設(shè)備基礎(chǔ)的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實施和驗收。健全計量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測量裝置的管理體系，組織計量員學(xué)習(xí)計量技術(shù)業(yè)務(wù)，了解和熟悉有關(guān)計量檢定，維修的規(guī)定，不斷提高管理水平，經(jīng)常組織有關(guān)人員抽查計量器具管理情況，檢查督促砼制作的計量和計量器具的日常維護(hù)工作，禁止不合格計量器具投入使用。4、建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目錄匯編，及時更新目錄匯編內(nèi)容。5、認(rèn)真做好Ⅰ類工程技術(shù)交底的書面編制和組織工作，整理歸檔技術(shù)交底記錄，督促檢查Ⅱ、Ⅲ類工程的技術(shù)交底以及分部分項工程的技術(shù)交底工作。6、協(xié)助科協(xié)做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。7、協(xié)助有關(guān)部門做好每年的技術(shù)人員考核、培訓(xùn)工作，配合完成技術(shù)講座工作，編制本部門培訓(xùn)計劃。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。計算機(jī)工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)房管理，制定統(tǒng)一的計算機(jī)使用操作程序和規(guī)范。2、主持或協(xié)助、指導(dǎo)綜合或?qū)I(yè)性信息系統(tǒng)的總體設(shè)計、功能劃分、軟件開發(fā)、運(yùn)行、驗收全過程的監(jiān)督、管理工作。3、追蹤計算機(jī)科技動態(tài)，提出軟硬件升級換代的建議方案，在批準(zhǔn)后組織實施。4、負(fù)責(zé)及時對所有公司計算機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)并及時處理故障，保證計算機(jī)運(yùn)行能滿足業(yè)務(wù)要求。5、負(fù)責(zé)制定公司計算機(jī)與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁功能架構(gòu)、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布等。6、負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行計算機(jī)知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。7、負(fù)責(zé)各種計算機(jī)資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機(jī)密，不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。8、密切關(guān)注計算機(jī)病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵襲。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。安全管理部部門職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；2、制定公司年度安全工作計劃，并組織實施；3、組織安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗；4、組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目組及時落實安全技術(shù)措施；5、指導(dǎo)下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；6、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；遇嚴(yán)重險情暫停生產(chǎn)并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)；8、審批設(shè)備的新增計劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；9、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，準(zhǔn)確及時填報各種報表。10、審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；11、實行預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作；12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；2、組織制定企業(yè)年度安全工作計劃，召開年度安全工作會議，簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗；3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目部及時落實安全技術(shù)措施；4、指導(dǎo)下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；5、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、施工員、安全員、特殊工種人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作；6、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴(yán)重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)對竣工工程進(jìn)行安全評定；9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理(設(shè)備)崗位職責(zé)：擬訂（審批）設(shè)備的新增計劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，準(zhǔn)確及時填報各種報表。3、審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織三機(jī)手的培訓(xùn)發(fā)證工作；5、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，檢查設(shè)備使用過程中的安全狀況，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。科員（安全）崗位職責(zé)：1、定期或不定期檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)、不實的，有嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的人與事，當(dāng)場采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施。2、指導(dǎo)分（子）公司、項目部安全員開展安全工作；3、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和正確使用個人防護(hù)用品，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的質(zhì)量；4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安全活動和定期安全檢查工作，落實安全技術(shù)措施，并做好記錄；5、做好新開工項目安全登記工作；6、及時準(zhǔn)確地記錄、整理、匯集有關(guān)安全管理資料；7、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)?？茊T(保衛(wèi))崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)群眾性治安保衛(wèi)組織的工作。2、組織實施治安保衛(wèi)工作，確保要害部位的安全，維護(hù)正常秩序。3、檢查治安保衛(wèi)工作任務(wù)的落實情況，解決治安保衛(wèi)工作中的問題。4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)及群眾性治安保衛(wèi)組織的建設(shè)。5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查本單位發(fā)生的案件，處理一般治安事故。6、執(zhí)行本單位和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。7、參與大型設(shè)備的驗收工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室部門職責(zé)：督促、協(xié)助各分（子）公司逾期應(yīng)收帳款的催收追討工作，確保資金回籠。配合公司有關(guān)部門督促各分（子）公司做好工程施工中的資料完整和追收應(yīng)收款記錄工作，掌握在催討和訴訟過程中的主動權(quán)。負(fù)責(zé)掌握有惡意拖欠行為的業(yè)主和業(yè)主財務(wù)狀況惡化者的信息，定期和不定期向總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議和選擇自行追討、仲裁和訴訟等法律手段。在合同糾紛處理過程中，配合有關(guān)部門及人員一起與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解或進(jìn)行仲裁與訴訟。負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的代理人參與處理糾紛。負(fù)責(zé)解決合同糾紛中的申請書、起訴書、答辯書、協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、裁定書、判決書的副本或復(fù)印件的備案。負(fù)責(zé)合理使用《公司法》286號條文作為保護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的法律武器。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主任崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收款的催討工作，嚴(yán)格把關(guān)公司債權(quán)、債務(wù)處理工作，協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)事務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的糾紛協(xié)調(diào)工作。針對債權(quán)、債務(wù)有爭議向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排仲裁、訴訟的全過程工作，并掌握和收集有關(guān)資料。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。科員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款的催討回收工作。調(diào)查和了解應(yīng)收款的來龍去脈、拖欠原因，做到有的放矢、揚(yáng)長避短。負(fù)責(zé)做好訴訟案子訴前準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)訴前相關(guān)資料的收集和整理，在訴訟環(huán)節(jié)上負(fù)責(zé)與經(jīng)辦法官充分溝通，全程參與訴訟過程，及時將庭審情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。參與被訴案子的應(yīng)訴工作。根據(jù)掌握的有關(guān)資料和情況進(jìn)行客觀地分析，提出調(diào)解或應(yīng)訴方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！?010房地產(chǎn)營銷策劃大全》內(nèi)容簡介：一、內(nèi)容包括房地產(chǎn)銷售踩盤、活動方案、現(xiàn)場布置、現(xiàn)場管理、銷售方案、銷售管理、銷售計劃、銷售培訓(xùn)、售樓人員業(yè)績考核、業(yè)務(wù)提成分成等……二、企業(yè)實戰(zhàn)（開發(fā)商、代理商、廣告公司）：世聯(lián)、萬科、中原、中海、博思堂、黑狐、風(fēng)火……三、熱點(diǎn)城市（覆蓋全國絕大部分地區(qū)）：北京、上海、大連、成都、廣州、南京、重慶、青島……四、內(nèi)容格式：Word、PPT、PDF、Excel、JPG（均為常見的資料格式）由于篇幅所限，以下僅列出2009年以及2010年網(wǎng)站更新的資料如對目錄有疑問，可從下面的目錄中隨機(jī)抽取若干資料，聯(lián)系QQ1323556639驗證！n.tv<樓書文案2010年09月更新>《2010年湖北黃石獨(dú)墅一畝項目樓書排版定稿》--35頁word<樓書文案2010年09月更新>《青銅騎士武漢柒零社區(qū)戶型文案》--1頁word<樓書文案2010年09月更新>《龍華·左鄰右里項目競稿-設(shè)計部分》--41頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《黑狐2006年成都龍湖·疊翠長堤項目第二次創(chuàng)意表現(xiàn)及創(chuàng)意說明》--46頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《北京萊茵佳苑軟文》--2頁word<樓書文案2010年09月更新>《成全機(jī)構(gòu)2010年6月中國房地產(chǎn)廣告精華月報（第9期）》--80頁pdf<樓書文案2010年09月更新>《華僑城樓書文案》--3頁word<樓書文案2010年09月更新>《仁恒海河廣場廣告》--17張圖片jpg<樓書文案2010年09月更新>《武漢泰躍地產(chǎn)鹿港項目平面演繹》--54頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《青島地產(chǎn)廣告》--83頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《經(jīng)典廣告作品欣賞版》--96頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《先生的湖平面廣告》--23張圖片jpg<樓書文案2010年09月更新>《寧波東江麗景企劃相關(guān)作品》--12張圖片jpg<樓書文案2010年09月更新>《中泰國際廣場樓書文案》--8頁word<樓書文案2010年09月更新>《白羊廣告2009年11月-2010年4月深圳觀瀾湖近期工作總結(jié)》--114頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《2009年紫薇永和坊樓書文案》--29頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《2010年南京揚(yáng)子晚報報廣平面》--132張圖片jpg<樓書文案2010年09月更新>《2009年10月15日-2010年8月20日淮安萬達(dá)廣場報廣合集》--95張圖片jpg<樓書文案2010年09月更新>《博思堂合肥華潤置地·瀾溪鎮(zhèn)VI視覺系統(tǒng)》--88頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《2010年佛山麗日天鵝湖別墅廣告系列稿》--37頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《融域廣告2010年7月28日佛山麗日天鵝湖廣告語說明方案》--41頁ppt<樓書文案2010年09月更新>《2010年龍城廣場海報文案》--5頁word<樓書文案2010年09月更新>《頤和高爾夫莊園畫冊文案》--9頁word<樓書文案2010年09月更新>《天安別墅系列小樓書》--34張圖片jpg<樓書文案2010年09月更新>《成全機(jī)構(gòu)2010年8月17日中國地產(chǎn)廣告壁虎獎聯(lián)曬》--95頁pdf<樓書文案2010年09月更新>《201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