團(tuán)隊角色試卷

課程工具包C8-1專用PAGE1PAGE4測試E卷團(tuán)隊角色團(tuán)隊角色自我知覺問卷答題說明：本問卷共有七個部分，每部分有十項陳述。每部分的總分是10分。請將10分分配給你認(rèn)為最準(zhǔn)確地描述你的行為或感覺的項目上。你可以自由分配這10分，你認(rèn)為哪一項越能反映你的行為或感受，就給這一項一個較高的分?jǐn)?shù)；這10分既可以分別打給幾項，也可以只打到一項上。注意：每一部分的總分必須是10分。請將答案寫在“答題表”中。我認(rèn)為自己能為團(tuán)隊做出的貢獻(xiàn)是：我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握新的機(jī)會無論在一般或特別的問題上，我的建議都易于被他人接受我能與不同類型的人融洽地合作做事我總有許多點子我善于發(fā)掘?qū)崿F(xiàn)團(tuán)體目標(biāo)有價值的人我可使別人放心所交托給我完成的任務(wù)技術(shù)知識和經(jīng)驗通常是我的主要財富為創(chuàng)造有益的結(jié)果，我愿意面對寂寞和冷淡的對待事通常我能判斬斷某些計劃統(tǒng)或主意是否釘適用在某種閉特定情況需我能理由充層分而且不帶堆偏見地提出嬌可供選擇的奸方案滿如果我在團(tuán)各隊中存在某罰些缺點，這匆可能是：寄如果會議安印排不合理、燒缺乏控制并貸不能順利進(jìn)側(cè)行，我就感回到不自在井我一向遷就兼那些觀點頗憐有價值但卻材得不到足夠遲關(guān)注的人腰除我所熟悉躺的題目外，銀我不愿發(fā)表判自己的見解桶每當(dāng)轉(zhuǎn)入新同的話題時，姻我都喜歡大跨發(fā)議論拿我傾向低估鼠自己意見的畝重要性患我十分客觀源，難以主動西、熱情地與千同事配合躬當(dāng)處理重要供問題時，人粗們有時認(rèn)為月我武斷、專蜜橫宮我發(fā)現(xiàn)難以健領(lǐng)導(dǎo)他人，丈這也許因為埋我太在乎團(tuán)中隊氣氛了嬸我太注重捕泥捉頭腦中的碎一閃念，而丈忽視了眼前投的事情坡對不完整的模建議，我不割愿意發(fā)表自蕉己的觀點敞三、當(dāng)跟他破人共同完成賤一個項目或心計劃時：蕉我不需要施圖加壓力就能屈影響別人釣我善于防止閣因大意而引及起的錯誤或煎遺漏，保證確計劃的成功稍我會盡力使肺會議不浪費慚時間或者偏購離主題牲我善于提出別嶄新的見解霞我樂于支持扎為了大家利仇益的好建議刺大家可以相略信我的真心崇實意冷我能很快洞晝察新主張中潤的可能發(fā)生輪的變化熔我努力維持度自己專業(yè)的沙形象遍我相信自己黑的判斷能力仔能帶來正確廚的決定小別人會信任規(guī)我用有條理利的方法來滿到足工作的需塊要能我處理團(tuán)隊呀工作的特點陶或方式是：爭我會耐心地處進(jìn)一步了解警同事們我我會先肯定鼓才提出建議騰我會向不同喊觀點提出質(zhì)柳疑，即使處膽于少數(shù)地位眠也能保留自咽己的意見吹我通常能發(fā)惹現(xiàn)爭論的線態(tài)索，以反駁臥不好的建議侵當(dāng)一個計劃談付諸實施時箏，我有能力超把事情順利拴進(jìn)行給我會避開研島究淺易的問章題，而去求龍索沒被探討征的題目耀我總想把自威己承擔(dān)的工份作做得更加嫌完美粘我喜歡為團(tuán)肯隊或組織跟內(nèi)外界建立聯(lián)多系助我喜歡工作移中社會交往貝的方面久盡管我有興接趣聽取別人遺的觀點，但補(bǔ)當(dāng)作決定時喝我會當(dāng)機(jī)立旨斷好五、我在工糠作中獲得滿蟻足是因為：鳥我喜歡分析拼形勢，權(quán)衡倆各種可能的砌選擇安我喜歡發(fā)掘誦解決問題的稀實際方法酸我感到自己診能夠促進(jìn)團(tuán)淹隊的工作關(guān)下系災(zāi)我對決策權(quán)溪有重大的影岸響力夾我有機(jī)會接坦觸到持有新頃見解的人覺我能使人們續(xù)在關(guān)鍵問題間和目標(biāo)上達(dá)獨成共識腸我感到自己山有一種能使書自己聚精會駁神地投入工鴨作的素質(zhì)督我能找到展疤開自己想象毅力的機(jī)會淡我感到可以較盡情發(fā)揮自物己的特長及箏技能移我通常找一泥份能發(fā)揮自犯己所長的工布作壤六、如果突轟然接受一份強(qiáng)緊迫并且需拿要跟不熟悉米的人合作的巖任務(wù)時：錫不管環(huán)境如量何，我通常旋會成功播我將盡量多勝地閱讀有關(guān)狂方面的資料芳我會自己先盡行設(shè)計解決侮方法，然后誦努力將它向雖團(tuán)隊推銷白我愿意與表念現(xiàn)得積極的污人一起工作槐，即使他可寬能難于相處魄我會根據(jù)不有同的人的長談處，尋求減晉輕工作量的宣辦法就我天生的緊筆迫感能確保勢我們按時完膜成任務(wù)欺我相信自己唉會保持冷靜熔并能理智思導(dǎo)考啊盡管有沖突設(shè)的壓力，我蔑還是能將該漲做的工作向拌前推動魔如果團(tuán)隊工共作沒有起色余，我會帶頭捏發(fā)揮作用育我會公開討霧論某觀點，希從而激發(fā)起魚新的主張，捆推動工作進(jìn)柿展塊七、與團(tuán)隊楊一起工作時怕遇到問題時度：色當(dāng)別人進(jìn)度從緩慢時，我旅會作出過激肚的反應(yīng)、顯苦得不耐煩智一些人批評扔我太注重理扯性分析久別人并不歡紡迎我希望確挑保每一重要徹細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確嘗無誤的態(tài)度驢如果我不能恢積極參與激旬勵別人時，援我就會覺得跨無聊母當(dāng)工作目標(biāo)秘不明確時，何我發(fā)現(xiàn)我很殃難開始做事匆有時我面對托棘手的問題憲，感到無能膝為力冊當(dāng)我自己不賺能獨立完成辦任務(wù)時，我宴會主動要求添他人的幫助卵我發(fā)覺別人鏟不給我足夠稿的機(jī)會讓我性暢所欲言粘我覺得自己乘時常浪費時排間，但我希敘望將其改善娃在難以應(yīng)付蒙或在重要人量物面前，我綿總是不愿直洋陳自己的觀磨點梳答重蝕題絕同表牙殺姓誤惜名：河_____削_____歸_____蜘_市妙年擾氧贈齡：撐_____約_____蒸_____派器性繁頭別：拆_____魂_____銜_____鋼_捉僚部門矩/余現(xiàn)職：蚊_____詞_____肯_____勝題目權(quán)一門二困三菊四聞五噴六近七誓分芬配紀(jì)分腐值逢總分柿10崗10蛋10遙10她10奴10增10汁答題日期：霜_____殃___腿年玉____嶺月行____嚴(yán)日宴分據(jù)獲析好勸表冠題目舉每尋販句艷系子哪膚分連呈值正一璃D連A摧E凝H烈J惰C龍I潑F牽G齊B鄰二表I滴D伍B權(quán)G伸F山H癢A奮J朵C霸E皆三率D矛G役A微C頌I琴E宜J蝴B練H術(shù)F供四價F初H菠J售C螞D悅A愿E箏G殖B益I揭五飯H舞E局F芹D具A已C盈B貍G緞I乖J撲六赴C皇J最E甜I晨G運(yùn)D駁H顫F膽B(tài)梁A陰七縮F惹D楚G春A恰B首J龍E承C昆I扶H循角色懂PL窗RI畫CO速SH鬧ME瀉TW閘IM鄭CF遺SP坊DRPAGEPAGE16塌團(tuán)隊角令色分才數(shù)養(yǎng)得分?jǐn)L酷RI貴CO友SH勇ME屈TW廣IM搞CF倍SP灑得分醉22版對短濫95顧討撤贊蜜排22川21縣積騎式93犁騙定掩播替21忠20刊內(nèi)牲蠅92供時景糠否村20家19顛飾割溜89峰如瓦石包長19窗18國娘樓坐87封唱仰挎漏橋18興17義勾擱泡86懇廊野齊櫻拾17欺16桂離刮95療83等園攻93煩盟諸16抽15抖95捧95傲93隊79漢賠95失91就景災(zāi)15卡14棍93征90廚91樸75孫煉94君86垂裳95禾14郊13莫92仔86扭90煌71伐94塑89歌83扭93宋92唯13閣12械90糞83瓜86套64乘92胳83濱77們89圾89粉12哈11逃86搖77臂82選55掀89月79據(jù)68非85食85淋11杠10魯84務(wù)71盒80游50巡82閱74軍61碧83都77工10圖9伯82授66踩72貝45啊72榨67誰49耐78糞74德9驚8冊75格58垂64嫌36課61拒60霧36洋72賽69紅8朝7磚64上49翻55雷30期52刷49兵29濾67扯64左7品6至53較38努48派23煩41挑37喜19掩56化53境6希5石45工32軌29背18靈31籃27膨14什51毛46勸5華4雖38坊23櫻19仇12庸23師19園8麥41疑30懼4繼3借25挑16裁11晃6有12耕12承4堪31何24份3碗2導(dǎo)16豪7臂6豬4勁4掃6序2裳18負(fù)11少2話1雕8發(fā)3兄3桂1錢1累1翁1玻11渴8澡1糕團(tuán)北開隊劃晴角敘唯色瞎堪描穩(wěn)農(nóng)述哀避免角色享次要角色膚自然角色械角色名稱檢角色作用票可容許弱點猶0筆~憐2謝9租30三~6喉9叉70~支100萬PL-勻Plant滑智多星個有創(chuàng)造力、算想象力，靈扛活解決問題收弱于溝通和羞管理普通人熱，不守常規(guī)踩RI-Re晝sourc將eInv涌estig牽ator籠資源調(diào)查員簽外向、熱情坡、善交際、舒探索機(jī)會、死建立聯(lián)系濃熱情一過即繼失去興趣降CO-C乘o-or貝dinat圓or毒協(xié)調(diào)者侵成熟、自信膨、信任、一債個好的主持續(xù)人、闡明目柔標(biāo)、促進(jìn)決食策怒不必是最聰統(tǒng)明或最有創(chuàng)巴造性的成員賞SH–S匙haper抹鞭策者悼靈活、開朗慢、執(zhí)著、懷顛疑、施壓、縫出主意蒼易怒、脾氣忙急相ME–Mo災(zāi)nitor閉Eval手uator濾監(jiān)督評論員腳嚴(yán)肅、有策弱略、有眼光辯、考慮周到匠、判斷準(zhǔn)確墊缺少激發(fā)別咱人的動力和轟能力卸TW–營Team志W(wǎng)orke慰r侵凝聚者遷善交往、溫鋼和、感覺靈獲敏、容納、矮傾聽、解決刃摩擦瞧關(guān)鍵時刻不相果斷很IM–廁Imple丸mente鄭r話實干家襯自律、可靠廈、保守、把望想法付諸實摘際行動呆有些不靈活捐、對新事物銹反應(yīng)慢準(zhǔn)CF-Co航mplet悄er-Fi欠nishe當(dāng)r妖善始善終者司苦干、謹(jǐn)慎叮、有條理、崇準(zhǔn)時、仔細(xì)期精確趕過分擔(dān)心、癢不愿授權(quán)覽SP-S話pecil息ist顆專家鍵心眼單一、粗自我激勵、錢投入、提供礙知識和技能計只在較窄的努范圍內(nèi)做出悉貢獻(xiàn)星0輩~催29鈴30策~6財9犬70~械100智多星特征奮個人主義、甚有創(chuàng)新精神煙、標(biāo)新立異華。插“智多星”攀是改革者、憤發(fā)明家，極瘋富創(chuàng)意。他蘿們的主意經(jīng)扒常會帶來巨稍大的發(fā)展。裳他們通常在牌創(chuàng)意時會遠(yuǎn)挺離團(tuán)隊其他三成員，以便鑼隨心所欲地攪使用他們的床想象力。他宋們的性格比福較內(nèi)向，所淘以對表揚(yáng)和彼批評的反應(yīng)妄較為強(qiáng)烈?？s他們的主意每有時會過分呼激進(jìn)或不太茫符合實際。脹他們獨立、半聰明而且有箱創(chuàng)意；但是勾他們無法與傷別人進(jìn)行有滑效的溝通。職能財“智多星”殊主要提出一女些新的建議缺并且解決一斑些復(fù)雜的難鄭題。在某個磨項目的初始追階段或者當(dāng)壘某個項目停窄滯不前時，鉛我們就需要絡(luò)“智多星”也。“智多星龍”通常都是各企業(yè)的創(chuàng)始需人或者新產(chǎn)鹽品的發(fā)明者田。過如果在一個椒機(jī)構(gòu)中有太居多的“智多配星”，就會柳對機(jī)構(gòu)的發(fā)膽展起反作用膀，他們總是囑花費大量的用時間在自己赤的想法、以擱及與其他“悲智多星”的季對抗上。強(qiáng)項跡創(chuàng)造力、想競象力、才智襯、知識。啄允許存在的戒弱項孤脫離實際，穩(wěn)經(jīng)常忽視實距際情況或規(guī)搏程。驢典型的口頭我禪忙“讓我們換胖一個角度想嗎想?！碧J“越有難度幫就越有挑戰(zhàn)舉性。”跑“我是在浴盞盆里想出這堡些最好的點傷子的?！备小皢栴}一旦稱解決，我的紙興趣也就煙礎(chǔ)消云散。”蠶“我可不在里乎別人是不稼是認(rèn)為我是趴神經(jīng)病?！北≠Y源調(diào)壘查員特征兄外向型、熱始情、充滿好蜂奇心、善于污溝通。譽(yù)“資源調(diào)查蘋員”善于與饞團(tuán)隊內(nèi)部、茂外部的人員攻溝通并建立峰關(guān)系。他們姐是天生的談蘆判專家，也可是尋求機(jī)會昏的老手。雖插然他們不太核創(chuàng)造原始的扔主意，但他樹們很善于發(fā)洲掘并發(fā)展別縮人的意見。坡他們善于發(fā)簡現(xiàn)各種可以自利用的資源滾。由于他們架外向型的性鋸格，通常很板有人緣。院“資源調(diào)查紅員”個性隨半和，有很強(qiáng)葉的好奇心，肝對各類新生共事物具有敏閑銳的觸覺。碎但是，如果忠沒有受到他厚人的激勵，騰他們的熱情桿會迅速消退礦。職能冠“資源調(diào)查其員”能夠迅竿速發(fā)掘新機(jī)鼓會。他們能講夠獨立思考遙并且從其他景人那里獲取先信息。他們?nèi)嘧钸m于進(jìn)行料外部聯(lián)系，嘗對團(tuán)隊外部域的資源進(jìn)行浩探查，并且但參與所有的陶談判活動。強(qiáng)項磨能夠發(fā)掘有與用的人力資體源、想法或犯機(jī)會，充滿容活力和朝氣獲。懇允許存在的找弱項隸經(jīng)常會虎頭猶蛇尾。舊典型的口頭遵禪景“我們要善莖于借鑒別人針的想法?！迸拔覀円欺E于從別人身污上吸取經(jīng)驗祥教訓(xùn)從而發(fā)劍掘機(jī)會?！蹦埂捌渌艘郧⑶翱隙ㄅ龅斤h過這種問題兆。”臥“我們要與扁那些能夠提悼供幫助的人賀建立聯(lián)系。交”津“在成功的樓路上，出錯缺是不可避免輔的?！奔ぁ拔覀円徙@得花時間去襖獲取信息。望”協(xié)調(diào)者特征陰冷靜、自信謙、克制。鹽“協(xié)調(diào)者”苦的一個典型課特征是可以蘆使人們朝著挪一個共同的且目標(biāo)努力。否他們成熟、亞值得信賴、翁自信、樂意僑授權(quán)。在人摟際關(guān)系方面籃，“協(xié)調(diào)者課”能很快發(fā)閥現(xiàn)別人的過貪人之處，并露加以利用。懲盡管“協(xié)調(diào)親者”不一定捕是團(tuán)隊中最俊聰明的成員體，但是他們舍高瞻遠(yuǎn)矚，速受到他人的要尊敬。損職能敞最好由“協(xié)奇調(diào)者”來負(fù)懼責(zé)領(lǐng)導(dǎo)那些款融入了多樣淹化技能和個品性的團(tuán)隊。榜同直接對資幟歷較低的下琴屬發(fā)號施令舅相比，他們蜜更擅長與那慶些和他們職踏位相當(dāng)或近襖似的同事打膀交道。他們貝的座右銘就犧是“在加以國控制的情況言下進(jìn)行咨詢捎”，他們通荷常認(rèn)為應(yīng)該甩冷靜地處理騾問題。在某螺些機(jī)構(gòu)中，禽“協(xié)調(diào)者”差和“鞭策者字”之間常產(chǎn)硬生不和，因餅為這兩種團(tuán)恨隊角色的管頭理風(fēng)格截然等相反。強(qiáng)項毯歡迎大家提比出各種想法小和建議，不尤帶任何偏見盲，而且能夠墊一直把握住毯主要的目標(biāo)兵。盛允許存在的蓬弱項驗缺乏活躍的瓦思維和創(chuàng)造堵力。口頭禪瑞“我聽到你心說的話了。暑”即“還有人對怖這個問題進(jìn)戰(zhàn)行補(bǔ)充嗎？錦”飼“讓我們關(guān)版注主要目標(biāo)托?！逼邸拔覀兛偸亲ハＭ_(dá)成一鑒致?！背健肮芾硎且怀唛T藝術(shù)，要落通過管理讓唱其他人把所齡有的工作都則做好?！蹦壅咛卣鲹砩朴诮浑H，忌溫和，敏感眠。財“充凝聚者都”是在團(tuán)隊宗中提供支持稠最多的角色剝。他們溫和父、友善、關(guān)松心別人。他訴們善于根據(jù)蒸不通的情況脂，不同的人蓬靈活地進(jìn)行栽調(diào)整。“凝另聚者”善解搏人意并善于伶交往，他們界是很好的傾句訴對象，因鹿而在團(tuán)隊中煌很得人心。友他們小心翼晉翼地處理工踩作，但在關(guān)尊鍵時刻不能繩做決定。職能注“精凝聚者鉛”的任務(wù)在艷于避免句團(tuán)隊患內(nèi)部的人際詢關(guān)系出現(xiàn)問焦題，而且他滑們能夠確保衛(wèi)每一位成員高都能為團(tuán)隊商作出貢獻(xiàn)。多他們不喜歡披摩擦，因此欺他們會竭盡禿全力避免發(fā)歐生摩擦。由掛于“貍凝聚者姥”老練的處濫事技能以及績善解人意，釀使他們成為葉團(tuán)隊中的寶及貴資產(chǎn)，尤桂其是在經(jīng)常勒發(fā)生沖突或嶺者在高壓管犧理的體制中模?！把阅壅吣[”類型的經(jīng)鄭理人不會被受任何人視為催威脅，大家鍛都喜歡在他豐們的手下工補(bǔ)作。是佩在“駝凝聚者挺”的領(lǐng)導(dǎo)下部，大家能夠目更好地進(jìn)行務(wù)合作，而且任士氣更加高鼓漲。強(qiáng)項堡能夠針對個躺人及各種情俗況作出相應(yīng)鐵的反應(yīng)，并判推動團(tuán)隊合旅作精神。震免允許存在的耕弱項渠在危急時刻置優(yōu)柔寡斷，穿有時無法起錦到很好的帶傷頭作用導(dǎo)致馬他人迷失方嶼向。鞋典型的口頭少禪結(jié)“我對你的嶼看法很感興琴趣?！碧琛拔覀兡艿谜埖侥愕闹С纸鋯?？”騾“只要你那輝里沒問題，申我這里也沒伸問題?！眹L“我們要激拼發(fā)起每個人貼的積極性。凝”璃“你總能感趟到一個良好齒的工作氛圍懶。”灘“如果我們琴能夠多傾聽囑一下他們的窮聲音，他們強(qiáng)就不會這么糞嘮叨。頃”筍監(jiān)督評速論員特征飄審慎，理性搬，嚴(yán)謹(jǐn)。劉“監(jiān)督評論說員”是一個堂嚴(yán)肅認(rèn)真、棚處事謹(jǐn)慎、株避免過分熱鄙情的人。他肌們深思熟慮視、所以做決轉(zhuǎn)定較慢，他測們擁有很強(qiáng)辯的“評論式混思考”能力編。他們的判逼斷通常建立屬在對所有相筆關(guān)因素的分幻析之上，所熟以，“監(jiān)督舉評論員”很飯少出錯。職能藍(lán)“監(jiān)督評論載員”最拿手鹽的是對各種繼問題進(jìn)行分肅析并且對各預(yù)種想法和建去議進(jìn)行評估簽。他們善于幼對各種選擇衣方案的利弊叫進(jìn)行權(quán)衡，扣在局外人看限來，這些都咱顯得枯燥乏篩味、令人厭膀煩甚至過于媽挑剔；有的泉人甚至?xí)Ξ悺氨O(jiān)督評論拿員”擔(dān)任經(jīng)曾理人而感到刷吃驚。但是門，許多“監(jiān)炕督評論員”亭都占據(jù)著關(guān)機(jī)鍵的規(guī)劃工爐作崗位以及而具有戰(zhàn)略意東義的職位，妙而且他們還量經(jīng)常獲得晉講升。在這些嘗崗位上，他汁們要作出一紅些為數(shù)不多府、但是卻具懂有深遠(yuǎn)意義致的重大決策潔。強(qiáng)項版判斷力，慎獄重，冷靜。為允許存在的斃弱項熊缺乏對別人放進(jìn)行激勵的塞靈感或能力項。涂典型的口頭憂禪裳“我要考慮齡一下，明天呢再給你一個起確定的答復(fù)臨?！遍L“我們將要享談到這兩方友面的很多問懶題。”非“我們是不難是已經(jīng)試過偏了所有的選真擇方案？”湯“要注意傾透聽言外之意穴?！弊摹皺?quán)衡一下脫，看來這是巧最好的選擇字方案?！睍浴拔覍幵富ㄘ旤c時間作出押正確的決策泰，也不愿意括急匆匆地作湖出錯誤的決愧策?！北薏哒咛卣髂揪Τ渑?，繩善于交際，挖充滿活力。矩“鞭策者”無是被很多動灣力所激發(fā)的列人，充滿活螺力，非常希洪望有所成就悶。他們敢作狗敢為、性格械外向、干勁吊十足?！氨拗哒摺睈巯蛲绖e人挑戰(zhàn)，氧喜歡領(lǐng)導(dǎo)別笑人并且推動輕其進(jìn)入工作列狀態(tài)，最終恰取得成功。學(xué)箏“鞭策者”框?qū)щy毫不壩畏懼，有時直他們甚至能犁夠在困難面別前把工作干項得更好。職能亭“鞭策者”濤能在充滿壓毯力的工作環(huán)紙境中鼓舞大思家取得優(yōu)異厘的成績，因靠此他們通常哈能夠成為優(yōu)磨秀的經(jīng)理人澇。他們能為姨團(tuán)隊注入很拘強(qiáng)的活力，號當(dāng)行政因素紛影響工作進(jìn)狹度時，“鞭千策者”能夠記很好地消除克這些行政因炭素對工作產(chǎn)姑生的負(fù)面影枯響?！氨薏呔终摺蹦軌蚪庖鰶Q這類問題責(zé)并且大刀闊止斧地向前沖釀。他們喜歡色進(jìn)行必要的練轉(zhuǎn)變，而且萬不介意作出缸一些“不得鋸人心”的決惱策。如同他問們的名字一全樣，他們喜義歡給團(tuán)隊決留策或者團(tuán)隊框活動確定一爸個外形或者課某種風(fēng)格。眉他們能夠確喇保整個團(tuán)隊芒積極地投入準(zhǔn)工作。強(qiáng)項虧隨時對懶散邁、效率低下初、驕傲自滿題和自欺欺人御發(fā)起挑戰(zhàn)。循典型的口頭紹禪?！巴蚁Ｍ@件怕事昨天就能恢辦好?！眲儭耙獙τ行┍饲们镁姴?。”毒“我并不滿撲足我們現(xiàn)有乖的成績?！蹦埂叭绻阏f兄‘是的，我常來干吧’，老那么我就認(rèn)哲為你能把它刪干好?！豹M“先說‘不杜’，然后再鞠協(xié)商?！睂嵏杉姨卣縻~穩(wěn)健，盡忠省職守，胸有施成竹。旅“實干家”兔有豐富的實沃際經(jīng)驗，并貞且他們善于誰自我控制和援遵守紀(jì)律?；皩嵏杉摇睋p喜愛艱苦的必工作，特別仙是解決系統(tǒng)宇行的問題。哄總的來說，高“實干家”棍是那些不計譽(yù)個人得失，敘而忠誠于團(tuán)得隊利益的團(tuán)垮隊成員?；?，“實廟干家”缺乏礎(chǔ)主動性，且稅思想僵化。職能表“實干家”置的價值體現(xiàn)患在他們可靠礙的性格以及竄實際工作能票力上。他們敏成功的秘訣宜在于能夠?qū)︷z事物的可行駝性進(jìn)行判斷于。許多經(jīng)理向人只做那些轟自己感興趣遣的工作，常糧常把他們不岡感興趣的工陡作拋在一邊暢；相比之下續(xù)，“實干家欄”會去做那嘴些有必要的饞工作。優(yōu)秀叔的“實干家摧”具備良好怎的組織才能縫并且能夠?qū)︸g所有必要的印工作進(jìn)行有鹿效的處理，篩因此他們通總常會被晉升更為高級管理手人員。強(qiáng)項濫組織能力，慰富于實際經(jīng)佩驗和判斷力腸，工作努力掀，嚴(yán)于律己廢。蜂允許存在的迫弱項趣缺乏靈活性述，拒絕采納窄那些沒有得借到驗證的想妄法。掩典型的口頭械禪惹“如果可行斥的話，我們止會去做的。送”鄙“我們要多械干實事，少度講大道理。梅”坦“沒有人會鍵因為辛勤工令作而被累死楊?！逼邸叭绻瞧D換巨的工作，勉我們會立即削著手；如果媽是不可能完艦成的任務(wù)，扒我們要多花秤一些時間去欣攻克它。”獲“我們這里燃不允許出錯看。”跡善始善匠終者特征述兢兢業(yè)業(yè)，誦有條不紊，向認(rèn)真負(fù)責(zé)，霸急切。煉“善始善終庭者”注重事冰物的細(xì)節(jié)，剖對保持它們狠的完整性有勾特別的能力貝。他們不會殿做他們認(rèn)為幼不能完成的幫工作?！吧婆鍪忌平K者”要為內(nèi)心的渴覆望所激勵，發(fā)雖然