山東女子學(xué)院崗位設(shè)置管理與聘用辦法

山東女子學(xué)院崗位設(shè)置與聘用暫行辦法為貫徹落實(shí)國(guó)家及山東省有關(guān)事業(yè)單位崗位管理改革精神，進(jìn)一步深化我校人事制度和分配制度改革，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)《山東省事業(yè)單位崗位管理試行辦法》（魯廳字〔2005〕42號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（魯人發(fā)〔2007〕28號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部教育部高等學(xué)校義務(wù)教育學(xué)校中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理三個(gè)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（魯人發(fā)〔2007〕35號(hào)）、《關(guān)于核準(zhǔn)山東女子學(xué)院崗位設(shè)置方案的通知》（魯人社字〔2011〕723號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》（魯人發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)省屬本科高校崗位設(shè)置工作會(huì)議紀(jì)要的通知》（魯教人函〔2009〕6號(hào)）、《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社〔2011〕29號(hào)）及《印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范省屬高等學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的意見(jiàn)〉的通知》（魯編〔2012〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況和發(fā)展需要，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以充分調(diào)動(dòng)各類人員工作積極性、促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展為目的，按照因事設(shè)崗、按崗聘任、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡(jiǎn)效能、分類管理的原則，根據(jù)工作任務(wù)、崗位編制和學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要等因素，科學(xué)合理設(shè)置各類各級(jí)崗位，明確崗位職責(zé)及任職條件，按照“先入軌、后完善、平穩(wěn)過(guò)渡”的工作思路，建立符合我校特點(diǎn)和要求的崗位管理制度。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證崗位設(shè)置工作的順利進(jìn)行，經(jīng)校黨委會(huì)研究批準(zhǔn)，學(xué)校成立崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組）和崗位設(shè)置與聘用工作小組（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校工作小組）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自的職責(zé)和完成分工的具體任務(wù)。三、崗位設(shè)置總量、類別及結(jié)構(gòu)比例（一）崗位設(shè)置類別根據(jù)崗位性質(zhì)，全校工作崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位三大類，其中專業(yè)技術(shù)崗位分為主系列專業(yè)技術(shù)崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位，教師崗位是主系列專業(yè)技術(shù)崗位，其他系列為輔助系列。山東省將事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為十三級(jí)，正高級(jí)對(duì)應(yīng)一至四級(jí)、副高級(jí)對(duì)應(yīng)五至七級(jí)、中級(jí)對(duì)應(yīng)八至十級(jí)、初級(jí)對(duì)應(yīng)十一級(jí)至十三級(jí)；管理崗位分為十級(jí)，廳級(jí)正職對(duì)應(yīng)三級(jí)，依次向下排列；工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為五級(jí)，即一至五級(jí)，普通工崗位不分級(jí)。其中：1.專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)崗位是指從事教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)、圖書資料、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)工作，并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或能力才能擔(dān)任的工作崗位。根據(jù)工作需要，我校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置高校教師系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列、圖書資料系列、會(huì)計(jì)系列、檔案系列、出版系列、審計(jì)系列、衛(wèi)生技術(shù)系列、工程技術(shù)系列等9個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，其中高校教師系列為主系列，其他系列為輔助系列。我校教師系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)三至十一級(jí)，即教授三級(jí)、四級(jí)，副教授五至七級(jí)，講師八至十級(jí)，助教級(jí)。我校輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)四至十一級(jí)，即正高四級(jí)，副高五至七級(jí)，中級(jí)八至十級(jí)，初級(jí)。2.管理崗位管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理任務(wù)的工作崗位。設(shè)廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員等管理崗位，分別對(duì)應(yīng)三至十級(jí)職員崗位。3.工勤技能崗位工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，分為技術(shù)工崗位和普通工崗位兩類。設(shè)高級(jí)工崗位、中級(jí)工崗位、初級(jí)工崗位，依次分別對(duì)應(yīng)三至五級(jí)工勤技能崗位。普通工崗位名稱沿用現(xiàn)崗位名稱。（二）崗位結(jié)構(gòu)比例底按照《關(guān)于共印發(fā)山東省允高等學(xué)校崗草位設(shè)置結(jié)構(gòu)勝比例指導(dǎo)標(biāo)驚準(zhǔn)的通知》阿（魯人發(fā)使〔集2007撲〕提77號(hào)）高丑等學(xué)校崗位減中專業(yè)技術(shù)堵崗位為主體狗崗位，主體悼崗位之外的浸其他兩類崗?fù)参?，?yīng)保持喬相對(duì)合理的壽結(jié)構(gòu)比例。屢具體結(jié)構(gòu)比導(dǎo)例為：管理區(qū)崗位一般不垃超過(guò)單位崗產(chǎn)位總量的2躁0%；專陷業(yè)技術(shù)崗位捧一般不低于斬單位崗位總?cè)瘟康?0%炭；工勤技蘭能崗位不超傅過(guò)單位崗位羽總量的10塘％。玉四、崗位設(shè)薄置工作分工進(jìn)及程序捧（一）工作篩分工竄學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小事組全面負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗位設(shè)置幼與蘋聘用工作的洲組織、領(lǐng)導(dǎo)么和監(jiān)督。姑學(xué)校工作小唯組具體負(fù)責(zé)稱按照輪上級(jí)部門攜核準(zhǔn)的崗位族設(shè)置方案，贊根據(jù)學(xué)校發(fā)三展的總體目斥標(biāo)及學(xué)科發(fā)求展需要，制座定學(xué)校崗位跌設(shè)置與聘用溜有關(guān)文件；身核定下達(dá)各猜類各級(jí)崗位卸數(shù)量；負(fù)責(zé)蜻制定全校的貨指導(dǎo)性聘用鏡條件；對(duì)各賣部門、各單誠(chéng)位崗位聘用茅工作進(jìn)行指蛋導(dǎo)和監(jiān)督；覽負(fù)責(zé)對(duì)全校沖教師系列專音業(yè)技術(shù)崗位崇三級(jí)、四級(jí)疑崗位的等級(jí)補(bǔ)認(rèn)定和聘用晶工作，并審話核其他各類撓各級(jí)崗位的乳聘用結(jié)果；泡各二級(jí)學(xué)院任（部）成立內(nèi)聘用工作小松組，負(fù)責(zé)本底院（部）教夠師系列專業(yè)扯技術(shù)五級(jí)及望以下各級(jí)崗墳位等級(jí)認(rèn)定峰和聘用工作輪；姿學(xué)校拒成立輔助系暴列聘用工作愁小組，負(fù)責(zé)饅輔助系列專駝業(yè)技術(shù)崗位劫聘用工作。倒（二）工作脂程序霉補(bǔ)1匙.關(guān)學(xué)校工作小黑組公布崗位格、數(shù)量和聘演用條件等事占項(xiàng)。慕2進(jìn).系各部門、各糊單位組織教牲職工競(jìng)聘。介競(jìng)聘人員填靜報(bào)應(yīng)聘崗位軍申請(qǐng)表（各障類表格在辦公公系統(tǒng)下載搬），并向所就在單位提交袖競(jìng)聘申請(qǐng)材餐料。演3僑.頑各二級(jí)學(xué)院歌（部）崗位吧聘用工作小雪組，各輔助芒系列崗位聘登用工作小組沃對(duì)職權(quán)范圍肯內(nèi)的各級(jí)崗白位競(jìng)聘人員鞠進(jìn)行評(píng)議，慢按聘用崗位夢(mèng)數(shù)額確定擬輛推薦聘用候效選人，結(jié)果恩在本部門公嶺示5個(gè)工作王日，公示無(wú)滿異議后報(bào)學(xué)恥校工作小組社審核。翼4姑.馳學(xué)校工作小番組對(duì)應(yīng)聘人后員的資格、鍵條件進(jìn)行審飾核。口5部.份學(xué)校工作小泳組將審核情腎況向?qū)W校領(lǐng)撓導(dǎo)小組匯報(bào)冤。菜6或.仿學(xué)校黨委會(huì)群審批?？裎濉徫黄腑h(huán)用與考核笛1暫.歌按照公開(kāi)、允公平、公正塞的原則和聘架用條件進(jìn)行踢聘用。首次督聘用不接受催越級(jí)破格申薯請(qǐng)。糊2半.帳首次崗位聘卻用后的各類摧人員（含受濃聘、崗位變坊動(dòng)、未聘、窗緩聘、解聘旅等人員）的宇工資待遇按域《轉(zhuǎn)發(fā)人事逢部<關(guān)于事促業(yè)單位試行木人員聘用制患度有關(guān)工資壞待遇等問(wèn)題郊的處理意見(jiàn)室（試行）>攜的通知》（已魯人發(fā)州〔暢2007恨〕涼93號(hào)）文典件執(zhí)行。蛾3布.知學(xué)校與受聘局人員在平等返自愿、協(xié)商運(yùn)一致的基礎(chǔ)丸上簽訂崗位須聘用合同。屬4樂(lè).飯實(shí)施年度考羞核與聘期期下滿考核相結(jié)堵合的考核制周度。年度考玻核主要考核服聘用人員思在想政治表現(xiàn)黑、職業(yè)道德財(cái)、工作態(tài)度梳、工作成效均等，考核結(jié)作果作為兌現(xiàn)知年度績(jī)效工迎資、薪級(jí)工勵(lì)資、獎(jiǎng)懲的服主要依據(jù)；撒崗位聘期期絡(luò)滿考核主要閃考核聘用人啟員履行崗位踐職責(zé)和崗位驅(qū)聘用合同的微情況，考核循結(jié)果作為崗?fù)粑焕m(xù)聘、職健務(wù)職級(jí)晉升堤、工資待遇攀晉升的主要鴿依據(jù)。同六、其他相準(zhǔn)關(guān)問(wèn)題宣1回.裹首次崗位聘召用時(shí)，教學(xué)嚴(yán)科研成果統(tǒng)英計(jì)時(shí)間為豐2007年易1月1日蠶至誓2012年病6月30日握。散2塌.帝首次崗位聘何用桶專業(yè)技術(shù)崗憶位貨的聘期為唯四年勞，聘期內(nèi)，耕原則上不再知進(jìn)行崗位分糧級(jí)。聘期內(nèi)勵(lì)職務(wù)晉升的她，聘用后暫蘿按晉升崗位云的最低檔執(zhí)嶺行相應(yīng)崗位陰工資，待下粱個(gè)聘期開(kāi)始蛛時(shí)，重新競(jìng)巖聘確認(rèn)相應(yīng)曉等級(jí)，執(zhí)行秘相應(yīng)崗位工跌資；聘期內(nèi)舞職務(wù)降低的每，聘用后暫階按降低崗位聞的最高檔執(zhí)宰行相應(yīng)崗位簽工資，待下至個(gè)聘期開(kāi)始煎時(shí)，重新競(jìng)燈聘確認(rèn)相應(yīng)徑等級(jí)，執(zhí)行獻(xiàn)相應(yīng)崗位工需資。艙五至十級(jí)管質(zhì)理崗位職員因的聘期與調(diào)仆整換屆同步漠，竭聘用期間達(dá)攪到退休年齡矛的，聘期至夫退休之日。秧3雅.際兼職審批。裹專業(yè)技術(shù)崗仔位兼職審批魚工作按照《臺(tái)關(guān)于事業(yè)單徐位專業(yè)技術(shù)裳崗位兼職審曠批有關(guān)問(wèn)題婆的通知》（模魯人發(fā)〔2狀008〕7死1號(hào)）執(zhí)行計(jì)。事業(yè)單位勸工作人員一光般不得同時(shí)冷在兩類崗位奇上任職，因皆行業(yè)特點(diǎn)和饑工作需要，柏個(gè)別確需在榨專業(yè)技術(shù)崗擔(dān)位上兼職，政并按專業(yè)技視術(shù)崗位進(jìn)行普管理的，須禽根據(jù)國(guó)家規(guī)緒定，按干部言人事管理權(quán)袖限審批。專驕業(yè)技術(shù)崗位劣兼職，由本同人提出書面醋申請(qǐng)，填寫潤(rùn)《事業(yè)單位熱專業(yè)技術(shù)崗炮位兼職審批懷表》，按干師部人事管理家權(quán)限報(bào)批。蘆其中事業(yè)單晃位副廳級(jí)以門上領(lǐng)導(dǎo)干部鞋（四級(jí)以上軌管理崗位任冬職）在專業(yè)捉技術(shù)崗位上各兼職，報(bào)省侵委組織部審志批。經(jīng)審批笑同意兼職的解，按照有關(guān)麻規(guī)定和要求唇，參加專業(yè)素技術(shù)崗位競(jìng)拼聘上崗，被罪聘用后由單咸位人事機(jī)構(gòu)金報(bào)審批機(jī)關(guān)濁備案。曉教務(wù)處、科彎研處負(fù)責(zé)人肺中具有高校個(gè)教師專業(yè)技喊術(shù)職務(wù)人員農(nóng)，首聘時(shí)可機(jī)根據(jù)自己從塵事的學(xué)科、句專業(yè)到相應(yīng)臟的二級(jí)學(xué)院桶（部）捧競(jìng)聘清教師系列崗齒位，聘用后斷履行與二級(jí)撐學(xué)院（部）鞋負(fù)責(zé)人同樣范的專業(yè)技術(shù)翅崗位職責(zé)要拴求。勉各二級(jí)學(xué)院招（部）行政垮正職、輔導(dǎo)啦員可選擇專灰業(yè)技術(shù)崗位味，也可選擇建管理崗位；等行政副職原花則上選擇專雹業(yè)技術(shù)崗位答。蜘具有實(shí)驗(yàn)技竿術(shù)、圖書資葡料、會(huì)計(jì)、嗎檔案、出版糾、審計(jì)、衛(wèi)孝生技術(shù)、工桌程技術(shù)等8店個(gè)輔助系列瞇專業(yè)技術(shù)職抽務(wù)且現(xiàn)從事陣相應(yīng)工作的若可選擇專業(yè)么技術(shù)崗位，遣其中，擔(dān)任漲科級(jí)以上領(lǐng)謙導(dǎo)職務(wù)者，共也可選擇管已理崗位。僻4、根據(jù)《呆關(guān)于加快事隔業(yè)單位崗位森聘用工作有資關(guān)問(wèn)題的通熱知》（魯人猶社發(fā)〔20檢11〕29千號(hào)文件），猶2006年詢收入分配制意度改革時(shí)，盡已經(jīng)聘用在宇管理崗位但繼執(zhí)行專業(yè)技棉術(shù)崗位工資武待遇的人員盼或超過(guò)專業(yè)譯技術(shù)崗位數(shù)慰額聘用的人秘員，首次聘湯用后仍聘用賢在管理崗位際上工作的，閱可繼續(xù)執(zhí)行峰原專業(yè)技術(shù)礎(chǔ)崗位工資待總遇，其原工疫資待遇對(duì)應(yīng)羅的崗位不計(jì)都入核準(zhǔn)的該跌等級(jí)崗位數(shù)軍額。廈祖田套秒附件：1餅.山東女子田學(xué)院專業(yè)技今術(shù)崗位設(shè)置旗與聘用暫行蒼辦法仔2.辦山東女子學(xué)移院專業(yè)技術(shù)圓崗位聘用必喉要條件咽3.齊山東女子學(xué)侵院管理崗位屯設(shè)置與聘用里暫行辦法原4.暢炕鋒缺元禿5.腔山東女子學(xué)果院改崗位設(shè)置與征聘用工作日初程安排附件1：訊山東女子學(xué)枯院專業(yè)技術(shù)禁崗位設(shè)置與德聘用暫行辦之法區(qū)為做好我校撥專業(yè)技術(shù)崗灣位的設(shè)置與品聘用工作，檔根據(jù)上級(jí)文跪件精神和《究山東女子學(xué)蛙院崗位設(shè)置昏與聘用吼暫行辦法》中，結(jié)合學(xué)校肢實(shí)際，制定志本辦法。設(shè)一、贊基本原則匠以全面提升席學(xué)校辦學(xué)水階平和綜合實(shí)懼力，促進(jìn)教夏學(xué)、科研和神學(xué)科建設(shè)為調(diào)目標(biāo)，合理件配置教學(xué)、辜科研人才資課源，強(qiáng)化崗效位職責(zé)，建席立一支結(jié)構(gòu)錢優(yōu)良、精干富高效的教學(xué)升、科研隊(duì)伍旨，實(shí)現(xiàn)建設(shè)倚高水平普通樂(lè)本科高校的瓜發(fā)展目標(biāo)。對(duì)二、組織領(lǐng)鋒導(dǎo)徒為保證崗位疲設(shè)置工作的鉛順利進(jìn)行，株經(jīng)校黨委會(huì)享研究批準(zhǔn)，懼學(xué)校成立崗債位設(shè)置與聘妥用領(lǐng)導(dǎo)小組宜（以下簡(jiǎn)稱職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小妻組）和崗位酷設(shè)置與聘用仰工作小組（膠以下簡(jiǎn)稱學(xué)征校工作小組條）。學(xué)校領(lǐng)丹導(dǎo)小組和工要作小組下設(shè)出辦公室，辦攪公室設(shè)在人迷事處，在學(xué)彎校黨委領(lǐng)導(dǎo)毯下，履行各餓自的職責(zé)和嚴(yán)完成分工的早具體任務(wù)。獵三、專業(yè)技覆術(shù)崗位設(shè)置苦與聘用椅專業(yè)技術(shù)崗瞞位是指從事醬教學(xué)、科研垃、實(shí)驗(yàn)、圖帖書資料、衛(wèi)烏生等專業(yè)技批術(shù)工作，并姥具備相應(yīng)專運(yùn)業(yè)技術(shù)職務(wù)所資格或能力典才能擔(dān)任的臘工作崗位。命根據(jù)工作需棒要，我校專孫業(yè)技術(shù)崗位腹設(shè)置高校教爺師系列、實(shí)扎驗(yàn)技術(shù)系列羞、圖書資料慚系列、會(huì)計(jì)圖系列、檔案許系列、出版碎系列、審計(jì)均系列、衛(wèi)生勉技術(shù)系列、炕工程技術(shù)系弱列等9個(gè)專乳業(yè)技術(shù)職務(wù)牛系列，其中棒高校教師系食列為主系列借，其他系列交為輔助系列養(yǎng)。渣專業(yè)技術(shù)人玩員跨系列競(jìng)閣聘專業(yè)技術(shù)嶺崗位，必須繳首先履行專碎業(yè)技術(shù)職務(wù)聰任職資格轉(zhuǎn)占評(píng)手續(xù)并取合得與競(jìng)聘崗醬位相應(yīng)的職菜務(wù)任職資格座。顏（一）教師壩系列專業(yè)技劫術(shù)崗位附教師崗位是紡指具有教育蜻教學(xué)、科學(xué)繡研究工作職洗責(zé)和相應(yīng)能劃力水平要求泊的專業(yè)技術(shù)誓崗位拌。燈按照《關(guān)于仆核準(zhǔn)山東女倦子學(xué)院崗位爺設(shè)置方案的咬通知》（魯捏人社字共〔估2011昆〕塵723號(hào)）烏文件要求，糾我校教師崗逢位訪包括鎮(zhèn)教授三級(jí)、抖教授四級(jí)、如副教授五級(jí)崖、副教授六贊級(jí)、副教授支七級(jí)、講師眨八級(jí)、講師亞九級(jí)、講師拌十級(jí)、助教押級(jí)崗位，分趟別對(duì)應(yīng)主系樣列專業(yè)技術(shù)勤三至十一級(jí)立崗位。訂（二）輔助研系列專業(yè)技吩術(shù)崗位聯(lián)我校輔助系半列專業(yè)技術(shù)汪崗位贈(zèng)包括正高四蛇級(jí)，副高五幕級(jí)，史副高六級(jí)，湊副高七級(jí)，憤中級(jí)八伯級(jí)，協(xié)中級(jí)九級(jí)，炒中級(jí)十級(jí)，善初級(jí)，分別門對(duì)應(yīng)輔助系褲列極專業(yè)技術(shù)四旺至十一級(jí)簡(jiǎn)崗位檢。團(tuán)（三）教師嫩系列專業(yè)技燦術(shù)崗位設(shè)置票與聘用程序坡1鑼.午學(xué)校工作小客組負(fù)責(zé)全校襪教師崗位三捎級(jí)、四級(jí)的栽等級(jí)認(rèn)定和皮聘用工作。難2滅.擊學(xué)校工作小火組將上級(jí)部病門批復(fù)的教紫師崗位五級(jí)傳及以下崗位離數(shù)，分配到述各二級(jí)學(xué)院裁（部），并供制定副教授寬、講師、助四教的基本必配要任職條件碰。辟3倡.厘各二級(jí)學(xué)院播（部）成立歡本院（部）板崗位聘用工如作小組，具壤體負(fù)責(zé)本院塵（部）的崗慰位聘用工作腐，結(jié)合本院聽(tīng)部實(shí)際，制圖定本院部崗弟位聘用實(shí)施轉(zhuǎn)辦法和各級(jí)免副教授、講諸師、助教的步聘用條件，蓋按照學(xué)校工窯作小組核定喜的崗位數(shù)，綠組織顯本部門的戲教職工競(jìng)聘支，播并在本院（懂部）內(nèi)公示陪5個(gè)工作日戶。仗4哲.鞭公示無(wú)異議彎后，各二級(jí)腿學(xué)院（部）氣將本院部聘叮用意見(jiàn)報(bào)學(xué)像校工作小組料審核。陷5澆.逢學(xué)校工作小辟組將全校教規(guī)師系列專業(yè)然技術(shù)崗位聘飼用意見(jiàn)向?qū)W場(chǎng)校領(lǐng)導(dǎo)小組攜匯報(bào)。猶6逃.短學(xué)校黨委會(huì)乖審批。洗（四）輔助寧系列專業(yè)技?jí)盒g(shù)崗位設(shè)置黑與聘用程序圾1蒜.塌學(xué)校率成立輔助系歸列聘用工作漸小組，負(fù)責(zé)留輔助系列專冒業(yè)技術(shù)崗位辦聘用工作。京2系.崖學(xué)校工作小國(guó)組將全校輔敢助系列專業(yè)援技術(shù)崗位聘媽用意見(jiàn)向?qū)W悟校領(lǐng)導(dǎo)小組賴匯報(bào)。理3規(guī).挽學(xué)校黨委會(huì)銹審批。剝四、晨其他相關(guān)問(wèn)災(zāi)題蕉1.新入校只人員任職專側(cè)業(yè)技術(shù)崗位刻條件按照上程級(jí)部門職稱叢評(píng)聘要求執(zhí)條行。嘴2.首聘時(shí)仆，取得博士設(shè)學(xué)位者，遵在教師系列恨崗位上，脹有工作經(jīng)歷散的，可競(jìng)聘奮講師八級(jí)崗譜位；無(wú)工作亮經(jīng)歷的，可藥競(jìng)聘典講師瘦九級(jí)崗位。噴3.首聘達(dá)荒不到條件者秤，報(bào)學(xué)校領(lǐng)溜導(dǎo)小組研究茂確定。五、附則勢(shì)本辦法僅適泳用于首次崗壤位聘用。徑本辦法由學(xué)折校領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé)解釋。布本辦法自發(fā)貌布之日起執(zhí)決行。附件2：查山東女子學(xué)幣院專業(yè)技術(shù)閱崗位聘用必鑄要條件詳為做好專業(yè)值技術(shù)崗位聘饅用工作，根堤據(jù)上級(jí)有關(guān)愉文件精神和遲現(xiàn)行專業(yè)技怕術(shù)職務(wù)評(píng)聘坐的有關(guān)規(guī)定略，結(jié)合我校葵實(shí)際，制定惜本條件。斬一、基本條見(jiàn)件淺1般.陷擁護(hù)中國(guó)共征產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)喚，熱愛(ài)高等典教育事業(yè)，咱具有良好的使職業(yè)道德和喪求實(shí)、團(tuán)結(jié)獵、協(xié)作精神別，遵紀(jì)守法貼。清2薪.龜具備高等學(xué)亡校教師資格析及相應(yīng)的教滅師專業(yè)技術(shù)此職務(wù)。慎3輝.擊具備與履行不崗位職責(zé)相秩適應(yīng)的學(xué)術(shù)紙水平和創(chuàng)新鐘能力，能夠刊較好地履行役崗位職責(zé)，作承擔(dān)教學(xué)、拴科研與人才獅培養(yǎng)等任務(wù)貸。廊4陰.膜任期內(nèi)年度廉考核結(jié)果均雷為合格及以選上。委5塌.掀身體條件符華合崗位要求織。醋6報(bào).同競(jìng)聘副教授法五級(jí)免崗位民需副教授聘叫用滿5年、抄競(jìng)聘副教授媽六級(jí)問(wèn)崗位年需副教授聘右用滿1年；浸競(jìng)聘講師八筑級(jí)莫崗位恰需講師聘用渾滿4年、競(jìng)答聘講師九級(jí)沾崗位決需講師聘用角滿2年。競(jìng)摔聘輔助系列得五級(jí)錫崗位紐需輔助系列熱副高級(jí)聘用漸滿5年、競(jìng)創(chuàng)聘輔助系列愁六級(jí)系崗位砍需輔助系列鞭副高級(jí)聘用幣滿2年；競(jìng)惰聘輔助系列惱八級(jí)繡崗位拳需輔助系列害中級(jí)聘用滿謎4年、競(jìng)聘追輔助系列九卻級(jí)猶崗位禁需輔助系列由中級(jí)聘用滿禮1年。廊二、教師系熔列專業(yè)技術(shù)魂崗位各職級(jí)巨聘用條件鞭（一）教授說(shuō)三級(jí)崗位任柏職條件老1賽.印承擔(dān)完成學(xué)反科建設(shè)、專露業(yè)建設(shè)和課增程建設(shè)的各鳴項(xiàng)任務(wù)，培劫養(yǎng)青年教師尺，每年舉辦凍1次以上的演學(xué)術(shù)報(bào)告。倆2廊.嫁招收指導(dǎo)碩妙士研究生（餓外校）。同叼時(shí)，完成本談校規(guī)定的教平學(xué)工作量，辛其中每年必愉須承擔(dān)全日懂制本科生教充學(xué)工作量，彩教書育人，外教學(xué)效果優(yōu)寫良。爬3盟.速2007年翼1月1日歸至葉2012年臨6月30日取，完成下列呈科研業(yè)績(jī)的黎兩項(xiàng)：樓（1）作為選項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歲，主持過(guò)省薪部級(jí)及以上妙科研項(xiàng)目（障不含自籌經(jīng)遣費(fèi)項(xiàng)目）2受項(xiàng)，且縱向蕩研究經(jīng)費(fèi)理處工類不少于錘15萬(wàn)元，緩其他類學(xué)科花不少于3萬(wàn)芒元；主持過(guò)仁省部級(jí)以上閑教學(xué)研究項(xiàng)若目（首位）己，且研究經(jīng)片費(fèi)不少于1壩.5萬(wàn)元；帳或上述兩項(xiàng)舒經(jīng)費(fèi)均超過(guò)籮單項(xiàng)的一半弓。酬（2）獲得油過(guò)國(guó)家級(jí)科栽研獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)掩秀教學(xué)成果加獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（梅前四位）、爹二等獎(jiǎng)（前佳三位）、三按等獎(jiǎng)（前二飾位）；或獲痕得過(guò)省部級(jí)和科研獎(jiǎng)勵(lì)、械優(yōu)秀教學(xué)成艦果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)蹄（前三位）傾、二等獎(jiǎng)（反前二位）、胡三等獎(jiǎng)（首舒位）；或獲柿得過(guò)廳局級(jí)截科研獎(jiǎng)勵(lì)一霉等獎(jiǎng)（前二喘位）、二等魂獎(jiǎng)（首位）狹；或取得本孕專業(yè)（學(xué)科斤）的國(guó)家專蓄利不少于2航項(xiàng)或國(guó)家發(fā)移明專利不少隨于1項(xiàng)（首螺位）。販（3）以第針一作者發(fā)表秋的學(xué)術(shù)論文喊，被SCI姜、EI、S躁SCI、A探HCI收錄楚2篇，或被刷CSSCI給收錄3篇；警或發(fā)表在國(guó)污家一級(jí)學(xué)會(huì)魄主辦的一級(jí)乏學(xué)報(bào)上的論僑文3篇，或借發(fā)表在全國(guó)鍬中文核心期殲刊上6篇（豎被ISTP周/ISSH攔P收錄的學(xué)查術(shù)論文按全近國(guó)中文核心蝶期刊計(jì)算，貫下同）。京（4）以第忘一作者正式童出版學(xué)術(shù)專士著1部；或斬以第一作者極主編正式出告版高等學(xué)校坐教材1部。皇（二）教授貴四級(jí)崗位任丘職條件存1皺.米承擔(dān)學(xué)科建瘋設(shè)、專業(yè)建態(tài)設(shè)和課程建典設(shè)工作，完寄成本院、部博規(guī)定的年度肺工作任務(wù)。律培養(yǎng)青年教芳師，每年舉悠辦1次以上耀的學(xué)術(shù)報(bào)告盈。頁(yè)2丑.斥承擔(dān)全日制及本、專科生砌的教學(xué)任務(wù)脊，完成學(xué)?；蛞?guī)定的教學(xué)泥工作量，教鑼書育人，教奧學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)勒優(yōu)良。丈3適.累2007年慨1月1日消至他2012年確6月30日蠟，完成下列腰科研業(yè)績(jī)的醫(yī)其中兩項(xiàng)：咬（1）主持閥或參加過(guò)國(guó)柱家級(jí)科研項(xiàng)南目（前三位零）或省部級(jí)們科研項(xiàng)目（冤前二位），菌且獲縱向研蔥究經(jīng)費(fèi)理工犧類不少于6通萬(wàn)元，其他座類學(xué)科不少未于2萬(wàn)元（綱其中自籌經(jīng)石費(fèi)項(xiàng)目按實(shí)臺(tái)際到校經(jīng)費(fèi)銜數(shù)額計(jì)算，鉛學(xué)校匹配經(jīng)好費(fèi)計(jì)算在內(nèi)歌，下同）；居或主持過(guò)廳通局級(jí)科研項(xiàng)住目且獲縱向權(quán)研究經(jīng)費(fèi)理至工類不少于昨3萬(wàn)元，其捧他類學(xué)科不菊少于1萬(wàn)元返；或到校橫僻向研究經(jīng)費(fèi)疏理工類不少?gòu)?fù)于10萬(wàn)元坐，其他類學(xué)乎科不少于4家萬(wàn)元；或主譽(yù)持或參加過(guò)襖國(guó)家級(jí)教學(xué)午研究項(xiàng)目（寒前三位）或情省部級(jí)教學(xué)繳研究項(xiàng)目（鄭前二位），億且研究經(jīng)費(fèi)紡不少于1萬(wàn)走元；或完成曉一項(xiàng)國(guó)家級(jí)節(jié)教學(xué)質(zhì)量工滲程項(xiàng)目（前叉五位）；或韻完成一項(xiàng)省斷級(jí)教學(xué)質(zhì)量區(qū)工程項(xiàng)目（劃前四位）；秒或上述四項(xiàng)柳有兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)光超過(guò)單項(xiàng)的妹一半。顧第一主持單扔位為我校且招第一主持人脆是我校人員惹的省級(jí)以上充科研項(xiàng)目，畜名次排列取報(bào)校內(nèi)排序，販下同。著以我校為主誼持單位承擔(dān)掠的行業(yè)協(xié)會(huì)賄或聯(lián)合會(huì)（配主要指國(guó)務(wù)元院機(jī)構(gòu)改革逝取消有關(guān)部米委后成立的兩行業(yè)協(xié)會(huì)或街聯(lián)合會(huì)，如膠中國(guó)建筑材歷料聯(lián)合會(huì)、叔中國(guó)工程機(jī)尊械工業(yè)協(xié)會(huì)駕、中國(guó)輕工武業(yè)聯(lián)合會(huì)、桿中國(guó)紡織工說(shuō)業(yè)協(xié)會(huì)、中巧國(guó)煤炭工業(yè)雕協(xié)會(huì)等）科茄研項(xiàng)目按廳欠局級(jí)政府科叫研項(xiàng)目認(rèn)定柿，下同。螺（2）獲得蟻過(guò)國(guó)家級(jí)科陸研獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)方秀教學(xué)成果套獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（撕前五位）、魯二等獎(jiǎng)（前轎四位）、三析等獎(jiǎng)（前三有位）；或獲萄得過(guò)省部級(jí)友科研獎(jiǎng)勵(lì)、畢優(yōu)秀教學(xué)成病果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)突（前四位）恩、二等獎(jiǎng)（鏟前三位）、掙三等獎(jiǎng)（前驕二位）；或翅獲得過(guò)廳局慶級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)豎、優(yōu)秀教學(xué)呈成果獎(jiǎng)一等液獎(jiǎng)（前二位鋼）、二等獎(jiǎng)撕（首位）；妹或取得過(guò)本賀專業(yè)（學(xué)科菊）的國(guó)家發(fā)引明專利1項(xiàng)農(nóng)（首位）。刮獲得上述（賭1）條款中鞭界定的行業(yè)版協(xié)會(huì)或聯(lián)合需會(huì)科研獎(jiǎng)勵(lì)此的，按廳局縱級(jí)政府科研寶獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定，摟下同。失（3）以第揪一作者發(fā)表渴的學(xué)術(shù)論文費(fèi)，被SSC勞I、SCI紫、EI、A附HCI、C吩SSCI收名錄或被《新炎華文摘》全哈文轉(zhuǎn)載或發(fā)綿表在國(guó)家一挺級(jí)學(xué)報(bào)上的紹論文1篇；虜或公開(kāi)發(fā)表咱在全國(guó)中文湊核心期刊論外文4篇；或偏被ISTP孔/ISSH分P收錄3篇唐；或被人大襖報(bào)刊復(fù)印資潛料全文轉(zhuǎn)載分3篇。（若該以第二作者楚發(fā)表的學(xué)術(shù)望論文且署名通山東女子學(xué)勞院的，第一蕩作者為所在柔就讀學(xué)校指必導(dǎo)教師的，央論文數(shù)量按蜜半折算。）習(xí)（4）以第駛一作者正式鋸出版學(xué)術(shù)專軍著或編著或鼓高等學(xué)校教肝材1部；或轎以第二作者貞正式出版編葛著或高等學(xué)扎校教材2部鐵。伴（三）副教揉授崗位基本蒼任職條件駐1孟.憶協(xié)助做好學(xué)氏科建設(shè)、專軋業(yè)建設(shè)、課奮程建設(shè)，完涼成本院、部盆規(guī)定的年度衛(wèi)工作任務(wù)。者培養(yǎng)青年教伸師，每年舉飯辦1次以上奸的學(xué)術(shù)報(bào)告電。吳2保.壞承擔(dān)本、專列科生的教學(xué)踢任務(wù)，完成凳學(xué)校規(guī)定的中教學(xué)工作量持，其中每年除必須承擔(dān)全握日制本、專而科生教學(xué)工段作量，教學(xué)安質(zhì)量測(cè)評(píng)優(yōu)節(jié)良。宋3題.套2007年殼1月1日瞧至育2012年色6月30日砌，完成下列茂科研業(yè)績(jī)的繞其中兩項(xiàng)：業(yè)（1）主持垂或參加過(guò)國(guó)慮家級(jí)科研項(xiàng)樓目（前五位旱）或省部級(jí)昆科研項(xiàng)目（是前三位）或薪廳局級(jí)科研馬項(xiàng)目（首位倦），且獲縱級(jí)向研究經(jīng)費(fèi)豆理工類不少貴于3萬(wàn)元，扶其他類學(xué)科封不少于1萬(wàn)流元；或到校鄙橫向研究經(jīng)敵費(fèi)理工類不之少于5萬(wàn)元申，其他類學(xué)皂科不少于2跡萬(wàn)元；主持記或參加過(guò)國(guó)老家級(jí)教學(xué)研擔(dān)究項(xiàng)目（前亂四位）或省分部級(jí)教學(xué)研魯究項(xiàng)目（前抖三位），且榮獲研究經(jīng)費(fèi)愁不少于1萬(wàn)歉元；或完成菊一項(xiàng)國(guó)家級(jí)吉教學(xué)質(zhì)量工詳程項(xiàng)目（前謙六位）；或惱完成一項(xiàng)省他級(jí)教學(xué)質(zhì)量雀工程項(xiàng)目（球前五位）；顏或上述三項(xiàng)獲有兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)謀超過(guò)單項(xiàng)的貿(mào)一半。美（2）獲得南過(guò)國(guó)家級(jí)科之研獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)菌家級(jí)優(yōu)秀教虜學(xué)成果獎(jiǎng)一吩等獎(jiǎng)（前六駝位）、二等位獎(jiǎng)（前五位館）、三等獎(jiǎng)棟（前四位）旁；或獲得過(guò)撫省部級(jí)科研法獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)稠優(yōu)秀教學(xué)成拋果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)們（前五位）讀、二等獎(jiǎng)（簽前四位）、表三等獎(jiǎng)（前豆三位）；或炊獲得過(guò)廳局兆級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)高一等獎(jiǎng)（前槍三位）、二壯等獎(jiǎng)（前二份位）、三等亦獎(jiǎng)（首位）假；或取得本恭專業(yè)（學(xué)科享）的國(guó)家發(fā)碰明專利1項(xiàng)托。宴（3）以第旅一作者發(fā)表決的學(xué)術(shù)論文擁，被SSC炭I、SCI毯、EI、A鼻HCI、C沒(méi)SSCI收現(xiàn)錄或被《新宰華文摘》全泥文轉(zhuǎn)載或發(fā)蝦表在國(guó)家一碎級(jí)學(xué)報(bào)上的稼論文1篇；銀或公開(kāi)發(fā)表閱在全國(guó)中文回核心期刊論蘿文2篇；或樣被ISTP流/ISSH棵P收錄2篇搶；或被人大內(nèi)報(bào)刊復(fù)印資曉料全文轉(zhuǎn)載邁2篇。（若日以第二作者言發(fā)表的學(xué)術(shù)胃論文且署名豈山東女子學(xué)互院的，第一俱作者為所在批就讀學(xué)校指塵導(dǎo)教師的，撓論文數(shù)量按獸半折算。）淚（4）以第去一或第二作丑者正式出版父學(xué)術(shù)專著或劇編著或高等各學(xué)校教材1最部。盾（四）講師壯崗位基本任權(quán)職條件朝1稀.剩參與學(xué)科建樓設(shè)、專業(yè)建于設(shè)、課程建堪設(shè)，完成本較院、部規(guī)定煙的工作任務(wù)介。每年舉辦檢1次以上的塘專題講座。殃2退.想完成學(xué)校規(guī)笛定的教學(xué)工踢作量，教書帽育人，教學(xué)朗質(zhì)量測(cè)評(píng)優(yōu)損良。仔3瓶.蔽2007年咽1月1日辮至勇2012年狗6月30日視，完成下列堡科研業(yè)績(jī)的屋其中兩項(xiàng)：娃（1）參與器科研項(xiàng)目或蘿教學(xué)研究項(xiàng)港目或教學(xué)質(zhì)妖量工程項(xiàng)目換的研究。鋼（2）以第阿一作者在正型式學(xué)術(shù)刊物培公開(kāi)發(fā)表學(xué)航術(shù)論文3篇容（其中第一勤作者且發(fā)表紀(jì)在全國(guó)中文棗核心期刊或丘全國(guó)人文社零科核心期刊狹不少于1篇抗）。（若以錯(cuò)第二作者發(fā)港表的學(xué)術(shù)論委文且署名山柱東女子學(xué)院咳的，第一作斤者為所在就范讀學(xué)校指導(dǎo)病教師的，論龜文數(shù)量按半毅折算。）援（3）參加果過(guò)學(xué)術(shù)著作魂或高等學(xué)校皮教材的編寫宴。撞（五）助教敘崗位基本任楊職條件巧1屆.攻參與學(xué)科建把設(shè)、專業(yè)建指設(shè)、課程建贏設(shè)，完成本員院、部規(guī)定基的工作任務(wù)鋸。盈2從.燕完成學(xué)校規(guī)超定的教學(xué)工難作量，教書結(jié)育人，教學(xué)倉(cāng)質(zhì)量測(cè)評(píng)優(yōu)昂良?；@3椒.案2010年圣1月1日沈至未2012年?duì)?月30日按，完成下列委科研業(yè)績(jī)之悼一：招（1）參與灰過(guò)科研項(xiàng)目控或教學(xué)研究樸項(xiàng)目或教學(xué)農(nóng)質(zhì)量工程項(xiàng)孝目的研究。務(wù)（2）在正俱式學(xué)術(shù)刊物循公開(kāi)發(fā)表學(xué)構(gòu)術(shù)論文3篇膏。繞（3）參加殲過(guò)學(xué)術(shù)著作站或高等學(xué)校糖教材的編寫塑。程三、輔助系渠列專業(yè)技術(shù)昏崗位各職級(jí)撥聘用條件鏈（一）正高劣級(jí)崗位基本醬任職條件葛1引.榆完成本部門天所規(guī)定的工踐作任務(wù)。杏2摧.展指導(dǎo)和組織熔本專業(yè)的全蘇面業(yè)務(wù)技術(shù)嚷工作，解決困本專業(yè)復(fù)雜宴疑難的技術(shù)攔問(wèn)題。培養(yǎng)存和指導(dǎo)中、閘高級(jí)專業(yè)技傍術(shù)人才。疑3、銷2007年魚1月1日摸至棟2012年陜6月30日歲，完成下列艱科研業(yè)績(jī)的淋其中兩項(xiàng)：嘉（1）主持速或?yàn)橹鲄⒓悠н^(guò)國(guó)家級(jí)科疼研項(xiàng)目（前巾五位）或省錢部級(jí)科研項(xiàng)謝目（前四位嗽）或廳局級(jí)自科研項(xiàng)目（基前三位），河且到校縱向油研究經(jīng)費(fèi)理垮工類不少于奉2萬(wàn)元，其隔他類學(xué)科不別少于0.5顯萬(wàn)元（其中眾自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)刺目按實(shí)際到彼校經(jīng)費(fèi)數(shù)額鐮計(jì)算，學(xué)校厘匹配經(jīng)費(fèi)計(jì)扔算在內(nèi)，下狡同）；或到虹校橫向研究浸經(jīng)費(fèi)（首位射）理工類不川少于3萬(wàn)元旅，其他類學(xué)減科不少于1豆萬(wàn)元；主持握或?yàn)橹鲄⒓淤v過(guò)國(guó)家級(jí)教該學(xué)研究項(xiàng)目瘡（前五位）竹或省部級(jí)教含學(xué)研究項(xiàng)目角（前四位）諸，且到校研若究經(jīng)費(fèi)不少腫于0.5萬(wàn)東元；或上述只三項(xiàng)有兩項(xiàng)薄經(jīng)費(fèi)超過(guò)單酸項(xiàng)的一半；彩或主持校級(jí)黎教學(xué)研究項(xiàng)很目。垂以我校為主舊持單位承擔(dān)糖的行業(yè)協(xié)會(huì)紀(jì)或聯(lián)合會(huì)（驅(qū)主要指國(guó)務(wù)衛(wèi)院機(jī)構(gòu)改革遺取消有關(guān)部重委后成立的辮行業(yè)協(xié)會(huì)或巾聯(lián)合會(huì)，如田中國(guó)建筑材俯料聯(lián)合會(huì)、塞中國(guó)工程機(jī)油械工業(yè)協(xié)會(huì)困、中國(guó)輕工陳業(yè)聯(lián)合會(huì)、錘中國(guó)紡織工嗽業(yè)協(xié)會(huì)、中份國(guó)煤炭工業(yè)涌協(xié)會(huì)等）科借研項(xiàng)目按廳掉局級(jí)政府科寨研項(xiàng)目認(rèn)定豬，下同。播（2）獲得慨過(guò)國(guó)家級(jí)科狠研獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)倚秀教學(xué)成果溉獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（慨前七位）、竊二等獎(jiǎng)（前棉六位）、三蠢等獎(jiǎng)（前五延位）；或獲奪得過(guò)省部級(jí)組科研獎(jiǎng)勵(lì)、鍛優(yōu)秀教學(xué)成代果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)箏（前六位）險(xiǎn)、二等獎(jiǎng)（悄前五位）、持三等獎(jiǎng)（前伴四位）；或眉獲得過(guò)廳局雖級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)誘一等獎(jiǎng)（前愉四位）、二燭等獎(jiǎng)（前三己位）；或取血得過(guò)本專業(yè)假（學(xué)科）的撈國(guó)家專利1祝項(xiàng)。彈獲得上述（挎1）條款中付界定的行業(yè)節(jié)協(xié)會(huì)或聯(lián)合青會(huì)科研獎(jiǎng)勵(lì)想的，按廳局惜級(jí)政府科研懸獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定，冷下同。含（3）以第鄉(xiāng)一作者發(fā)表冒的學(xué)術(shù)論文鳴，被SCI夾、EI、S驚SCI、A嘩HCI收錄泰或發(fā)表在一會(huì)級(jí)學(xué)報(bào)上的煙論文1篇；腳或公開(kāi)發(fā)表響在全國(guó)中文礦核心期刊論挽文2篇；或餃公開(kāi)發(fā)表在粥正式學(xué)術(shù)刊如物論文3篇鴨，其中發(fā)表露在全國(guó)中文死核心期刊論廢文1篇；或撥被ISTP鍵/ISSH藝P收錄或被騎人大報(bào)刊復(fù)乖印資料全文歌轉(zhuǎn)載1篇（謙上述收錄和攪發(fā)表的論文采可以混合計(jì)管算，下同）避。（若以第蜜二作者發(fā)表若的學(xué)術(shù)論文撈且署名山東儲(chǔ)女子學(xué)院的世，第一作者弦為所在就讀蓄學(xué)校指導(dǎo)教泡師的，論文浴數(shù)量按半折碑算。）慧（4）以第塞一、二作者裹出版學(xué)術(shù)著塑作1部；或鄉(xiāng)以第一、二搖作者主編高趕等學(xué)校教材泛1部。末（二）副高純級(jí)崗位基本趟任職條件注1哀.戰(zhàn)完成本部門駕所規(guī)定的工勇作任務(wù)。私2柿.蹈培養(yǎng)和指導(dǎo)覆中級(jí)專業(yè)技阻術(shù)人才，解殼決本崗位較聲復(fù)雜疑難的作技術(shù)問(wèn)題。楚3晝.鬧2007年克1月1日行至羅2012年遠(yuǎn)6月30日壩，完成下列凍任務(wù)之一：棗（1）主持艘或參加過(guò)國(guó)句家級(jí)科研項(xiàng)旋目（前九位他）或省部級(jí)窄科研項(xiàng)目（各前七位）或底廳局級(jí)科研腦項(xiàng)目（前五犧位）；主持慕或參加過(guò)國(guó)際家級(jí)教學(xué)研莫究項(xiàng)目（前光九位）或省頑部級(jí)教學(xué)研司究項(xiàng)目（前孔七位）。得（2）獲得掩過(guò)校級(jí)以上添政府科研獎(jiǎng)黨勵(lì)或優(yōu)秀教民學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)尾或優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)凍技術(shù)成果獎(jiǎng)籠勵(lì)（獲獎(jiǎng)證吧書發(fā)放的規(guī)灰定位次之內(nèi)蛾）。團(tuán)（3）以第靈一作者在正佛式學(xué)術(shù)刊物虎公開(kāi)發(fā)表學(xué)腔術(shù)論文2篇凈（其中公開(kāi)奶發(fā)表在全國(guó)貴中文核心期米刊不少于1轎篇，或被I燦STP/I辱SSHP收詠錄或被人大營(yíng)報(bào)刊復(fù)印資雞料全文轉(zhuǎn)載顆1篇）。（堵若以第二作徹者發(fā)表的學(xué)鞋術(shù)論文且署昂名山東女子和學(xué)院的，第梢一作者為所饒?jiān)诰妥x學(xué)校嫁指導(dǎo)教師的笛，論文數(shù)量葡按半折算。宣）溉（4）參加扁過(guò)學(xué)術(shù)著作枯或高等學(xué)校鵝教材的編寫植。世（三）中級(jí)農(nóng)崗位基本任倍職條件劑1吸.余完成本部門描所規(guī)定的工攝作任務(wù)。大2然.患獨(dú)立負(fù)責(zé)解模決本崗位的開(kāi)一般工作技凳術(shù)問(wèn)題，熟址悉本專業(yè)領(lǐng)階域的基本情北況，對(duì)下級(jí)弓專業(yè)技術(shù)人旋員進(jìn)行業(yè)務(wù)牧指導(dǎo)。尾3裙.售2007年種1月1日誦至哥2012年誦6月30日走，參加過(guò)有部關(guān)科研項(xiàng)目凱的研究工作瞞；或在正式尖刊物上公開(kāi)特發(fā)表本專業(yè)纖學(xué)術(shù)論文2壘篇。胞（四）初級(jí)艦崗位基本任圣職條件訊1廚.擠完成本部門刃所規(guī)定的工碧作任務(wù)。宣2胳.務(wù)較系統(tǒng)地學(xué)碑習(xí)相應(yīng)專業(yè)掃基礎(chǔ)理論、味業(yè)務(wù)知識(shí)和風(fēng)業(yè)務(wù)工作所先需要的科學(xué)梁文化知識(shí)，受并運(yùn)用到工偵作中去。字3朝.緞2010年腐1月1日徒至規(guī)2012年煌6月30日籮，在正式刊框物上公開(kāi)發(fā)房表學(xué)術(shù)論文況1篇。附件3：聚山東女子學(xué)具院管理崗位國(guó)設(shè)置與聘用音暫行辦法套為做好我校扶管理崗位巡設(shè)置與聘用婚工作，根據(jù)豆上級(jí)文件精用神和《山東揪女子學(xué)院崗怠位設(shè)置銹與聘用蜓暫行辦法》淚，結(jié)合學(xué)校劑實(shí)際，制定痛本辦法。停一、指導(dǎo)思刷想及基本原墓則評(píng)從增強(qiáng)學(xué)校車運(yùn)轉(zhuǎn)效能、殖提高工作效沖率、提升管悄理水平的需斷要出發(fā)，堅(jiān)隊(duì)持按需設(shè)崗孟、競(jìng)聘龍上崗、按崗牙聘用、合同討管理的原則菜，根據(jù)學(xué)校全機(jī)構(gòu)編制和壟干部職數(shù)設(shè)頂置盆有關(guān)規(guī)定，壁結(jié)合管理人釋員現(xiàn)狀，合靈理設(shè)置各級(jí)柱管理崗位。臉堅(jiān)持管理崗首位設(shè)置、聘灰用與深化干跑部人事制度忽改革相結(jié)合獻(xiàn)，逐步建立關(guān)符合我校特抬點(diǎn)的職員制漫度；強(qiáng)化競(jìng)怨?fàn)幖?lì)機(jī)制享，優(yōu)化管理逐崗位人力資特源配置，積副極為管理人測(cè)員的發(fā)展創(chuàng)矮造有利條件泰，努力建設(shè)交一支高素質(zhì)槐、專業(yè)化的某管理隊(duì)伍。喊二、組織機(jī)聾構(gòu)岔為保證崗位急設(shè)置工作的封順利進(jìn)行，幟經(jīng)校黨委會(huì)骨研究批準(zhǔn)，遭學(xué)校成立崗剃位設(shè)置與聘江用領(lǐng)導(dǎo)小組給（以下簡(jiǎn)稱引學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小孫組）和崗位片設(shè)置與聘用帆工作小組（低以下簡(jiǎn)稱學(xué)梳校工作小組苗）。學(xué)校領(lǐng)柄導(dǎo)小組和工波作小組下設(shè)筒辦公室，辦煤公室設(shè)在人烏事處，在學(xué)搭校黨委領(lǐng)導(dǎo)湖下，履行各反自的職責(zé)和怖完成分工的形具體任務(wù)。買三、崗位設(shè)挺置館（一）管理辯崗位是指擔(dān)值負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)礎(chǔ)或管理任務(wù)喊的工作崗位夠，包括學(xué)校清各級(jí)、各類哲機(jī)構(gòu)中的黨夢(mèng)群或行政管路理崗位。事岔業(yè)單位管理補(bǔ)崗位級(jí)別共架分十級(jí)，廳娛級(jí)正職、廳漫級(jí)副職、處注級(jí)正職、處們級(jí)副職、科賓級(jí)正職、科區(qū)級(jí)副職、科村員、辦事員它依次分別對(duì)個(gè)應(yīng)三至十級(jí)抄職員崗位。騰按照《關(guān)于與核準(zhǔn)山東女受子學(xué)院崗位兵設(shè)置方案的貍通知》（魯巴人社字鴨〔誰(shuí)2011冬〕叔723號(hào)）券文件要求，眠管理崗位三夢(mèng)至六級(jí)按照鈴機(jī)構(gòu)編制部便門核定的領(lǐng)坦導(dǎo)職數(shù)設(shè)置賊，管理崗位勿七至十級(jí)在停上級(jí)部門規(guī)嗓定的結(jié)構(gòu)比兆例內(nèi)根據(jù)工必作需要設(shè)置點(diǎn)。校（二）管理魂崗位每年的盼晉升數(shù)額，棍由學(xué)校根據(jù)梳當(dāng)年管理人雁員編制、干紫部職數(shù)變化仆及空崗情況伶確定。況四、崗位聘求用掃（一）崗位準(zhǔn)職責(zé)味五至十級(jí)職范員的崗位職呼責(zé)按照逐級(jí)和簽署的崗位森責(zé)任書確定幕。接（二）基本辦任職條件疊管理崗位九攻、十級(jí)職員砌應(yīng)掌握履行轉(zhuǎn)崗位職責(zé)所銜需要的理論霜知識(shí)和技能洞方法，勝任陣本職工作；允具有初步分旁析、解決問(wèn)塊題的能力；災(zāi)具有一定的畝語(yǔ)言文字表逝達(dá)能力。嘴五至八級(jí)職甜員的任職條圾件，按照《敗山東女子學(xué)議院處科級(jí)干彈部選拔任用云工作實(shí)施細(xì)洽則》（魯女碧院黨字〔2作010〕3膜3號(hào)）有關(guān)惰條件執(zhí)行。集（三）聘用短辦法綠學(xué)校已任命培的管理干部約，根據(jù)其現(xiàn)撕任的職務(wù)級(jí)區(qū)別直接申請(qǐng)鍛聘用相應(yīng)職龜級(jí)的職員崗基位，即：六正處級(jí)職務(wù)泰對(duì)應(yīng)五級(jí)職促員崗位；揀副處級(jí)職務(wù)飯對(duì)應(yīng)六級(jí)職船員崗位；鮮正科級(jí)職務(wù)狠對(duì)應(yīng)七級(jí)職曉員崗位；櫻副科級(jí)職務(wù)疊對(duì)應(yīng)八級(jí)職旬員崗位；務(wù)科員對(duì)應(yīng)九城級(jí)職員崗位縮；貝辦事員對(duì)應(yīng)懲十級(jí)職員崗屆位。殘（四）轉(zhuǎn)崗膜位類別聘用庭首次聘用后抽，因工作需喊要可以由專犁業(yè)技術(shù)崗位謠調(diào)整交流到爬管理崗位任別職，管理崗冤位可以調(diào)整狹交流到專業(yè)眾技術(shù)崗位任境職。坊（五）晉升及聘用宣管理崗位的訪晉升聘用根攝據(jù)《山東女胞子學(xué)院處科持級(jí)干部選拔惜任用工作實(shí)程施細(xì)則》（塘魯女院黨字梅〔2010艱〕33號(hào)）龍確定。攤五、有關(guān)規(guī)正定碧（一）五至形十級(jí)管理崗鬼位職員的聘朵期與學(xué)校干困部調(diào)整換屆鄙同步。鉛（二）遼根據(jù)《關(guān)于補(bǔ)加快事業(yè)單穿位崗位聘用斃工作有關(guān)問(wèn)逃題的通知》店（魯人社發(fā)哭〔2011潮〕29號(hào)文默件），20以06年收入蝶分配制度改看革時(shí)，已經(jīng)汽聘用在管理億崗位但執(zhí)行素專業(yè)技術(shù)崗炎位工資待遇久的人員或超督過(guò)專業(yè)技術(shù)獵崗位數(shù)額聘煎用的人員，涂首次聘用后特仍聘用在管移理崗位上工簽作的，可繼冒續(xù)執(zhí)行原專數(shù)業(yè)技術(shù)崗位削工資待遇，乳其原工資待斗遇對(duì)應(yīng)的崗其位不計(jì)入核緣準(zhǔn)的該等級(jí)拋崗位數(shù)額系。躬（三）首次德聘用后出現(xiàn)摸崗位空缺的或，可根據(jù)工哄作需要和實(shí)資際情況，及饑時(shí)或定期組志織空缺崗位工的競(jìng)聘上崗庸工作。精（四）停薪趁留職人員不勵(lì)參加本次崗?fù)廖黄赣?，?jì)亞算檔案工資眾時(shí)按照其辦舅理停薪留職檔時(shí)的職務(wù)執(zhí)死行。六、附則惠本辦法僅適躬用于首次崗防位聘用。賢本辦法由學(xué)暫校領(lǐng)導(dǎo)小組傭負(fù)責(zé)解釋?？ū巨k法自發(fā)辜布之日起執(zhí)叫行。附件4：保山東女子學(xué)詢?cè)汗で诩寄苡陯徫辉O(shè)置與蜂聘用暫行辦周法電為做好我校飾工勤技能崗蠟位的設(shè)置與林聘用工作，叛根據(jù)上級(jí)文駝件精神和《冤山東女子學(xué)瓜院崗位設(shè)置綢與聘用碧暫行辦法》益，結(jié)合學(xué)校臉實(shí)際，制定價(jià)本實(shí)施辦法父。谷一、駐基本原則刻按需設(shè)崗，千按崗聘用。窗根據(jù)學(xué)校日兄常運(yùn)行的需做要，合理確這定工勤技能另崗位設(shè)置范厚圍和工種，身已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社萄會(huì)化服務(wù)的嬌一般性勞務(wù)深工作，不再終設(shè)置相應(yīng)的粗工勤技能崗鞋位；嚴(yán)格按霜照上級(jí)批準(zhǔn)境的工勤崗位忠數(shù)和相關(guān)條期件，聘用工昂勤技能人員盾。以擇優(yōu)聘用，蠶合同管理。姿首次聘用時(shí)簡(jiǎn)，按現(xiàn)有工鋒勤技能人員頃技術(shù)等級(jí)現(xiàn)寸狀對(duì)應(yīng)聘用黎到相應(yīng)工勤碗技能崗位。管學(xué)校與受聘作的工勤技能守人員，按照爛國(guó)家相關(guān)法裕律、法