提質(zhì)增效心得體會(huì)

.提質(zhì)增效心得會(huì)提質(zhì)增效活動(dòng)是省局針對(duì)當(dāng)前干部職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持“抓量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增，持續(xù)求進(jìn)”為主題，以加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴(yán)格考核、強(qiáng)化督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久不決，許多工作久推不動(dòng)，許多毛病久批不改”等“四久現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責(zé)任不適應(yīng)，作風(fēng)紀(jì)律不應(yīng)，能力素質(zhì)不適應(yīng)，工作質(zhì)量不適應(yīng)”等“庸、懶、軟散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面的一次深入學(xué)活動(dòng)。作為一名檢測(cè)機(jī)構(gòu)的作人員應(yīng)覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一錘煉基本技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。第一階段，聽取了市黨組關(guān)于深入開展提質(zhì)增效活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)和市局領(lǐng)關(guān)于“大力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作能力，提高工作質(zhì)量增強(qiáng)工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)”的講話，我對(duì)提質(zhì)增效有更深的理解和認(rèn)識(shí)：提質(zhì)增效是著力

.改進(jìn)工作作風(fēng)，著力升工作能力，著力提高工作質(zhì)量，著力增強(qiáng)工作效能，蘊(yùn)著以人為本，強(qiáng)化作風(fēng)教育，提升執(zhí)行能力調(diào)能力和新能力的新要求省局要求堅(jiān)抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”的重要指導(dǎo)方針，也是推動(dòng)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)發(fā)展重要指針。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效活動(dòng)，就是要緊密結(jié)合作實(shí)際，認(rèn)真研究、深入思考，進(jìn)一步完善發(fā)展思路，強(qiáng)工作措施，使全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)明顯改進(jìn)，素質(zhì)能力明顯提，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強(qiáng)。過去的半年，在市局導(dǎo)和中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心長(zhǎng)度室認(rèn)真貫徹落上級(jí)有關(guān)指示精神，著眼于業(yè)務(wù)增收、辦事增效和科室展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增。第二階段，認(rèn)真剖析在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題個(gè)人寫整改提高建議持推進(jìn)整改提高。這主要得益于：一、立提質(zhì)增效意，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上務(wù)求實(shí)效增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，在提思想認(rèn)識(shí)上務(wù)求取得實(shí)效。搞好學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，要把學(xué)習(xí)貫徹省、市局的工作精神，重理論觀點(diǎn)，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實(shí)處，要把中心年初達(dá)的目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，就必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在突出位置，特是對(duì)科學(xué)理論和政治理論的學(xué)習(xí)，要深刻領(lǐng)會(huì)其理論思想涵，去學(xué)習(xí)、去思考。通過近幾個(gè)月的學(xué)習(xí)踐來看，克服了一些不符合提質(zhì)增效活動(dòng)的陳舊觀念思維模式，進(jìn)一步提高了干部職工思

.想認(rèn)識(shí)，使思想認(rèn)識(shí)切合實(shí)際，更能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進(jìn)中心工作的健康展。二、樹立提質(zhì)增效意識(shí)，在體制機(jī)制創(chuàng)新上務(wù)求實(shí)效體制機(jī)制創(chuàng)新是推動(dòng)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。近些年來，長(zhǎng)度室的工作能得到快速健康、有序發(fā)展，離不開體制機(jī)制的創(chuàng)新，科室積極把干職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設(shè)作為一項(xiàng)重要工任務(wù)來抓形勢(shì)發(fā)展需要實(shí)效、勤學(xué)習(xí)、搞服”作為長(zhǎng)度室的職責(zé)定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進(jìn)”工作思路，用民主凝聚人心、用公開團(tuán)結(jié)干事，形成了抓工作的強(qiáng)大合力。三、樹立質(zhì)增效意識(shí)在提高協(xié)調(diào)發(fā)能力上務(wù)求效（1）提升行能力。樹立剛執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不借口、完成任務(wù)不打折扣，使科室人員形成雷厲風(fēng)行抓到的執(zhí)行作風(fēng)練掌握法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)崗位履職的本領(lǐng)。強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任，定目標(biāo)務(wù)，定時(shí)限要求，定人員職責(zé)，使每個(gè)人都有執(zhí)行的責(zé)任義務(wù)，每件事都要得到執(zhí)行和落實(shí)。要細(xì)化執(zhí)行措施，重執(zhí)行細(xì)節(jié)，確保執(zhí)行到位。（2）提升調(diào)能力。做好對(duì)協(xié)調(diào)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工作部署準(zhǔn)確把握政積極爭(zhēng)取支持創(chuàng)造性地開展工作；做好對(duì)下協(xié)調(diào)，深入業(yè)調(diào)查研究，吃透下情，提出切合實(shí)際的工作方針；做好向協(xié)調(diào)，主動(dòng)征求并認(rèn)真吸取其他科室的意見，處理好主與配角、分工與協(xié)作的關(guān)系，確保步

.調(diào)一致，進(jìn)一步建立作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)溝通銜接，形成工作合力。（3）提升新能力。創(chuàng)新工理念，把中心業(yè)務(wù)工作放在實(shí)現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格中去推進(jìn)，擴(kuò)展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)融入，積極作為。另外提質(zhì)增效第一要是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但要兼顧社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。我們?cè)谕菩惺聵I(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，門強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。四樹立提質(zhì)效意識(shí)，在提高作質(zhì)量和效率務(wù)求實(shí)效(1)高文字質(zhì)。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考掌握政策，熟悉工作，做到融會(huì)通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)條理清晰。注重語言的錘煉，用簡(jiǎn)明易懂的文字準(zhǔn)確鮮明闡述觀點(diǎn)、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作確保公文文格的規(guī)范統(tǒng)一確保引文數(shù)字、計(jì)量單位、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確無誤。嚴(yán)格按程序運(yùn)行，層層審核把關(guān)，精修細(xì)改，保文字質(zhì)量。（2）提高事質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干要發(fā)揮表率作用，做好決策，協(xié)調(diào)推動(dòng)；工人員按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的要求，依法依規(guī)，力力辦。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動(dòng)日常工作規(guī)范化運(yùn)行，領(lǐng)工作質(zhì)量提升。建立健全崗位責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的責(zé)、要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成人人有職

.責(zé)、事事有程序、工有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障的工作體。量化目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，優(yōu)化措施，形成目標(biāo)明確任務(wù)體措有力運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。（3）提高驗(yàn)、檢測(cè)作質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行程序文件，對(duì)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)做到發(fā)現(xiàn)、早研判、早預(yù)警、早處置，推進(jìn)檢驗(yàn)、檢測(cè)全過程學(xué)化、規(guī)范化、流程化建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)《首問負(fù)責(zé)制》《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等制度要求，圍繞工作律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作精神等方面進(jìn)行專項(xiàng)督查切實(shí)提高工作效能，確保操作科學(xué)、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確報(bào)告可靠。建立健全崗位責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的職責(zé)、求和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成人人有職責(zé)、事事有程序、工作有標(biāo)、過程有痕跡、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障的工作體系。（4）提高作效率。通過標(biāo)化管理提速，深入推進(jìn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過限時(shí)辦結(jié)制提速做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事間。對(duì)業(yè)務(wù)過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。通過學(xué)習(xí)，要做到徹轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服制機(jī)制不適應(yīng)，效率低下；思想作風(fēng)不適應(yīng)、觀念滯后；導(dǎo)方法不適應(yīng)，作風(fēng)飄?。还ぷ髂芰Σ贿m應(yīng)因循守舊等端進(jìn)步增強(qiáng)宗旨意識(shí)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，講實(shí)話、實(shí)事。要把維護(hù)人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)和落腳點(diǎn)抓緊抓實(shí)。總之，要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效活動(dòng)到市局、中心的總體要求。

.以上是我的一些粗淺學(xué)習(xí)心得體會(huì)。學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效所需要做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不