2023年企業(yè)員工簡短述職報告（6篇）

2023年企業(yè)員工簡短述職報告（6篇）

企業(yè)員工簡短述職報告1

一年完畢了，有快樂也有失落，快樂的是這一年工作沒有白做，做出了結(jié)果也取得了不錯的成績，失落的是，時間又過一年，人生又前進了一步，光陰消逝的好快。

一、工作總存在的缺乏

路要一步步走，想要走出自己的康莊大道，就要留意自己的每一步步伐，經(jīng)過了一年的工作我也發(fā)覺了自己在工作中存在的一些瑕疵和缺乏，我工作中大錯沒有，但是總會由于一些疏忽大意反下小錯，給自己工作帶來了麻煩，雖然不是自己有意為之但是這樣的工作做起來也不輕松，其實經(jīng)過了一年的工作對于工作已經(jīng)了然于心，不在是哪個初出茅廬的菜鳥，是我的馬虎，這是我從讀書生活中帶來的一些壞習慣，雖然無傷大雅但是也總是給自己帶來一些不必要的阻礙，對于這樣的問題，我以前意思到，但是沒有放在心上，但是回首一年的經(jīng)過，我突然發(fā)覺由于自己的不在意我原本能夠取的更好的成績卻由于一些小瑕疵留下了圓滿。在將來的工作總我要改正，我要給自己新的開頭，而不是像現(xiàn)在這樣什么都要鋪張時間去彌補自己的錯誤。

性格上我是一個丟三落四的人，比方在公司開會的時候我簡單走神，工作的時候事情一多簡單遺忘其他工作，這些錯誤讓我在工作中吃了不少苦，但是這些都是我自己的緣由，想要改正也需要從今致此刻開頭從現(xiàn)在開頭改正自己的每一天，不在這些錯。

二、追求突破

在工作中我們要有更好的將來就要給自己更大的壓力，想要成長也要學習更多的東西，一個人假如不知道努力只知道在一個地方始終緘默這不是一個好的結(jié)果，需要我們自己努力更需要我們堅持付出，每天的工作都是如此，想要成長就要靠我們自己努力堅持，我在工作中追求的是用最快捷的方法做好工作，而不是根據(jù)套路工作，由于想要做好工作就必需要給自己更多的任務與要求，從不讓自己留下圓滿。在我們工作身旁都隱蔽這一個個大神，他們在工作中都有自己的獨到之處，有自己的優(yōu)勢和力量，學習不是一件可恥的事情，反而是提升最快的方法，可以讓我少走許多彎路，所以在工作中我喜愛詢問同事，通過他們來提升自己，同時在工作中讓自己有更好的進展。

三、遵守公司的規(guī)章

是公司的一員我們就要遵守公司的條條框框，在上班時我從不遲到，遇到特別事情也會事先請假，不會違反公司的規(guī)定，在工作中努力做好工作的同時也會告誡，上班仔細，不在工作中抽煙喝酒等也不再工作中影響他人，做一個好員工，就要約束自己，管住自己的毛病，所以來到公司之前我都會仔細了解公司的規(guī)章制度，避開自己在工作中觸犯。

一年工作完畢，但是我的工作還沒有完，明年的工作還在連續(xù)，需要我去努力去做好，在新的工作中做出好成績。

企業(yè)員工簡短述職報告2

轉(zhuǎn)瞬間，一年的時間又飛逝而過，布滿盼望的2022年就要到來了。走過20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲，這和領導的關(guān)懷以及身邊同事的幫忙是分不開的，在今后的工作中我會連續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

在工作中，對比相關(guān)標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務；能夠遵守紀律，團結(jié)同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完本錢職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能急躁、準時完成，賜予幫忙。對自身不懂的問題和學問能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互溝通。在領導和同事們的幫忙下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、效勞上還不夠，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克制缺乏，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，準時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的效勞工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我熟悉到不被淘汰就要不斷學習，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務技術(shù)水平，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學習方法，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。

最終我盼望在公司能有更好的進展，也盼望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹！

企業(yè)員工簡短述職報告3

我是xx，于年初進入到我廠工作，進廠以來，我積極融入到分廠中去，并快速的了解分廠的運作和現(xiàn)狀，同時抽出時間學習自身的鍛造學問，從金屬材料到成形根底，從工藝標準逐步過渡到領悟工藝的內(nèi)容，影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要節(jié)點。

質(zhì)量是技術(shù)提高的見證，面對受大環(huán)境的影響造成產(chǎn)量低、效益低、薪水低等困難面前，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭、不埋怨、不氣餒、不回避、不可怕。我們本著“效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)”的理念，強化自己的加工水平，為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品成品率做出實效。

在任職期間改造煤氣站設備；利用加熱爐廢棄，增加蒸汽換熱器，讓煤氣站使用，并解決水壓機、粗熱分廠及科技樓、行政樓、辦公樓、中心試驗室等的供暖問題。

組織員工，改良加熱爐操作手法，降低煤氣單耗。

安全警鐘我為提高員工安全文化學問和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念。組織開展“安全學問的熟悉與觀念”及“我要安全；我會安全；我懂安全；杜絕人為責任的事故發(fā)生”為主題的安全大爭論。安全生產(chǎn)事關(guān)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有集中力氣抓安全生產(chǎn)，嚴格落實堅持“安全第一，預防為主”的方針。使全員牢牢樹立安全意識，切實抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)正常進展。分廠在每月中旬進展一次安全、設備、現(xiàn)場治理等綜合大檢查，對檢查出來的問題定時、定人準時整改。加強平常的安全巡察檢查力度。毀滅安全隱患，充分發(fā)揮班組長和安全員作用，發(fā)覺并準時解決生產(chǎn)過程中存在的擔心全因素，到達安全生產(chǎn)目的。

推行“5s”治理。“人造環(huán)境，環(huán)境育人”，通過對整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)修養(yǎng)的學習、改良、遵守。整個分廠的環(huán)境面貌隨之改觀：生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、潔凈，物品擺放有條不紊，一目了然，最大程度上提高員工的工作效率和士氣，讓員工工作的更安全、更舒服，這不僅給員工們制造一個具有良好氣氛的工作場所，同時很大程度上提升了員工良好素養(yǎng)和企業(yè)形象。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地轉(zhuǎn)變了亂堆、亂放的壞習慣，擁有自覺、自律、合作、奉獻的職業(yè)道德。

標準班組建立，不斷提高企業(yè)員工素養(yǎng)。企業(yè)千條線，班組一針穿。企業(yè)的規(guī)劃、各項規(guī)章制度、工藝規(guī)程、工作標準、治理標準，要靠班組來貫徹。班組生產(chǎn)作業(yè)活動的質(zhì)量和員工隊伍的素養(yǎng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動質(zhì)量的打算因素。

不斷強化思想政治工作。為適應公司改革和進展的需要，努力在整體推動、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷提高員工隊伍的分散力、向心力和戰(zhàn)斗力。嚴密結(jié)合實際，仔細搞好員工的思想政治教育和形勢任務教育，引導員工認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統(tǒng)一思想，充分調(diào)發(fā)動工的積極性、主動性和制造性。

著眼企業(yè)將來進展，培育人才后備力氣。大廈之成，非一木之才；大海之潤，非一流之歸。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標，是要成為性能最好、效率最高的一顆。我在工作中注意員工素養(yǎng)教育的同時，不斷激發(fā)員工的動力，發(fā)覺挖掘人才的潛力，培育他們不僅要懂技術(shù)、懂治理，還必需有盡心盡力的奉獻精神，艱難奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的仆人翁精神。能為企業(yè)培育出高水平、高素養(yǎng)的優(yōu)秀治理人才是我最大的欣慰。

存在的問題和努力方向。回憶一年工作，我有付出，也有收獲，更有差距和過錯。主要在：

1.學問面小

2.在工作中的方式方法上存在較大差距

3.工作不細

企業(yè)員工簡短述職報告4

轉(zhuǎn)瞬間，來xx公司已經(jīng)三個月了，三個月的時間說長不長，但說短也不短，在馬上轉(zhuǎn)正的時刻，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感受頗多。

在這三個月里，我覺得我做的最重要的一件事情就是幫助姜主管、吳工、汪工、趙工，讓LD工程能夠正常試產(chǎn)。

雖然說前期預備工作有點忙，每天都要自己組裝樣板，然后分析它們的阻尼力。或許每天都需要組裝幾十套，然后測出每個樣板的C-C、U-D、TW、TW開、TW關(guān)五個力。LD風窗理論阻尼力C-C為2.5±0.6N，U-D為2.5±0.6N，TW為1.5±0.4N，TW開、TW關(guān)為3.5～5.5N。一般來說，組裝的風窗的實際阻尼力一般都大于其理論阻尼力，所以，我們必需分析其阻尼力為什么大，緣由來自那里。舉個例子，比方說撥鈕的阻尼力偏大，其緣由確定來自多方面，如掌握葉片的實際尺寸與理論尺寸的差值，或者說是撥鈕襯套的緣由，又或者是撥叉與撥鈕的過盈協(xié)作等等，逐一分析，找出其緣由，并積極改善，以便在下一次組裝的時候不會有同樣的問題。

剛進公司的時候，也犯過很低級的錯誤。有一次給客戶寄RT樣板，貼外箱標簽的時候，盡然把左右給弄反了，被客戶投訴。由于是第一次，所以也就免除了對我的懲罰，但是有了這次教訓，讓我在以后的工作中都當心翼翼的，堅決不犯同樣的錯誤。

進公司三個月，讓我學到了不少的東西，也接觸到了在學校沒有學過的各類設計軟件。雖然說我現(xiàn)在還不能很嫻熟使用它們，但假以時日，我想我應當可以獨立的操作。因爲畢業(yè)沒多久，對塑膠的了解很極限，固然也就不知道它們可能存在的缺陷。經(jīng)過這么長時間的接觸，我能很快的識別出每個產(chǎn)品的問題，比方說缺膠、氣紋、縮水等等，我想這也是每個xx公司人都必需了解的。

進公司這么長時間了，也參與了不少公司自己組織的培訓，每節(jié)課都讓我印象深刻，使我熟悉到了自己的缺乏，以及今后應當努力的方向。固然現(xiàn)在最重要的就是做好自己應當做的事情，在做好自己事情的同時，抽出時間來給自己充電、學習。剛進公司的時候，我們部門給每個新員工一份《新進員工考核表》，100分的內(nèi)容，我盡然只有58分，連及格都不到，可見我在以后的工作和生活中應當要加倍努力了。拿英語來說吧，在學校的時候，覺得似乎不那么重要，學的時候積極性也不是那么高，現(xiàn)在出來工作了才知道那時的想法真的很愚笨，懊悔固然已經(jīng)沒有用了，所以現(xiàn)在就要積極的去學了。

最近上的一堂培訓課是品質(zhì)部向經(jīng)理的《贏在執(zhí)行》，對我影響頗深。執(zhí)行力——對于個人而言，就是把想做的事情做勝利的力量；對企業(yè)而言，就是將長期戰(zhàn)略目標一步步落到實處的力量。固然，執(zhí)行力當然重要，但是力量也是必需的，它們兩者之間應當是相輔相成的。有執(zhí)行力的人，在做事情的時候，首先就要自覺的去做，不要讓別人叫了一遍又一遍，還是不愿動，這一點，我覺得我是沒有問題的。其次，就是要擅長分析、推斷，比方說產(chǎn)品消失問題了，它的問題點在哪里，為什么會消失這樣的狀況，這都是分析問題的關(guān)鍵。第三，就是要樂于學習，自己不懂的，就要問，不要不懂裝懂，俗話說，三人行，必有我?guī)熝伞Ｖ灰蠈W，我信任離勝利就又近了一步。第四，就是要有良好的人際關(guān)系，人際關(guān)系不好的人，我信任你做什么事情都不會順當。別人不協(xié)作你工作，或者是不想和你一起工作，我想，這都會給你的工作帶來阻礙。

三個月雖然過去了，但是以后還有更多的三個月等著我們，所以我會在以后的工作中更加努力、積極，盡自己最大的職責，幫助每位工程師做好工作，在自己的崗位上做出好的成績。

對公司的幾點意見，盼望能夠接受。第一：各部門要加強溝通與合作。就拿我們工程部和試驗室來說，因爲屢次沒有很好的溝通，導致我們拿過去的樣板沒有按預定時間做完試驗，或者是我們在試驗室申請單上面沒有填寫要求完成日期等等……其次：在培訓的時候要實行嚴格的考勤制度。第三：不定時的舉辦一些活動，豐富大家的業(yè)余生活，像我們公司次舉辦的《誰敢來挑戰(zhàn)》，依照我們公司自己的實際狀況，競賽組裝風窗，我就覺得特別好。

最終，引用向經(jīng)理的一句話：沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。

企業(yè)員工簡短述職報告5

走過了一年征程，看到了新的”將來，新的時機，這些都是建立在過去工作的根底上，有了過去的鋪墊，將來的工作還難嗎，固然不會有多難，一路走來，我知道了堅韌，不拔的性格是工作的保障，我會連續(xù)發(fā)揚在將來工作總，做出更好的結(jié)果，做出更好的成績。

從內(nèi)心而言，我不是一個勤快的人，從小都庇護在家人的的愛護下，來到我們公司也是為了有一個穩(wěn)定的工作，但是想要穩(wěn)定的工作卻不付出有如何可以呢？作為公司的一員假如只想著做好自己手上的一點事情，不是靠進取，不思索努力，就像一塊蛋糕，今日能夠吃飽，明天就得挨餓是同一個道理，不能輸出更多的價值，就不能成為一個優(yōu)秀的人才不知道上進，不管什么公司都不會留著這樣的人存在，現(xiàn)在是劇烈競爭的時代，是高速進展的時代，一步落后就會步步落后，現(xiàn)在假如不努力一把，不奮斗，當公司由于我們而退步，這將是我們一輩子的圓滿，將是我們抹不去的缺憾，給我們留下的將是永久的傷，我們就是一條船上的人，假如船破了沒有人堵就會緘默，當被別人超越大家不知道努力就會落后，過去的歷史現(xiàn)在的閱歷都告知我們落后慘痛的教訓，沒有人情愿落后于人，也沒有人情愿甘居人下，但是想要更近一步靠的是日積月累的努力，靠的是不斷的進展，有進展才有時機，有動力才有結(jié)果。

由于知道這些，所以在工作的時候我從不會落后與人，能夠工作就會全力撲到工作上去，能夠取得現(xiàn)在的成績也都是始終努力的結(jié)果，由于，我清晰，等待是沒有時機也沒有結(jié)果的，逍遙獲得好的結(jié)果不是靠他人的等待不是靠他人的幫忙，靠的是自己的加持努力，靠的是我們自己的加油，不要由于自己做的不夠好認為有那么多人為公司奮斗自己就可以心安理得的坐享其成，就可以成為一個悄悄無聞的圍觀者，這是大錯特錯，許多時候私企比我們國企更有進展?jié)摿?，就是由于他們對時機總是布滿了渴望，由于知道居安思危，只要有一點點可能，都會用百分之兩百的努力去做好工作，而不是悄悄等待時機的降落，與其等待不如自己進展與其緘默不如就此爆發(fā)，成為一個令人艷羨令人仰慕的人。

感慨時機少，卻會發(fā)覺當其他人在同一個崗位上卻能夠做的更好，卻能夠達成更高的標準，這是為什么，這需要我們自己去思索去轉(zhuǎn)變。公司經(jīng)理總監(jiān)，能夠給我們的永久都學問可以實現(xiàn)的時機，就看我們能夠抓住嗎，猴子情愿為撈月而努力哪怕是鏡中花水中月，也依舊入力，明知不行違而為之，是不智還是真的大智若愚，沒有付出過永久都不要輕易的許諾，都不要輕易的放棄。

企業(yè)員工簡短述職報告6

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬年關(guān)已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊急又充實的一年，我從一名閱歷淺薄的應屆生，漸漸成長為一名具備肯定專業(yè)學問的選購職員?，F(xiàn)匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的缺乏。

一、個人成長方面

初到選購部我把認真閱讀以往的選購合同。在整理過程中我認真的看了一下選購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫忙，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心到處都有學問在，不要總是期盼別人告知你怎么去做，應當學會思索自己應當怎樣去做，留心別人怎么做。

工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素養(yǎng)培育的大講堂，正由于這些小事情轉(zhuǎn)變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫忙我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱忱幫忙。從最簡潔的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場狀況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作力量。

以前我只泛泛認為選購就是買東西，簡潔的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格適宜、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡潔的買賣關(guān)系并不簡潔。保證適時適地適質(zhì)適價都是選購過程中必需滿意的要求。進入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特殊選購是公司供給鏈中一個特別重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿意市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說選購崗位需要的是完善的人，是有依據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的選購工。

二、工作方面

自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融