2023年企業(yè)新入職員工勞動(dòng)合同,菁華1篇

2023年企業(yè)新入職員工勞動(dòng)合同,菁華1篇

企業(yè)新入職員工勞動(dòng)合同1

用人單位(甲方)：______________

地址：______________

電話：______________

法定代表人：______________

職務(wù)：______________

勞動(dòng)者(乙方)：______________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：______________

電話：____________________住址：_____________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公*、*等自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限采納以下第___種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作力量酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方依據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店詳細(xì)的排班時(shí)間表工作。

2、在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳設(shè)等甲方安排的工作。

第四條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方的勞動(dòng)酬勞為根底工資+業(yè)績提成/獎(jiǎng)金，根底工資為________元/月(業(yè)績提成/獎(jiǎng)金需到達(dá)或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

(三)支付方式為以下第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

第五條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)愛護(hù)

(一)甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的經(jīng)濟(jì)懲罰直至解除勞動(dòng)合同。

4、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的，依市場價(jià)格予以賠償

第七條保密義務(wù)

1、乙方在任職期間以及之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)隱秘的義務(wù)。

2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)隱秘的資料，包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循*等自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。

訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

(2)嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

甲方有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

乙方有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊、泄露或形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

第十條其他商定事項(xiàng)

本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

乙方在甲方任職期間承受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成根本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動(dòng)淘汰。

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式，作為本合同的____。____與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________