如何成為高價(jià)值的人才

《如何成為高價(jià)值的人才》

與各位共勉第一頁，共三十八頁。4/29/20231如何才能成功！每一個(gè)人都希望自己能成為高價(jià)值人才，事業(yè)獲得成功，那么，如何成才，怎樣才是成功？第二頁，共三十八頁。4/29/202321．不要問公司為你提供了什么？

不要對職位、工資、待遇、獎勵、休假期等斤斤計(jì)較，更不要只想鉆政策的空子。工作時(shí)注意力不集中是不應(yīng)有的行為，公司是要靠大家共同的努力才能發(fā)展。如果員工能主動在節(jié)假日加班或下班后加班，你想公司主管對你印象如何？第三頁，共三十八頁。4/29/202332.把公司的事情作為自己的事情來對待

你一定要培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力，足夠幫助公司解決問題.首先要能了解公司存在些什么問題、主管最關(guān)心什么問題并想好解決方案向主管建議，如果不知道怎么辦？你必須敢問、多問、多聽，主管喜歡討論工作和能分擔(dān)壓力的人。知道了怎么辦就要有詳細(xì)的計(jì)劃：1認(rèn)真分析問題（今天不關(guān)心明天你可能沒機(jī)會了）2找主管提出想法（結(jié)果a成功主管同意b不同意方案但主管心里有數(shù)，他會記住你）第四頁，共三十八頁。4/29/202343 不要做反對的主管或員工

想一下當(dāng)你部下或他人反抗你自己時(shí)，你會如何想？所以你千萬不要跟你的主管對抗，要不然沒你好日子過！不要當(dāng)出頭鳥！（不要當(dāng)反對派的頭頭）第五頁，共三十八頁。4/29/202354.不要逃避問題

公司有危機(jī)時(shí)會有三種不同的人

a感覺到公司有危機(jī)到來時(shí)，要主管保留他(這種人在主管心中是會特別注意的人) b敢于想辦法解決問題，主動提建議的人（主管想要的人）。c感覺無動于衷的人。第六頁，共三十八頁。4/29/202365.不要愛打抱不平

因?yàn)檫@樣你的思想壓力就大，觀念就會改變，行為也會改變，結(jié)果也就改變了，領(lǐng)導(dǎo)就會對你感覺不好！槍打出頭鳥！第七頁，共三十八頁。4/29/202376.要培養(yǎng)自己的能力強(qiáng)，但不要強(qiáng)過自己的領(lǐng)導(dǎo)

你要厲害但不要超過領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不希望你影響他的名聲，他希望你把能力用在工作上而不是用在排擠主管的位置上。你要做到讓主管成功，你自己也就成功了，千萬不能功高蓋主！要記?。褐鞴艿某晒σ彩悄愕某晒Γ≈鞴艿氖〔灰欢ㄊ悄愕氖。〉诎隧?，共三十八頁。4/29/202387.你要懂得讓主管接受你的想法

想辦法與主管溝通雖說他是一個(gè)很好的主管，作決定之前可以提意見，但一旦做決定之后你就必須堅(jiān)決服從，否則屬慢性自殺！成功的領(lǐng)導(dǎo)知道部下的意見很重要，但你要知道主管的自尊心是一定要得到尊重的！第九頁，共三十八頁。4/29/202398要成為所有事都能做

事情做不成功，他有千萬個(gè)理由反駁你時(shí)，你的感覺怎么樣?每一個(gè)主管頭痛的事是員工逃避事情，主管交代之事你一定要先接受下來，再想辦法解決，比你用理由說服他好。如果有新項(xiàng)目、新任務(wù)，主管首先會想到的是你，希望你成為他有用的人才。第十頁，共三十八頁。4/29/2023109雖然所有事都能做，但要一個(gè)一個(gè)來做

有不想做的事，心煩的事，放到心情好的時(shí)候來做，找人來協(xié)商，可能別人能幫助解決。懂得事情的輕重緩急，一個(gè)一個(gè)的做好。第十一頁，共三十八頁。4/29/20231110交給你的任務(wù)要按時(shí)完成

工作任務(wù)交給你了，你必須在主管規(guī)定的時(shí)間內(nèi)想盡一切辦法完成，不管過程怎樣。方法1愉快接受工作2態(tài)度誠懇3與家庭多溝通4檢查所有事情5提前完成才有時(shí)間來修改如果工作經(jīng)常不完成，這樣的人自然會被淘汰！第十二頁，共三十八頁。4/29/20231211把事情帶回來想

成功的人士所做的事在公司里大多是看不到的，許多事情是在八小時(shí)之外完成的。你在八小時(shí)之內(nèi)處理不完桌上的工作，必須帶回家完成，你可以安安心心來整理和完善你的工作，第二天你的問題會處理得很快和順利，工作效率也會高得多！第十三頁，共三十八頁。4/29/20231312要求增加工作量

如果你是一個(gè)工作效率高的人，在做好本職工作的情況下，可以申請另外的工作量。主管最不愿聽見的是:1我沒有時(shí)間、不空2那不是我的事！要不然你將來永遠(yuǎn)沒機(jī)會了！如果你能做的工作比主管要求的質(zhì)量更高，那你就是他心目中的主管了！第十四頁，共三十八頁。4/29/20231413要準(zhǔn)時(shí)上班

1提前上班(成功的人)2主管會比較3可以看看其他人上班4用休息的時(shí)間少一點(diǎn)(當(dāng)然，要看忙的是公事還是私事)第十五頁，共三十八頁。4/29/20231514下班后還有一點(diǎn)事情

1應(yīng)于今天連續(xù)做完，不要急于下班2今天應(yīng)把急的事情先做好3為了向主管交代你的工作，應(yīng)先檢查一下工作有無失誤4如果一位員工下班前5~10分鐘把桌子上的東西收拾干凈準(zhǔn)備下班，另外一位員工還正在工作，你感覺如何?

今日事今日畢！第十六頁，共三十八頁。4/29/20231615延遲或推遲(如:工作需要要推遲休假等)

原計(jì)劃已定(如休假行程)因工作需要，但必需你本人去，你得主動改變計(jì)劃1即使很早已辦理休假手續(xù)，離開時(shí)也應(yīng)向主管和同事打招呼2既使暫時(shí)離開崗位，主管可隨時(shí)要你回來3即使你休假在家，工作責(zé)任仍屬于你的。所以休假要注意：交代所有工作，考慮可能發(fā)生的事情第十七頁，共三十八頁。4/29/20231716你要了解領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識你的領(lǐng)導(dǎo)

1你要了解你的領(lǐng)導(dǎo)：觀念、性格、人格、思維、思想、愛好、習(xí)慣、作風(fēng)用你的方法去適應(yīng)他2有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡100%做好3有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡愛學(xué)習(xí)，求發(fā)展的部下.......第十八頁，共三十八頁。4/29/20231817你要讓主管了解你的工作成績

1你的工作成績有時(shí)被中間主管貪功，壞的方面反映快，好的方面反映慢，所以你必須讓主管了解你的成績。2你要找主管約會，要有充分的準(zhǔn)備，不要浪費(fèi)主管的時(shí)間，簡明扼要。第十九頁，共三十八頁。4/29/20231918你要跟蹤公司和行業(yè)的信息

了解信息，不要做表面文章，并要提出好的建議和方法，主管同你談話就知道你了解信息情況怎么樣?第二十頁，共三十八頁。4/29/20232019你要跟客戶搞好關(guān)系

不管你是哪一級主管或員工，因?yàn)槟愕脑騺G掉一個(gè)客戶(得罪人無意丟掉)，你沒有任何理由公司都可以解雇你，《勞動法》也不會保護(hù)你！第二十一頁，共三十八頁。4/29/20232120不要亂花公司的錢

1你在外面花公司的錢，主管有權(quán)不簽字，不報(bào)銷2先斬后奏不批，不管什么理由?3即使你有充分理由報(bào)帳，主管批后心里也不高興，以后會考慮用不用這個(gè)人4每個(gè)公司都有一套高效率的管理系統(tǒng)，如財(cái)務(wù):總經(jīng)理批準(zhǔn)，但財(cái)務(wù)可以不批.5好的主管，對請假，報(bào)帳等都會堅(jiān)持原則

第二十二頁，共三十八頁。4/29/20232221不要浪費(fèi)辦公用品

1主管看你花公司的財(cái)產(chǎn)只看你的負(fù)面，許多人的前途就是這樣被中斷的！2浪費(fèi)用品（那怕是一根針，一根牙簽）往往不是錢的本身，而是主管以為你的觀念與他不同

第二十三頁，共三十八頁。4/29/20232322不要用不良行為為自己增加待遇

如：用公司電話機(jī)打私人電話，辦公用品拿回家，貪污等想要賺錢：1不要讓人去追錢，人二只腳永遠(yuǎn)追不上錢的四個(gè)角！2要讓錢來追人，四個(gè)角追二只腳則很容易啦！

第二十四頁，共三十八頁。4/29/20232423作為一個(gè)好的溝通者

注意你的一言一行，身體行為等

注意你的形象第二十五頁，共三十八頁。4/29/20232524儀表，服飾

穿好并非提高工作效率，但在高效率上穿好一點(diǎn)會給你錦上添花！人靠衣裝，馬靠鞍裝！第二十六頁，共三十八頁。4/29/20232625改變自己的性格、觀念、嗜好

有的人很有能力但未被提升，主要是觀念與主管不合，觀念和嗜好不好.如:酒鬼、賭博、脾氣暴躁、罵人、喜歡貪功、亂搞男女關(guān)系，玩弄部下等等。我是主管身邊的人，對違反公司制度習(xí)以為常，什么東西都不怕等等，這樣的人誰都不敢提拔你!第二十七頁，共三十八頁。4/29/20232726要做思考者、創(chuàng)造者、執(zhí)行者

要培養(yǎng)自己獨(dú)立的思考和創(chuàng)造能力，高效率的工作，做到讓主管感覺良好。我們沒有把握覺得把事情做好，唯一的辦法就是“試”，要有“闖”勁。要做強(qiáng)力的執(zhí)行者！第二十八頁，共三十八頁。4/29/20232827學(xué)會能上能下，能屈能伸

在你一步步上升的時(shí)候要謙虛，下降時(shí)也要學(xué)會坦然接受，要培養(yǎng)自己的心胸，第二十九頁，共三十八頁。4/29/20232928要選對的公司，好的公司

什么是好的公司？公司前景看好，發(fā)展?jié)摿Υ?，能為社會?chuàng)造利潤，能按計(jì)劃完成預(yù)定目標(biāo)。不斷培訓(xùn)員工，讓每一個(gè)員工充分發(fā)揮自己的能力等等第三十頁，共三十八頁。4/29/20233029要做比較(與他人比較)

誰工作量比較重?誰工作比較多?誰上班早?誰利用休息時(shí)間多?誰帶工作回家做?誰對工作了解最多?誰進(jìn)步快?誰懂得節(jié)約等那一條比你強(qiáng)，比你好，你應(yīng)改進(jìn).應(yīng)拿更多的人來比較才知強(qiáng)弱，應(yīng)求最高水準(zhǔn).即使你比同崗位同部門的人強(qiáng)1%(他得50%,你得51%)你比公司內(nèi)的其他人和公司的要求差得遠(yuǎn)，你同樣回被淘汰!注意一個(gè)錯(cuò)誤1不要將所有問題老是與一個(gè)人比較，2不要拿別人的短處來比較！第三十一頁，共三十八頁。4/29/20233130做到?jīng)]有誰能代替你?。ㄖ腹ぷ魉?，但這與部下接替你是不同的）

你要做到工作很完美、速度快、沒誤差、效率高。如果你一個(gè)人能做2~3個(gè)人的工作，成績出眾，沒有誰能替代你的工作，你將是主管提拔的人選。這樣才能顯示你的價(jià)值！第三十二頁，共三十八頁。4/29/20233231跟家里溝通，協(xié)商好取得支持

你選對象時(shí)A能合得來B有事可以和她商量1懂得與她商量，讓她有自豪感2先與她溝通，告知她工作會占用更多時(shí)間，下班不回家，爭取理解支持。3可以減少孤單和壓力4大部分女人覺得男人工作責(zé)任心強(qiáng)，把精力投入工作，她感到很自豪，很驕傲。

第三十三頁，共三十八頁。4/29/202333

成功之道就是1.1×1.1×1.1×1.1×1.1＝∝失敗之道就是o.9×0.9×0.9×0.9×0.9＝0第三十四頁，共三十八頁。4/29/202334真正的成功人士應(yīng)該是：家財(cái)交心事第三十五頁，共三十八頁。4/29/202335銷售人員要無“DU”不丈夫無“獨(dú)”不丈夫孤獨(dú)、壓力無“毒”不丈夫堅(jiān)決、果斷無“度”不丈夫度量、氣量無“賭”不丈夫敢于拼搏無“讀”不丈夫不讀書就無立業(yè)之本，就沒有成功的階梯！無“妒”不丈夫無妻不妒夫無“肚”不丈夫肚量、好的身體第三十六頁，共三十八頁。4/29/202336總結(jié):如何成為有價(jià)值的人才?你和領(lǐng)導(dǎo)，公司的觀念應(yīng)保持一致你要作為一個(gè)思想者，有辦法，想得通，如果單位有危機(jī)，你能帶隊(duì)沖上去。有能力能作好事情，并按時(shí)按量完成任務(wù)，善于作出犧牲。熟悉你的主管的觀念、目標(biāo)并保持一致有問題時(shí)需要有拉拉對，加加油、鼓鼓勁，爭取妻子、家庭的支持！鍛煉自己，培養(yǎng)自己各方面的能力，真正把自己培養(yǎng)成為一個(gè)有價(jià)值的人才！第三十七頁，共三十八頁。4/29/202337內(nèi)容總結(jié)《如何成為高價(jià)值的人才》。如果員工能主動在節(jié)假日加班或下班