崗位工作說(shuō)明書(shū)模板

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦崗位工作說(shuō)明書(shū)模板崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYIBUSINESSHOTEL

工作

閱歷

1、具有兩年以上的行政管理工作。

2、具有較高的政治素質(zhì)，有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

3、認(rèn)識(shí)酒店管理和接待服務(wù)工作。

4、把握國(guó)家、地方的政策和規(guī)矩。

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力、可撰寫(xiě)公文和報(bào)告。

6、具有一定的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力。

6、工作重點(diǎn)、工作條件和注重事項(xiàng)（平安）

1、加強(qiáng)工作重點(diǎn)的督導(dǎo)、檢查和控制，特殊是飯店的質(zhì)量主題活動(dòng)、質(zhì)量控制體系的完美。

2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的生活管理和思想建設(shè)，真正貫徹飯店的企業(yè)文化理念，將“以人為本”的理念落實(shí)到員工身上。

3、加強(qiáng)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與交流工作，督導(dǎo)文件與檔案的管理，完美飯店的績(jī)效考核和薪酬管理。

7、薪資待遇

轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店三級(jí)B檔工資，試用期工資按8折計(jì)算，工作滿(mǎn)兩年后享受飯店三級(jí)A檔工資；合同簽訂后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）。

8、進(jìn)展方向

由晉升至崗位；由級(jí)檔晉升至級(jí)檔其它進(jìn)展方向：

中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)

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崗位人事培訓(xùn)干事制定日期2022年2月6日

直接上司總經(jīng)理辦公室主任制定人許建立

部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)

1、工作概況

負(fù)責(zé)酒店人力資源管理、人員聘請(qǐng)與調(diào)劑、人事事務(wù)處理；負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)組織建立、培訓(xùn)、運(yùn)轉(zhuǎn)和培訓(xùn)教材的編制、收集及相關(guān)工作的處理和管理等。

2、配合單位

技能

要求

1、具有豐盛的酒店業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及管理學(xué)問(wèn)。

2、具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)學(xué)問(wèn)。

3、嫻熟使用辦公室自動(dòng)化設(shè)備。

4、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利，會(huì)日語(yǔ)者更佳。

工作

閱歷

1、具有兩年以上的酒店管理工作閱歷。

2、嫻熟使用辦公室及各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門(mén)之間的關(guān)系。

3、認(rèn)識(shí)各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)狀況，能精確?????反映。

4、有較強(qiáng)的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力。

6、工作重點(diǎn)、工作條件和注重事項(xiàng)（平安）

1、加強(qiáng)飯店管理人員的梯隊(duì)建設(shè)，樂(lè)觀與旅游院校保持密切聯(lián)系，做好人力資源貯

備庫(kù)的建立與運(yùn)行。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集，特殊是飯店內(nèi)部的案例收集與分析，為飯店的每月質(zhì)量分

析會(huì)議做充分預(yù)備。

3、加強(qiáng)各部門(mén)質(zhì)量培訓(xùn)的督導(dǎo)和檢查，為部門(mén)的培訓(xùn)提供參考。

7、薪資待遇

轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資，試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿(mǎn)一年后享受飯店五級(jí)B檔工資；合同簽訂滿(mǎn)一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。

8、進(jìn)展方向

由人事培訓(xùn)干事晉升至部門(mén)經(jīng)理級(jí)崗位；由五級(jí)C檔晉升至三級(jí)B檔

其它進(jìn)展方向：

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其它進(jìn)展方向：

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崗位打卡室、浴室管理員制定日期2022年2月6日

直接上司勞資后勤干事制定人許建立

部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)

1、工作概況

負(fù)責(zé)員工打卡的監(jiān)督，因停電導(dǎo)致漏打卡的證實(shí)等。負(fù)責(zé)員工浴室間鑰匙管理與發(fā)放，浴室清潔等衛(wèi)生工作。

2、配合單位

橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管

縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）

內(nèi)部聯(lián)系

外部聯(lián)系

3、工作時(shí)光和班次（每班幾人，歇息天等）

8小時(shí)工作制，本崗位共編制3人，按早、中、晚三班舉行輪班作業(yè)。無(wú)歇息日。

4、基本職責(zé)

1、聽(tīng)從后勤勞資主管的領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)員工打卡狀況的監(jiān)督，有無(wú)代打卡的現(xiàn)象。

3、負(fù)責(zé)員工停電或打卡機(jī)浮現(xiàn)故障空白卡的證實(shí)。

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)員工浴室間的鑰匙記下、發(fā)放與管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工浴室的清潔衛(wèi)生工作，保持無(wú)蟲(chóng)害、空氣清爽。

7、完成上級(jí)指派的其它工作任務(wù)。

5、任職資歷說(shuō)明

學(xué)歷初中以上工作年限2職稱(chēng)

自身

條件

年齡50歲以下性別不限身高

體重眼力健康無(wú)傳染性疾病

興趣性格其它

技能

要求

1、認(rèn)識(shí)酒店人事管理制度及《員工手冊(cè)》關(guān)于打卡的規(guī)定。

2、認(rèn)識(shí)本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。

3、認(rèn)識(shí)浴室清潔衛(wèi)生工作，設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)。

工作

閱歷

6、工作重點(diǎn)、工作條件和注重事項(xiàng)（平安）

7、薪資待遇

享受暫時(shí)工工資制。

8、進(jìn)展方向

其它進(jìn)展方向：

中益商務(wù)酒店崗位工作說(shuō)明書(shū)

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崗位食堂廚師制定日期2022年2月6日

直接上司勞資后勤干事制定人許建立

部門(mén)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)人陳耀產(chǎn)

1、工作概況

負(fù)責(zé)員工食堂飯菜的制作，為酒店員工提供清潔、衛(wèi)生可口的菜肴。

2、配合單位

橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管

縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）

內(nèi)部聯(lián)系

外部聯(lián)系

3、工作時(shí)光和班次（每班幾人，歇息天等）

本崗位共設(shè)置