應聘人員入職登記表填寫模版

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦應聘人員入職登記表填寫模版入職應聘記下表

入職面試評估表

性格評價：

其它：

入職員工告訴書區(qū)域經(jīng)受評價

入職日期，

____________女士/先生：

您好！恭喜您成為大北農(nóng)集團的一員。大北農(nóng)全部教師歡迎您的加盟，為了您能快速融入和了解我們的團隊，特告訴如下：

一、您的試用期：

1、試用期為年月日至年月日。

2、請您于年月日將人力資源部告訴的入職所需材料提交至人力資源部，否則公司有權(quán)與

您其解除勞動關(guān)系，并不予支付經(jīng)濟補償。

3、請您于年月日到人力資源部簽訂勞動合同，如逾期未到人力資源部簽訂者，因勞動關(guān)

系確立引起的責任糾紛，由您獨自擔當。

4、試用期結(jié)束后，公司可按照您在試用期的工作表現(xiàn)，打算您是否被公司正式錄取。二、您的待遇：

1、您的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+其它

2、考勤工資的計算基數(shù)為：基本工資RMB元/月。三、

您的社保：

1、您戶口性質(zhì)：□本地城鎮(zhèn)職工□本地農(nóng)村勞動力□外埠城鎮(zhèn)職工□外埠農(nóng)村勞動力；

2、

為確保公司能夠準時為您繳納社會保險，請您于年月日前將戶口本首頁及本人頁復印件、身份證復印件、近期一寸免冠照片2張、參與社會保險人員信息記下表交至人力資源部，因材料未交齊全期間所產(chǎn)生的工傷、醫(yī)療等費用由您本人擔當。

四、

您的通訊地址：

1、

為了確保各類文書能夠有效送達給您，請仔細填寫您的通訊地址：郵政編碼：。2、

以上通訊地址為聯(lián)系您的唯一固定通訊地址，如若發(fā)生變化，請您于7日之內(nèi)書面通知人力資源部，否則，由聯(lián)絡障礙造成的一切后果，由您徹低負責。

五、您的允諾：

1、我已經(jīng)仔細閱讀并認可了公司《員工手冊》和《大北農(nóng)文化》手冊，并遵守相關(guān)規(guī)定。

2、我遵守公司的規(guī)則制度，聽從公司工作調(diào)遣與指令。

3、我向公司提供的個人資料與信息真切有效，如有虛假，愿自己擔當一切責任。

4、我已經(jīng)徹低理解并確認已經(jīng)認可了以上告訴內(nèi)容和相關(guān)事項目。

人力資源部

確認人：

年月日

入職新員工制度

1.

新入職員工到達工作崗位后，工作三天以內(nèi)（包括三天）因工作不適應辭職，沒有工資。

入職員工必需填寫

入職員工署名

2.在工作達到三天以上的七天以內(nèi)，提出辭職的，工資根據(jù)天天20元標準

舉行發(fā)放，在離開公司前辭職手續(xù)必需辦理，否則公司根據(jù)自動離職處理，罰款100元。

3.在試用期以內(nèi)，公司可以考慮是否錄取本員工，公司考慮不適應的，根據(jù)

天天的基本工資標準舉行發(fā)放。

4.員工試用期后，要求辭職必需在提前15天提出，不辦理手續(xù)離開公司，

公司將根據(jù)本月份工作天數(shù)天天30元標準舉行發(fā)放。

5.員工在15天前提出辭職的，到期后公司沒有做出打算員工可以離開，工

資可以根據(jù)正常的工資標準發(fā)放。

確認人簽字：