公司勞動(dòng)合同格式

____________根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為___期限合同。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________________________________崗位工作。甲方可依照有關(guān)，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超工會(huì)和乙方協(xié)商后可以個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行甲期間工資為______元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。甲方應(yīng)為乙方填寫(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本規(guī)定)執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照______執(zhí)_行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：益造成重大損害的；無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。形式乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)第二十九條訂立無因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；3．甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，2．拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。的?jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相_____年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。十、勞動(dòng)爭議處理應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申，可以向人民法院提起訴訟。、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力甲方：(蓋章)______________________________法定代表人(委托代理人)：(簽章