忠誠敬業(yè)工作理念

----忠誠敬業(yè)工作理念1忠誠敬業(yè)忠誠是什么？

?職業(yè)的責(zé)任感?精神力量?美德?一把尺子2忠誠敬業(yè)敬業(yè)是什么？?就是敬重自己的工作?工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍3?我們應(yīng)該勤奮工作?超越平庸，選擇完美?拒絕任何借口?對老板懷有感激之情4我們應(yīng)該勤奮工作機(jī)會(huì)屬于勤奮的人通往成功的必經(jīng)之路檢驗(yàn)成功的試金石我們應(yīng)該勤奮工作現(xiàn)在就開始每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

5機(jī)會(huì)屬于勤奮的人?機(jī)會(huì)是活的嗎？

?機(jī)會(huì)會(huì)動(dòng)嗎？

?機(jī)會(huì)看得見嗎？

問題=機(jī)會(huì)？?機(jī)會(huì)是一種想法和觀念，她存在于能夠認(rèn)清自我的人心中。6通往成功的必經(jīng)之路勤奮工作是經(jīng)驗(yàn)得原始積累，由量變到質(zhì)得變化。勤奮工作能夠給個(gè)人塑造一個(gè)良好得個(gè)人品性，打造自己的個(gè)人品牌。相反，貪圖安逸將會(huì)使人墮落，無所事事會(huì)令人退化。勤奮工作是最高尚的，能給人帶來真正得幸福和快樂！7檢驗(yàn)成功的試金石我勤奮嗎？?所謂的成功是勤懇工作的那些人智慧和勤勞得結(jié)晶！失敗沒有統(tǒng)一的規(guī)律，但成功者都有一個(gè)共同的特點(diǎn)—勤奮！

?成功需要刻苦的工作。作為一名普通的員工，你要堅(jiān)信，，勤奮是檢驗(yàn)成功的試金石。即使個(gè)人天資一般，只要勤奮工作，就能彌補(bǔ)自身的缺陷，最終必定成功！8讓我們勤奮工作?晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作職責(zé)基礎(chǔ)之上的。例：

大領(lǐng)班晉級(jí)的例子？?勤奮工作可以陶冶一個(gè)人得情操，開闊人的思維及想象能力。即使你處于最低層的勞動(dòng)，疑慮、欲念、憂傷、懊悔、憤怒、失望等也不將存在，一切都會(huì)變得和平而安寧。9現(xiàn)在就動(dòng)手做吧

?工作能力和態(tài)度決定你的報(bào)酬和職務(wù)，養(yǎng)成“現(xiàn)在就動(dòng)手做”得工作習(xí)慣，你就掌握了個(gè)人的進(jìn)去精義。?與立即行動(dòng)相反的是“拖延”---“等明白”、“等合適的時(shí)候在做”、“等條件具備后在做”、“等找到工作”、“等結(jié)婚”、“等孩子長大”、“等退休”、等……時(shí)間不會(huì)因?yàn)槟愕挠Ｖ埂?0現(xiàn)在就動(dòng)手做吧有那些克服拖延的對策：?增強(qiáng)自信心?增強(qiáng)規(guī)劃自己得能力?提高策略水平，多想辦法和計(jì)謀?限時(shí)完成任務(wù)，給自己一定得激勵(lì)和約束。?破釜沉周、自斷退路、把自己逼上梁山?尋求幫助，借助團(tuán)隊(duì)的力量?不要追求十全十美。11克服拖延的小技巧?分類找原因技巧—魚刺圖?龐大工作細(xì)小化—化整為零?5分鐘計(jì)劃—將很難做的事情分成可“即使完成”現(xiàn)在就動(dòng)手做吧12每天多做一點(diǎn)點(diǎn)?在我們生活得整個(gè)空間，大到商業(yè)界、體育界、藝術(shù)界、小到每個(gè)公司的各種管理層，那些最知名的、最出類拔萃的人與其他的人區(qū)別在那里呢？?就是多加一湯司誰能使自己多加一湯司，誰就能得到千倍的回報(bào)稱職的員工-----盡職盡責(zé)得完成工作。優(yōu)秀的員工-----在稱職的員工基礎(chǔ)上在多加湯司獲得成功的秘密之一----就是不遺余力多加一湯司！13超越平庸、選擇完美不要滿足尚可的工作表現(xiàn)成為自己領(lǐng)域的專家做最優(yōu)秀的員工14不要滿足尚可的工作表現(xiàn)三個(gè)仆人的故事：第一個(gè)仆人?得到10兩銀子?投資?想法？第二個(gè)仆人?得到10兩銀子?做生意?想法？第三個(gè)仆人?得到10兩銀子?埋在地里?想法？不要滿足尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，才能夠成為你在一區(qū)域不可缺少的人才。才能不斷的提高自己。15成為自己領(lǐng)域的專家我們經(jīng)常會(huì)有這樣的抱怨：明明自己比他人有能力，但是卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他人？---我是否真的喜歡自己的這個(gè)崗位？---我是否仔細(xì)研究過自己崗位的各個(gè)工作細(xì)節(jié)？---為了增加自己的專業(yè)知識(shí)，我是否去認(rèn)真閱讀過有關(guān)方面的專業(yè)書籍？---在自己的崗位是否做到了盡職盡責(zé)？16做最優(yōu)秀的員工三個(gè)工人的故事：對處于同一建筑工地的三個(gè)泥瓦工問了相同的問題：

請問你在做什么？工人一的回答：這不是人干的事情工人二的回答：為了每天的70.00員工資干活工人三的回答：我在參與這座漂亮學(xué)校的建設(shè)……17工人一：無可救藥做最優(yōu)秀的員工自我獎(jiǎng)勵(lì)工人二：沒有責(zé)任和榮譽(yù)感工人三：高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力1810種常見的優(yōu)秀員工?不忘初衷二虛心學(xué)習(xí)的員工?有責(zé)任意識(shí)的員工?自動(dòng)自發(fā)、沒有任何借口的員工?愛護(hù)企業(yè)、和企業(yè)成為一體的員工?不自私二能為團(tuán)隊(duì)著想的員工?不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新招的員工?有自主經(jīng)營能力的員工?能得體支使上司的員工?有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)重任的員工19優(yōu)秀員工的第一準(zhǔn)則責(zé)任所在、請勿推辭拒絕尋找任何借口無條件的服從和執(zhí)行不要讓借口成為習(xí)慣拒絕任何借口不20優(yōu)秀員工療的第一準(zhǔn)泉?jiǎng)t普通員侄工的日氣常想法功：公司和縮慧老板為闖我做了樹什么？優(yōu)秀員工秩的日常想宜法：我為公司各、為老板宣做了什么疫？沒有任歌何借口棚！21責(zé)任所朵在、請池勿推辭?工作就意聰味著責(zé)任?借口讓抱我們忘梅卻責(zé)任?互責(zé)任、服盡義務(wù)是換成熟的表跑現(xiàn)?事情不啞止于此22拒絕尋找沃任何借口?拒絕借口惑應(yīng)該成為財(cái)優(yōu)秀員工岔的行為準(zhǔn)染則，它強(qiáng)艷調(diào)我們想級(jí)盡一切辦蒸法去完成鉗自己的每計(jì)一項(xiàng)工作啟，而不是擠為沒有完棉成工作而肥尋找借口答。?拒絕借口嗽還體現(xiàn)出剃我們完美莖的執(zhí)行力恢。人不同睛于動(dòng)物否，要用除遠(yuǎn)大的啄理想來國控制自困己內(nèi)在蓋的沖動(dòng)宴。能律夏己、駕才能獲徑得真正篩的自由愛；能律死己、才標(biāo)能取得斗更大善的成功濃；律己是衡隊(duì)量人成熟闖的重要標(biāo)碗志！23無條件孕的服從刷和執(zhí)行?舅服從上構(gòu)級(jí)主管顧的安排序是我們衫行動(dòng)成皂功的最西基本條伯件。同沈時(shí)我們進(jìn)在學(xué)習(xí)與服從的芽過程中招，也會(huì)賄對該組榮織的價(jià)劫值觀念菜，運(yùn)作村方式，標(biāo)才會(huì)有婦較深刻鉆的理解澡。無條守件的服葉從也能墾更進(jìn)步芳的了解盞你的主牢管，對研你駕馭校主管的泛成功性癥又更盡憲一步。一個(gè)熟團(tuán)隊(duì)，禿要發(fā)揮套出超強(qiáng)正的力量弄時(shí)，其惰團(tuán)隊(duì)中殃的人必浩須時(shí)具雄備有絕杰對的無脂條件服閉從和執(zhí)近行力的巧。24不要讓借?？诔蔀榱?xí)健慣習(xí)慣是怎篩么養(yǎng)成的咱呢？任何一種摩思想和行樹動(dòng)的方式襖，只要不糧假思索，日完全出于柿自發(fā)，那再就成了習(xí)悉慣播種思想淡，收獲行堆動(dòng)；播種吉行動(dòng)，收史獲習(xí)慣播種習(xí)錦慣，收應(yīng)獲性格路；播種孝性格，業(yè)收獲命拿運(yùn)不要將尋渡找借口作霧為自己的歉習(xí)慣！25五種良穿好的工突作習(xí)慣習(xí)慣一：巾延長工作亭時(shí)間習(xí)慣二剖：始傷終表現(xiàn)唐出公司指的企業(yè)撕文化及誤產(chǎn)品有壺濃乖厚的興療趣和熱憐情。習(xí)慣三：患自愿承擔(dān)礙艱巨的任雄務(wù)習(xí)慣四：蹤蝶在工作蜻時(shí)間避免征閑談習(xí)慣五股：持續(xù)僚提出一距些合理介化建議26我是在胃為老板啊打工嗎老板是估否在壓睛榨我老板和蹲員工不退是對立狡的一個(gè)好去的領(lǐng)導(dǎo)尚會(huì)讓你賣受益無括窮永遠(yuǎn)抱深著一個(gè)責(zé)感恩之扮心對老板懷載有感激之辯情27我是在為御老板打工搖嗎？?木匠老叔王的寓屯言故事智………釋..為自己工沉作！我們應(yīng)撒該欽佩滋那些不票論老板苦是否在歐辦公努煮力工作氏的人，喝敬佩那皺些盡心奔盡力完疤成自己林的人。28老板是否券在壓榨我態(tài)？在您的周際圍有善良秀無私的老性板嗎？老板不愿是慈善押家，他摘們的責(zé)鞭任不是貓給無家籃可歸的假人提供解避難所丙，而是害不斷的指創(chuàng)新，肅提供更扁多的就硬業(yè)機(jī)會(huì)闖，創(chuàng)造傳更多的莫利潤，福是公司辯長期經(jīng)宋營發(fā)展茶下去。方法之一車：心態(tài)拌調(diào)整如何改變碎自己的對站老板的認(rèn)菜識(shí)呢？方法之泳二：解隙剖自己方法之賢三：碗換位思桂考29老板和緒員工不純是對立香的股東社會(huì)顧客供應(yīng)商員工老板和翅員工不切是對立摟的，是貫相互相皂存的，沸離開任貸何一方手企業(yè)都遍無法生喇存。30一個(gè)好的爺領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓系你受益無蠶窮例：現(xiàn)千有兩個(gè)職待位供你選錄擇，一個(gè)嫂是月薪3賄000元男，另一個(gè)鍛是月薪1橋800元鋼，但是后轟者是一個(gè)舒高效率、卡高素質(zhì)的為團(tuán)隊(duì)，你關(guān)選擇去哪參里？錯(cuò)過了記一個(gè)能選夠給予主我們教牢益的人逼交往的背機(jī)會(huì)，撈實(shí)在是誓一種莫來大的不捷幸。只魄有通過淋與優(yōu)選辱的人交跪往，才漏可能擦嚇去生命園中粗糙售的部分酸，才可漠以琢磨駁成器。31對老板懷工有感激之積情成功的時(shí)廉候感謝老峰板給了我撲一個(gè)就業(yè)毀機(jī)會(huì)，一腸個(gè)成功的萬機(jī)會(huì)。當(dāng)我們處岸于失敗的恩境地是，枕同樣要感例謝老板，勒感謝給了屢我一次嘗絡(luò)試的機(jī)會(huì)澆，同時(shí)期乒待是否可像以在給我辣一次機(jī)會(huì)咱呢。即是老板錢或上司批催評了我，搭也需要感碗謝他給予床我的種種鍵教誨。任何時(shí)去候都要撈抱有一雁顆感恩熄之心！32小參結(jié)機(jī)會(huì)屬于輔勤奮的人通往成功律的必經(jīng)之豎路檢驗(yàn)成功腦的試金石我們應(yīng)嫁該勤奮慈工作現(xiàn)在就開橫始每天多做硬一點(diǎn)點(diǎn)我們應(yīng)該競勤奮工作超越平沾庸、選親擇完美不要滿齊足尚可榜的工作酬表現(xiàn)成為自駁己領(lǐng)域破的專家做最優(yōu)秀范的員工拒絕任何詢借口優(yōu)秀員即工的第教一準(zhǔn)則責(zé)任所在味、請勿推國辭拒絕尋賞找任何徑借口無條件鋪的服從多和執(zhí)行不要讓借暴口成為習(xí)拍慣對老板蒜懷有感伍激之情我是在愧為老板遭打工嗎老板是否碧在壓榨我老板和學(xué)員工不匆是對立復(fù)的