鞋廠實習(xí)報告范文（通用4篇）

鞋廠實習(xí)報告范文（通用4篇）鞋廠實習(xí)報告范文（通用4篇）

鞋廠實習(xí)報告范文篇1

一、工廠概況

耐迪王鞋廠是一個規(guī)模不大的企業(yè)這是一個即使到生產(chǎn)旺季可能也不到200人的小廠。廠內(nèi)有一座兩層樓廠房和一棟辦公樓，其中一二層為辦公室、食堂，三四五樓為員工宿舍，固定資產(chǎn)近800萬。企業(yè)目前經(jīng)營狀況不佳。我在為期一個多月的暑期實踐中漸漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運作模式，接觸到生產(chǎn)、品檢、銷售、核算、行政等方面的工作內(nèi)容。虛心學(xué)習(xí)的同時不斷搜集整理資料，對工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思索。

二、工廠生產(chǎn)運營管理實踐與調(diào)查

我認為耐迪王鞋廠在以下幾方面是值得確定的

1、組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計扁平化，遵循了統(tǒng)一指揮、掌握幅度、權(quán)責(zé)對等的原則。各部門的分工、權(quán)責(zé)，部門同級之間、上下級之間的事務(wù)對接要求都形成了文件，成為規(guī)范化管理的前提。管理制度化、規(guī)范化是一個企業(yè)正常運作的重要保證。

2、成本掌握

核算員每天依據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、庫存量編制生產(chǎn)狀況快報，從每日的生產(chǎn)狀況快報的對比中能反映誕生產(chǎn)方面是否消失問題。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日報表、各班輔料、廢料及廢底匯總表，說明工廠的成本分析算得很細，對生產(chǎn)成本掌握嚴格。套用總經(jīng)理的一句話這是在夾縫里生存。數(shù)字反映問題具有客觀性，但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的精確?????性。

3、員工激勵制度

工廠用現(xiàn)金嘉獎在節(jié)省成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻的員工以及在職業(yè)技能競賽中成果優(yōu)秀的員工，對違反制度或職業(yè)技能競賽中ZUI后一名的員工進行罰款。這樣可以刺激員工提高自身的技能，鼓舞他們思索、創(chuàng)新。假如能結(jié)合精神嘉獎效果會更好。學(xué)校將精神嘉獎運用得很到位，其實工廠也可以借鑒，馬斯洛的需要層次論認為，每個人都有五個層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿意)、安全的需要、社交或情感的需要、敬重的需要、自我實現(xiàn)的需要。懂得了員工的需要，管理者就能更有效的實行激勵措施，同時達到節(jié)省成本的目的。

4、產(chǎn)品標準

目前，工廠正根據(jù)iso9002國際品質(zhì)標準對企業(yè)進行管理。*廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷，其實整個東莞的鞋廠基本上都是接國外訂單。由于客戶對品質(zhì)要求特別嚴格，所以從產(chǎn)前的試料，生產(chǎn)過程中密度、硬度的掌握，品檢，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標的測試都嚴格按標準進行。我問總經(jīng)理這樣稍有不合標準的就要被報廢，假如要求松點，不是能節(jié)約許多成本嗎?，他坦言假如是生產(chǎn)銷往國內(nèi)的鞋底品質(zhì)要求就沒這么高。我可以理解但不認同，為什么國內(nèi)就不能享受高品質(zhì)，擁有高標準?其實不是沒有力量做到，而是沒有追求卓越的意識。這讓我想到張瑞敏砸海爾冰箱的事情。海爾剛起步時，引進了德國的設(shè)備，德國的技術(shù)，可是工人們沒有嚴格根據(jù)國際的標準生產(chǎn)。當(dāng)時海爾的工人們不解，產(chǎn)品雖然有點瑕疵，但在國內(nèi)算是水平了，不是出口給老外用，有必要那么完善嗎?張瑞敏很痛心，把70多臺次品擺出來，當(dāng)著工人的面，和干部們揮淚砸冰箱，給員工們上了一堂印象深刻的品質(zhì)課!海爾為什么能走得這么遠，由于一開頭就在用標準要求自己。反過來說，假如中國企業(yè)都甘愿低人一等，那國內(nèi)何時才能立足世界?品質(zhì)是制造行業(yè)的命根子!

三、工廠現(xiàn)實問題分析與建議

(三)總公司在皮鞋行業(yè)打響了品牌，就開頭向其他行業(yè)進軍。我不是反對企業(yè)擴展自己的品牌，只是國內(nèi)企業(yè)實在應(yīng)當(dāng)吸取教訓(xùn)了。曾經(jīng)多少大企業(yè)由于盲目擴張紛紛倒下，德隆的敗績還不能引起企業(yè)家的反思嗎?是不是國內(nèi)企業(yè)對品牌的經(jīng)營缺乏急躁，而過多注意眼前利益?企業(yè)擴張是需要階段性的，經(jīng)過了縱向、橫向進展后，等根基穩(wěn)固了，才能讓他枝繁葉茂。假如在進入其他行業(yè)時，主業(yè)有了松動，很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機。皮鞋行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達的消息，森達在xx年后開頭進軍熱電、化工、服裝、物流、生物工程、軟件等行業(yè)，似乎能賺錢的都要去試一試。速度太快，結(jié)果人員技術(shù)難以跟上，傷了元氣。假如能用心將皮鞋做好，不斷積累品牌價值，是不是就不會消失森達皮鞋四個月斷底這樣的報道?我個人比較推崇的是黃光裕這種做法。他一方面做家電銷售，一方面做地產(chǎn)。珍貴的是他找到兩者的關(guān)系，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補，ZUI終將國美運作成國內(nèi)的家電銷售巨頭。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人，即使是做打火機，也有做成中國第一的氣魄。企業(yè)在乎專精而不是寬泛，專精是前提的前提。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想，專注，或許會讓藍色巨人打造另一個it傳奇。

從外部環(huán)境來說，有這樣一組數(shù)據(jù)至20xx年，重慶市具有肯定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已進展到5000家以上，加上一些小型企業(yè)，則達萬家，年產(chǎn)量近30億雙，出口外銷總額達47億美元，產(chǎn)銷總量占全國近一半，成為名符其實的鞋業(yè)大省。行業(yè)進展之快，競爭之激烈讓人咂舌。接近強大的對手，耐迪王鞋廠要想成長的確不易。

四、實習(xí)總結(jié)

實習(xí)之后我才明白，在學(xué)校里學(xué)的不只是學(xué)問，還有一種叫做自學(xué)的力量。我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人。

回想這一個月的實習(xí)，從剛開頭乏味的培訓(xùn)到第一次上崗的忐忑擔(dān)心，再到現(xiàn)在的熟稔。時間，讓我一點一點成熟，讓我每天進步一點點。俗話說平凡點滴成就不平凡，我信任，每一次的實習(xí)都會讓我離成熟更近一點。

鞋廠實習(xí)報告范文篇2

一、

高校生打工目的：

增加自己零花錢;自食其力，不完全依靠父母;熬煉自己力量：走進高校，我們就不能再是那個凡是依靠父母的人了，我們得成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。而且高校期間的學(xué)費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來是一筆不菲的資金。據(jù)機構(gòu)調(diào)查，農(nóng)村家庭培育一個高校生，從學(xué)校到高校畢業(yè)得花63.4萬。更何況我們這批即將畢業(yè)的人人，更得為明年畢業(yè)后的就業(yè)著想了。時下，高校生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期樂觀參加社會實踐，打暑期工、實習(xí)體會生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)同學(xué)而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是高校生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參與社會實踐、提高自身力量的機會。很多學(xué)校也樂觀鼓舞高校生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論學(xué)問應(yīng)用到實踐中去，提高各方面的力量;另一方面可以積累工作閱歷對日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代高校生對社會實踐的看法以及透析高校生生活實踐狀況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析高校生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使高校生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業(yè)技能，查找進展的機會。

二

、高校生暑期打工的工作種類

勞務(wù)型：夜總會刷盤子、桑拿浴的服務(wù)生、酒店的領(lǐng)班、商場促銷員(化妝品、保健品等)、話務(wù)員、派發(fā)(辦公室用品、傳單)、快餐店打工、抄寫

智力型：辦公室文員、會計師所審計、家教、翻譯、電視臺編導(dǎo)、網(wǎng)站版主、網(wǎng)站銷售、軟件公司編程

還有一些高校生，揮起了創(chuàng)業(yè)的大筆，如辦公司、開工作室、書店、經(jīng)營餐廳等。

三、貧困生的對于自己的假期滿足程度相對較高，假期充實度也相對較高。在被調(diào)查的貧困生中有50%的同學(xué)覺得自己的假期生活充實而有意義，這一比例大大超過了其他的被調(diào)查者，而選擇假期方案中以打工或參加社會工作為主要活動的也占到了42.9%.這表明家庭經(jīng)濟條件較差的高校生對于自己的假期滿足程度普遍較高，這表明白貧困高校生對于假期的時間支配更為合理，大多數(shù)的貧困高校生覺得在假期應(yīng)當(dāng)外出打工實踐，而不是成天沉溺于睡覺、上網(wǎng)、看電視之中。

在高校期間打工的人表示他們所找的工作有65%是跟自己所學(xué)的專業(yè)無關(guān)的,有30%則表示跟自己的專業(yè)有些關(guān)系,有5%的人表示在高校期間所做的工作跟自己的專業(yè)有關(guān),但只是很少的一部分,許多人都表示盼望在高校期間可以找到跟自己本專業(yè)有關(guān)的兼職或暑假工,但這是很難找的,那些可以找到自己本專業(yè)有關(guān)的人,大部分都是跟自己的家庭因素有關(guān),少部分則是通過自己的努力去查找跟自己的本專業(yè)有關(guān)的工作。許多的人都表示可以在校期間，能找到跟自己的專業(yè)有關(guān)的工作是一件很難的事，所以在校的許多同學(xué)都不會發(fā)時間去找跟自己本專業(yè)有關(guān)的工作，大部分都認為那是一件鋪張時間和精力的事。許多都這樣認為既然那么難找還不如先把自己本專業(yè)的學(xué)問學(xué)習(xí)好，等到畢業(yè)后在找，雖然那時可能會比別人少了一些社會閱歷，但你的學(xué)問已經(jīng)鞏固了，只要你肯發(fā)時間在畢業(yè)后，就會找到工作。

此次前去的東莞廠暑期工作的學(xué)子們也許有兩三百號人，從高校校內(nèi)一下子過度到工廠里工作的學(xué)子們還沒完全適應(yīng)過來。

雖然常聽人說高校就是一個小社會，但校內(nèi)里還是少不了那份純真和那份真誠，而工廠里關(guān)系簡單，大家得投入到一切都是那么生疏的環(huán)境中去，這好像有點難度。而且這里的工作要求嚴格，不允許消失錯誤，否則你將成為眾矢之的。我們的工作時間極長，每天工作2個小時(早上7：0-;0，下午2;0-;0，晚上：0

-11：0)。

在整個的調(diào)查過程中。我們發(fā)覺有部分的父母不支持他們的孩子在校期間打工;有部分人對這份調(diào)查所做的答案中有一至兩的題目所給出的答案讓人很懷疑;我們發(fā)覺通過中介找工作的人越來越少了;許多人都盼望有高的酬勞，沒有高的酬勞不會去做這一份工作，有許多人都盼望自己可以選擇工作的時間。

結(jié)果與分析

一、謹防詐騙;

二、防止克扣工資及加班超時。

我的感受與建議

一、高校生不能只囿于校內(nèi)，必需接觸社會，了解社會，然而又得提防沾染社會的不良風(fēng)氣，防止走入打工誤區(qū)。

二、

"打工'不能放棄學(xué)業(yè)。

三、"打工'應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素養(yǎng)。"打工'其實也具有很大的冒險性，在良莠不齊的社會大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素養(yǎng)來增加就業(yè)機會之外，還必需有一雙洞察社會的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險惡的人。

結(jié)束語：假期打工，課余兼職的高校生一族已不是散兵游勇，他們漸漸壯大成了一個部落，成為求職場上的一道亮麗的風(fēng)景。高校生日益成為一個有著巨大潛力的勞動力市場，他們的制造力和創(chuàng)新精神理應(yīng)受到越來越多的留意。

鞋廠實習(xí)報告范文篇3

匆忙忙忙的一個暑假又結(jié)束了，早晨清爽而溫柔的陽光灑在這光明的教室，原來一切竟如電影，有電影的精彩，也有電影的哀痛。悄悄的座在教室上自習(xí)時，我不僅深深的憶起那段艱辛的打工生活。

七月十二號剛剛開假，我就搭上了開往去的火車。一天多的火車把自己座得困的不行了，剛到達那兒第一感覺很熱很熱，是一種從未體驗過的悶熱，十四號我就上班了，是一家中小型的鞋底加工企業(yè)，名叫鞋業(yè)公司。干的都是一些普工活，在流水線上作業(yè)，工廠里有比較嚴的管理制度，七點準時上班，晚上加班基本是十點，有時為敢貨往往加到十二點，一天三餐都只有一個小時的休息時間，工作量也比較大，好在活都是基本的手上活不是太重。然而，要命的是那兒的氣候太酷熱了，平常戶外都是個三十六七度，下午一上班進廠房有四十度左右，由于廠房是鐵皮做的頂，剛上班一會兒工人們的衣服都濕透了，剛開頭看著自己身上濕透的衣服和胳膊臉上不停流出的汗水時，我總感覺到陣陣心酸，原來生活的艱辛往往超出了我們的想象。期間因地處浙南還患病了一次臺風(fēng)的攻擊更是給我留下了恐驚而深刻的印象。

在艱辛的工作面前我總是時刻嚴格的要求自己，從來到溫州的那一天我就在心里悄悄的告知自己"既來之，則安之。并且要忘了你自己是個同學(xué)，別人能做到你也要做到，你要堅持住，要堅信等到順當(dāng)完成工作的那一天你定會感受到勝利的喜悅。'在ZUI困難的時刻我總是時刻告知著自己你肯定要堅持住，只有堅持方能勝利。

現(xiàn)在當(dāng)我悄悄的座在這兒寫總結(jié)時，我在悄悄地告知自己這是多么的不簡單啊!這兒有寧靜的環(huán)境少了機器日夜無休止的轟鳴，有涼快的氣溫少了那日夜悶熱的天氣，有清爽的空氣少了那布滿膠漆的味道。什么才是真正的幸福?這一刻我才真正的體會。昨天上英語課時不經(jīng)意間發(fā)覺座在前排的女孩腳上穿了雙美麗的鞋，到不是由于鞋很美麗引起了我的留意，而是那雙鞋底正是我曾經(jīng)加工過的一款啊!那一刻我感覺到渾身陣陣的麻木，心里有一點痛苦。一個多月的日子，十幾萬雙鞋底曾從我的手中流過，受了多少苦，流了多少汗。友愛的伴侶們，當(dāng)你們穿舒適美麗的鞋走在大街上時，請你們不要忘了那些在工廠日夜辛勤勞作的人們啊!

無論如何一切都成為了歷史，一個多月的打工生活讓我學(xué)到了不少學(xué)問，我深深的感謝那些曾關(guān)心過我的同事，遇他們相處中我學(xué)習(xí)了不少技能，也得到了他們的鼓舞與支持。在離開那片流下了熱汗的土地時我們依依不舍的告辭，留下了彼此的祝愿?，F(xiàn)在我只想說："經(jīng)受過方知珍貴!'

鞋廠實習(xí)報告范文篇4

一、實習(xí)時間

20xx年6月20日----20xx年7月8日

二、指導(dǎo)老師姓名

三、實習(xí)地點

鞋業(yè)批發(fā)有限公司

四、實習(xí)目的與內(nèi)容實習(xí)目的：

通過本次實習(xí)，開闊視野，增長見識，拓寬我們的學(xué)問面。了解本專業(yè)相關(guān)方面的學(xué)問，通過實習(xí)，啟發(fā)我們樂觀向上，努力學(xué)習(xí)。同時接觸與熟悉社會，積累人生閱歷。

實習(xí)內(nèi)容：

1、參觀鞋廠，了解公司背景及其鋼鐵生產(chǎn)流程。

2、學(xué)習(xí)女鞋生產(chǎn)流程與工藝，把握女鞋生產(chǎn)相關(guān)方面的學(xué)問。

3、直接參加工廠的生產(chǎn)作業(yè)。

4、觀看與收集工廠生產(chǎn)管理方面的信息。

6、撰寫熟悉實習(xí)報告，對此次實習(xí)進行總結(jié)，歸納實習(xí)體會與收獲。

五、實習(xí)過程

(一)工廠簡介

鞋廠是東莞市厚街鎮(zhèn)一個中小型女鞋加工企業(yè)。工廠總部位于涌口村厚廉路262號，下設(shè)兩個分場。這是一個即使到生產(chǎn)旺季可能也不到500人的小型加工企業(yè)。廠內(nèi)有一座四層樓廠房和一棟職工宿舍，其中廠房一層為成品室、辦公室，二到四樓為生產(chǎn)車間，職工宿舍一樓為職工食堂，二三四樓為員工宿舍，固定資產(chǎn)近800萬。企業(yè)目前經(jīng)營狀況一般。我在為期一個多月的暑期實踐中漸漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運作模式，接觸到生產(chǎn)、品檢、銷售、核算、行政等方面的工作內(nèi)容。虛心學(xué)習(xí)的同時不斷搜集整理資料，對工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思索。

(二)工廠生產(chǎn)運營管理實踐與調(diào)查

我認為鞋廠在以下幾方面是值得確定的

1、組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計扁平化，遵循了統(tǒng)一指揮、掌握幅度、權(quán)責(zé)對等的原則。各部門的分工、權(quán)責(zé)，部門同級之間、上下級之間的事務(wù)對接要求都形成了文件，成為規(guī)范化管理的前提。管理制度化、規(guī)范化是一個企業(yè)正常運作的重要保證。

2、成本掌握

核算員每天依據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、庫存量編制生產(chǎn)狀況快報，從每日的生產(chǎn)狀況快報的對比中能反映誕生產(chǎn)方面是否消失問題。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日報表、各班輔料、廢料及廢底匯總表，說明工廠的成本分析算得很細，對生產(chǎn)成本掌握嚴格。套用總經(jīng)理的一句話"這是在夾縫里生存'。數(shù)字反映問題具有客觀性，但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的精確?????性。

3、員工激勵制度

工廠用現(xiàn)金嘉獎在節(jié)省成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻的員工以及在職業(yè)技能競賽中成果優(yōu)秀的員工，對違反制度或職業(yè)技能競賽中ZUI后一名的員工進行罰款。這樣可以刺激員工提高自身的技能，鼓舞他們思索、創(chuàng)新。假如能結(jié)合精神嘉獎效果會更好。學(xué)校將精神嘉獎運用得很到位，其實工廠也可以借鑒，馬斯洛的需要層次論認為，每個人都有五個層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿意)、安全的需要、社交或情感的需要、敬重的需要、自我實現(xiàn)的需要。懂得了員工的需要，管理者就能更有效的實行激勵措施，同時達到節(jié)省成本的目的。

4、產(chǎn)品標準

目前，工廠正根據(jù)ISO9002國際品質(zhì)標準對企業(yè)進行管理。鞋廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷，其實整個東莞的鞋廠基本上都是接國外訂單。由于客戶對品質(zhì)要求特別嚴格，所以從產(chǎn)前的試料，生產(chǎn)過程中密度、硬度的掌握，品檢，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標的測試都嚴格按標準進行。

(三)工廠現(xiàn)實問題分析與建議

總公司在女鞋行業(yè)打響了品牌，就開頭向其他行業(yè)進軍。我不是反對企業(yè)擴展自己的品牌，只是國內(nèi)企業(yè)實在應(yīng)當(dāng)吸取教訓(xùn)了。曾經(jīng)多少大企業(yè)由于盲目擴張紛紛倒下，德隆的敗績還不能引起企業(yè)家的反思嗎是不是國內(nèi)企業(yè)對品牌的經(jīng)營缺乏急躁，而過多注意眼前利益企業(yè)擴張是需要階段性的，經(jīng)過了縱向、橫向進展后，等根基穩(wěn)固了，才能讓他枝繁葉茂。假如在進入其他行業(yè)時，主業(yè)有了松動，很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機。鞋具行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達的消息，森達在20xx年后開頭進軍熱電、化工、服裝、物流、生物工程、軟件等行業(yè)，似乎能賺錢的都要去試一試。速度太快，結(jié)果人員技術(shù)難以跟上，傷了元氣。假如能用心將皮鞋做好，不斷積累品牌價值，是不是就不會消失"森達皮鞋四個月斷底'這樣的報道我個人比較推崇的是黃光裕這種做法。他一方面做家電銷售，一方面做地產(chǎn)。珍貴的是他找到兩者的關(guān)系，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補，ZUI終將國美運作成國內(nèi)的家電銷售巨頭。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人，即使是做打火機，也有做成中國第一的氣魄。企業(yè)在乎專精而不是寬泛，專精是前提的前提。IBM將其PC業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想，專注，或許會讓藍色巨人打造另一個IT傳奇。

從外部環(huán)境來說，有這樣一組數(shù)據(jù)"至20xx年，廣東具有肯定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已進展到5000家以上，加上一些小型企業(yè)，則達萬家，年產(chǎn)量近30億雙，出口外銷總額達47億美元，產(chǎn)銷總量占全國近一半，成為名符其實的鞋業(yè)大省'。行業(yè)進展之快，競爭之激烈讓人咂舌。在東莞高步鎮(zhèn)，擁有員工30000多人的裕元廠是當(dāng)之無愧的鞋廠老大。裕元廠是臺資企業(yè)，經(jīng)過多年進展現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上的鞋廠，貼牌生產(chǎn)Nike、Adidas、Puma等國際知名品牌，接近強大的對手，鞋廠要想成長的確不易。

另外，招工難的問題也困擾著鞋廠，而且眼下立刻就將是生產(chǎn)旺季?？墒钦泄るy不是這一個廠的困難，是整個東莞、廣東、珠三角都面臨著民工荒的逆境。企業(yè)、工廠遍地開花，哪里都需要工人。而且長江三角洲工資水平、生產(chǎn)環(huán)境等相對珠江三角洲地區(qū)有優(yōu)勢，民工自然會流向待遇明顯較優(yōu)的地區(qū)。

面對招工難，特殊是女工難招的問題，廠里現(xiàn)在出了一則通知"凡介紹18-40歲女工進廠并做滿3個月的，介紹人可獲50元嘉獎'，通知發(fā)出后，的確有點效果，但這不是長遠之計。當(dāng)時制造業(yè)聚集在珠三角，是由于具有政策優(yōu)勢，交通便捷，勞動力成本低廉。制鞋是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，工廠生產(chǎn)成本漸漸增大，珠三角以前的優(yōu)勢正在丟失。東鞋西移，成都被稱為"鞋都'的確有它的區(qū)位資源優(yōu)勢。成都鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈正漸漸完善，勞動力成本比沿海低，招工也比較簡單。所以鞋廠假如遷往成都應(yīng)當(dāng)是個戰(zhàn)略。

六、實習(xí)收獲與體會

實習(xí)就這樣過去了，總有點意猶未盡的感覺，這樣的機會要多幾次該多