公司勞動(dòng)合同范文匯總7篇

第頁共頁公司勞動(dòng)合同范文匯總7篇【實(shí)用】公司勞動(dòng)合同范文匯總7篇公司勞動(dòng)合同篇1甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：乙方(勞動(dòng)者)名稱：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。3……以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。4.合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)任務(wù)的需要，安排在_____________部門承擔(dān)__________工作任務(wù)(詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：(1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________、________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為__________.(3)其他工資形式。詳細(xì)約定可在本合同第____條中明確。3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違犯國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。4.甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。5.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。6.甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為____元。7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。8.甲方可執(zhí)行根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇。①______________________________;②______________________________;③______________________________.六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的平安和安康。2.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。七、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有方案地對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)的教育和培訓(xùn);2.乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3.雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：________________________________十、違犯勞動(dòng)合同的責(zé)任1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方一方違犯合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3.其他違約責(zé)任：_________________________________十一、保守商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)機(jī)密或?qū)追降南M(fèi)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。3.乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密的，勞動(dòng)合同終止或解除后___年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟?fàn)庩P(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________十三、附那么1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違犯國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。3.乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。地址1：_____________________________地址2：_____________________________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)___________________乙方：(簽名)______________法定代表人或(委托代理人)(簽章)________年_________月__________日_________年_______月______日公司勞動(dòng)合同篇2用人單位〔甲方〕地址：職工〔乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提早一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、保密責(zé)任：乙方不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及____，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。甲方：〔蓋章〕代表人：年月日乙方：身份證號(hào)碼：公司勞動(dòng)合同篇3甲方：______________________________乙方：___________第一章合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：第二條、乙方：________________，性別：，戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕：。戶口所在地，居民身份證號(hào)碼：____________________________。在甲方兼職工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址__郵政編碼_乙方同意甲方核實(shí)個(gè)人有關(guān)情況，并同意將合法有效證件如身份證等有關(guān)材料交甲方復(fù)印，復(fù)印件歸甲方永久保存。第二章兼職合同期限第三條、本合同從年月日起至年月日止，有效期年。第三章工作內(nèi)容、職責(zé)第四條、甲方聘任乙方為：_________________________________________________________，乙方愿意承受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,服從甲方工作上的安排與調(diào)配，做到以下幾條：1.乙方必須到達(dá)能獨(dú)立講解公司產(chǎn)品的程度。2.乙方每月必須給公司提一條管理建議；提一個(gè)公司產(chǎn)品存在的問題；這兩項(xiàng)必須有書面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完好整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。3.乙方需按工作階段目的向________提交工作方案與工作總結(jié)；如在公司，每周必須向_______當(dāng)面匯報(bào)一次；如出差回來后匯報(bào)，每月___日之前向_______提交上月的工作總結(jié)與本月的工作方案；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結(jié)與本年度的工作方案。第五條、甲方要做到以下三條：1.指導(dǎo)和催促乙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)。保證乙方借支必要的差旅費(fèi)和公關(guān)費(fèi)。2．甲方根據(jù)工程需要為乙方提供各種業(yè)務(wù)支持并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3,甲方要為乙方提供最及時(shí)的技術(shù)支持。第六條、乙方工作的時(shí)間與地點(diǎn)1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)在北京市大興區(qū)，但乙方需根據(jù)甲方的要求到全國各地出差，乙方同意服從甲方的安排。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，必須征得乙方的書面同意。2.乙方的工作時(shí)間，自己安排。第七條、乙方出差的雙方約定1.乙方餐旅費(fèi)全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀(jì)守法，節(jié)約費(fèi)用，不用假的發(fā)票報(bào)銷，不做假單據(jù)。2.乙方出差認(rèn)真填寫《出差方案審批單》《借款單》《出差方案申請(qǐng)?jiān)攩巍啡缡切鹿こ瘫仨毺顚憽豆こ躺陥?bào)表》，支出費(fèi)用必須每天每筆記在《開支本》上。3.所報(bào)方案經(jīng)工程管理委員會(huì)審查，_______簽字，并由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)前方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費(fèi)用不夠可向______申請(qǐng)匯款，申請(qǐng)后二十四小時(shí)辦理。4.乙方出差批準(zhǔn)的出差天數(shù)到期后，必須向________申請(qǐng)補(bǔ)加出差天數(shù)，未批準(zhǔn)者馬上回公司。5.乙方差旅費(fèi)實(shí)行包干制，每人每天___元，其中伙食費(fèi)___元，市內(nèi)交通費(fèi)___元，住宿費(fèi)__元。沒有住宿的或無住宿發(fā)票的，住宿費(fèi)一律不報(bào)銷。住宿費(fèi)如是手撕票，必須開旅店的證明才能報(bào)銷。6.途中交通費(fèi)、出差的辦公費(fèi)，如復(fù)印、等直接報(bào)銷。7.出差期間公關(guān)費(fèi)，包括請(qǐng)客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項(xiàng)向部門負(fù)責(zé)人打請(qǐng)示，不能用發(fā)短信、捎話的方式請(qǐng)示。經(jīng)批準(zhǔn)前方可施行并報(bào)____登記，但請(qǐng)示后___小時(shí)內(nèi)公司沒有答復(fù)，視為批準(zhǔn)，花費(fèi)后必須在兩小時(shí)內(nèi)把詳細(xì)數(shù)額報(bào)_____記錄，總額超___或單項(xiàng)超過____元必須事先報(bào)_______批準(zhǔn)。8.乙方出差交通方式以火車硬座為主，如工作需要選擇軟座或乘飛機(jī)出行，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)，如未經(jīng)批準(zhǔn)，車票差額自行支付，公司概不承擔(dān)。9.乙方出差一定帶好出差包、個(gè)人名片、公司資料，必須每日填寫《銷售工作日志》，必須每天發(fā)短信給_____指定的__________匯報(bào)工作情況，不匯報(bào)者，當(dāng)日出差補(bǔ)助不發(fā)。10乙方出差到目的地的當(dāng)日和分開時(shí)，都必須用當(dāng)?shù)叵騙______指定的_____________匯報(bào)一次工作，假設(shè)在當(dāng)?shù)卮絖____天以上時(shí)，必須每三天用當(dāng)?shù)貐R報(bào)一次工作，并登記在冊(cè)。11.乙方出差在出差期間須回家者，必須向_______請(qǐng)假，按事假計(jì)，并扣除當(dāng)日的出差補(bǔ)助。乙方到愛人或父母所在城市出差，不報(bào)住宿費(fèi)，只報(bào)伙食補(bǔ)助等。12.乙方出差返回公司的當(dāng)天辦理報(bào)銷手續(xù)。乙方必須交回《出差方案申請(qǐng)?jiān)攩巍?、《銷售工作日志》、《公關(guān)工程本》、《出差總結(jié)》與《開支本》，無以上五種資料不予報(bào)銷。13.乙方公關(guān)請(qǐng)客必須提供機(jī)打發(fā)票，如無機(jī)打發(fā)票必須有正式發(fā)票并把點(diǎn)菜單附后，只有正式發(fā)票、無點(diǎn)菜單不予報(bào)銷。購置物品發(fā)票要提供超市或商場(chǎng)收款小票和正式發(fā)票。14.乙方所有公關(guān)費(fèi)用必須有______提供的請(qǐng)示卡。各種票據(jù)如喪失一律不報(bào)銷。15.乙方出差回公司后，把出差包交與_______辦理報(bào)銷。乙方需做技術(shù)方案、做標(biāo)書、報(bào)價(jià)、技術(shù)人員做交流與其它事項(xiàng)，全部打給______處理。乙方有其它事項(xiàng)全部找_________辦理，有解決不了的問題直接找__________處理。16乙方在北京市內(nèi)出差與接待來京客戶的費(fèi)用，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)方可報(bào)銷。17.乙方出差回公司后___個(gè)工作日內(nèi)，憑票據(jù)到甲方報(bào)銷記賬。完畢后才能再次借款出差。18.報(bào)銷必須用《開支本》，正本放財(cái)務(wù)處一個(gè)，副本放在檔案室，一個(gè)副本自己拿，每筆開支必須登記。19.乙方出差如有特殊情況經(jīng)_______批準(zhǔn)，可采取其它報(bào)銷方法。但必須在無第三人在場(chǎng)情況下與甲方協(xié)商。20如乙方不向甲方借款，就不用執(zhí)行第八條內(nèi)容。如乙方向甲方借款，必須由愛人簽擔(dān)保書。如全年無業(yè)務(wù)，借餐旅費(fèi)退回____%。借餐旅費(fèi)只能銷售吹灰器，不能銷售其它。第四章提成第八條、甲方不給乙方發(fā)工資，《勞動(dòng)保險(xiǎn)》乙方自己上。第九條、1.如乙方和直接用戶簽訂銷售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內(nèi)，按銷售合同額算，實(shí)際提成按回款額算，回款到賬后____天內(nèi)兌現(xiàn)，一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，獎(jiǎng)勵(lì)從___%到___%事先經(jīng)甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。3.假設(shè)某個(gè)工程有特殊約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。4.按正常回款程序，不能在本合同期內(nèi)全部回款的情況，并且乙方與甲方續(xù)簽合同，合同期后的回款仍繼續(xù)累加在本合同期內(nèi)，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。假設(shè)乙方與甲方不再續(xù)簽合同，由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問題。5.提成款乙方想方法找發(fā)票來報(bào)銷，如沒有發(fā)票者必須交個(gè)人所得稅。6.乙方重要公關(guān)直接向_________匯報(bào)，大額公關(guān)費(fèi)由甲方出，由__________親自去或派人去協(xié)助乙方辦理。第十條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在法定期間內(nèi)，向北京市大興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。第十一條、甲乙雙方每半年協(xié)商一次，解決這半年的所有遺留問題，并簽訂正式書面協(xié)議。第五章商業(yè)機(jī)密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間，不可防止地會(huì)接觸、理解、知悉和掌握一些與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)成果等信息；乙方在簽訂本合同時(shí)，已向甲方書面說明：乙方之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)機(jī)密；乙方在此之前按照法律或合同已經(jīng)向任何第三方承諾過保密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密或技術(shù)成果；第十三條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內(nèi)容：1.已獲國家批準(zhǔn)的創(chuàng)造等專利技術(shù)；2.正在研究試制可能成為創(chuàng)造等專利的新技術(shù)或階段性成果；3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學(xué)技術(shù)研究成果；4.特有的技術(shù)竅門及傳統(tǒng)工藝技術(shù)，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙、制造工藝等；5.乙方對(duì)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)平安、所開放用戶等機(jī)密數(shù)據(jù)或參數(shù)；6.注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)、及其它標(biāo)記的專用權(quán)；7.技術(shù)資料，包括但不限于：軟盤、論文、報(bào)告、圖冊(cè)、攝影圖片、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件、成果鑒定等；8.專有技術(shù)或任何屬于甲方商業(yè)機(jī)密的信息；9.甲方對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利等。第十四條、商業(yè)機(jī)密本合同所稱商業(yè)機(jī)密是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價(jià)值的、不為公眾知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個(gè)方面：1．技術(shù)信息包括但不限于：設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現(xiàn)有的，以及正在開發(fā)或者設(shè)想之中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、手冊(cè)、文檔、開發(fā)方案、設(shè)計(jì)資料等。2．經(jīng)營信息包括但不限于：客戶、貨情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。甲方經(jīng)營方案、消費(fèi)基地、實(shí)驗(yàn)基地、工程師名錄、銷售方法、供應(yīng)商、代理商和客戶、客戶的專門需求、未公開的效勞網(wǎng)絡(luò)以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)設(shè)想之中的經(jīng)營工程方案等信息。3．管理信息包括但不限于：涉及甲方各種工作方案、組織機(jī)構(gòu)、管理形式、管理竅門、人事、財(cái)務(wù)、工資福利、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等信息；甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。4．法律信息包括但不限于：甲方工程、合同會(huì)談、履行情況、專利申請(qǐng)、容許、轉(zhuǎn)讓情況、商標(biāo)注冊(cè)、申請(qǐng)情況等；甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內(nèi)容、對(duì)外擔(dān)保情況、對(duì)外投資事項(xiàng)、產(chǎn)權(quán)糾紛事件、尚未了結(jié)或者可預(yù)見的訴訟、仲裁案件及行政處分案件等。5．甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關(guān)的其它信息包括但不限于：乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經(jīng)、正在和將來發(fā)生業(yè)務(wù)往來關(guān)系的客戶或者任何第三方理解和獲取的信息。第十五條職務(wù)技術(shù)開發(fā)成果本合同所稱職務(wù)技術(shù)開發(fā)成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)、設(shè)備條件、資為履行自己職務(wù)所完成的或者所設(shè)想的所有研究、開發(fā)成果。第十六條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬1.乙方在任職期間，單獨(dú)或與別人合作研究、制造、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)或以其它形式獲得的創(chuàng)造、著作、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、版權(quán)作品、改良、發(fā)現(xiàn)、工序、專有技術(shù)以及導(dǎo)致任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的其它信息或事項(xiàng)，乙方有義務(wù)及時(shí)以書面形式通知公司并向公司告知詳細(xì)內(nèi)容。2.乙方因在甲方任職期間因其職務(wù)所獲得的一切創(chuàng)造成果的所有權(quán)歸甲方所有，包括但不限于：在國內(nèi)、外申請(qǐng)專利的權(quán)利；商標(biāo)、和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)以及專有技術(shù)的所有權(quán)。甲方對(duì)乙方的職務(wù)創(chuàng)造成果及職務(wù)作品享有完全的所有權(quán)；甲方對(duì)乙方的非職務(wù)創(chuàng)造享有優(yōu)先的使用權(quán)，包括但不限于：施行容許的優(yōu)先權(quán)和有償使用等權(quán)利。乙方假設(shè)同意，采取甲方認(rèn)為獲得和保護(hù)上述開發(fā)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需要的一切法律手段。3.乙方在為甲方工作之外所獲得成果屬于以下情況的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有：(1)該成果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發(fā)成果；(3)該成果的性質(zhì)、內(nèi)容、形式或開發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關(guān)聯(lián)關(guān)系；4.乙方其所攜帶的成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費(fèi)用。但乙方必須書面保證其擁有該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，假設(shè)乙方對(duì)所轉(zhuǎn)讓甲方的成果不具有完全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)退還轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，并承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。5.乙方在任職期間，及在離任、辭職或被甲方辭退、開除或因?yàn)槠渌魏卧蚍珠_甲方后二年之內(nèi)所獲得的與在甲方工作時(shí)所承擔(dān)的工作或分配的任務(wù)有關(guān)的成果歸甲方所有，乙方欲繼續(xù)進(jìn)步或改良其在甲方工作時(shí)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，必須得到甲方的容許，由此產(chǎn)生的任何成果甲方有優(yōu)先使用權(quán)，包括施行容許的優(yōu)先權(quán)和無償使用等權(quán)利。6.乙方在甲方任職期間，及在離任、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因分開甲方后，均不得以任何形式損害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條、商業(yè)機(jī)密的保護(hù)1.乙方在甲方任職期間，必須審慎對(duì)待并遵守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，除非已征得公司正式書面授權(quán)，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業(yè)機(jī)密。2.乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程序使用，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復(fù)制、轉(zhuǎn)移、交流含有甲方商業(yè)機(jī)密的資料；不得在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上披露甲方的商業(yè)機(jī)密。3.乙方不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離任后，均不得將甲方商業(yè)機(jī)密用于個(gè)人牟利，或用于為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、分布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)機(jī)密。4.乙方因工作需要或因其它原因調(diào)離工作崗位前30天內(nèi)，應(yīng)將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，并不得復(fù)制及留存。關(guān)于業(yè)務(wù)資料的歸還，不管業(yè)務(wù)資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關(guān)，也不管該資料是由乙方本人搜集整理所得或任何別人提供，均應(yīng)歸還甲方，否那么，甲方除保存追償權(quán)外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。5.乙方在分開甲方后，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)機(jī)密進(jìn)展新的開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)機(jī)密受到損害或被非法使用或泄露時(shí)，乙方有義務(wù)幫助甲方采取措施防止其進(jìn)一步的擴(kuò)大或散失。7.乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的準(zhǔn)那么。乙方同意并遵守有關(guān)競(jìng)業(yè)制止的規(guī)定和約定，即乙方承諾在本協(xié)議期滿、終止或者解除后_____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不到任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，包括但不限于可能對(duì)甲方的經(jīng)營、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等產(chǎn)生不利影響的職務(wù)，不向這類企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織及任何第三人提供有關(guān)甲方商業(yè)機(jī)密的信息或者資料，也不直接或者間接地經(jīng)營與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織是指符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定從而與甲方構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的'企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織。〔1〕與甲方處于一樣或相近似的商業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域；〔2〕經(jīng)營范圍一樣或相近似；〔3〕所提供的產(chǎn)品、效勞或者所面向的客戶群一樣或者相近似。公司勞動(dòng)合同篇4單位〔甲方〕：__________________________單位地址：__________________________單位法定代表人：_______________________員工〔乙方〕：__________________________戶口所在地：_________________________通訊地址及：___________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在部門從事工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，詳細(xì)按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式〔人民幣〕足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月〔學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)〕。第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本知識(shí)教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及____的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)展修改。七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機(jī)密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等機(jī)密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密，亦不得自營或?yàn)閯e人經(jīng)營以及協(xié)助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)機(jī)密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)機(jī)密協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項(xiàng)第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違犯效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提早30天通知甲方的，或者自動(dòng)離任的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提早1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項(xiàng)第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、效勞志愿書等。第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。甲方：_______________________公司〔公章〕乙方：____________________簽約人：____________________簽約時(shí)間：年月日簽約人：__________________簽約時(shí)間：年月日公司勞動(dòng)合同篇5單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務(wù)：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，根本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補(bǔ)貼為_______元/月；合計(jì)_______元/月，每月_____日發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、改良、研制、方案、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面容許，乙方不得使用或提供應(yīng)別人使用，否那么甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方如屢次違犯制度、標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)重違犯制度、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職〔包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、參謀、籌劃和介紹合作方或客戶資等〕，一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責(zé)任：1、有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；〔1〕雙方一致同意的；〔2〕乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；〔3〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；〔4〕甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的充裕人員；2、有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破產(chǎn)；〔2〕乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。九、違約條款任何一方違犯合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，那么由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：_______年_______月_______日乙方〔簽字〕：_______年_______月_______日公司勞動(dòng)合同篇6一、提早解除勞動(dòng)合同的通知1、用人單位解除勞動(dòng)合同需要提早通知的情況我國勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定：用人單位有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;〔2〕勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;〔3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，用人單位以勞動(dòng)者不勝任、醫(yī)療期滿以及客觀情況發(fā)生重大變化為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需要履行提早三十日書面通知的義務(wù)，假設(shè)沒有履行該通知義務(wù)，那么需要支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。另外，在一些地方性法規(guī)中，對(duì)于勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位不續(xù)簽也有提早通知的義務(wù)。例如：《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位不續(xù)簽的，需要提早三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。2、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要提早通知的情況我國勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提早三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提早三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法賦予了勞動(dòng)者單方面解除的權(quán)利，且該解除無須任何的理由，但須履行提早通知的義務(wù)，對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者提出解除，只要提早三天通知即可，對(duì)于試用期滿的勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，需要三十日書面通知用人單位。需要注意的是，法律雖然規(guī)定了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提早通知的義務(wù)，但沒有規(guī)定勞動(dòng)者不履行該義務(wù)，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償/替代。假設(shè)勞動(dòng)者沒有提早通知用人單位解除勞動(dòng)合同，該行為給用人單位造成損失的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。二、提早解除勞動(dòng)合同如何賠償勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，就應(yīng)該遵守老實(shí)信譽(yù)原那么，全面、完全的履行勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同的主要條款之一：合同期限，那么是雙方必須遵守的首要條款。用人單位不遵守，違犯此約定的，應(yīng)該承擔(dān)法定違約責(zé)任，必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違犯此約定的，當(dāng)然也應(yīng)屬違約行為，法律明確規(guī)定勞動(dòng)者依法定程序解除，但未明確規(guī)定解除的法律后果，但不等于勞動(dòng)者可以隨意解除合同，否那么對(duì)用人單位是不公平的，也不利于建立勞動(dòng)者合理流動(dòng)的社會(huì)制度和信譽(yù)制度。對(duì)此，相關(guān)部門也采取了相應(yīng)的措施并制定了相應(yīng)的政策。1、勞動(dòng)部關(guān)于《違犯〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》第四條：勞動(dòng)者違犯規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位以下?lián)p失：〔1〕用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;〔2〕用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;〔3〕對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;〔4〕勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。2、《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)假設(shè)干問題的通知》規(guī)定：〔1〕用人單位招接收的大中專畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定簽訂了效勞合同或其他協(xié)議的，未到期的仍應(yīng)繼續(xù)履行，并應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同;回絕簽訂勞動(dòng)合同又不履行協(xié)議的，在提早三十日以書面形式通知用人單位后，用人單位可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系解除后，如原效勞合同〔協(xié)議〕約定或用人單位依法規(guī)定了賠償方法的，職工應(yīng)按效勞合同〔協(xié)議〕的約定或用人單位的依法規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任;如無約定或無規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔2〕用人單位與掌握商業(yè)機(jī)密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)機(jī)密有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)〔不超過六個(gè)月〕，調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容;用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)機(jī)密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)〔不超過三年〕，不得到消費(fèi)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己消費(fèi)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。〔3〕用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違犯〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》承擔(dān)賠償責(zé)任。針對(duì)以上規(guī)定，建議用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同是，對(duì)違約金予以約定，對(duì)違約情形予以明確，以便于出現(xiàn)糾紛時(shí)依法、依約定處理。綜上所述，并不是在任何情況下用人單位提早解除勞動(dòng)合同都是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展賠償?shù)摹Ｔ谀承┨厥鈺r(shí)候，用人單位解除勞動(dòng)合同，只需要給予勞動(dòng)者提早的通知，否那么就要支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。公司勞動(dòng)合同篇7甲方：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：職務(wù)工種：為維護(hù)技術(shù)市場(chǎng)和商業(yè)市場(chǎng)的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離任后保守甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密期限乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離任，在離任之后年內(nèi)〔自離任之日起〕應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和