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文檔簡介

3.管理心理學是一門應用性較弱的學科。()A.對8.冷漠態(tài)度屬于理智性的行為反應。()B.錯9.管理心理學的研究范圍是組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心里機制。()B.錯B.錯11.領導的有效性是領導者、被領導者及環(huán)境的函數(shù)?！病矪.錯12.霍桑實驗說明，人不是“經(jīng)濟人”,而是“復雜人”。〔〕A.對13.群體內部的沖突會阻礙群體的績效水平，破壞群體的團結和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。A.對B.錯14.只要采取某種方法，傳言是可以杜絕的。()B.錯A.對B.錯16.帶薪休假屬于直接薪酬。()B.錯17.人的社會知覺總是正確的，能夠真實反映社會環(huán)境的情況。()B.錯B.錯A.對B.錯A.對B.錯B.錯A.對B.錯B.錯A.對A.對B.錯B.錯28.社會知覺即在社會情景中以人為對象的知覺，也稱作人際知覺。A.對B.錯29.群體內部的沖突會阻礙群體的績效水平，破壞群體的團結和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。A.對B.錯30.領導是一門促使部屬充滿信心，滿懷熱情來完成他們任務的藝術。()A.對B.錯

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