崗位工作分析調(diào)查問卷

崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息，進(jìn)行信息分析、處理后編制崗位說明書，以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對(duì)崗位的客觀情況，不涉及任何具體個(gè)人。請(qǐng)不必顧慮，如實(shí)填寫。你是最了解你的崗位的人，因此你的認(rèn)真填寫對(duì)我們的工作非常重要，也是對(duì)公司**公司工作分析調(diào)查問卷用一句話描述本崗位的核心業(yè)務(wù)：1、直接下屬崗位數(shù)量2、直接監(jiān)督人員的層次1、直接下屬崗位數(shù)量2、直接監(jiān)督人員的層次人員、中層管理人員。在以下選項(xiàng)中選一：一般員工、基層管理1、完成該崗位職責(zé)，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：選一項(xiàng)2、你認(rèn)為要完成該崗位職責(zé)，應(yīng)具備哪些專業(yè)知識(shí)3、為了順利履行你從事的工作，必須具備哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)具體工作經(jīng)驗(yàn)最低時(shí)間要求4、你所從事的工作對(duì)于一個(gè)沒有此方面工作經(jīng)驗(yàn)的人員來說，你認(rèn)為要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任5、請(qǐng)你詳細(xì)填寫你從事的工作所必備的各種技能（完成崗位必須的專業(yè)資6、必須具備的能力低較低一般較高高（1）理解判斷能力（2）組織協(xié)調(diào)能力（5）社會(huì)活動(dòng)能力（6）語(yǔ)言文字能力（7）業(yè)務(wù)實(shí)施能力（8）如有必要，請(qǐng)列舉其他能力8、你所從事的工作，對(duì)體力方面的要求如何輕較輕較重1、列舉你工作中使用的設(shè)備與工具（僅列出最主要的四種）注：危害源包括高壓、高空、深水、噪音、震動(dòng)、污垢、塵埃、油膩、煙灰等3、你所從事的工作流動(dòng)性如何：（流動(dòng)不流動(dòng)）是否需要在較大范圍的工作場(chǎng)所內(nèi)走動(dòng)（是否）是否工作要求經(jīng)常出差（是否）2、是否經(jīng)常加班。如是，每周平均加班時(shí)間為小時(shí)。3、實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化（1、僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)(2、對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)(3、對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)4、對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)()))1、在工作中偶爾做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響。()2、在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)自己部門有影響，但一般不影響其他部門。()3、在工作中時(shí)常做一些大的決定，對(duì)自己部門和相關(guān)部門有影響。4、在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響。()1、有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)2、分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍3、分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)到的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自1、完成本職工作的方法和步驟大部分相同。()2、完成本職工作的方法和步驟有一半相同。()3、完成本職工作的方法和步驟大部分不同。()在工作中，你需要做計(jì)劃的程度：3、在工作中需要做部門計(jì)劃。4、在工作中需要做公司整體計(jì)劃。在你的工作中接觸資料的公開性程度：3、在工作中所接觸的資料屬于機(jī)密資料，僅對(duì)中層以上的領(lǐng)導(dǎo)公開。4、在工作中所接觸的資料屬于公司高度機(jī)密，僅對(duì)少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。1、1、在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定沒有很少有一些許多非常頻繁2、你是否要經(jīng)常處理一些應(yīng)急性事宜沒有很少有一些許多非常頻繁3、工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重多少60%以下60%---70%