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初入職場的年終總結(jié)初入職場的年終總結(jié)精選八篇

篇一:初入職場工作總結(jié)周工作總結(jié)通過一周對整個(gè)工作流程的實(shí)戰(zhàn)演練,掌握了工作流程中各項(xiàng)重要的注意事項(xiàng),并且認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中可能存在的不足之處。隨著時(shí)間的堆積,通過對參展商手冊的學(xué)習(xí)和平時(shí)在學(xué)習(xí)中存在問題的解決提高了自己的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化了自己的專業(yè)知識(shí)。一、工作總結(jié)本周完成的工作主要學(xué)習(xí)參展商手冊,熟練掌握參展商手冊中各項(xiàng)注意事項(xiàng),熟悉展會(huì)的流程,學(xué)習(xí)演練工作中需要填制工作表格的方法等。二、在工作中存在的問題1、演練過程中由于發(fā)現(xiàn)的諸多問題或者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的改變,導(dǎo)致演練時(shí)意見的分歧和格式的不統(tǒng)一。2、對于展位的基本工具的作用及專業(yè)的名稱有待系統(tǒng)化的了解,可能在實(shí)際工作中會(huì)存在一定的問題。三、工作心得1、在工作中提高自己的服務(wù)意識(shí),以專業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶。2、在實(shí)際演練中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中可能存在的問題,更好的解決現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件。3、通過多次是實(shí)戰(zhàn)演練,提高了工作的效率,總結(jié)出了自己容易出錯(cuò)的地方并加以改正。4、長時(shí)間的學(xué)習(xí)和對專業(yè)的認(rèn)識(shí),明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔(dān)的責(zé)任。四、工作教訓(xùn)1、通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),熟練掌握了工作流程,但是在工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)上還需要向公司的老前輩們學(xué)習(xí)。2、現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),了解現(xiàn)場的實(shí)際工作與演練的不同之處,把現(xiàn)場的服務(wù)工作做到更好。3、雖然自己學(xué)習(xí)了這個(gè)專業(yè),但會(huì)展是一個(gè)需要多方面專業(yè)知識(shí)的行業(yè),目前我所了解的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在繼續(xù)學(xué)習(xí)中了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展,行業(yè)的專業(yè)知識(shí)??偨Y(jié)人:xxx日期:x年x月x日…………篇二:工作總結(jié)(適合初入職場者)立足崗位做好工作創(chuàng)佳績—20xx年度工作總結(jié)時(shí)至歲末,通過一年工作和學(xué)習(xí),我收益匪淺,感觸頗深。今年是我參加工作的第二個(gè)年頭,這也是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),我非常珍惜這樣一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作機(jī)會(huì),通過一年來的工作和學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了XX公司這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了很多,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下:一、盡心盡責(zé),做好本職工作一年來,我兢兢業(yè)業(yè)的工作,在工作中不斷思考、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,主要情況如下:1、文件的收發(fā)工作1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級文件精神傳達(dá)至其它各部門,確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā),我都仔細(xì)去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。2、會(huì)務(wù)工作會(huì)務(wù)工作主要是各類大小會(huì)議在召開之前需要做好場地布置、人員安排、對外溝通等,會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,會(huì)后做好會(huì)場的清理、善后工作,在工作中與其它相關(guān)工作人員密切配合,有效溝通,確保了一年來的各類會(huì)議的正常開展。3、翻譯工作對一些外文傳真和資料的翻譯是我工作日常工作的一部份,這些文件都是一些外來文件,文件的重要性可想而知,為此翻譯的及時(shí)性和準(zhǔn)確性顯得至關(guān)重要,在收到這些重要文件后,我會(huì)在第一時(shí)間翻譯好,偶爾遇到一些有疑問的專業(yè)問題時(shí),我會(huì)主動(dòng)請教相關(guān)專業(yè)的資深人士,以確保文件翻譯的準(zhǔn)確性?!撼跞肼殘龉ぷ骺偨Y(jié)思想?yún)R報(bào)—研發(fā)中心:趙曉婭日復(fù)一日,年復(fù)一年,光陰如梭,年華稍逝。兩年時(shí)間,我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀,參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分,讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說:工作真的是磨練人的意志,考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力,讓我們趨于平凡,工作的壓力,讓我們趨于體制化。在維特,我是幸運(yùn)的!師傅的細(xì)心指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培,讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰,在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改,有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心,有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝,因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會(huì)有差距,我們只能說盡量減少,不可避免,每次與安裝人員都是在一起有商有量,解決肯定很快!如果我們都一起互相指責(zé)對方,那么不僅是工作做不好,客戶對我們的印象就回大打折扣,而且損傷公司形象、利益!也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序,并不是用來推卸責(zé)任我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候,在誰手邊,咱們先解決,后找問題出處,并且最后的責(zé)任問題,先找自己的,而不是先指責(zé)別人的不是,有則改之,無則加勉。咱們都是維特人,大多數(shù)都是老員工,公司的產(chǎn)品大家都有所了解,不是說誰負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道,出問題就找一個(gè)人,咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督,都可以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體,每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血,就像自己的孩子,在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)!即在維特,那么這份責(zé)任推不了,扯不掉!只有我們大家共同努力,才會(huì)輝煌公司,增色自己!我覺得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位,都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解,至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道!一定要離開自己那一畝三分地上,才會(huì)增長見識(shí),才會(huì)有自己見解,提出更好的建議來為維特增磚添瓦!俗話說:“有能者居之”,假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),不是要只對自己的事情了如指掌,而是全局掌握。懂得多,知道的多,才能服眾,才能為自己鋪平以后輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。一息尚存須努力,留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守!我們的永遠(yuǎn)的誓言!…………篇四:初入職場銀行職員年終述職報(bào)告初入職場銀行職員年終述職報(bào)告在一開始投入到銀行工作時(shí),我就告誡自己,銀行工作首要的就是認(rèn)真仔細(xì),必須對自己負(fù)責(zé),對單位負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),從事金融工作一定要保持一顆認(rèn)真仔細(xì)的心。當(dāng)然,在做好自己工作的同時(shí),還堅(jiān)持學(xué)習(xí)其他崗位的相關(guān)知識(shí),遇到了問題,都虛心向同事請教,他們都會(huì)悉心幫助我,耐心幫我解答。對待業(yè)務(wù)技能,就是堅(jiān)持三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)地把自己不會(huì)的學(xué)會(huì),我有渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)的熱情,每周的統(tǒng)一培訓(xùn),都會(huì)認(rèn)真地聽課做練習(xí),爭取可以順利通過考試,提高自己的業(yè)務(wù)能力,不斷地完善自己。自打畢業(yè)之后就加入了交行的大家庭,作為這個(gè)大家庭的新人,我在吸取著大家點(diǎn)點(diǎn)滴滴的指導(dǎo),有如春筍吸收春天的甘露般成長,讓我從懵懂的學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦你y行人。過去的幾個(gè)月里,在大家的諄諄教導(dǎo)之下,自己在一步步地成長。雖然自己一直在進(jìn)步,但我深知成績是要汗水來鋪墊的,堅(jiān)信只有努力才有回報(bào),所以即使再累都堅(jiān)持,爭取做到更好。因?yàn)槭窃诠沛?zhèn),這個(gè)中國的燈之城,做燈飾生意的非常多,客戶量也很多,每天每個(gè)人的業(yè)務(wù)量都很多,有人說我們這里一個(gè)人的業(yè)務(wù)量是民生一間支行的業(yè)務(wù)量,或許有夸張的成分,但證明我們的業(yè)務(wù)量的確很大。因此,這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷地提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,即使客戶再多壓力再大也不能有半點(diǎn)馬虎,一定要嚴(yán)格按照行里規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作,因此在過去的半年里始終如一地要求自己,即使不能避免完全的沒差錯(cuò),也要把差錯(cuò)事件分布在小概率事件的范疇,直至變?yōu)椴豢赡苁录?。在一開始投入到銀行工作時(shí),我就告誡自己,銀行工作首要的就是認(rèn)真仔細(xì),必須對自己負(fù)責(zé),對單位負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),從事金融工作一定要保持一顆認(rèn)真仔細(xì)的心。當(dāng)然,在做好自己工作的同時(shí),還堅(jiān)持學(xué)習(xí)其他崗位的相關(guān)知識(shí),遇到了問題,都虛心向同事請教,他們都會(huì)悉心幫助我,耐心幫我解答。對待業(yè)務(wù)技能,就是堅(jiān)持三人行必有我?guī)?,要千方百?jì)地把自己不會(huì)的學(xué)會(huì),我有渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)的熱情,每周的統(tǒng)一培訓(xùn),都會(huì)認(rèn)真地聽課做練習(xí),爭取可以順利通過考試,提高自己的業(yè)務(wù)能力,不斷地完善自己。…………篇五:初入職場新人禁忌大總結(jié)做好職場新人大總結(jié)

一、職場不宜●有好事兒不通報(bào)單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,卻一聲不響地坐在那里,像沒事兒似的,從不向大家通報(bào)一下,有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來,同事之間自然會(huì)有想法,覺得你太不合群。以后如有事請發(fā)生,同事們也不可能通知你。如此下去,彼此的關(guān)系就不會(huì)和諧了?!衩髦獏s推說不知真的不掉線嗎??、????????????同事之間遇到問題,互相請教的情況是時(shí)有發(fā)生。若同事向你請教問題,表明他在這個(gè)方面很看重你的能力,也會(huì)相當(dāng)?shù)刈鹬啬愕囊庖姟4藭r(shí),你若是明明知道解決的辦法卻不肯為同事出謀劃策,推說不知的話,會(huì)為你的人際關(guān)系造成嚴(yán)重的壁壘。以后若同事還有事情的話,也不會(huì)再向你請教,因?yàn)榇蠹叶贾滥悴粫?huì)幫忙的。反之,若是你有什么難題需要得到同事的支援的話,恐怕也不會(huì)很順利了?!襁M(jìn)出不互相告之你有事要外出一會(huì)兒,或者請假不上班,雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí),也要與同事打個(gè)招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事心中有數(shù)。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,倘若正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時(shí)也會(huì)懶得說,受到影響的恐怕還是自己?;ハ喔嬷仁枪餐ぷ鞯男枰?,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。●不說可以說的私事有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進(jìn)了解,加深感情?!裼惺虏豢舷蛲虑笾p易不求人,這是對的。因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的?!耗杲K總結(jié)如何不再是職場雞肋?年終總結(jié)如何不再是職場雞肋?元月的職場人顯得特別忙碌,因?yàn)槌巳粘5墓ぷ魍猓贿B串的年終考核、績效排名、新年工作計(jì)劃都在緊鑼密鼓地進(jìn)行。其中最讓職場人不屑的,就是年終總結(jié)了。你說一年都已經(jīng)過去,工作業(yè)績好壞都成定論,還非得花時(shí)間整理成文,拿出來報(bào)告一番,豈不多事?然而,別小看形同雞肋的年終總結(jié),如果你能在幾頁薄薄的紙上體現(xiàn)出全年業(yè)績,讓上司對你留下深刻印象,給出一個(gè)良好的績效評分,讓自己一年的辛苦得到上司認(rèn)可和表彰,這就是最好的發(fā)展機(jī)會(huì)。那么不同崗位,如何讓總結(jié)出彩?本文就來聊聊總結(jié)的藝術(shù)。代表崗位一:銷售類總結(jié)關(guān)鍵:數(shù)據(jù)、圖表、PPT20xx年,小王到公司從事銷售工作。他的職位是區(qū)域主管,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在上海幾大區(qū)的布點(diǎn)和銷售。他說公司對銷售的業(yè)績要求很高,不僅每個(gè)月都下達(dá)業(yè)績指標(biāo),且指標(biāo)逐年遞增,還需要不定期制定銷售策略與競爭對手奪取市場份額。小王忙碌了整整一年,卻在年終小結(jié)時(shí)犯了難:自己每月僅勉強(qiáng)完成任務(wù),似乎沒有優(yōu)秀功績可表。難道一年的辛苦在老板眼里只能得個(gè)中等評價(jià)?通常情況下,比如“公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)180萬元,實(shí)際完成200萬元,超額完成任務(wù)20萬元。市場占有率為同行業(yè)的30%,與去年相比增長了10%,具體原因如下……”等詳實(shí)的數(shù)據(jù)和圖表對比分析能給上司留下深刻印象。因此,個(gè)案、數(shù)據(jù)、圖示、類比等工具和方法的運(yùn)用是寫好年終總結(jié)的“鐵律”。要知道領(lǐng)導(dǎo)都很忙,根本不可能一字一句細(xì)看你洋洋灑灑的長篇大論。只要你在字里行間多給出一些數(shù)據(jù)或量化的數(shù)字、對比圖、文字說明做論據(jù),他們就能在文中一眼找到這些關(guān)鍵要點(diǎn),然后對你的整體業(yè)績給出較高評分。如果有可能,還可以在年終小結(jié)大會(huì)發(fā)言時(shí)用PPT做演示,讓人看起來既專業(yè),又便于理解。如果是銷售總監(jiān)或區(qū)域經(jīng)理一類的管理人,更可以運(yùn)用一些科學(xué)的分析方法,比如:swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、圖表分析法,對全年的業(yè)績做一個(gè)綜述評定,對市場競爭對手和占有率數(shù)據(jù)做一番詳細(xì)描繪,既回顧了以往,還能展望明年,一舉兩得,讓上司體會(huì)到你的專業(yè)和精彩。這樣的方法可以用在銷售部、事業(yè)部、生產(chǎn)部、拓展部等有明確盈利業(yè)績指標(biāo)的部門員工小結(jié)中?!撸撼跞肼殘龅哪贻p人應(yīng)該注意些什么?初入職場的年輕人應(yīng)該注意些什么?剛剛進(jìn)入職場的年輕人,總是一腔熱血,滿懷激情,渴望在這個(gè)全新的領(lǐng)域大展才華,但是,對于涉世未深的年輕人來說,工作初期仍然有許多“潛規(guī)則”需要注意,只有將這些看似無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)做好,才能受到同事的喜歡和老板的認(rèn)同。1.學(xué)會(huì)基本禮貌“自私”“自大”是90后的通病?但要記住,作為職場新人,要學(xué)會(huì)謙卑有禮,時(shí)刻把禮貌用語掛在嘴邊,這既是自身良好修養(yǎng)的體現(xiàn),也是對他人的尊重,在公司“前輩”面前,“請”“您”“謝謝”這些詞語要時(shí)刻牢記。此外,職場禮儀也是自己應(yīng)當(dāng)注意的,作為員工,要注意自己的一言一行,舉手投足之間,展現(xiàn)出自己的良好風(fēng)貌,這也是樹立公司形象的一部分,要牢記,一個(gè)有風(fēng)度、懂禮貌的人才會(huì)獲得大家的喜歡。2.善于請教他人初入職場的新人,在面對全新工作時(shí),會(huì)有許多疑惑與困難,讓人不知所措,無從下手,這時(shí),一定要有一顆樂于學(xué)習(xí),善于請教的心,勤于向身邊的同事咨詢,不要因?yàn)楹π摺峙露鴮⒆约旱睦щy一直擺在眼前,這樣既耽誤自己的工作時(shí)間、降低工作效率,也會(huì)使自己錯(cuò)失了學(xué)習(xí)、進(jìn)步的機(jī)會(huì)。老員工的工作經(jīng)驗(yàn)豐富,或許他們的一句話就能為你指點(diǎn)迷津,何樂而不為呢?3.樂于幫助他人處理好自己分內(nèi)的工作,是員工必須完成的任務(wù),但是,這并不代表你就可以對別人的事情置之不理、作壁上觀,善于助人也是每個(gè)人都應(yīng)該具有的美好品質(zhì),也會(huì)讓你的印象分大增。更何況,一些雞毛蒜皮的小事,只是舉手之勞,用不著勞心費(fèi)神,還會(huì)增加自己在同事之中的存在感,這種付出是值得的。但要切記,一定不要因?yàn)閹椭硕鴽]有做好自己的分內(nèi)工作,那樣便得不償失了。也不要過于出風(fēng)頭,將別人的事情大包大攬,這樣會(huì)遭到別人的厭惡,適得其反。4.不抱怨、不頹廢或許繁重的工作讓你喘不過氣,或許現(xiàn)實(shí)并不像理想那樣完美,記住,這些都是你必須經(jīng)歷的,凡事都沒有十全十美,也不能事事如你所愿,在這種情況下,要調(diào)整心態(tài),保持一顆積極向上的心,迎接工作中的挫折與考驗(yàn)。切忌頹廢抱怨,你的每次抱怨與不滿都可能傳到老板的耳中,這對你百害而無一利,而且你的消極態(tài)度會(huì)影響他人的工作情緒,長此以往,你將成為一個(gè)“負(fù)能量”,讓人們避猶不及。…………篇八:地產(chǎn)公司策劃初入職年終總結(jié)20xx20xx年終工作總結(jié)及年度計(jì)劃報(bào)告第一部分:感言轉(zhuǎn)眼之間,來到##已六個(gè)多月,我也逐漸融入了這里,成為##這個(gè)大家庭的一份子。回顧這半年的工作歷程,感慨甚多,有業(yè)務(wù)上的“豐滿”,也有專業(yè)上的“骨干”。它伴隨著對策劃人之高度的提升與工作中存在的一

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