HR面試問題匯總

PAGEPAGE1HR面試問題匯總HR一、簡潔寒暄衣著、精神面貌、肢體語言、口頭禪、禮貌用語等做一個初步推斷。您怎么過來的？交通還便利吧？到這里要多長時間？路途辛苦嗎？以前來過這里（城市）的感受？您來自哪里？（簡潔與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn)二、考察口頭表達(dá)力量留意應(yīng)聘者的語言規(guī)律性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。3-5請說說您最近服務(wù)的這家公司的基本狀況（規(guī)模、產(chǎn)品、市場）。您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)受。三、考察機(jī)敏應(yīng)變力量這涉及到應(yīng)聘者的工作態(tài)度與價值觀。您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？（氛圍或其它，待回答完畢后連續(xù)發(fā)問）①您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過？（假如沒有，問其緣由；假如有，問其過程和結(jié)果）除了簡歷上的工作經(jīng)受，您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域？（愛好，或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè)）①（若有，連續(xù)發(fā)問）您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？②（若無，連續(xù)發(fā)問）針對您的學(xué)問結(jié)構(gòu)有些狹窄的方面，說說將來的改善方案？您在選擇工作中更看重的是什么？（臺、薪酬等答案）①（若薪酬不排在第一，可連續(xù)發(fā)問）您可不行以說說您在薪酬方面的心理預(yù)期？②（待回答完畢后）那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎？③（若薪酬顯得不太讓步，可問）有人說掙將來比掙錢更為重要，您怎樣理解？④（若薪酬排在第一，問）有人說掙將來比掙錢更為重要，您怎樣理解？您覺得您在以前類似于我司供應(yīng)的這個崗位上，有哪些方面做得不足？①（若答有，問）您打算在以后的工作中實(shí)行哪些改善措施？②（待回答完畢后，連續(xù)發(fā)問）您再想想假如到我們公司來任職還有沒有補(bǔ)充改善措施？③（若答無，問）您認(rèn)為您能勝任我們供應(yīng)應(yīng)您的這份工作嗎？四、考察愛好愛好這關(guān)系到應(yīng)聘者的學(xué)問廣博度和學(xué)習(xí)力量。您工作之余有哪些愛好愛好？愛好中有沒有比較擅長的？您在高校的專業(yè)課中最感愛好的是哪一門？（其感愛好的相關(guān)看法。）就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的學(xué)問。五、考察心情把握力聘請時，應(yīng)當(dāng)盡量了解應(yīng)聘者對壓力的承受力量。中消滅的挫折或低潮期，您是如何克服的？請您舉一個您親身經(jīng)受的事例來說明，您對困難或挫折有肯定的承受力？您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利、弊？它？（假如有類似的經(jīng)受可以開放說說)您有沒有過失業(yè)或臨時待業(yè)經(jīng)受，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。么樣的影響？處理？談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。六、考察上進(jìn)心與自信念談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)受中令您感到成功的事例及成功的因素。您對成功的看法是怎樣的？您認(rèn)為自己具備什么條件勝任這份工作？3-5您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)。談?wù)勀罱某潆娊?jīng)受，并說說它對您的好處。七、考察責(zé)任感與歸屬意識請描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您的企業(yè)文化的特點(diǎn)。為這是誰的責(zé)任，為什么？描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？您假如身處其境，會是什么心態(tài)？事還有聯(lián)系嗎？請說說他們目前的境況。八、考察方案與把握力量面試的，包括各個階段。舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功方案及實(shí)施過程。假如您今晚會有一場重要的約會，說說您打算怎么去應(yīng)對？（方向：是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變，還是事先做好策劃？）動？者是其他任何形式的。說說您對下屬布置的任務(wù)在時間方面是如何要求的？九、考察感恩與價值觀在過去的工作經(jīng)受中，對您最有掛念的有哪些人？請您評價一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司？（的多）假如上一家公司期望您回去工作，您情愿接受嗎？為什么？（值觀）在公司中總有一些負(fù)面的人，您如何看待他們？去類似的經(jīng)受？十、考察專業(yè)力量與閱歷請您談?wù)勥^去工作中成功與失敗之處？（失敗也很重要）關(guān)于力量與閱歷，您以前的同事們是如何評價您的？您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項(xiàng)目？實(shí)施結(jié)果如何？舉一個例子，證