公司節(jié)假日實施細則

公司節(jié)假日實施細則編 制：單 位：部 門：審 核：XX年XX月XX日一、員工給假細則(一)本公司員工給假，悉依本細則規(guī)定之。(二)本細則所稱員工系指正式轉(zhuǎn)正的人員，其他試用及臨時工均不包括在內(nèi)。(三)公休：1234薪金及加班與公休例假同。(五)事假：15143假。45特準者始可補假)。6全薪。78

(如因特別事故須申述充足理由，呈請314分全扣，當年累計亦照到職時間的長短比例計算，其公式如下：14天×到職后月數(shù)12=只扣半薪的事假天數(shù)。(六)病假：1醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明(住宿公司或廠區(qū)宿舍者須當日請假)。2公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明(可于次日補請病假手續(xù))。3但病愈后，經(jīng)公立醫(yī)院體檢證明體力正常，優(yōu)先予以復職。456(七)公傷：12養(yǎng)或繼續(xù)療養(yǎng)，須再續(xù)假，除仍須醫(yī)院證明外，主管仍應負責切實審查。

(工)，附證明文件，申請公假，其準假天數(shù)，參考表，薪金照給。7發(fā)。73戶籍記載為準(不包括公休例假)薪金照給。(十一)產(chǎn)假：女性職員給假56日，女性員工給假50天，并照下列辦理。66(以上產(chǎn)假包括公休、例假日在內(nèi))(十二)特別休假：12(1137351051014(4)在公司服務(wù)滿10年以上每增加1年，加給特休假1日但以30日為限。35日前，根據(jù)各員服務(wù)年資，列具應休天數(shù)將申請單移人事單位核對后，轉(zhuǎn)送給最高主管核定，并退交人事單位保管。4入新年政府規(guī)定以外的休假日數(shù)，所余天數(shù)由各單位主管視工作需要依據(jù)，權(quán)責核定實施，但每月最多三天，每次不得少于一天，凡超逾或不足一天者，改作事假。5副總經(jīng)理總工程師副總經(jīng)理總工程師經(jīng) 理主 任科 長協(xié)理經(jīng) 理核定主 任核定(3核定(3請核定(10天以科 長 核定(4至10天) 核定(3天以上)假核定(10核定(10職 員 核定(1天以)上) 內(nèi))員 工核定(3核定(3(十三)本規(guī)則經(jīng)經(jīng)理級會議通過并奉準實施。二、員工給假實施細則第一條 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補假)。(一)每星期日。(二)國慶日。(三)圣誕節(jié)放假5天。(四)婦女節(jié)(限女性員工)(3月8日)。 (五)感恩節(jié)。第二條 員工如有事故不能上班者，均應依照本章規(guī)定事先申請給假。第三條 員工給假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假及慰勞假七種，內(nèi)容規(guī)定如下：(一)事假：員工因有事必須親自處理者可請事假。(二)病假：員工因病必須治療或休養(yǎng)者可請病假。71(四)產(chǎn)假：本人分娩者給假30天(包括例假日)配偶分娩者給假2天。(五)喪假：本人之配偶、父母死亡者給假75332101役(22(七)慰勞假：依員工的服務(wù)年資輪流給假，其辦法如下：1122243464685滿8107滿101010第四條員工全年事假與病假合計準給假12天，請假不足或超過的月數(shù)可于年終獎金中加發(fā)或減發(fā)。方可準假。第六條慰勞假的給予為正式錄用日起算到每年1231并公布。理的核準一次給假(請假一律須向總務(wù)組報備)。第八條慰勞假需于一星期前提出申請，惟在元旦及婚假前后不得準請慰勞假，又慰勞假應于當年度一次休畢，當年度未提出申請者或未休畢者，視放棄論，不予累計。第九條請假除因病或有不可抗力的事由未能先行呈準者可以事后補請外，其余非經(jīng)核準不得先行怠職，否則以曠職論(曠職三次以記過一次論)。明屬實者概做曠職論。第十一條請假單內(nèi)應注明職務(wù)代理人。職務(wù)重要或假期較長者，應報請主管派員代理。11231者比例遞減。附注規(guī)定12123(三)本人分娩者，產(chǎn)假期間職務(wù)津貼停支。(四)本規(guī)章所定給假日數(shù)除規(guī)章中另有特別規(guī)定外均不含一般假日。 三春節(jié)放假細則(一)凡春節(jié)停工前一日及春節(jié)后開工日有關(guān)事項均屬之。(二)春節(jié)停工應自農(nóng)歷除夕之日起至正月初四日止，正月初五日正式上班開工，初五日如遇例假，順延之，春節(jié)期內(nèi)臨時指定加班者除外。關(guān)系企業(yè)情形另行公布。(四)農(nóng)歷除夕停工前一日，應辦事項如下：8334一律在內(nèi)部插閂，凡由外上鎖的大門，均應加貼吉封由管理部供給。410一周以策安全，再行關(guān)閉大門。(六)交通車開駛時間，視當時情形由廠區(qū)管理單位臨時決定。(七)正月初五正式開工之日應辦事項如下：1 7302103 時前舉行完畢，1010再有燃炮行禮事情，同時清理工場內(nèi)外環(huán)境。4以內(nèi)的單位不得備酒)。5 10(八)開工慶典時，不得賭博，違者處分。(九)春節(jié)團拜。

(五人9應茶點。10時前，由管理組在工地會議室舉行團拜。10(十)春節(jié)停工期間應派值日，值夜人員規(guī)定如下：工地春節(jié)停工時值日，值夜人數(shù)分配如下表：表2-16日期附注員工員工除夕前一日121.門房、守夜、駕駛、廠工由管理除 夕1212部自行調(diào)派。初 一12122.表內(nèi)所指“員”系主任級以下職初 二1212初 三1212初 四1212值 日值 夜值 日值 夜初五1121初五遇例假時列入管理單位代為抽簽，事后不得抗議或拒絕值日、值夜。(十五)凡值日、值夜名單公布后：不到者記小過一次。