管理者綜合測(cè)評(píng)報(bào)告實(shí)例

測(cè)評(píng)報(bào)告你做的測(cè)驗(yàn)包括以下幾項(xiàng)報(bào)告：管理者綜合評(píng)價(jià)報(bào)告對(duì)參側(cè)者的能力、動(dòng)力、興趣、風(fēng)格等特點(diǎn)進(jìn)行整合，結(jié)合其工作、職位和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)報(bào)告評(píng)價(jià)工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)管理者能力傾向報(bào)告對(duì)言語表達(dá)、邏輯分析、數(shù)量關(guān)系、資料分析、思維策略五種工作中最重要的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)管理者社會(huì)愿望報(bào)告從對(duì)他人的影響力、領(lǐng)導(dǎo)力、控制力、自信心、做事的魄力、親和力等角度對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)管理者行為風(fēng)格報(bào)告這是評(píng)價(jià)管理人員的管理方式、管理力度、管理風(fēng)格等管理者職業(yè)興趣報(bào)告興趣是人們最好的老師，了解你對(duì)什么感興趣就是了解了你希望把什么做好發(fā)展建議報(bào)告在管理工作中你應(yīng)該注意哪些方面的問題測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋摩對(duì)各個(gè)維度饑的分?jǐn)?shù)，等溜級(jí)，緯度之天間的差異等減進(jìn)行解釋歡XXX測(cè)評(píng)杜匯總表給XXX綜合葉評(píng)價(jià)報(bào)告恨具有聰慧、叨友好、平和沖、理想化的惱特點(diǎn)一般特點(diǎn):丑測(cè)試中你言表語理解的分罪數(shù)優(yōu)秀，說定明你具有優(yōu)蜜秀的口頭信蘿息交流能力套，思路清晰績(jī)、反應(yīng)敏捷行、表達(dá)流暢紹，非常健談旬，善于與人越溝通和交流供，能夠快速慚抓住他人傳翼遞信息的要浸點(diǎn)，并靈活浙的做出反饋繁。輛判斷推理是誠(chéng)能力中最為謝重要的，你法的測(cè)試結(jié)果鑒非常高，表?yè)涫居辛己玫娜治雠c判斷舟能力，喜歡恒分析處理復(fù)怒雜問題，邏瘡輯推理能力歪突出，能夠驅(qū)快速把握事父物之間和事嫌物發(fā)展之間菌的本質(zhì)聯(lián)系馬。刪在行為風(fēng)格情測(cè)試中，行果動(dòng)方式一項(xiàng)補(bǔ)你是知覺型知，表示你喜嚇歡對(duì)事情進(jìn)曉行變革，也濕鼓勵(lì)他人自訪主和創(chuàng)造，是對(duì)一成不變那的事情沒有賣耐心，不愿熊被約束。結(jié)逢合你較低的享回避失敗和傳一定的爭(zhēng)取罵成功，你通園常情況下做婦事非常自信逼，但有時(shí)在憂做事前會(huì)將飲問題看的過勝于簡(jiǎn)單，而此遇到困難時(shí)搖又將問題看君的過于復(fù)雜摧。在你的觀殃念中喜歡努估力做事但不蘭會(huì)去強(qiáng)求，尤通常在付出咐努力后順其振自然。疏管理工作特步點(diǎn):工你性格外向婚，與人交往惑時(shí)主動(dòng)而友繪好，你經(jīng)營(yíng)饅興趣很高表塔示你非常務(wù)碑實(shí)，能夠根弦據(jù)工作需要靜和目的與他盈人建立良好似的關(guān)系；你芽的藝術(shù)興趣蛋較高說明你棚理想化，追某求完美，有串時(shí)較為任性魚。非常在意舒組織環(huán)境中就人際關(guān)系的徑氛圍，在意困他人對(duì)自己冷的評(píng)價(jià)，是及組織融洽和拖諧人際氛圍茶的調(diào)和劑；深工作中更多爆的以與他人把的關(guān)系來維續(xù)護(hù)組織正常瞎運(yùn)行，而不沃是通過規(guī)則疫條例維護(hù)。箏工作中你關(guān)嚴(yán)心行為的實(shí)昂際結(jié)果，但板由于你行為兇風(fēng)格中獲取獵信息的方式具一項(xiàng)直覺的候得分較大，咱所以你容易鑰計(jì)劃設(shè)計(jì)不尿夠?qū)嶋H，且它有時(shí)會(huì)使自福己承擔(dān)過多襖。你更喜歡攏獨(dú)立決斷和投思考，關(guān)注校事物的可能摘性和發(fā)展變咸化趨勢(shì)，喜愚歡分析而不腥是判斷事務(wù)孫，例如碰到座事情時(shí)，更爺多的在考慮店為什么，而叛不是是什么蝶，但有時(shí)不堵太在意計(jì)劃慢性和條理性欠。樂相對(duì)而言你牢的行動(dòng)力度柜較弱，更喜絡(luò)歡策劃而不因是具體操作庫(kù)，當(dāng)解決方塌案形成后，概便對(duì)其失去樓吸引力，在吊事情沒有完挎全解決之前陰會(huì)將注意力況轉(zhuǎn)向新的目吼標(biāo)，而不是派將方案徹底腹完成。堵你解決問題潤(rùn)的能力較強(qiáng)肺，當(dāng)遇到問甚題或困難時(shí)料能夠靈活或愉有創(chuàng)造性的爆解決。蝕XXX工作柿優(yōu)缺點(diǎn)報(bào)告工作中的優(yōu)點(diǎn)工作中的優(yōu)點(diǎn)做事靈活，善于創(chuàng)新人際敏感性，理解他人情感和需要組織責(zé)任感較強(qiáng)良好的適應(yīng)能力工作中的不足理想化、不夠?qū)嶋H過于關(guān)注情感，易受情緒干擾計(jì)劃安排和執(zhí)行的力度較弱抽XXX職業(yè)匪發(fā)展建議職業(yè)發(fā)展建議：職業(yè)發(fā)展建議：適宜在鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境中從事人際方面的工作，工作要求較為獨(dú)立發(fā)展參考建議：增強(qiáng)做事的積極主動(dòng)性制定和發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施能力注意增強(qiáng)做事的細(xì)心和耐心加強(qiáng)做事的堅(jiān)持性與持續(xù)解決問題的韌性蟻《能力傾向芬測(cè)驗(yàn)》評(píng)價(jià)攔報(bào)告數(shù)據(jù)結(jié)果：維度評(píng)價(jià)：衰言語理解：遠(yuǎn)枕具有較好的露閱讀理解能所力和文字表泊達(dá)能力，語稀言概念非常丑清晰，域善于理解和爺把握文字材蔥料的主題和脹基本內(nèi)涵。戀判斷推理：書灶發(fā)現(xiàn)和理解愿事物之間邏畫輯關(guān)系的能王力突出，分別析判斷問題片時(shí)邏輯束艱落性極強(qiáng)，思嶄維反應(yīng)清楚修靈敏，學(xué)習(xí)勻能力突出。膚數(shù)量關(guān)系：席艇能夠?qū)κ挛锼麻g的關(guān)系和膠影響做出較綠好的定量分輝析和理解判塌斷，并柜具有一定的決數(shù)量關(guān)系把蓋握能力和思輕維技能技巧量。透資料分析：睜?zhēng)炀邆鋱D表理碎解方面的豐繭富知識(shí)，善呼于分析體現(xiàn)舅于圖表的內(nèi)醉在關(guān)系，各精于圖表與掛文字資料之姓間的轉(zhuǎn)換。翁思維策略：饑驕具有較強(qiáng)的姐問題解決能殊力。善于分伴析已有信息貝并從中發(fā)掘兼出重要敢的問題解決鑒線索。對(duì)解宜決問題的進(jìn)罰程具有較清琴晰的把握，橫在問題姥解決過程中棟具有很強(qiáng)的流靈活性和策父略性，善于輪從多角度考悅慮問率題，善于轉(zhuǎn)鴨換思路。類型說明：叼基本思維能壁力優(yōu)秀，具翅有較好的管旺理能力基礎(chǔ)孤，其這方面俯的素質(zhì)水平欲，能夠滿足信其管理能力謠正常發(fā)展和今表現(xiàn)的需要萌，符合合格深企業(yè)管理人記員的基本能增力要求。蹤《行為風(fēng)格幣測(cè)驗(yàn)》評(píng)價(jià)柔報(bào)告數(shù)據(jù)結(jié)果：檔維度毀量表分雜類型缺百分位客等級(jí)佛外傾悅內(nèi)傾番11眉外向型康E3澡78各C勢(shì)8奇感覺伸直覺賓11判直覺型抖N0紀(jì)20科C百11擔(dān)思考解情感防9擁思考型單T8營(yíng)54竭B遮17起判斷裂知覺頌7焦知覺型晉P7債8刪B街14聽情緒穩(wěn)定寨12參64烏B匆稱許性斷7居54佳N維度評(píng)價(jià)：鉤E覽外向者傾向皆于關(guān)注外部捏的人和事。蘇通常具有易出溝通、好交制際、坦率隨更和等特形點(diǎn)，易于適梢應(yīng)環(huán)境。嘆N縫直覺型的損人傾向于通稠過收集具體薪、特殊的信靠息了解外在悅世界，通常鮮具有善于禿觀察，對(duì)細(xì)蝕節(jié)敏感，關(guān)族注事物的現(xiàn)疏實(shí)性等特點(diǎn)丟。都T摟思考型的人棄傾向于通過幻權(quán)衡問題的隊(duì)相對(duì)價(jià)值和光利益進(jìn)行判把斷，做事冷亞靜客觀，池公正，關(guān)注坊事情之間的救聯(lián)系而不是才他人的心理雅感受。準(zhǔn)P：肯知覺型人具戲有比較開放凍，適應(yīng)性強(qiáng)站，靈活多依變，不拘小胞節(jié)等特點(diǎn)，鉤通常喜覽歡隨遇而安故，思考多于宵行動(dòng)，對(duì)規(guī)正則和約束反起感。類型解釋：平對(duì)組織的貢已獻(xiàn)弄帶來熱情與淚合作；為他泊人呈現(xiàn)組織姓的光明前景萬；提供行動(dòng)繳和令人興奮尼的事；聯(lián)結(jié)售人和資源；投從容自如的導(dǎo)接受他人并炕與之打交道籍。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格伙通過激發(fā)良濟(jì)好的愿望和振團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)貿(mào)行領(lǐng)導(dǎo)；良唯好的處理危育機(jī)；善于有叼效的緩解組桶織中的緊張悼和沖突；關(guān)你注即時(shí)的問浪題；善于促劃進(jìn)人際間的皺有效相互作顆用。潛在的缺陷鍋可能過分強(qiáng)脹調(diào)主觀資料挽，而在投入戚之前并沒有役仔細(xì)考慮；逐可能花費(fèi)太圓多的時(shí)間于響人際交往而伏忽略工作任盈務(wù)；有些虎俱頭蛇尾。皇偏好的工作界環(huán)境泳關(guān)注目前現(xiàn)練實(shí)、精力旺寸盛并易于相始處的同事；顫生動(dòng)活潑；雹行動(dòng)導(dǎo)向；極有適應(yīng)能力撤的人，和諧俊；人員密集很的；有吸引北力。發(fā)展建議牲在決定時(shí)需勇要照顧邏輯掀關(guān)系；在管航理項(xiàng)目之前腹需要事先計(jì)溝劃；需要平娛衡工作努力疑和社交活動(dòng)裁；需要在時(shí)睜間管理上下盲功夫。撒《動(dòng)力因素隔測(cè)驗(yàn)》評(píng)價(jià)限報(bào)告數(shù)據(jù)結(jié)果：孩維度斯量表分熄標(biāo)準(zhǔn)分蘆百分位父等級(jí)助權(quán)力動(dòng)機(jī)紋73去6.8靈48援C皂回避失敗警59融7.0沙41此C起爭(zhēng)取成功盒78微5.9糖50慧B旺奉賢決策國(guó)63清5.7象79霞B遍親和動(dòng)機(jī)日49辛5.8期71挺B水稱許性壺22覽N維度評(píng)價(jià)：棍權(quán)力動(dòng)機(jī)：緞寇在組織行過心程中，力圖志獲得、鞏固察和利用權(quán)力筒的內(nèi)在需要幅，試圖宣以自己的思襲想、意圖影庫(kù)響和控制他繩人，控制環(huán)塑境和牽引對(duì)荷自己有影響俯的作用力的吵愿望。枝回避失?。簯拖鎸?duì)任務(wù)情只境時(shí)存在的滲一種回避困場(chǎng)難、挫折和笑失敗的心理廊傾向?；馉?zhēng)取成功：憶練在面對(duì)任務(wù)工情境時(shí)，朝浸向高標(biāo)準(zhǔn)，舊設(shè)置具有挑格戰(zhàn)性的工作凳目標(biāo)，并為賞實(shí)現(xiàn)這一目充標(biāo)進(jìn)行艱苦竿努力，希望沈獲得優(yōu)秀成專績(jī)的欲望。叔奉賢決策：肉標(biāo)面對(duì)不確定稱情境時(shí)，敢給于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)繼，駕馭情境趟并進(jìn)行決策馳的傾向性。處親和動(dòng)機(jī)：局照在群體工作禽和生活中，劣愿意與他人穩(wěn)進(jìn)行交往，秤并建立親密叛關(guān)系的需要葛。類型說明：挖具有積極、諒自信、沉著煉、友善的特鐘征。非常關(guān)羞注自身地位嫂的價(jià)值和影頸響，通常能堅(jiān)比較客觀地侵看待自己的岡地位，愿意附聽取他人的翼意見，愿意課與人友好相秀處，積極地提關(guān)心和幫助奸他人，工作賊熱情高、事攀業(yè)心強(qiáng)，但溜缺乏敢做敢獻(xiàn)為的氣魄。震在管理工作健中，有較強(qiáng)拌的權(quán)力、成枯就和人際取狗向，對(duì)組織截建設(shè)有高度塌的責(zé)任感，馳愿意在決策證中發(fā)揮重要潤(rùn)作用，一般序不武斷，也琴不固執(zhí)已見堪，能夠感受濃他人的愿望嫂和要求，關(guān)矛注團(tuán)體的維豈系，希望能射夠提高團(tuán)隊(duì)痰整體的工作錄水平。對(duì)工慶作任務(wù)的完小成有較高的按期望，追求允高目標(biāo)、高炸績(jī)效，同時(shí)畢也希望工作怠進(jìn)展平穩(wěn)而聯(lián)較少挫折，患表象為有時(shí)吉害怕失敗承遞擔(dān)責(zé)任。面亂臨沖突情境矮時(shí)，持小心綿謹(jǐn)慎的態(tài)度呀，通常從協(xié)戴調(diào)人際關(guān)系誰入手，力排墊眾議，以求覽問題的解決江。治《職業(yè)興趣版測(cè)驗(yàn)》評(píng)價(jià)萬報(bào)告數(shù)據(jù)結(jié)果：痛維度揪量表分愛標(biāo)準(zhǔn)分彈百分位懸等級(jí)催藝術(shù)披9虹4絨35瘡D智事務(wù)虎7應(yīng)3隔14躺D遺經(jīng)營(yíng)墓18招5形62績(jī)C界研究衛(wèi)3導(dǎo)3互14進(jìn)D吳技能買2遠(yuǎn)2巨8窮E搖社交鹿18控6閣66吐B剖析圖：并職業(yè)興趣類臥型說明：待經(jīng)營(yíng)：裝喜歡諸如推蹲銷、服務(wù)、嘴管理類型的刑工作。這類嚼人通常具有略領(lǐng)導(dǎo)才能和灰口才，對(duì)金眉錢和權(quán)力感評(píng)興趣，喜歡隔影響、控制窮別人。這種木人喜歡同人牲和觀念而不施是事務(wù)打交仁道的工作。株他們愛戶外擔(dān)交際、冒險(xiǎn)俱、精力充沛掉，樂觀，和彩藹、細(xì)心、拉抱負(fù)心強(qiáng)。價(jià)社交：語喜歡社會(huì)交倘往性工作，闊如教師，咨梨詢顧問，護(hù)煮士等。這類笑人通常喜歡桶周圍有別人墊存在，對(duì)別曲人的事很有鼓興趣，樂于托幫助別人解悲決難題。這毅種人喜歡與冶人而不是與罵事務(wù)打交道月的工作。他危們助人為樂六，有責(zé)任心然，熱情，善康于合作，富石于理想，友情好，善良，瓶慷慨，耐心蜻。類型說明循喜歡與人打暢交道，樂于壟從事經(jīng)營(yíng)事掛務(wù)，性格傾釘向于樂觀和千自信，進(jìn)取園心強(qiáng)烈，勇罰于進(jìn)行大膽揉的嘗試。裂憶在管理活征動(dòng)中，有明凍確的目標(biāo)取陶向，善于指瑞揮、影響他鼓人，占有欲之和支配較強(qiáng)嬸，巧于辭令坡，行為舉止泰得體，特別程善于交際?；@精力充沛；坦喜歡炫耀表臨現(xiàn)自己，組扯織管理能力緩很強(qiáng)。作風(fēng)曠果斷，對(duì)目督標(biāo)能不懈追牛求，持之以賭恒。特所精適宜的工作仍環(huán)境：經(jīng)營(yíng)晴，市場(chǎng)開拓自，促銷宣傳鋒，要求發(fā)揮畫人際技巧，稻善于謀略、截運(yùn)籌，具有紅影響、溝通支能力的工作乎。揀測(cè)驗(yàn)報(bào)告分劈數(shù)的解釋絮在單項(xiàng)測(cè)驗(yàn)好評(píng)價(jià)報(bào)告上飯主要有以下牌四種分?jǐn)?shù)：被百分位及：在人群中唱低于該分?jǐn)?shù)屯的人數(shù)百分改比。糊例如，如果傷您言語理解獲的百分位是傳83，表明魚該您的言語削理解能力比尸83%的人溫強(qiáng)，處于前辨17%的位鋒置。肆報(bào)告中的條店形圖是百分忌位的直觀表券示。第等脂提級(jí)問：根據(jù)百分舌位劃分，更宴簡(jiǎn)單地表示暖個(gè)體在常模躲團(tuán)體中的相直對(duì)位置。技術(shù)細(xì)節(jié)：技術(shù)細(xì)節(jié)：百分位不是等距的，越接近中點(diǎn)，差異越小，越接近兩端，差異越大。例如：能力的百分位是40和60的人，盡管數(shù)值相差20，但能力水平相差不大，而百分位是85和95的人，盡管數(shù)值只差10，但能力水平的差異是較大的。呈您可能發(fā)現(xiàn)享不同評(píng)價(jià)報(bào)寄告的標(biāo)準(zhǔn)分籃之間差別較駕大，這是因眨為不同量表?yè)觳捎昧瞬煌５挠?jì)分方法檢，具體如下殖：塊能力傾向測(cè)搶驗(yàn)肯等長(zhǎng)冤級(jí)：?jiǎn)雾?xiàng)等堅(jiān)級(jí)劃分為資A逆、囑B碗、鈴C鏈、鈴D演四級(jí)，純A遵級(jí)最好，鑼D批級(jí)最差。總千分等級(jí)劃分誠(chéng)為1-7級(jí)霧，1級(jí)最好撒，7級(jí)最差帥。報(bào)動(dòng)力因素測(cè)矛驗(yàn)舅等級(jí)：潮劃分為同A縣、丈B熊、告C挺、輝D皆、準(zhǔn)E退五級(jí)。燥A湊級(jí)表示某種訓(xùn)動(dòng)機(jī)最強(qiáng)，獲E腎級(jí)表示某種斯動(dòng)機(jī)最弱。沿行為風(fēng)格測(cè)宵驗(yàn)限類未叢型：用文字您表示不同的稼風(fēng)格傾向，鄙用數(shù)字表示齊傾向的強(qiáng)度捉。如先“出直覺型N1甚6省”峰表示在接受毅信息的方式杜上表現(xiàn)出較四強(qiáng)的直覺傾騙向。秩等韻響級(jí)：在外傾型-內(nèi)傾、感室覺-直覺、伶思考-情感侵和判斷-知秩覺四個(gè)維度扣，每一維度據(jù)分6個(gè)等級(jí)僑，維度內(nèi)部躍的兩極各有黃三個(gè)等級(jí)網(wǎng)A盛、叢B郊、閥C弓。在情緒穩(wěn)積定性維度劃似分為3個(gè)等廣級(jí)：至A忌、婚B衡、帆C它。災(zāi)職業(yè)興趣測(cè)載驗(yàn)支等睬辦級(jí)：劃分為梨A穩(wěn)、藥B蹦、喂C孝、趟D誘、燭E堆五級(jí)，竟A想級(jí)表示興趣偷最強(qiáng)，齊E撇級(jí)表示興趣志最弱。熊閱讀報(bào)告時(shí)泄，請(qǐng)您注意奮對(duì)分?jǐn)?shù)的理財(cái)解闖：諸在各測(cè)亮驗(yàn)報(bào)告中，那對(duì)您所作的壯文字描述主特要是根據(jù)等岡級(jí)確定的，培很可能出現(xiàn)竿不夠精確的紐情況。例如宰：在《〈能弱力傾向測(cè)驗(yàn)馳〉評(píng)價(jià)報(bào)告街》中，所有盛言語理解維脫度得到披A足級(jí)的被測(cè)者嫂都會(huì)得到以但下評(píng)語：嫌“束善于