新東方安全生產(chǎn)責任制考核制度

PAGEPAGE1新東方安全生產(chǎn)責任制考核制度為了貫徹落實國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)政策，加強對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行與檢查，提高新東方教育科技集團安全生產(chǎn)水平，特制定本考核制度。一、考核目的本考核制度旨在規(guī)范新東方教育科技集團的安全生產(chǎn)工作，強化領(lǐng)導責任、各級責任、崗位責任的落實情況，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，切實保障員工生命財產(chǎn)安全。二、考核內(nèi)容1.組織實施情況（1）是否建立安全生產(chǎn)機構(gòu)，配備專業(yè)人員并履行職責。（2）是否建立安全管理體系，確定工作規(guī)范、制度與標準等。（3）是否開展安全常識宣傳、技能培訓和應(yīng)急演練等工作。2.現(xiàn)場作業(yè)情況（1）是否定期進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。（2）是否對作業(yè)人員進行安全培訓和安全工器具的使用培訓。（3）是否制定安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全標準操作。3.事故及隱患處理情況（1）是否建立事故隱患排查機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患。（2）是否及時報告和上報發(fā)生的事故，按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤處理。（3）是否嚴格執(zhí)行事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練等。三、考核方式1.領(lǐng)導考核（占總分30%）對安全生產(chǎn)負責人、責任人的履職情況進行考核，主要考核內(nèi)容包括:（1）對安全工作的重視程度和領(lǐng)導風格。（2）組織、協(xié)調(diào)和督促安全工作的情況。（3）對事故隱患排查處理等工作的認真負責情況。2.專項考核（占總分40%）每年組織專項檢查，督促各級責任人履行安全生產(chǎn)職責，對按規(guī)定執(zhí)行的單位給予表揚，對存在問題的單位進行通報批評，并指導整改。3.安全獎勵（占總分20%）根據(jù)每年安全生產(chǎn)工作實際情況，對表現(xiàn)突出和先進的部門和個人進行安全生產(chǎn)表彰獎勵。4.日?？己耍ㄕ伎偡?0%）依據(jù)統(tǒng)計分析、評估報告、平時督導檢查、員工意見反饋等方式對安全生產(chǎn)情況進行考核。四、考核評價1.獎懲措施對考核不合格的責任人、崗位人員進行批評教育、誡勉談話、組織安全學習、安全檢查等，情節(jié)嚴重者將面臨擬建議調(diào)離或降職等必要處置措施。2.環(huán)境考察對考核合格者，組織環(huán)境衛(wèi)生排查、隱患排查等工作，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。3.考核結(jié)果公示在單位內(nèi)部或者安全生產(chǎn)管理平臺公示考核結(jié)果，接受大家監(jiān)督和管理。五、考核周期本考核制度按年度執(zhí)行，每年上半年組織實施考核，下半年完成部門得分匯總和綜合排名、安全工作報告。六、考核結(jié)果統(tǒng)計考核結(jié)果采用打分制，各項得分按