興順煤礦2012年六五普法工作計劃

興仁縣興煤礦2012年普法工作計劃編制單位：安監(jiān)科編制日期：2012年3月為了認(rèn)真貫徹落實第六個五年普法工作任務(wù)，加強煤礦法制宣傳教育工作，進(jìn)一步增強廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力，結(jié)合我礦實際情況，制定《興順煤礦2012年普法工作計劃》。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)原則

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，深入開展法制宣傳教育工作，全面提高廣大職工的安全生產(chǎn)法律素質(zhì)和煤炭企業(yè)經(jīng)營管理者的安全管理水平，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、監(jiān)察執(zhí)法人員依法行政、依法治理的能力和水平，使全礦安全生產(chǎn)管理工作逐步向法治化軌道推進(jìn)，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

（二）總體目標(biāo)：通過“六五普法”，使廣大干部職工的法律意識和法制觀念進(jìn)一步提高，特別是有關(guān)煤炭工業(yè)的法律法規(guī)得到進(jìn)一步普及，廣大干部職工學(xué)法用法的自覺性不斷增強，管理人員依法經(jīng)營管理企業(yè)的能力不斷提高，依法維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的水平全面提升，社會主義的法制理念進(jìn)一步增強。

（三）工作原則

1、堅持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，有組織、有步驟地落實“六五”普法工作任務(wù)，為礦井“雙文明”建設(shè)創(chuàng)造良好的法制條件。

2、堅持以人為本，服務(wù)職工群眾的原則。堅持普法工作為廣大職工群眾服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，以職工群眾普遍關(guān)心、與職工群眾生活動，堅決打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預(yù)防和減少違法犯罪活動，逐步建立起文明、法制的良好環(huán)境，促進(jìn)文明和諧礦區(qū)建設(shè)。

三、普法對象及時間安排

“六五”普法對象是全礦所有職工，主要是各級管理人員和機關(guān)工作人員。

“六五”普法規(guī)劃從2011年開始實施，到2015年結(jié)束。共分為三個階段進(jìn)行：

（2011年1月至2012年6月）為宣傳發(fā)動階段。研究制定“六五普法”規(guī)劃方案，做好宣傳、發(fā)動工作，營造濃厚的“六五普法”氛圍。

（2012年7月至2015年12月）為組織實施階段。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合實際情況，每年制定詳細(xì)的普法工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃得到全面貫徹落實。

（2015年）為檢查驗收階段。在礦班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，彌補不足，迎接上級部門對“六五”普法規(guī)劃實施情況的檢查驗收。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及措施

（一）、成立管理機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立全礦齊抓共管的工作格局。礦成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：鄧勇（礦長）副組長：蒙成春（安全副礦長）莫利民（總工程師）李列（生產(chǎn)副礦長）曹秀春（機電副礦長）成員：楊官選（安檢科科長）羅林興（技術(shù)科科長）梁金榮（通風(fēng)科）江衛(wèi)國（機電科長）郭紹詳（值班隊長）礦長是主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)全礦的普法管理工作，各級副礦長是直接責(zé)任人。建立和完善各項工作制度，加強對法制宣傳教育工作的檢查和督促，把法制宣傳教育納入本單位發(fā)展規(guī)劃，納入各區(qū)隊和各科室的目標(biāo)管理責(zé)任制。做到普法工作有部署，有檢查，有落實，保證“六五普法”規(guī)劃有組織、按計劃實施。（二）、建立健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機制。負(fù)責(zé)“六五”普法規(guī)劃的實施、組織、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，對各單位開展依法治企工作情況進(jìn)行組織檢查和落實。

（三）、建立目標(biāo)考核機制，把普法工作納入各單位內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書目標(biāo)進(jìn)行考核，保衛(wèi)科、安檢科建立檢查考核制度，定期進(jìn)行檢查督促，嚴(yán)格落實年度普法工作安排，總結(jié)普法工作經(jīng)驗，把普法作為年度“雙文明”建設(shè)總結(jié)評比的主要內(nèi)容進(jìn)行落實。

（四）、要充分認(rèn)識“六五普法”工作的艱巨性和重要性，增強緊迫感和責(zé)任感，把困難和不利因素想得多一些，把普法氛圍和保證措施做的充分一些，保證普法工作的順利進(jìn)行。

（五）、積極引導(dǎo)職工開展普法實踐活動，以身邊有代表性的人和事進(jìn)行現(xiàn)場說法，鼓勵職工學(xué)法、用法的自覺性，增強普法教育的積極性、實效性。（六）、落實法制宣傳教育經(jīng)費保障。合理安排法制宣傳教育專項經(jīng)費，保證工作正常開展。

(七)、加強普法隊伍建設(shè)，舉辦普法教育積極分子培訓(xùn)班，提高普法宣傳教育工作者的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極開展主題宣傳教育活動，把普法工