![公司元旦節(jié)活動(dòng)策劃方案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4b3ccceef8ee179f398e4cf83b71ef9/b4b3ccceef8ee179f398e4cf83b71ef91.gif)
![公司元旦節(jié)活動(dòng)策劃方案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4b3ccceef8ee179f398e4cf83b71ef9/b4b3ccceef8ee179f398e4cf83b71ef92.gif)
![公司元旦節(jié)活動(dòng)策劃方案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4b3ccceef8ee179f398e4cf83b71ef9/b4b3ccceef8ee179f398e4cf83b71ef93.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁公司元旦節(jié)活動(dòng)籌劃方案在即將過去的年里,公司整體開展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣闊員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化,調(diào)發(fā)開工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在年元旦降臨之際開展“年度五星員工”評(píng)選活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下
公司元旦節(jié)活動(dòng)籌劃方案
一、活動(dòng)主題:喜迎元旦,共創(chuàng)未來
二、活動(dòng)目的:促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié),激發(fā)員工工作熱情,加強(qiáng)企業(yè)文化建立。
三、活動(dòng)內(nèi)容:
1、評(píng)選"年度五星員工"
2、拔河比賽
四、組織機(jī)構(gòu)
負(fù)責(zé)部門:企劃部
參加部門:公司所有部門
五、活動(dòng)對(duì)象:公司全體在職員工
六、活動(dòng)地點(diǎn):
1、"五星員工"評(píng)選:公司所有部門
2、拔河比賽:公司籃球場
七、活動(dòng)時(shí)間:
八、活動(dòng)流程:
1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知;
2、發(fā)通知和活動(dòng)籌劃書給各部門負(fù)責(zé)人;
3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;
4、發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中,發(fā)動(dòng)大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢;
5、海報(bào)宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個(gè)宿舍信息欄公示。
活動(dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施:
宣傳通知
1、評(píng)選根本條件與標(biāo)準(zhǔn)
根本條件:
(1)在公司連續(xù)任職時(shí)間1年以上。
(2)本年度無任何的違紀(jì)評(píng)比和處分。
(3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完本錢職工作。
(4)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建立性的建議。
(6)具有團(tuán)隊(duì)精神,在工作中與他人合作融洽。
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
(1)有責(zé)任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認(rèn)真。
(2)有細(xì)致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時(shí)糾正。
(3)有進(jìn)取心:工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué),善于開拓創(chuàng)新。
(4)有榮辱心:真正意識(shí)到企業(yè)與自我開展的關(guān)系,企興我榮,企衰我恥。
2、評(píng)選部門劃分
根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,為了表達(dá)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性,本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大局部:首先各部門在自己內(nèi)部選出最正確員工,然后由各部門選出的最正確員工代表其所屬部門參加公司的"五星員工"評(píng)選。
3、具體流程:
(1)針對(duì)此次活動(dòng)制定出合理的評(píng)選制度和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);
(2)制作出合理的調(diào)查表(附"五星員工"選票),并全數(shù)打印出來;
(3)溝通聯(lián)系好各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,按各個(gè)部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜;
(4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工,務(wù)必每個(gè)員工人手一份,并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間;
(5)主辦方做好監(jiān)視工作,并提供各種咨詢;
(6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)展統(tǒng)計(jì),選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;
(7)主辦方收回選票并進(jìn)展統(tǒng)計(jì),選出五名員工評(píng)為"最正確員工",選出一人為"五星員工";頒獎(jiǎng)儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)展。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2013建設(shè)合同范例填寫
- 兼職擔(dān)保合同范本
- 公轉(zhuǎn)私勞務(wù)合同范本
- 加工技術(shù)服務(wù)合同范本
- 臨時(shí)借調(diào)人員合同范本
- 出租山合同范本
- 2025年飛標(biāo)機(jī)項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 供瓦合同范本
- 2025年度國際廣告代理合同標(biāo)準(zhǔn)
- 制作門合同范本
- 2023外貿(mào)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)期中試卷
- GB/T 16475-1996變形鋁及鋁合金狀態(tài)代號(hào)
- GB 4706.20-2004家用和類似用途電器的安全滾筒式干衣機(jī)的特殊要求
- 無紙化會(huì)議系統(tǒng)解決方案
- 佛教空性與緣起課件
- 上海鐵路局勞動(dòng)安全“八防”考試題庫(含答案)
- 《愿望的實(shí)現(xiàn)》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 效率提升和品質(zhì)改善方案
- 中山大學(xué)抬頭信紙中山大學(xué)橫式便箋紙推薦信模板a
- 義務(wù)教育學(xué)科作業(yè)設(shè)計(jì)與管理指南
- 《汽車發(fā)展史》PPT課件(PPT 75頁)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論