會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的制約因素研究

會(huì)計(jì)電算化施行的制約因素研究會(huì)計(jì)電算化的開展是順應(yīng)時(shí)代之舉，是會(huì)計(jì)開展史上光芒的一筆，其以對(duì)電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用為主，在很大程度上為企業(yè)的開展節(jié)省了人力物力財(cái)力，進(jìn)步了企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)新了企業(yè)的經(jīng)營方式，而且有利于員工素質(zhì)的進(jìn)步、工作效率的改善。再加上通過進(jìn)一步的觀察分析可知會(huì)計(jì)電算化的開展面臨著諸多的問題，因此對(duì)會(huì)計(jì)電算化施行的制約因素的研究是及其有必要的。一、對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，計(jì)算機(jī)逐漸進(jìn)入了群眾的視野，由于計(jì)算機(jī)具有速度快、高效性的特點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)改革采用會(huì)計(jì)電算化之后，可以更準(zhǔn)確更高效的獲得會(huì)計(jì)信息，可以使會(huì)計(jì)這一職業(yè)更好的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化，可以在一定程度上減少會(huì)計(jì)工作的失真問題。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)算方式相比擬，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化可以減少工作人員的負(fù)擔(dān)，工作人員只要將會(huì)計(jì)方面的數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)之后，在人為操作下計(jì)算機(jī)就可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析匯總，改變了傳統(tǒng)過分依賴人力的現(xiàn)象，大大進(jìn)步了工作的效率和員工的積極性；另外，會(huì)計(jì)電算化采用相對(duì)先進(jìn)的技術(shù)，可以對(duì)大量的會(huì)計(jì)對(duì)更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開展有著重要的作用。二、影響會(huì)計(jì)電算化開展的因素〔一〕會(huì)計(jì)電算化相關(guān)管理制度建立存在不完善之處由于我國是開展中國家，經(jīng)濟(jì)開展程度較西方國家落后，所以我國會(huì)計(jì)電算化起步比擬晚，會(huì)計(jì)電算化的法律法規(guī)方面的經(jīng)歷缺乏，尚存在不完善之處首先，對(duì)會(huì)計(jì)電算化相關(guān)人員的職責(zé)分配不明確存在一人兼多職或在其位不干其事之人，只是掛名領(lǐng)取工資，一定程度上使集團(tuán)內(nèi)部怨聲載道、人心不穩(wěn)；其次企業(yè)在操作方面沒有制定相應(yīng)的較為嚴(yán)格的制度，員工在實(shí)際工作中存在隨意性問題，或是員工的素質(zhì)較低，對(duì)相關(guān)制度的理解不到位；最后員工不能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)信息的接收存在著滯后性，或是對(duì)信息的整理不符合公〔二〕會(huì)計(jì)電算化的審計(jì)工作有待改善會(huì)計(jì)這一職位是與經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)最為親密的，再者以計(jì)算機(jī)為主導(dǎo)的會(huì)計(jì)電算化工作在某些程度上也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)性，例如：可能造成文件的遺失、病毒的入侵造成程序的混亂、信息的泄露等，另外，由于會(huì)計(jì)工作的人員素質(zhì)不一，可能出現(xiàn)一些認(rèn)為的錯(cuò)誤或是包庇現(xiàn)象，這些都可能對(duì)會(huì)計(jì)工作乃至企業(yè)的開展產(chǎn)生或深或淺的影響，這以上的種種導(dǎo)致人們對(duì)會(huì)計(jì)電算化的監(jiān)視審計(jì)工作非常的重視。從另一方面來說，會(huì)計(jì)電算化也可以推動(dòng)審計(jì)工作的進(jìn)步，使審計(jì)工作的范圍得以擴(kuò)大、內(nèi)容得以豐富、效率得以進(jìn)步，使借助計(jì)算機(jī)進(jìn)展徇私舞弊的現(xiàn)象不斷減少，因此進(jìn)步會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作是非常必要的?！踩硶?huì)計(jì)電算化信息資源分享程度較低計(jì)算機(jī)時(shí)代實(shí)現(xiàn)的便利之處之一就是有利于信息在全范圍之內(nèi)的傳播共享，因此信息資源的分享是順應(yīng)時(shí)代的潮流之舉。而我國會(huì)計(jì)電算化方面的信息在共享方面仍有一定的封閉性。一方面，我國企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程中只考慮到了財(cái)務(wù)部門的需要，沒有將各個(gè)部門聯(lián)絡(luò)起來統(tǒng)籌考慮、優(yōu)化組合、形成完好的認(rèn)識(shí)，而是將各個(gè)部門割裂出來，互不干預(yù)，不利于企業(yè)廣泛聽取意見科學(xué)合理決策；再者各個(gè)行業(yè)部門的特殊性、一定的排他性，企業(yè)人員工作環(huán)境尚存在不和諧之處，不能合理對(duì)待競爭與合作之間的關(guān)系，也使加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)產(chǎn)生了一定的困難；另外，對(duì)網(wǎng)絡(luò)功能認(rèn)識(shí)存在偏向，不能合理利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展企業(yè)信息的傳遞，進(jìn)一步擴(kuò)大其知名度，這在一定程度上不利于企業(yè)向更大的舞臺(tái)開展，不利于交流分享，共同進(jìn)步。三、促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化開展的相關(guān)措施開展的道路雖然是曲折的，但其方向一定是光明的，這需要我國企業(yè)積極進(jìn)取，努力發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化存在的問題并采取措施來努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)〔一〕企業(yè)應(yīng)加大對(duì)審計(jì)工作的重視會(huì)計(jì)電算化需要企業(yè)不斷進(jìn)步審計(jì)工作的開展。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)審計(jì)工作的開展，使審計(jì)工作的進(jìn)展更好更有成效，首先要做的就是與時(shí)俱進(jìn)，將審計(jì)工作與詳細(xì)的會(huì)計(jì)環(huán)境結(jié)合起來，詳細(xì)問題詳細(xì)分析，從而進(jìn)步審計(jì)工作的針對(duì)性，其次，企業(yè)可以鼓勵(lì)審計(jì)工作者加深對(duì)審計(jì)理論知識(shí)的深化理解，因?yàn)槔碚摏Q定認(rèn)識(shí)而正確的認(rèn)識(shí)也反作用于理論，推動(dòng)理論的進(jìn)步，特別現(xiàn)今我國正處于探究中前進(jìn)時(shí)期，對(duì)理論的借鑒理解就更顯得尤為重要了。企業(yè)應(yīng)明白審計(jì)工作的重要性并積極改良促其進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)開展。〔二〕完善會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題大多數(shù)程度上與人為因素有關(guān)，例如：一些企業(yè)管理不不嚴(yán)，使員工消極怠工，工作情緒不太高漲，或是懶惰逃避，有人身兼數(shù)職有人輕輕松松獲得收入，使公司風(fēng)氣不正；再者眾所周知計(jì)算機(jī)的應(yīng)用存在著極大的風(fēng)險(xiǎn)，稍有不慎就會(huì)造成極大的損失，因此加強(qiáng)公司會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度，有利于員工以積極飽滿的精神投入工作，營造良好的工作環(huán)境，有利于有效躲避計(jì)算機(jī)存在的風(fēng)險(xiǎn)，更好的推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)展?！踩硣覒?yīng)加大支持力度會(huì)計(jì)電算化是與國家經(jīng)濟(jì)開展親密相關(guān)的，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)一步開展，首先需要強(qiáng)而有力的后盾作支持，而這無疑就是我們的國家。國家采用積極的政策支持，以其強(qiáng)迫性可以更好的減輕會(huì)計(jì)電算化普及所面臨的障礙，因?yàn)樾率挛锏拈_展需要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程，另外國家還可以給予企業(yè)技術(shù)、資金、人才方面的幫助，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新性開展有極大的幫助。經(jīng)濟(jì)使企業(yè)開展的命脈，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化雖然面臨著諸多的問題，例如：管理制度不完善、審計(jì)工作不到位