勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE4編號(hào)：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)甲方：(用工單位)乙方：(派遣單位)勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）用工單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：第一條：勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式1、乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。2、從年月日起派遣名派遣人員到甲方工作，試用期月，派遣期年，即年月日起至年月日終止。根據(jù)甲方實(shí)際用工人數(shù)增減，雙方簽訂《勞務(wù)派遣人員名單》。3、派遣人員須具備的條件：（1）無(wú)犯罪史和不良記錄。（2）無(wú)酗酒、吸毒和違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)的不良嗜好。（3）本人身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。（4）具備勝任工作的學(xué)歷、身體等條件。第二條：勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。第三條：勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；甲方于每月10日前將2項(xiàng)中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及省、市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿15天的按15天計(jì)算，超過(guò)15天不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。乙方負(fù)責(zé)為甲方開(kāi)具符合國(guó)家稅法規(guī)定的合法票據(jù)。4、乙方帳戶資料如下：開(kāi)戶名稱：開(kāi)戶賬號(hào)：開(kāi)戶銀行：第七條：勞務(wù)派遣人員的日常管理1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。第八條：工傷事故處理1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。第九條：勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自年月日起至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。第十條：合同的變更、解除、終止和其他1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條：違約賠償1、一方違約提前解除本協(xié)議，應(yīng)將剩余期的管理費(fèi)總額作為賠償金，一次性支付給守約方。2、本協(xié)議簽訂后，一方不按約定執(zhí)行，應(yīng)向守約方按擬定派遣人數(shù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性向守約方支付協(xié)議期內(nèi)雙倍的管理費(fèi)，作為違約賠償金。3協(xié)議期內(nèi)甲方不得與其它派遣公司建立合作關(guān)系，如違約，按上款支付賠償金。4、甲方不按本協(xié)議要求的時(shí)間和方式，支付所有款項(xiàng)給乙方和乙方不按約定時(shí)間支付派遣人員工資的違約現(xiàn)象出現(xiàn)，除按本協(xié)議糾正后，還應(yīng)支付服務(wù)管理費(fèi)2倍的違約金，并由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。5、因不可抗拒力致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。第十三條：其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方（蓋章）：