2022簡單實(shí)習(xí)合同五篇

第第頁2022簡單實(shí)習(xí)合同五篇簡潔實(shí)習(xí)合同模板1甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：電話：居民身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、公平、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件(一)甲方依據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。(三)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞(一)甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。(二)根據(jù)國家和甲方工資安排的規(guī)定和辦法，乙方月工資酬勞為元。基本工資800元，月考核獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)50元。合計(jì)850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;2、勞動(dòng)合同期限屆滿或商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必需雙方自愿;3、依據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特殊?????規(guī)定的除外)。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)(一)雙方需協(xié)商商定的其他內(nèi)容。(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章生效。甲方：乙方：年月日簡潔實(shí)習(xí)合同模板2甲方：_________乙方：_________(學(xué)員)一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。老師精講多練，多輔導(dǎo)，急躁細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;2.國家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書;3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書;4.國家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書)，甲方應(yīng)為其安排推舉工作。三、甲方將依據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推舉首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)學(xué)問密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推舉工作。甲方為乙方首次安排推舉工作后，由于用人單位的緣由(如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能連續(xù)工作，_________年內(nèi)(不含試用期)甲方連續(xù)為乙方安排推舉工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜連續(xù)為乙方服務(wù)。五、甲方為乙方安排推舉的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推舉工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作：(1)因乙方自身的特別緣由(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_________個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的;(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;(3)乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時(shí)(曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。六、乙方學(xué)習(xí)_________年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能根據(jù)學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推舉工作，甲方連續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_________至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推舉工作。否則，甲方不再為其安排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方。八、如因校方緣由(除不可抗拒的力氣)，使學(xué)校無法連續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。九、甲方為乙方安排推舉的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不聽從甲方第一次安排推舉的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推舉，若乙方仍不聽從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簡潔實(shí)習(xí)合同模板3甲方(用人單位)____地址：____________乙方(實(shí)習(xí)生)____性別：____年齡：____身份證：____所在學(xué)校：________專業(yè)：____聯(lián)系電話：____乙方本著提高自身專業(yè)學(xué)問與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)照實(shí)向甲方供應(yīng)本人實(shí)際情況，并依據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方供應(yīng)的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。二、實(shí)習(xí)期限1、實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日為試用期。2、照實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必需錄用其為正式員工。照實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商同意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間1、甲方依據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)學(xué)問和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可依據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或依據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。3、乙方按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意專心、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)樂觀協(xié)作實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。四、實(shí)習(xí)管理1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。2、假如實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。3、在實(shí)習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議;(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。(4)乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退;(5)乙方同意并在實(shí)習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條商定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任;(6)乙方同意并如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作緣由所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無關(guān)。五、實(shí)習(xí)酬勞甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣1800元/月。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。依據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。照實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方依據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。七、保密商定乙方應(yīng)愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家隱秘和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)隱秘。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議。八、學(xué)問產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果全部權(quán)屬于甲方。九、協(xié)議終止與解除1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。2、協(xié)議期滿自然終止。3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款商定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可依據(jù)詳細(xì)情況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。十、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體狀況不適合連續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。2、依據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適合在原實(shí)習(xí)崗位連續(xù)工作的。3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能連續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。十一、雙方商定的其他事項(xiàng)1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條商定，給所在學(xué)校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。十二、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方(蓋章)________乙方(簽字)____________年____月____日____年____月____日簡潔實(shí)習(xí)合同模板4甲方(用人單位)：_________________地址：__________________________代表人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方(實(shí)習(xí)生)____________________性別：__________________________年齡：__________________________身份證：________________________所在學(xué)校：______________________專業(yè)：__________________________聯(lián)系電話：______________________為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的日常管理。第二條甲方將依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。風(fēng)險(xiǎn)提示：本合同時(shí)實(shí)習(xí)期合同，實(shí)習(xí)屬于學(xué)校和用人單位為畢業(yè)生供應(yīng)的時(shí)間熬煉機(jī)會，一般時(shí)間較短、酬勞也與正式勞動(dòng)者不同，不商定試用期。但是本合同中還商定了實(shí)習(xí)期結(jié)束之后可依據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)酌情轉(zhuǎn)正的情形，因此在合同中明確商定了合同期限和試用期期限，一次作為依據(jù)，若實(shí)習(xí)期結(jié)束之后轉(zhuǎn)正則該實(shí)習(xí)期可視為試用期進(jìn)行考核。關(guān)于試用期的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月。第四條甲方安排乙方到_________部門，從事_________工作。第五條實(shí)習(xí)期盼遇：依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資，試用期月工資為人民幣_________元，試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣_________元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項(xiàng)等。2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體緣由，不能參與正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不聽從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，依據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。5、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對學(xué)生的必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)問，參與實(shí)踐活動(dòng)。2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，聽從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛惜身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不聽從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、有意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正值緣由確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任。5、乙方其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，專心實(shí)習(xí)，對自己填列的信息或供應(yīng)的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。6、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，專心執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特別情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必需在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適合該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并支付實(shí)習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。第九條其它事項(xiàng)：1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方全部。3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方依據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5、甲方消失崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。第十條法律效力：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議文本一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________代表人(托付授權(quán)人)：____________________年_______月_______日_________年_______月_______日簡潔實(shí)習(xí)合同模板5法定代表人或托付代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________所在學(xué)校及院系：____________________________________所在專業(yè)班級：____________________________________性別：________________年齡：____________學(xué)生證號碼：____________________________________年____月____日依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容第二條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)聽從指導(dǎo)老師的安排，專心完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，呈現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。第五條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利