責(zé)任比能力更重要讀后感

責(zé)任比能力更重要讀后感《責(zé)任勝于能力》讀后感

近日閑暇時(shí)讀了企業(yè)管理方面的書(shū)《責(zé)任勝于能力》。我頗有感悟。其中人可以不偉大,可以清貧,但是不可以沒(méi)有責(zé)任感,這句話讓我記憶尤為深刻。

從概念上講，責(zé)任是一個(gè)人能夠認(rèn)知和認(rèn)同自己應(yīng)該做的事，并將之付諸實(shí)行的動(dòng)力和決心，概括起來(lái)可分為兩個(gè)層面：一是認(rèn)知認(rèn)同的層面，二是實(shí)行的層面。

具體到企業(yè)，責(zé)任理念就是員工在工作中，不怕任何困難，想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，保證完成任務(wù)的心態(tài)。而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口。我們每一位員工心里都知道，哪怕看似合理的借口，其實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任。也就是說(shuō)，工作就意味著責(zé)任，你承擔(dān)起了這份工作，也就相應(yīng)地承擔(dān)起了一份責(zé)任。我們每個(gè)人，都擔(dān)負(fù)著與自己崗位相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，也就是崗位責(zé)任，這就要求我們必須樹(shù)立高度的責(zé)任感和義務(wù)感，時(shí)刻牢記企業(yè)宗旨，干一行，愛(ài)一行，愛(ài)崗敬業(yè)，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)將會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在生活中，無(wú)論地位高低，收入多少，高度的責(zé)任感都是必須具備的一種心態(tài)，這是人生的原則。所以我想說(shuō)的是無(wú)論你想成就多大的事業(yè)，首先最為重要的是你的工作態(tài)度，你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。只有在工作中樹(shù)立起強(qiáng)烈的使命感，明確自己要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值，才能讓自己在工作中產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。

其實(shí)說(shuō)到責(zé)任感，我首先想說(shuō)的是，也許有企業(yè)的員工認(rèn)為，我上班不遲到，下班不早退，平時(shí)很少請(qǐng)病假和事假，我應(yīng)該就是一名有責(zé)任感的號(hào)員工了。實(shí)質(zhì)則不然，責(zé)任感是更高層面的要求，這些只是最近本層面的要求。我們對(duì)自己應(yīng)該有更高層面的要求。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們一項(xiàng)我們看似很有難度的工作，你是否用了200﹪的努力去完成它，還是你只是略微思考下就放棄了，這是兩種截然不同的工作態(tài)度，一位哲人說(shuō)過(guò)：當(dāng)我們竭盡全力，盡職盡責(zé)時(shí)，不管結(jié)果如何，我們都贏了。因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程帶給我們滿足，使我們成為贏家。我們捫心自問(wèn)一下，我們真的在工作中竭盡全力了嗎？

接下來(lái)我想說(shuō)的是我們工作的動(dòng)力不僅僅是我們所得到的薪酬，我們還應(yīng)該有更高層次的要求，我們應(yīng)該明白我們承擔(dān)者相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。有一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果你認(rèn)為自己是在為別人工作，那么終其一生，你也是在為別人工作，如果你認(rèn)為你是在為你自己工作，那么有一天，你可能真的會(huì)為了你自己工作。工作會(huì)提升我們作為企業(yè)的主人翁精神和使命感，可以提高我們的技能，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮我們的潛能等，這些都是我們寶貴的人生人生經(jīng)歷。薪水當(dāng)然是我們的工作目的之一，但是我們從工作中獲得最多的還不是這些。因?yàn)橛泻芏嗟臇|西靠金錢(qián)是買(mǎi)不到的。所以在工作中，我常常對(duì)自己說(shuō)，真正的快樂(lè)和滿足源于你對(duì)你所從事工作的責(zé)任心有多么強(qiáng)，有多在乎，有多么的努力付出。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把不可能完成的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，即使他所從事的工作是他所擅長(zhǎng)的，那么他也不會(huì)把工作做的很出色。什么事情總是敷衍了事，不精益求精；在工作中推諉塞責(zé)，固步自封，不思反?。粦卸?，消極，抱怨，懷疑；以種種借口來(lái)掩飾自己的失誤。事實(shí)上這些都是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有擁有具有高度責(zé)任感的優(yōu)秀員工，企業(yè)才能蒸蒸日上，而如果只有敷衍了事得員工，那么這個(gè)企業(yè)很不幸，只能慢慢地被腐蝕掉。總之,責(zé)任感很重要,因此,必須培養(yǎng),也是可以培養(yǎng)的。在工作中培養(yǎng)責(zé)任感首先必須樹(shù)立正確的觀念，即注重工作中的每一個(gè)小細(xì)節(jié)，工作中無(wú)小事。細(xì)節(jié)是成就大事的關(guān)鍵，沒(méi)有細(xì)節(jié)，就不會(huì)成就大事。以大事為志向，接下來(lái)就是慢慢地前進(jìn)。在前進(jìn)的路上，會(huì)遇到許多的問(wèn)題，我們必須學(xué)會(huì)處理它們。只有在小事下功夫，把它們做得很仔細(xì)，才能在大事上成就自己。古語(yǔ)有言“一屋不掃，何以掃天下”。試想，一個(gè)不愿掃屋的人，當(dāng)他著手辦一件大事時(shí)，他必然會(huì)忽視它的初始環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)步驟，因?yàn)檫@對(duì)于他來(lái)說(shuō)也不過(guò)是掃屋之類(lèi)。于是這事業(yè)便如同一座沒(méi)有打好地基的建筑一樣，華而不實(shí)，連三四級(jí)地震也經(jīng)不起，那可真是“岌岌乎殆哉”了。

更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個(gè)人的崗位做起。一件事情能不能做好，并不完全取決于我們自身的能力，而是在很大程度上取決于我們對(duì)待工作的態(tài)度，也就是看你有沒(méi)有責(zé)任心。通過(guò)員工責(zé)任感的培養(yǎng)，我們大家最終都會(huì)認(rèn)識(shí)到，海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的兩句話：把每一個(gè)簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單；把每一項(xiàng)平凡工作干好，就是不平凡的真正含義。員工責(zé)任感的培養(yǎng)的目的就在于使員工更融入企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，為了這個(gè)家，員工自覺(jué)自愿、忠心耿耿地貢獻(xiàn)聰明才智。相信這是每個(gè)員工職業(yè)生涯的最高境界，也是企業(yè)管理者最樂(lè)意看到的一幕。但要做到這點(diǎn)也確實(shí)不容易，需要我們不斷探索，并為此付出不懈的努力！《三分能力七分責(zé)任》讀后感

愛(ài)默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！?/p>

你也許會(huì)覺(jué)得責(zé)任是一個(gè)觸不可及、高不可攀的事，其實(shí)不然，它就在我們身邊，隨處可見(jiàn)。如發(fā)現(xiàn)身邊的雜物，主動(dòng)彎下腰撿起來(lái)；上班前發(fā)現(xiàn)宿舍電腦或燈未關(guān)，做到關(guān)閉所有門(mén)窗電器再走；這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此啤半u毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。切實(shí)履行責(zé)任，盡心盡責(zé)地對(duì)待工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。所以我要說(shuō)“三分能力七分責(zé)任”！下面就從三個(gè)方面談?wù)勎业淖x后感。

一、熱愛(ài)工作是責(zé)任的前提

《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)中也說(shuō)到，每一名員工都應(yīng)該嘗試熱愛(ài)自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉(zhuǎn)變、去熱愛(ài)它，并憑借這種熱愛(ài)去激發(fā)潛力、塑造自我。在“心懷夢(mèng)想，堅(jiān)定信念”的事實(shí)上，一個(gè)人對(duì)自己的工作越熱愛(ài)，工作越負(fù)責(zé)，工作效率就越高。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂(lè)趣。

為什么不能試著去熱愛(ài)自己的工作呢，換一種態(tài)度對(duì)待生活，換一種態(tài)度對(duì)待工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點(diǎn)。

二、為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)

作為一名普通的村官，在農(nóng)村工作中所起到的作用也類(lèi)似于鐵軌上的一顆釘子，我們所擔(dān)負(fù)的責(zé)任牽涉到村里的發(fā)展、個(gè)人的發(fā)展，必須重視，我們的一次責(zé)任心缺失，小者損失一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、延誤一時(shí)的工作進(jìn)度，大者能造成農(nóng)村團(tuán)隊(duì)工作滯本文來(lái)自文書(shū)文秘網(wǎng)http://.5151，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。后，甚至影響到整個(gè)村的利益和工作進(jìn)度；加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，我們要常思工作盡責(zé)了沒(méi)有，管理規(guī)范了沒(méi)有，領(lǐng)導(dǎo)的要求的落實(shí)了沒(méi)有，要把心思放在工作上，要把問(wèn)題消滅在萌芽中，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)履行自己的職責(zé)。

我們所從事的村官工作是一份費(fèi)心費(fèi)力費(fèi)時(shí)的工作，既不會(huì)有叱咤風(fēng)云的氣勢(shì)，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦，有的是無(wú)數(shù)表格及流程的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了繁雜的家務(wù)，忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們?cè)诜瞰I(xiàn)中熔鑄責(zé)任，在奉獻(xiàn)中熔鑄忠誠(chéng)！所以，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。

三、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋

既然已從事了這樣一份職業(yè)，被安排在一個(gè)崗位，就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè)，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé)。

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！

《責(zé)任勝于能力》書(shū)提到：責(zé)任就是對(duì)工作的完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守，就是對(duì)人性的升華；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn)。我們共同生活在村官這個(gè)大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發(fā)展激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻(xiàn)自己的青春與年華。讓我們攜起手來(lái)，放歌俞垛，為俞垛建設(shè)的美好明天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任吧。愛(ài)默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高

無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難還是易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì)做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好。任何一個(gè)人懈怠了自己的責(zé)任，都會(huì)給別人帶來(lái)不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài)。我們的社會(huì)需要責(zé)任，

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng)，只是用手接著對(duì)方的肩膀，并說(shuō)：“放心吧，我是責(zé)任者。”接人者要確保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者。

那責(zé)任到底是什么？

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，

做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，這

還是心靈法則。

在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著

不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。

責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)