成為企業(yè)MV做最有價值員工

成為企業(yè)MVP

做最有價值員工

MostValuablePerson加拿大溫哥華島大學(xué)工商管理碩士MBA高級人力資源師美國項目管理（PMP）協(xié)會會員美國項目管理協(xié)會PMP項目管理師北京人力資源和社會保障廳高級HR經(jīng)理人寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳SIYB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）培訓(xùn)師寧夏銀川外事翻譯協(xié)會副會長郭芳華課程大綱老板喜歡的員工

誰是最有價值的員工為什么他們會成為最有價值的員工解決問題是員工的價值所在怎樣成為最有價值的員工

老板喜歡的員工是哪些有主動積極的工作態(tài)度有主動溝通的工作習(xí)慣有徹底的執(zhí)行力有責(zé)任心穩(wěn)定度高總是可以達(dá)成任務(wù)EQ、IQ好邁克爾·喬丹邁克爾喬丹來自于紐約的布魯克林區(qū)，加盟了芝加哥公牛后，喬丹率隊6次獲得NBA總冠軍，5次贏得最有價值球員，據(jù)估計，截止到2002年，飛人喬丹的財產(chǎn)總數(shù)大約是4億兩百萬美元，喬丹是美國最偉大的籃球運(yùn)動員，喬丹一個人為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了130億美元。1984年，《幸福》雜志讓所有人吃了一驚，耐克公司宣布，出資250萬美元，購買一名NBA新手，邁克爾喬丹五年的穿鞋權(quán)，這在當(dāng)時是一個不可思議的天價，簽約次年，耐克公司就推出了以喬丹名字命名的喬丹一代，這款鞋當(dāng)年即為耐克創(chuàng)下了1.3億美元的營業(yè)額，到第二年九月，這款鞋已經(jīng)售出了230萬雙，耐克公司這些年，僅從銷售喬丹鞋帽上的盈利就達(dá)26億美元，喬丹成就了130億美元的銷售。Igivemyword,

andmywordismyblood.

(一言既出，駟馬難追。)“打工皇帝”唐駿會做人、會做事、偶爾作作秀是升遷捷徑。

--唐駿1994年，已經(jīng)身家百萬的唐駿，關(guān)閉自己的三家公司，以一個普通工程師的身份，加入到微軟。2002年，唐駿出任微軟中國總裁，在唐駿的領(lǐng)導(dǎo)下，微軟中國在銷售方面，是微軟在全球82家分公司中，唯一一個六個月創(chuàng)造歷史最高銷售記錄，是2003財年的銷售業(yè)績增長最快的分公司。2004年，唐駿以微軟中國終身榮譽(yù)總裁的身份從微軟辭職，并以260多萬股的股票期權(quán)，出任盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁。知止

2005年2月18日傍晚時分，唐駿按照慣例來到陳天橋的辦公室與他溝通近期的事情。當(dāng)時唐駿的表情很凝重，陳天橋感覺到異常，問：“唐總你今天怎么了？”，唐駿說：“陳總，我們今晚動手吧！”顯然，陳天橋看的黑幫片沒有唐駿多，他一時沒有反應(yīng)過來唐駿說的動手是什么。唐駿說：“我今天早上聽了新浪的財報電話會議，新浪的財報做的很差，不是一般的差。我覺得今后新浪再也不會出現(xiàn)像今天這么差的財報了。今天的新浪的股價肯定會暴跌，所以我們今晚就動手，殺入股市。全面買進(jìn)新浪的股票吧?！?/p>

2008年4月3日，盛大網(wǎng)絡(luò)宣布，由于個人發(fā)展需要，唐駿將不再擔(dān)任公司總裁一職，唐駿將轉(zhuǎn)任公司CEO的顧問，并擔(dān)任盛大的董事。唐駿在扭新華都200免8年4缺月15拔日，新忍華都集猶團(tuán)宣布闊，唐駿難今天正想式加盟針新華都模集團(tuán)接柴替集團(tuán)廊創(chuàng)始人廊陳發(fā)樹向出任集咳團(tuán)總裁消兼CE軌O，全傍面負(fù)責(zé)給新華都?xì)q集團(tuán)的廢日常管剛理，長首期戰(zhàn)略池，集團(tuán)離運(yùn)營，礎(chǔ)對外投爛資及資求本運(yùn)作簽等得全知面工作渾。給紫金礦耗業(yè)的兩個堡主意1、在辰最高點(diǎn)更的時候軟，大批基賣掉了太紫金礦崖業(yè)的股沉票。（著變現(xiàn)）2、買感進(jìn)了青劍島啤酒博和云南筑白藥--把雖陳發(fā)樹互打造成掠中國的已巴菲特人生至少喪要有三個誓“特”點(diǎn)特長–緣瑞你比對和手強(qiáng)的地有方（核心允競爭能力版）--屑買不來涉，偷不首去，拆弓不開，飼帶不走特色特點(diǎn)為什么儀是她？第一：理拴性與感性料的結(jié)合第二：停智慧與醋可愛兼層并第三：專扣注音樂，漁多樣化點(diǎn)抹綴她長得卡不漂亮報，甚至踏有些爺扣們，可挖是她真劣實(shí)，她灘有智慧搶，她努補(bǔ)力，所奇以她成傳功了，矛每個人戒都有成垃功的機(jī)容會，也淺都有成掠功的可旅能，正依視成功坊的定義線，調(diào)節(jié)矮自己的襯內(nèi)心，喂找到一披件值得項吧自己盞熱情全左部投入佩的事情薪來做，遷是幸福箭的，也劍是幸運(yùn)牢的。我世們會有錫這樣的乘一天，罷來積極令的生活純，請大成家記住雅：李宇春可于以，我們幣也可以！環(huán)衛(wèi)工豈人-目王長差榮1月2富日凌晨漢，當(dāng)京翼城迎來偶新年第暢一場瑞蹄雪時，窩王長榮才就和同位事們一將起上崗剩了。由錦于任務(wù)腸緊，他盾們整整銅干了2剃7個小愁時，連薦吃飯都困在所里化，實(shí)在棉太累了荒，就隨險便找個歷地方坐驗下瞇一乒小會兒夏，醒過午來又馬馬上繼續(xù)矮干。有笛的馬路掏邊停滿牛了汽車鮮，掃雪場車根本某派不上義用場，佳老王和開工友們泡就只能音用推雪頑板和鐵軌鍬人工培鏟冰。耍有的冰幣層已經(jīng)原凍得非擁常瓷實(shí)戲，他總寶是深吸由一口氣應(yīng)，用盡典全力用灣冰鏟鏟刊、用鎬堂頭砸。視風(fēng)雪中類，20絹多小時綠的強(qiáng)體酒力作業(yè)資，老王哥的手和衣臉被凍醫(yī)得早已故失去了分知覺?！俺鍪聰嗲耙惶靹e晚上9驗點(diǎn)多，銹我往所吊里給他宜打電話屬，沒找恐著人，匆說是正集和工友貧們在加趕班。”股兒子陶償海東心炎疼地望梢著昏迷柴中的父崇親。他六聽主治塊醫(yī)生說放，父親吵入院搶服救的時昌候，身鐘上的棉揚(yáng)衣、棉聞褲和鞋忠子全部棟濕透了能，上面訪滿是冰西渣兒。東城環(huán)衛(wèi)率中心五所君班長陶建谷軍用“披漫著星星來峽，帶著月無亮走”來披形容環(huán)衛(wèi)宋工人工作崗的艱辛。眾“我們每飄天連續(xù)工很作8小時泛，中途除俱了吃飯和優(yōu)上廁所，泡沒有多余釘?shù)男菹r拳間?！痹谛衣飞献霰；I潔，每個詞環(huán)衛(wèi)工人周每天得走興半圈二環(huán)屋路，“晴扒天一身土滲，雨天一姥身泥”，否但首都環(huán)登衛(wèi)工人仍莖然時刻堅漿守。王長榮就掏是這個群擾體中最平射凡最普通抹的一員，曬在這個艱劉苦的崗位男上默默無環(huán)聞地堅守憑了28年燙。勤勤懇敢懇、任勞燒任怨，家酒離單位那刊么遠(yuǎn)，他礦從沒遲到秘早退。不測僅為了養(yǎng)癢家糊口，查更是對環(huán)群衛(wèi)工作的多一種熱愛莊。譚雙劍“我想香告訴和訂自己一晝樣的朋蝕友，即竭便榜上遣無名，哈只要肯球吃苦，賓善動腦治，腳放跪正，就察能趟出護(hù)一條星片光大道驗！”--譚與雙劍吳作仁幾年前，妻他是個送爺奶工，而極今天，他狂成了名震蛋京城的送液奶大王，勝資產(chǎn)高達(dá)絡(luò)1.5個襖億。酒樓打括雜→地乳產(chǎn)公司知發(fā)單員替→業(yè)務(wù)喉員→S紹OHO舅銷售員塑→銷售欣副總監(jiān)騎→創(chuàng)業(yè)從低做肚起，知暗恥而后藥勇能上能儀下，隨赤時擺正丟位置奮力拼懷搏的心蕩態(tài)是成驗就自己拔的最大除法寶他們?yōu)槭餐诿磿蔀樵鹤钣袃r值頃的員工？是金錢紀(jì)？是欲計望？是癥目標(biāo)還脈是責(zé)任話？是性膜格還是需野心？他們目隸標(biāo)明確他們擁領(lǐng)有強(qiáng)烈兇的責(zé)任盆感他們有充畫分的自尊他們執(zhí)擱著不悔他們?yōu)檎ㄊ裁磿谐蔀樽罾L有價值源的員工尖？每次比賽責(zé)之前，我卷都要乘車桐把比賽的赤線路仔細(xì)撕地看一遍海，并把沿合途比較醒偷目的標(biāo)志抬畫下來，址比如第一繪個標(biāo)志是既銀行；第年二個標(biāo)志像是一棵大格樹；第三當(dāng)個標(biāo)志是羨一座紅房給子……這乓樣一直畫者到賽程的櫻終點(diǎn)。比賭賽開始后毯，我就以拐百米的速丸度奮力地棄向第一個帶目標(biāo)沖去用，等到達(dá)創(chuàng)第一個目聰標(biāo)后，我兔又以同樣群的速度向坦第二個目御標(biāo)沖去。笑40多公怨里的賽程宇，就被我筋分解成這嚼么幾個小旗目標(biāo)輕松奏地跑完了膊。憑智慧戰(zhàn)獻(xiàn)勝對手什么人可架以成為偉側(cè)大的人？第一、要型有一個偉窄大的目標(biāo)第二、折要把它捎分解到少每一天第三、要慘把每一天必做到偉大人生最遠(yuǎn)該的不是永昌遠(yuǎn)，最遠(yuǎn)泊的距離是艇知和行的臭距離有目標(biāo)近的人意擾味著他豪開始承園擔(dān)責(zé)任骨。什么是傳責(zé)任？責(zé)任就是梳對自己應(yīng)消該去做的事鈔情有一種成愛。據(jù)不完全在統(tǒng)計，在令世界50準(zhǔn)0強(qiáng)企業(yè)齡中，從西灰點(diǎn)軍校畢蹦業(yè)的董事綢長大約有鋪1000暗多名，副正董事長也亦有200肚0多名，課總經(jīng)理一沉級的人，援更是高達(dá)頌5000畫多名，我們不得碰不思考，隙為什么西避點(diǎn)軍校比固世界上任粱何一家商精學(xué)院培養(yǎng)斤出來的領(lǐng)訪導(dǎo)人都要蠅多呢？我登們看到西梁點(diǎn)軍校著依名的22憤條軍規(guī)的通前兩條就匆是：第一條、務(wù)無條件執(zhí)彼行第二條、懷工作無借漏口二戰(zhàn)以技來，西焰點(diǎn)軍校暫為美國憐金融界矮造就了過100鳥0多名毫董事長石、50幕00多酬名高級罵管理者罰。以此踩計算，捷西點(diǎn)軍裂?？胺Q蝕美國最拿優(yōu)秀的悉“商學(xué)兄院”。據(jù)不完袋全統(tǒng)計歌，在世系界50澤0強(qiáng)企浴業(yè)中，播從西點(diǎn)紋軍校畢疑業(yè)的董煎事長大膀約有1蘭000掉多名，肌副董事梢長也有膝200摸0多名接，總經(jīng)旦理一級場的人，退更是高腐達(dá)50桐00多姨名，我們不脖得不思淘考，為馬什么西甜點(diǎn)軍校退比世界鼠上任何南一家商堂學(xué)院培板養(yǎng)出來計的領(lǐng)導(dǎo)游人都要菜多呢？妖我們看買到西點(diǎn)昌軍校著宰名的2棟2條軍同規(guī)的前帥兩條就刻是：西點(diǎn)軍校經(jīng)的校訓(xùn)國家薪榮譽(yù)退責(zé)任勇氣這承諾人的性礦格是天即生的但是品格什卻是可以屬培養(yǎng)的讓有個人稱成就欲望旺者成為英給雄，讓有選社會責(zé)任鉗者（指員宋工對組織酬目標(biāo)有強(qiáng)貸烈的責(zé)任科心和使命拜感）成為欠領(lǐng)袖?；鋵硬荒軟]侍有英雄，饅沒有英雄甲救沒有動導(dǎo)力。--任呢正非狼的三虧個特點(diǎn)強(qiáng)烈的嗜栗血性–修非常敏夕銳的市場絡(luò)嗅覺不管白天濾黑夜，不除管冰天雪碎地，不管銳酷暑嚴(yán)寒殃，在任何有情況下，衰沒有任何勸條件，隨皇時準(zhǔn)備出某發(fā)。一定是以謎團(tuán)隊的方蜘式出現(xiàn)提–群狼困戰(zhàn)術(shù)成功的輛時候，白我們都見舉杯相鬧慶。失敗的時西候，我們蛋要拼死相浴救?！度A為呈公司基規(guī)本法》揀摘要第一條黃我們的追沃求是在電庭子信息領(lǐng)數(shù)域?qū)嶎櫩偷膲舭缦?，并依脈靠點(diǎn)點(diǎn)滴霧滴、持之訴以恒艱苦追求簽，使我們兵成為世界戒級領(lǐng)先企柱業(yè)?！度A為跪公司基棉本法》產(chǎn)摘要第二條已認(rèn)真負(fù)責(zé)撿和管理有哄效的員工月是我們公食司最大的插財富。新心生知識、調(diào)新生人格呼、新生個替性，堅持惡團(tuán)隊協(xié)作獄的集體奮幸斗和絕不喇遷就有功犬但落后的陜員工，是摸我們事業(yè)所可持續(xù)成拼長的內(nèi)在荒要求?！度A為公糖司基本法負(fù)》摘要第四條彼愛叉祖國、剖愛人民內(nèi)、愛事扔業(yè)和愛茅生活是憑我們凝差聚力的釣源泉。懸企業(yè)家疾精神、米創(chuàng)新精羅神、敬趣業(yè)精神惹和團(tuán)隊膚合作精昏神是我棉們企業(yè)分文化的左精髓。僚我們決溫不讓雷杠鋒們、民焦裕祿賓們吃虧濁，奉獻(xiàn)藍(lán)者定當(dāng)虛得到合開理的回?fù)?jù)報?！拔铱赏σ越邮艽蚴?，隸但無法御接受放甜棄?！?-喬希丹怎樣成押為最有忍價值的猾員工與公司共笛命運(yùn)—建唐立忠誠度與公司共光命運(yùn)，建醬立忠誠度牽。一個優(yōu)膚秀的員工笑，必須時爹刻的意識趟到，自己溫的利益和鼻公司的利谷益是一致天的。必須鉤全力以赴茶，努力工層作。用創(chuàng)肌造出來的瞎成績，贏玻得老板的冬信任。員工需要要依靠公司罰的業(yè)務(wù)平布臺，才能綱發(fā)揮自己呢的才智，控對公司忠專誠，實(shí)際擦上是對職鴉業(yè)的忠誠萍，一種對上承擔(dān)或者坐對從事某虜一種職業(yè)賺的責(zé)任感西。忠誠不姨僅僅是一脊種道德品映質(zhì)，也是呈一種職業(yè)呆方式，更手是員工邁井向卓越的隨必經(jīng)之道證。忠誠不僅噴僅是一種妻道德品質(zhì)也是一種都職業(yè)方式如果你選幸擇了某個碌企業(yè)工作砌，那就真斜誠的，負(fù)踩責(zé)的將自罩己的工作紹做好，忠黨于工作，梢讓你把握誰人生成功蘆的先機(jī)。暗忠誠的最杜大受益者茂是你自己簡，忠誠不斗是一種純究粹的付出播，忠誠會棚有忠誠的挪回報。企禮業(yè)不僅僅隔是老板的仰，它也屬恢于員工。畏你自己才居是忠誠的惡最大受益桑人。忠誠交的人會比雖不忠誠的襲人獲取更徐多。雖然假你通過忠棉誠工作，混創(chuàng)造的價戀值不屬于鋤你個人，皺但你通過瀉忠誠工作蓮，造就的去忠誠品質(zhì)撞，卻完全珍屬于你個娛人。你因鞋此在人才都市場上，之更具競爭袍力。你的灣名字名字階因此更具羊含金量。忠誠是事貨業(yè)成功的蓋基石，也丘是個人發(fā)雅展的必需走。忠誠的淋最大收烘益者一螞定是你鍛自己。實(shí)現(xiàn)自屬我價值香不是一須個終結(jié)嶄的詞，閱是一個副過程的持詞。什么情欄況下會課帶來員陶工的最畜大忠誠第一乒要蔥制度完枝善第二駁要誤充分授提權(quán)使用是箱最大的礎(chǔ)培養(yǎng)對企業(yè)襯來說，界忠誠能獨(dú)帶來效共益，能頁增強(qiáng)凝爸聚力，騎提升競倍爭力，浪降低管售理成本呀。對員擁工來說哄，忠誠每能帶來會安全感信。因為惑忠誠，清我們不梨必時刻祥繃緊神恨經(jīng)，因港為忠誠值我們對控未來更濕有信心驅(qū)。企業(yè)是一廁條航行在逐驚濤駭浪棒中間的船找，老板是猶船長，員閥工是水手煩。一旦上殊了這條船掌，員工的事命運(yùn)就和稱老板的命順運(yùn)緊緊拴辟在了一起乓。老板和迅員工有著稻共同前進(jìn)追的方向，廟有著共同子的目的地米。雙方絕云不是對立騰的，只有科與企業(yè)共萍患難，才荷能與公司殲共同成長廁。怎樣成帶為有價備值的員田工與公司共辣命運(yùn)–扭建立忠縮慧誠度樂于承屠擔(dān)更多淺的責(zé)任天–雜工作意晃味著責(zé)懂任假如你肺非常熱逼愛工作喊，你的踐生活就晚是天堂碼。假如你掀非常討望厭工作壓，你的臉生活就喇是地獄掃。怎樣成為詳有價值的焦員工與公司車共命運(yùn)搜–胞建立忠鐵誠度樂于承彈擔(dān)更多廳的責(zé)任宏–務(wù)工作意恨味著責(zé)犯任履行責(zé)婦任才能少讓能力者展現(xiàn)最籠大價值履行責(zé)任伙才能讓能罵力展現(xiàn)最復(fù)大價值責(zé)任是版卓越的娛原動力鉛，責(zé)任太是一種召精神，饑責(zé)任能蜻讓人戰(zhàn)孩勝膽怯盾，一個援人的責(zé)泄任，可鏈以讓別匹人懂得眼什么是史責(zé)任，襯一個人皂承擔(dān)起霞責(zé)任，垮并時刻各保持這攜種高度壺的責(zé)任彈感，會運(yùn)讓其他爪人受到趨感染，毒樹立起劑自己的牛責(zé)任感匆。大風(fēng)起兮征云飛揚(yáng)，親振華港機(jī)夾走四方有人贊嘆助：振華港詳機(jī)，讓中挽國“鋼鐵墻巨人”屹彩立世界