2023年學(xué)習(xí)大國工匠年度人物心得體會啟示3篇

2023年學(xué)習(xí)大國工匠年度人物心得體會啟示3篇如何做一個頂級工匠讀《工匠精神》后感接過這本書時，自己正在勞碌，粗略地看了一下書的名字《工匠精神》——向價值型員工進(jìn)化。價值型?我是一個價值型的員工嗎?我的價值表達(dá)出來了嗎?這就是這本書給我的第一印象。

讀完這本書，讓我感覺我距離一個頂級工匠還有好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。剖析自己，我只能算一個及格的工匠。所以，感謝東來哥為我們供應(yīng)了一個認(rèn)知自我，完善自我的精神食糧。

要做好一個頂級工匠，首先表達(dá)在“心”上，所謂“治天下者必先治己，治己者必先治心”，心性左右我們的行為，打算我們的生活，影響我們的將來。那么，我們都要具備哪些“心”呢?空杯心，尋常心，自信念，專注心，品質(zhì)心?？毡?，即為求知心，是在我們的學(xué)習(xí)，工作中永久保持新奇，熱忱的心態(tài)，全部的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)覺和洞察事物，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。記得自己剛剛轉(zhuǎn)入員工的時候，對一切都是新奇的，所以學(xué)習(xí)的特別快，但是現(xiàn)在的熟知和自滿使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒有去想過程，也沒有去想方法。尋常心，是難能珍貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也表達(dá)到這一點(diǎn)，不去由于某一件勝利或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低，或者是妒忌，或者是自傲，心性的掌握比擬難，假如保持不平衡，會使自己變的貪欲，變的虛偽，以及自私，或者自卑，就像我們做銷售，每次做銷售總結(jié)時，許多人都會提到，心態(tài)沒有調(diào)整好，為什么?觀察四周誰誰銷售了好幾部了，又銷售了多少了，心里就會急，遇到顧客就想讓他買，沒買很失落，還會更急，周而復(fù)始，急于求成，這就是尋常心的重要性。自信念，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習(xí)的本身的信任。擁有自信，就會使得自己的工作更加布滿激情，更加精彩的享受工作的過程以及結(jié)果。專注心，就是我們做任何事要做到心到，神到，不斷地發(fā)覺問題，解決問題，再發(fā)覺問題，再解決問題，周而復(fù)始，會使得自己的工作更加好玩，更加的出神入化。最終是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心，任何時候我們都要以它為中心，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天，就像書里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質(zhì)的重要性。還有所提到的壽命超過200年的企業(yè)，為什么沒有中國，這是我深感痛心的地方，中國的文化歷史是悠久的，積存的學(xué)問和才智也是無尚的，但是我們的國家竟然沒有一個悠久的企業(yè)。我沒有去過國外，但是我聽過去過國外的人說過，在國外沒有“假”這個字眼，但是在中國，“假”無處不在，有假幣，假煙，假奶，假肉等等，這就是我們沒有把品質(zhì)列為首位，或許一開頭是在首位，然而隨著時間和位置而變成了二位，三位?。書上沒有一一提到他們的企業(yè)之所以長期的緣由，但是假如這些企業(yè)沒有滲透著品質(zhì)，它們也就不會存活這么長時間。什么都可以萎縮，唯有品質(zhì)不能。

要做好一個頂級工匠，其次是正念，與心相秉相乘，又有所不同，表達(dá)在思維上，記得曾經(jīng)看過多個電視劇在仆人公瀕臨死亡時，靠著某些念想和使命而最終活下來。

可知，正念也在起著功不行沒的作用。工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項(xiàng)精進(jìn)”一樣，在工作中堅(jiān)持不懈的努力，不去埋怨工作中的不平事，任何事都要轉(zhuǎn)變自己的思想，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，你就會集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著掙錢而掙錢，漸漸地使自己的身心疲乏，最終也沒有所收獲。工作是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁。由于不是每一個人生下來都是老板的，通過對工作的投入及精進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)自我幻想和提現(xiàn)自我價值，固然這其中還要實(shí)現(xiàn)自我反省，不能一味地去依據(jù)自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結(jié);又或者過度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要。它使得我們在工作中不被感性所困擾，鼓勵自我，完成成長自我的過程。

要做好一個頂級工匠，再次就是找對方法。提到方法，就想到了一個詞---事半功倍，但這決不是急于求成，或者是投機(jī)取巧。我說的是統(tǒng)籌(統(tǒng)籌方法是一種安排工作進(jìn)程的數(shù)學(xué)方法，是由數(shù)學(xué)家華羅庚提出的)。比方，想泡壺茶喝。當(dāng)時的狀況是：開水沒有;水壺要洗，茶壺茶杯要洗;火生了，茶葉也有了。

我會怎么做?洗好水壺，灌上涼水，放在火上;在等待水開的時間里，洗茶壺、洗茶杯、拿茶葉;等水開了，泡茶喝。這些道理誰都懂得。但稍有變化，臨事而迷的狀況，經(jīng)常是存在的。在近代工業(yè)的錯綜簡單的工藝過程中，往往就不是像泡茶喝這么簡潔了。任務(wù)多了，幾百幾千，甚至有好幾萬個任務(wù)。關(guān)系多了，錯綜簡單，千頭萬緒，往往消失萬事俱備，只欠東風(fēng)的狀況。

由于一兩個零件沒完成，耽擱了一臺簡單機(jī)器的出廠時間?；蛲捎谧サ牟皇顷P(guān)鍵，連夜三班，急趕忙忙，完成這一環(huán)節(jié)之后，還得等待旁的環(huán)節(jié)才能裝配。

這就是在正確的時間用正確的方法做正確的事的重要性，不知道您有沒有用過，但是我常常用，在家里干家務(wù)，在公司里上班我都會用，還有我們書上提到的80/20法則，效率專家艾維`利的“要事第一”原則和治理學(xué)家菲利浦、克勞士比DIRFT原則等等，從而使我們的工作得心應(yīng)手，事半功倍。固然目標(biāo)的設(shè)立就顯得特別重要了，要提高效率，做好事情，就要再一開頭明確目標(biāo)。

“心不喚物，物不至”，沒有幻想及目標(biāo)，就沒有了動力和方向。所以，無論是工作中的每一件瑣事，還是我們?nèi)松械拇笫拢家獙?shí)時的設(shè)定好前進(jìn)的方向，用正確的方法，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)它。

要做好一個頂級工匠，第四是做好溝通。人類的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人類對潛能的一切聯(lián)想，永久追求更完善是是每個工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能量，挖掘潛能。同時，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專業(yè)學(xué)問，他人的信息以及社會的其他正能量。更由于，社會是由人做成的，人的行為離不開社會，離不開每個人。這就有了人際交往以及人際關(guān)系。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不行少的一局部。

現(xiàn)在聽到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個詞“利用”。這是我們心中的魔性戰(zhàn)勝了愛，漸漸地把人向惡性考慮。假如我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛深入內(nèi)心，帶著愛去跟人交際，就不會有利用，就不會有報(bào)復(fù)等等。這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換，有效的溝通，可以消退誤會，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個頂級工匠要做到：

有問題，不埋怨，去溝通!同事之間要做到開誠布公，直接溝通，不饒彎子。良好的溝通指的是一種雙向溝通過程：傾聽——區(qū)分——確認(rèn)——對話。前提是專心溝通。

要做好一個頂級工匠，最終還要喜愛。工作的目的不是為了錢，而是為了幸福，幸福不是我們擁有了財(cái)寶，而是我們工作的過程。不要把留意力放在錢上，而是要放在你所付出的工作的價值上。幸福是什么，是一種身心的愉悅。

假如我們在工作中投入熱忱，那就是歡樂。

喜愛工作，發(fā)覺工作的閃光點(diǎn)，呈現(xiàn)個人魅力，提高個人價值。

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求知心，是在我們的學(xué)習(xí)，工作中永久保持新奇，熱忱的心態(tài)，全部的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)覺和洞察事物，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

記得自己剛剛進(jìn)入機(jī)車檢修中心的時候，對一切都是新奇的，所以學(xué)習(xí)的比擬快，但是現(xiàn)在的熟知和自滿使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒有去想過程，也沒有去想方法。

尋常心，是難能珍貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也表達(dá)到這一點(diǎn)，不去由于某一件勝利或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低，或者是妒忌，或者是自傲，心性的掌握比擬難，假如保持不平衡，會使自己變的貪欲，變的虛偽，以及自私，或者自卑。

自信念，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習(xí)的本身的信任。擁有自信，就會使得自己的工作更加布滿激情，更加精彩的享受工作的過程以及結(jié)果。

最終是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心，任何時候我們都要以它為中心，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天，就像書里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質(zhì)的重要性。

還有所提到的壽命超過200年的企業(yè)，為什么沒有中國，這是我深感痛心的地方，中國的文化歷史是悠久的，積存的學(xué)問和才智也是無尚的，但是我們的國家竟然沒有一個悠久的企業(yè)。

雖然我沒有去過國外，但是我可以在在網(wǎng)絡(luò)上了解國外，在國外沒有“假”這個字眼，但是在中國，“假”無處不在，有_，假煙，假酒，假奶等等，這就是沒有把品質(zhì)列為首位，或許一開頭是在首位，然而隨著時間和位臵而變成了二位，三位……。書上沒有一一提到他們的企業(yè)之所以長期的緣由，但是假如這些企業(yè)沒有滲透著品質(zhì)，它們也就不會存活這么長時間。

要做一個價值型員工，其次是正念，與心相秉相乘，又有所不同，表達(dá)在思維上，靠著某些念想和使命而最終活下來。可知，正念也在起著功不行沒的作用。

工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項(xiàng)精進(jìn)”一樣，在工作中堅(jiān)持不懈的努力，不去埋怨工作中的不平事，任何事都要轉(zhuǎn)變自己的思想，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，你就會集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著掙錢而掙錢，漸漸地使自己的身心疲乏，最終也沒有所收獲。工作是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁。

由于不是每一個人生下來都是老板的，通過對工作的投入及精進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)自我幻想和提現(xiàn)自我價值，固然這其中還要實(shí)現(xiàn)自我反省，不能一味地去依據(jù)自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結(jié);又或者過度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要。它使得我們在工作中不被感性所困擾，鼓勵自我，完成成長自我的過程。

人類的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人類對潛能的一切聯(lián)想，永久追求更完善是是每個工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能量，挖掘潛能。同時，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專業(yè)學(xué)問，他人的信息以及社會的其他正能量。更由于，社會是由人做成的，人的行為離不開社會，離不開每個人。

這就有了人際交往以及人際關(guān)系。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不行少的一局部?，F(xiàn)在聽到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個詞“利用”。這是我們心中的魔性戰(zhàn)勝了愛，漸漸地把人向惡性考慮。假如我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛深入內(nèi)心，帶著愛去跟人交際，就不會有利用，就不會有報(bào)復(fù)等等。

這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換，有效的溝通，可以消退誤會，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個有價值型員工要做到：有問題，不埋怨，去溝通!同事之間要做到開誠布公，直接溝通，不饒彎子。良好的溝通指的是一種雙向溝通過程，前提是專心溝通。

要做一個價值型員工，最終還要喜愛。一個人對他所選擇的工作，愛之至深，干之極致。

2023年學(xué)習(xí)大國工匠年度人物心得體會啟發(fā)3

學(xué)習(xí)工匠精神后感受很深，它會讓我有時急躁的心情安靜下來。信任大家都和我一樣，對自己所從事的工作進(jìn)展過深層次的思索。這個工作究竟值不值得全心全意的付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多的工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適嗎?工作于生活究竟怎樣平衡。

作為一個在新能源工作1年得我。首先學(xué)會了怎樣做人，做一個和善真誠的人。通過學(xué)習(xí)《工匠精神》明白了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得。

喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一局部，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份宏大的工作的方法就是去喜愛這份工作”。不行否認(rèn)“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神，它可能悄悄無聞，無私的奉獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作AT