有關(guān)于企業(yè)的勵(lì)志語(yǔ)錄寄語(yǔ) 公司勵(lì)志的語(yǔ)句

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦有關(guān)于企業(yè)的勵(lì)志語(yǔ)錄寄語(yǔ)公司勵(lì)志的語(yǔ)句每一個(gè)人的勝利之路或許都不盡相同，但我信任，勝利都需要每一位想勝利的人去努力、去奮斗，而每一條勝利之路，都是布滿坎坷的，只有那些堅(jiān)信自己目標(biāo)，不斷努力、不斷奮斗的人，才能取得最終的勝利。下面我為大家推舉有關(guān)于企業(yè)的勵(lì)志語(yǔ)錄寄語(yǔ)，盼望能關(guān)心你們!

有關(guān)于企業(yè)的勵(lì)志語(yǔ)錄寄語(yǔ)

1、目標(biāo)不是都能達(dá)到的，但它可以作為瞄準(zhǔn)點(diǎn)。

2、人生亦可燃燒，亦可腐敗，我愿燃燒，耗盡全部的光線。

3、人生哪有那么多幸運(yùn)，只是別人在努力，你假裝沒(méi)觀察罷了。

4、你的意志預(yù)備好了，你的腳步也就輕快了。

5、沒(méi)有天生的信念，只有不斷培育的信念。

6、情愿翻過(guò)一千座山來(lái)見(jiàn)你，也情愿退一百步離開(kāi)你。

7、既然選擇了遠(yuǎn)方，我就只顧風(fēng)雨兼程。

8、知天命就是內(nèi)心有一種定力，去對(duì)抗外界。

9、天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤，君子以厚德載物。

10、挫折不是幻想的絆腳石，有時(shí)會(huì)是激勵(lì)自己的助力。

11、自信是勝利的前提，勤奮是勝利的催化劑。

12、絕境不僅僅是一場(chǎng)磨難，更是人生的一種醒悟和升華。

13、假如自己不努力，誰(shuí)也給不了你想要的生活;幻想不會(huì)逃跑，逃跑的永久是自己。

14、有山就有路，有河就能渡。

15、長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。

16、要記住宏大的勝利往往不是一蹴而就的，必需學(xué)會(huì)分解你的目標(biāo)，逐步實(shí)施。

17、讓每一個(gè)孩子都有勝利而精彩的故事。

18、凡事欲其勝利，必要付出代價(jià)：奮斗。

19、世界上那些最簡(jiǎn)單的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)勁。

20、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)準(zhǔn)時(shí)把握機(jī)會(huì)，越努力，越幸運(yùn)。

21、誰(shuí)若嬉戲人生，他就一事無(wú)成;誰(shuí)不主宰自己，永久是一個(gè)奴隸。

22、箭裝滿袋大象踩不斷，團(tuán)結(jié)起來(lái)的力氣賽過(guò)大象。

23、劇烈的信仰會(huì)贏取頑強(qiáng)的人，然后又使他們更頑強(qiáng)。

24、當(dāng)你知道迷惑時(shí)，并不行憐;當(dāng)你不知道迷惑時(shí)，才是最可憐的。

25、上帝的延遲并不是上帝的拒絕。

26、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)當(dāng)加以留意，這是最危急的時(shí)候!

27、人由于幻想而宏大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。

28、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

29、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以制服的命運(yùn)。

30、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

31、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系親密的問(wèn)題，必需有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。

32、環(huán)境永久不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境掌握，樂(lè)觀的人卻掌握環(huán)境。

33、否定自我，制造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

34、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。

35、奮勉發(fā)奮，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

36、選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。

37、回避現(xiàn)實(shí)的人，將來(lái)將更不抱負(fù)。

38、莫向不幸屈服，應(yīng)當(dāng)更大膽、更樂(lè)觀地向不幸挑戰(zhàn)!

39、誰(shuí)要是蔑視四周的人，誰(shuí)就永久不會(huì)是宏大的人。

40、勝利屬于永久不放棄的人。

41、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

42、經(jīng)理不