車間工人用工合同5篇

車間工人用工合同5篇車間工人用工合同1甲方(出租方)：乙方(承租方)：為了確保機(jī)械加工設(shè)備的安全使用和人身安全。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全生產(chǎn)協(xié)議，協(xié)議如下：一、甲方責(zé)任和義務(wù)：1、甲方按要求配備必要的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，并按相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安裝到位。2、甲方有權(quán)檢查、督導(dǎo)乙方落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。二、乙方責(zé)任和義務(wù)：1、乙方承租人(企業(yè)法人)是機(jī)械加工實(shí)習(xí)車間安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對(duì)本實(shí)訓(xùn)車間安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。2、乙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)工作的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例、規(guī)定。3、乙方健全安全管理規(guī)章制度，成立安全生產(chǎn)管理小組，研究解決關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。由于違反國(guó)家規(guī)定和管理、操作不當(dāng)造成的一切安全生產(chǎn)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。4、乙方生產(chǎn)操作人員必須持證上崗，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得野蠻作業(yè)和違章操作，保護(hù)好人身安全和機(jī)械安全。嚴(yán)禁不懂電器、機(jī)械設(shè)備的人，擅自操作使用電器、機(jī)械設(shè)備。違反以上條件，造成機(jī)械設(shè)備及人身傷亡事故甴乙方承擔(dān)全部責(zé)責(zé)。5、乙方在設(shè)備的使用過(guò)程中，如有發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的機(jī)械故障時(shí)，應(yīng)立即停止使用，確保機(jī)械設(shè)備在性能良好的情況下使用。6、乙方節(jié)假日休息其間，應(yīng)將機(jī)械設(shè)備處于安全狀態(tài)，確保設(shè)備良好的性能。三、附則本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)日期：車間工人用工合同2發(fā)包方：承包方：為貫徹國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化生產(chǎn)加工的安全管理，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就達(dá)成如下協(xié)議：一、發(fā)包方職責(zé)：1、遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行承包協(xié)議書(shū)中的有關(guān)安全要求。2、按照本公司的規(guī)章制度對(duì)承包方進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。3、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)調(diào)度總結(jié)會(huì)議，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核相關(guān)安全生產(chǎn)的知識(shí)。5、組織對(duì)鋼結(jié)構(gòu)加工廠的安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督承包方的安全生產(chǎn)管理。6、對(duì)在安全檢查過(guò)程的存在的安全隱患，發(fā)包方有權(quán)下發(fā)安全隱患通知書(shū)，并限期改正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重又不按期整改的，發(fā)包方有權(quán)責(zé)令其停工整頓，所造成的后果由承包方自行承擔(dān)。二、承包方職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度》及公司其他管理制度，認(rèn)真執(zhí)行承包合同中的'有關(guān)安全生產(chǎn)的要求。2、建立健全并完善落實(shí)安全生產(chǎn)的三項(xiàng)制度，從承包方負(fù)責(zé)人到生產(chǎn)主管到員工，做到責(zé)任到人。3、在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)采取各種合理的預(yù)防措施，防止員工發(fā)生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為，如若出現(xiàn)由承包方負(fù)責(zé)。4、操作人員上崗前，承包方必須按規(guī)定為其提供相應(yīng)的安全防護(hù)用品，不按規(guī)定正確穿戴防護(hù)用品的人員不得上崗作業(yè)。5、對(duì)于從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，獲得《安全操作合格證》后，方可持證上崗。6、服從發(fā)包方的安全生產(chǎn)管理，對(duì)發(fā)包方監(jiān)督檢查人員下發(fā)的安全隱患整改通知單、技術(shù)部門的各項(xiàng)安全措施交底，必須認(rèn)真整改、實(shí)施、落實(shí)到位。7、承包方應(yīng)在每日上班前針對(duì)當(dāng)天任務(wù)，結(jié)合安全技術(shù)交底內(nèi)容以及作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備狀況等有針對(duì)性的進(jìn)行班前安全教育講話，并跟蹤落實(shí)，認(rèn)真做好班前安全活動(dòng)記錄。8、嚴(yán)格遵守有關(guān)國(guó)家勞務(wù)用工制度，作業(yè)人員工作前，必須先將承包負(fù)責(zé)人、作業(yè)人數(shù)、專職或兼職安全員、特種作業(yè)人員的證件的復(fù)印件報(bào)予發(fā)包方備案，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可開(kāi)始正常生產(chǎn)。三、承包方作業(yè)人員的職責(zé)：1、作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，不得違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。2、作業(yè)人員在上崗之前必須按要求正確佩帶好安全防護(hù)用品，未經(jīng)申請(qǐng)和發(fā)包方同意，禁止私自拆改、挪用、破壞生產(chǎn)車間內(nèi)的各種安全防護(hù)、機(jī)械防護(hù)的防護(hù)設(shè)施。3、文明生產(chǎn)做到日產(chǎn)日清、自產(chǎn)自清、活完場(chǎng)清，各類材料、設(shè)備放置要安全合理，并在指定地點(diǎn)分類碼放，嚴(yán)禁超高。材料碼放整齊，嚴(yán)禁亂扔亂拋，防止造成人員傷害。四、事故處理：由于承包方作業(yè)人員違章指揮、違章作業(yè)或設(shè)備不完善造成的傷、殘、亡事故，承包方依照國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定負(fù)責(zé)處理，并負(fù)責(zé)傷、殘、亡個(gè)人及家屬的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和善后處理，對(duì)發(fā)包方的一切損失負(fù)責(zé)賠償。五、獎(jiǎng)懲制度：嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)包方制定的《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》。六、違約責(zé)任：如違章造成安全事故，由責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。七、協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起蓋章生效。發(fā)包方：(蓋章)承包方：(蓋章)日期：車間工人用工合同3一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條根據(jù)_方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休息休假第四條_方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守_方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照_方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條_方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從_方的統(tǒng)一安排;_方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，計(jì)件則以_方規(guī)定的計(jì)件方式進(jìn)行計(jì)算，以保_乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條_方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的_水平，計(jì)件崗位按實(shí)際計(jì)件計(jì)算。第八條乙方試用期月_標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的_標(biāo)準(zhǔn)按_方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但_方支付給乙方的_不得低于當(dāng)?shù)豞公布的當(dāng)年度最低_標(biāo)準(zhǔn)。_方(蓋章)乙方(簽章)年月日年月日車間工人用工合同4_方(用人單位)地址及郵政編碼：乙方(職工)_號(hào)碼：住址：省市縣(區(qū))鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村_方因生產(chǎn)(工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過(guò)一年。(二)本合同自年月日起至年月日止。(其中頭天為試用期)(三)本合同_乙雙方各存一份，鑒_時(shí)還需交鑒_機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)、(二)乙方完成_方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)_方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。_方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)_方執(zhí)行本市最低_標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保_乙方的_標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低_標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方_形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方的_形式：;2、乙方的_標(biāo)準(zhǔn)：元/月(或元/時(shí));3、乙方月_收入，由_方按本單位_管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。(三)_方每月日如期發(fā)放_(tái)。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，_方每天按拖欠_額1%賠償乙方。(四)_方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班_。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，_方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次_發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次_計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次_計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。(三)發(fā)給一次_各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，_乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由_方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與_方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)元。(五)乙方因病或非因工死亡，按_方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次_優(yōu)撫金元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)(一)_方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)_方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和_作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和_作規(guī)程。(三)_方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕_方的違章指揮，對(duì)_方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守_方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，_方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)_工種工作的人員除外。(二)_方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，_方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由_方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及_方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、_方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，_方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、_方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、_方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，_方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由_方發(fā)給一次_醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將_方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還_方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)(九)_、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向_方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向_方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向_方所在地_法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)1、2、3、4、十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。_方(蓋章)乙方(簽章)委托代理人(簽章)委托代理人(簽章)年月日年月日車間工人用工合同5甲方(單位名稱)嘉興市五豐水泥制品制造有限公司乙方(姓名)性別民族身份證號(hào)碼家庭住址為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款：第一條勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，共個(gè)月。其中試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位(工種)工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期滿后，乙方的月工資采用計(jì)件形式計(jì)發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資。2、公司設(shè)出勤獎(jiǎng)，按每月28天計(jì)算(下雨停工、斷料或機(jī)械損壞維修期間不計(jì)入內(nèi))，每月100元計(jì)發(fā)，按年度結(jié)算。3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(huì)(職工大會(huì))同意，可以延期支付。第六條保險(xiǎn)福利1、甲方為乙方申報(bào)工傷意外事故保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)投保費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方日常可向甲方借支生活費(fèi)用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批)，但每月借款不得超過(guò)待發(fā)放工資的20%。第七條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第八條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)未按照