公辦中小學(xué)校教職工聘用合同

公辦中小學(xué)校教職工聘用合同甲方：（通常為聘用單位）名稱(chēng)： 住所： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方：（通常為被聘用者）姓名： 住址： 居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用（任）崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用（任）乙方在—崗位工作，并聘任 職務(wù)。二、聘用（任）合同期限.本合同自—年—月—日至一年—月—日止，期限—年。試用期自一年—月—日至一年—月—日，期限為一個(gè)月。.本合同自—年—月—日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件.乙方的工作職責(zé)是。.具體工作及要求。.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)安排提出批評(píng)、申訴、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。.乙方在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：五、工作紀(jì)律.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更.本合同期限屆滿，即行終止。.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)；(2)。.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同；⑴在試用期被證明不符合聘用(任)條件的；⑵連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；⑷嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；⑸嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的；(6)連續(xù)兩年考核不合格的；⑺被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；(3)乙方不履行聘用(任)合同的。.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)該服從。.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；⑸接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：⑴試用期內(nèi)；⑵考人普通高等院校的；(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；⑷依法服兵役的；⑸甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。.承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、⑵目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反合同的責(zé)任.由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。.當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金一元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。.其他違約責(zé)任：九、雙方約定的其他事項(xiàng).甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:.爭(zhēng)議的解決：。十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用（任）者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)批準(zhǔn)無(wú)效。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：—（簽章）年—月—日—年月―日教育行政部門(mén)審批意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人（簽字） 批準(zhǔn)單位：___（蓋章）年—月―日年—月―日附：.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個(gè)重點(diǎn)，必須貫穿在整個(gè)合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;（五）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;（二）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);（四）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)