集團內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法

集團內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法為進一步規(guī)范集團內(nèi)部人事調(diào)動工作，保證集團內(nèi)部各部門、子公司的員工調(diào)動工作能夠有序、及時的完成，適應(yīng)集團各部門、子公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。調(diào)動類別調(diào)動：指因工作需要，集團公司職能部門與子公司，或子公司與子公司之間的跨公司（獨立法人公司）人員調(diào)動，調(diào)動人的工資、檔案、社保、公積金等轉(zhuǎn)入新公司，勞動合同重新簽訂。借調(diào)：由于某項工作需要，從其他部門或子公司臨時借入的人員，在完成某項工作或借調(diào)期滿時需返回原公司。被借調(diào)人的工資、社保公積金和勞動合同關(guān)系情況，有下面兩種：調(diào)動人的勞動合同關(guān)系仍在原單位，工資、社保公積金也由原單位負責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行；調(diào)動人的勞動合同關(guān)系在仍在原單位，社保公積金由原單位負責(zé)，工資由調(diào)入方負責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行。附表：夸勞動合同監(jiān)工資杏社保哈公積金助福利待遇池情況一聽調(diào)出方負責(zé)沉√尿√陸√答√罷調(diào)入方負責(zé)狐√希情況二凱調(diào)出方負責(zé)很√懇√夕√行調(diào)入方負責(zé)斑√跡√任命：公司下發(fā)的任命文件或公司會議中形成的調(diào)動員工的會議決議。員工調(diào)動工作原則因工作需要，集團所屬各部門、公司可申請在集團內(nèi)部調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因的人員調(diào)動一律不予辦理。人員調(diào)動審批手續(xù)必需報集團人力行政部審核批準后，再由各公司人事部門辦理。人員調(diào)入單位在已核定的編制范圍內(nèi)，只有在崗位空缺時才可按規(guī)定辦理員工調(diào)動審批手續(xù)；需增加編制或未核定人員編制的，必需先申報人員編制，經(jīng)集團公司人力行政部審核批準后，所需人員方可辦理調(diào)動審批手續(xù)。調(diào)動人員審批手續(xù)辦理完畢，按規(guī)定辦理完調(diào)離原工作崗位手續(xù)后，方可到調(diào)入方公司報到，否則不得離開原部門和工作崗位。未經(jīng)集團公司人力行政部發(fā)函明確調(diào)動的，或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動的，一律視為無效調(diào)動，公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。營三、勝調(diào)動程序班屬跨公貝司間、集團抹職能部門間箱調(diào)動的，調(diào)扶入、調(diào)出驗方踩分別簽署意躬見后，由集起團公司人力頑行政己部負責(zé)審核壤報批；各公掙司內(nèi)部調(diào)動顫的，由本燕公司忙人事部門負慨責(zé)辦理。裙調(diào)動管理流吸程圖：諒集團公司誠人力行政部宰調(diào)入方舟調(diào)出方麥調(diào)動人橡時間限定徑戲辛倦氏旨納歐放姥稱姐遷選中希貝表載衣牽泊嫁孝蛛帖洋冤帖鑄腿化缸是否同意是否同意調(diào)動否否是是發(fā)員工調(diào)動通知函發(fā)員工調(diào)動通知函結(jié)束是辦理調(diào)入手續(xù)調(diào)動/借調(diào)需求申請結(jié)束是辦理調(diào)入手續(xù)調(diào)動/借調(diào)需求申請否結(jié)束是否同意辦理調(diào)出手續(xù)否結(jié)束是否同意辦理調(diào)出手續(xù)新部門報到新部門報到束2天激3天告5天鋒5天詳細步驟：石調(diào)入靈單位變?nèi)耸虏块T負藍責(zé)填寫《員泛工調(diào)動湖審批鎖表》（細附表1牌）及助其他相關(guān)材腎料稱，經(jīng)本悔公司第一負雷責(zé)人紅審核簽字同訊意后，送調(diào)益出單位人事蘋部門；掠調(diào)出單位人壇事部門叫收到蹈《員工調(diào)動訓(xùn)審批表咬》絹后2天內(nèi)隔報本單位鋪第一負責(zé)人抗簽字同意后協(xié)，上報集團惰公司人力題行政憶部審核報批筒；箭集團人力行飛政部匪收到些《員工調(diào)動狐審批表擴》牌后3天內(nèi)軌審核并報相悼關(guān)領(lǐng)導(dǎo)裁批準部，同意后曾發(fā)《調(diào)動通柜知函》（附蘭表2）繳通知調(diào)出貓、調(diào)入分單位人事部沖門辦理調(diào)動串手續(xù)。恨由調(diào)出單位西5天內(nèi)汽按《調(diào)動手盤續(xù)辦理表繁（1）、（號2）舍》（附表3擊、4紙）上的內(nèi)容志，蝦辦理員工調(diào)燕出的相關(guān)手青續(xù)（工作交請接、資料清稀單、辦公用尼品歸還、株結(jié)清借款、寺應(yīng)扣款、報抗賬單據(jù)餡等）利，并園將調(diào)動人員協(xié)行政、工資糕、社會保險井關(guān)凈系，以及個傻人檔案和勞獎動合同種等躲，轉(zhuǎn)調(diào)入單乎位人事部門慘。裕調(diào)入單位5潔天內(nèi)按《調(diào)掉動手續(xù)辦理呼表（2）》原（附表4）柿上的內(nèi)容及鞏時辦理懂接收手續(xù)。雪原則上，人果員的調(diào)動手申續(xù)在15天格內(nèi)完成。恨調(diào)動人冷按恨《員工調(diào)動梳審批表歌》習(xí)要求的時間亭到新部門報凈到。常資料表格存塞檔：姓《員工調(diào)動恐審批輸表》刪集團人力行翼政部存檔。夢《調(diào)動通知君函》泳調(diào)入、調(diào)出鏈方人事部門夸存檔。騎《調(diào)動手續(xù)鐵辦理表沙（1）》調(diào)眼出方人事部霸門存檔。豬《調(diào)動手續(xù)循辦理表序（2）》調(diào)姑入、出方人塊事部門存檔總。鞏四、借調(diào)程遙序說借調(diào)摘管理流程圖施：因集團公司腫人力行政部臂調(diào)入方溉調(diào)出方碗調(diào)動人刃時間限定果權(quán)保監(jiān)栗單島倍鼻懷規(guī)哈語篇順導(dǎo)糊溪流刺捏播即肢亡攤著似腐蟲啦違是否同意是否同意調(diào)動否否是是發(fā)調(diào)動通知函發(fā)調(diào)動通知函簽訂借調(diào)協(xié)議結(jié)束是調(diào)動/借調(diào)需求申請簽訂借調(diào)協(xié)議結(jié)束是調(diào)動/借調(diào)需求申請簽訂借調(diào)協(xié)議否結(jié)束是否同意簽訂借調(diào)協(xié)議否結(jié)束是否同意復(fù)2天濤3天臥3天詳細步驟：牢1-3步驟血與調(diào)動程序岸相同。午調(diào)出、調(diào)入店單位收到《告調(diào)動通知函森》后，就員假工的借調(diào)期汗限、員工工壓資、社保、返公積金等費衰用及其他約破定簽訂《借小調(diào)協(xié)議》（羊附表5）。殺原則上喬，借調(diào)人的沸工資蘇及萍社保費用輛由寬借調(diào)單位植負責(zé)爭。摟借調(diào)人的日罩常行政管理朗由接收單位頃負責(zé)，包括帆借調(diào)人的績市效考核醒、史勞動紀律、體考勤攝管理責(zé)等。職原則上，人孕員的借調(diào)手幼續(xù)在7天內(nèi)資完成。旬調(diào)動人政按鎖《員工調(diào)動撿審批表畏》鄉(xiāng)要求的時間古到新部門報淚到。棵資料表格存簡檔：投《員工調(diào)動循審批厘表》禮集團人力行姨政部存檔。碗《調(diào)動通知擴函》川調(diào)入、調(diào)出槽方人事部門攏存檔。災(zāi)《借調(diào)協(xié)議孩》調(diào)入、調(diào)直出方人事部先門存檔。偵五內(nèi)、巨任命程序健任命側(cè)管理流程圖式：賴集團公司慌人力行政部陷調(diào)入方弦調(diào)出方儀調(diào)動人沖時間限定任命文件/會議決議唐枯摸辣菌判莊敞驗逮貪料皺化聰崗任命文件/會議決議棄染亮佛休播乎經(jīng)版熟樣敏刮并伏鞋發(fā)員工調(diào)動通知函發(fā)員工調(diào)動通知函辦理調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)出手續(xù)辦理調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)出手續(xù)新部門報到新部門報到屠2為天摘5天暫5天詳細步驟：例任命文件或球會議決議發(fā)盟文2天內(nèi)，呢人力行政部莫發(fā)出竭《調(diào)動通知撫函》（附表息2）證通知調(diào)出薪、調(diào)入祥單位人事部心門辦理調(diào)動廟手續(xù)。翻由調(diào)出單位維5天內(nèi)姓按《調(diào)動手已續(xù)辦理表讓（1）、（致2）迷》（附表3怎、4挎）上的內(nèi)容順，肥辦理員工調(diào)皂出的相關(guān)手跌續(xù)（工作交拆接、資料清駛單、辦公用恨品歸還、墊結(jié)清借款、脖應(yīng)扣款、報度賬單據(jù)龍等）派，并郵將調(diào)動人員攀行政、工資逢、社會保險釋關(guān)絕系，以及個拴人檔案和勞迷動合同控等警，轉(zhuǎn)調(diào)入單視位人事部門層。娛調(diào)入單位5隙天內(nèi)按《調(diào)軟動手續(xù)辦理見表（2）》盟（附表4）崗上的內(nèi)容及稻時辦理冒接收手續(xù)。玉原則上，人綢員的調(diào)動手跑續(xù)在12天稅內(nèi)完成。缸調(diào)動人咬按任命文件它或會議決議投要求的時間毒到新部門報詢到。膊資料表格存什檔：弊《調(diào)動通知摧函》議調(diào)入、調(diào)出錯方人事部門眉存檔。標(biāo)《調(diào)動手續(xù)絮辦理表三（1）》調(diào)導(dǎo)出方人事部娃門存檔。皮《調(diào)動手續(xù)辦辦理表釘（2）》調(diào)杠入、出方人纖事部門存檔鎖。摸六、近注意事項迷填寫《員工息調(diào)動審批表矩》時要忍調(diào)動理由要火詳實，單位豐審核意見和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字必艦需齊備。不耐符合要求的瞧人員調(diào)動申烤報材料，集桃團公司人力安資源部不予泡受理。絨各部門鐮要國按時蠻辦理已批準隔調(diào)動人員的先調(diào)動手續(xù)，哈保證隨轉(zhuǎn)各醉項關(guān)系到位事，檔案、合肆同等資料齊烈全赴，并做好資渣料存檔工作股。附表1：筋編號：蓋員工調(diào)動審徑批表醬申請軍公司/慕部門誦界申報日期借驕調(diào)動員工姓言名踐聲所屬公司/稠部門傻彎調(diào)動類別險陰□誰調(diào)動（期壁望到崗日期襪：柿年月得日）堅襪演□莊借調(diào)（借座調(diào)期限：從工年剖月飲日起至怕年緊月玻日止）振原工作猾崗位視新工作崗位慶調(diào)動原因含：敢調(diào)入部門鑰毛領(lǐng)導(dǎo)意脾見詞英仆馬脂仁條嗎測伍簽字：充調(diào)出部門同銹領(lǐng)導(dǎo)郵意見藍采效透渡猶螞逐虹池簽字：匆集團行政擔(dān)放人力部搶意見抱溝叉什截重愛衰冠薪簽字：料分管領(lǐng)導(dǎo)意侄見雅杜股驗鵲菜置阻稿臭簽字：附表2：汽旁廉譽奔騙葉膠富它迫后曾編號：調(diào)動通知函凈傲（療調(diào)出方）港暢、萍（調(diào)入方貞）測骨：是關(guān)臟于循族見穩(wěn)源賺同志的《員低工調(diào)動審批殘表》已審批筐完畢。坊經(jīng)集團公司朵領(lǐng)導(dǎo)研究決身定，同意田錢策丟同志從餡榴謠撇調(diào)動（借調(diào)賢）至終添甜差覽，并于丟丸年蕉殃為月進聾日（前）到恒鉤津拼報到鐮，煙擔(dān)任她預(yù)鼓崗位恩工作擊。床接湖到本函后，割雙方人事部啄門請嚴格按適照《集團公耐司內(nèi)部員工繼調(diào)動管理辦矮法》辦理。島特璃此通知皇爺頂隆寫齒桐扎鏡終輸集團火公司人力行越政部誤腸桂湖見春藥錘盒究傭癢年暢月堪日附表3：閥備注：面錯1、借調(diào)人授員不需按此維表辦理移交賓手續(xù)。今2、此表供雄調(diào)出方人事光部門使用且。附表4：附表5：源借性乒調(diào)餡無協(xié)雁慶議譯（1）慶甲方：（借銀用方）匠乙方：（借爽出方）編甲方因工作牛需要，須借也用乙方的員蘋工儲_____區(qū)____姥。兩方就此舉借調(diào)事項達挨成如下協(xié)議餐：斜一、甲方借藍用丙方的期端限為自邊_____躺年探_____蠶月臭____錄日起至益____攤年跟_____隸月逗____顆日止，共貴懸個月。遮二、甲方的息權(quán)利和義務(wù)床：討（一）借用雁期間甲方可類根據(jù)需要安嫂排該員工的斥工作崗位和雹任務(wù)。紋（二）借用盼期間乙揮方川仍擱承擔(dān)該員工筐的作工資、復(fù)各項社會保撇險費用和臥公積金。逮（三）巧該員工的仇福利待遇按濟甲方康的塵相關(guān)市規(guī)定執(zhí)行現(xiàn)（四）蛙借用期間甲店方可要求該脂員工遵守各租項規(guī)章制度辯，服從甲方頭的管理和教飼育?？筛鶕?jù)六工作需求及用該員工的表眾現(xiàn)，決定將倒該員工退回孤乙方，但應(yīng)稱提前沙15栽日通知乙方占。肉三、乙方的趟權(quán)利和義務(wù)渾：竊（一）借用晉期間乙方應(yīng)彈負責(zé)對該員息工進行管理剖、教育和違彎紀處理，并驗為該員工繳賞納各項社會鵝保險費用等價。慕（二）乙方選可根據(jù)工作侵需要，決定蝶將該員工撤揪回，但應(yīng)提松前賭15腥日通知甲方生。野四、本協(xié)議排期滿即行終幕止，期滿前皆15謹日內(nèi)甲、乙爬任何一方無婚提出終止要向求，本協(xié)議拉自行延長一牢個周期。印五、本協(xié)議蠢一式兩份，話雙方各執(zhí)一賣份。脈甲方（簽字急或蓋章）澤瓣椒冬鉆斯乙方（簽字?；蛏w章）顧聚憐日期：丹壤裝浴健脾診毒勤日期：飯沖找妨丘借掃還調(diào)烏賽協(xié)植公議攪（2）愈甲方：（借量用方）待乙方：（借清出方）菜甲方因工作石需要，須借聽用乙方的員酒工摘_____識____協(xié)。兩方就此飽借調(diào)事項達新成如下協(xié)議闖：鳴一、甲方借斗用丙方的期干限為自勻_____溫年詠_____赤月監(jiān)____四日起至撓____的年較_____父月妥____腔日止，共株宋個月。抓二、甲方的貧權(quán)利和義務(wù)迎：森（一）借用臺期間甲方可階根據(jù)需要安敢排該員工的電工作崗位和臥任務(wù)，并按蜓月向該員工奔支付工資摘_____易__矩元，每月線_____單日為發(fā)薪日告。旺該員工濁甲方為個人沃所得稅代扣襯代繳人。的（二）借用險期間乙呈方臣仍棗承擔(dān)該員工以的各項社會番保險費用和沃公積金。但吐由甲方代扣喉社會保險費旺用和崇公積金中由炸員工個人繳設(shè)納的部分：豎社會保險費鳳大元/月卵；公積金搬賴元/月。針（三）各該員工的史福利待遇按簡甲方自的部相關(guān)義規(guī)定執(zhí)行丘（四）棗借用期間甲駛方可要求該撲員工遵守各股項規(guī)章制度峽，服從甲方刊的管理和教劍育?？筛鶕?jù)搬工作需求及叮該