安全文化方案

PAGEPAGE1安全文化方案安全文化方案是組織在全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，重視安全管理、強(qiáng)化安全意識、提高安全素質(zhì)，確保生產(chǎn)和平穩(wěn)、安全、有序進(jìn)行的基礎(chǔ)上，推動安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的重要手段。本文在此背景下，就如何制定和實(shí)施安全文化方案進(jìn)行了探討。一、制定安全文化方案的必要性1.確立安全意識企業(yè)內(nèi)部人員都應(yīng)該具備安全意識，對危險有定性的認(rèn)識。如有一個安全文化方案告訴員工管理層對于安全的態(tài)度，并確立了員工對安全的重視，人員不敢麻痹，安全意識得以確立。2.規(guī)范員工行為制定安全文化方案，更是要規(guī)范員工的行為。比如針對不良行為訂立相應(yīng)責(zé)任，形成內(nèi)部約束力。3.改善安全管理現(xiàn)狀安全文化方案能夠推進(jìn)企業(yè)安全管理的改善，形成完整的安全管理體系，從而避免重大安全事故的發(fā)生。二、安全文化的概念安全文化是指通過安全教育、安全知識普及、安全行為規(guī)范和安全管理制度等手段，使每個員工始終具有安全意識，始終關(guān)注與自身生命、財產(chǎn)安全相關(guān)的可能存在的風(fēng)險，從而形成安全生產(chǎn)的內(nèi)在需求，體現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展的一種文化現(xiàn)象。三、安全文化方案的制定要點(diǎn)1.構(gòu)建完善的安全管理體系安全文化方案是企業(yè)安全管理的指導(dǎo)性文件，應(yīng)該充分考慮企業(yè)實(shí)際情況，構(gòu)建科學(xué)、完整的安全管理體系，明確各級負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，定期開展安全演練和評估等廣泛的安全管理活動。2.提高安全主管人員的素質(zhì)企業(yè)安全管理水平的提高離不開安全主管人員的素質(zhì)不斷提高。因此，安全文化方案也應(yīng)考慮如何通過各種方式和手段提高主管人員的安全管理素質(zhì)。例如，可以組織培訓(xùn)、考試等方式對安全主管人員進(jìn)行安全教育和知識普及。3.制定安全知識普及計劃安全文化方案要求企業(yè)要制定安全知識普及計劃，提供必要的知識資料和培訓(xùn)機(jī)會，讓員工掌握必要的安全知識和技能，形成與自身責(zé)任相匹配的安全行為，防止重大安全事故的發(fā)生。4.制定安全行為規(guī)范安全管理不僅要講道理，更要實(shí)際操作，規(guī)范安全行為。制定安全行為規(guī)范可以起到良好的約束作用，方案中應(yīng)明確員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范和操作規(guī)程，做到嚴(yán)格執(zhí)行和考核。5.明確安全巡檢計劃和安全發(fā)現(xiàn)制度企業(yè)安全工作必須要隨時關(guān)注隱患問題，制定安全巡檢計劃可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取有效措施進(jìn)行消除。同時，應(yīng)該建立完善的安全發(fā)現(xiàn)制度，通過警示、獎懲、通報等措施形成有效的安全意識，引導(dǎo)員工在日常工作中積極發(fā)現(xiàn)隱患。6.開展安全文化宣傳活動企業(yè)安全文化方案的執(zhí)行中，應(yīng)開展豐富多彩的宣傳活動。例如，可以開展安全知識競賽、安全法規(guī)講座、安全演練等多種形式的宣傳活動，讓員工情感上產(chǎn)生對安全的責(zé)任和感悟，從而增強(qiáng)員工的安全意識。四、總結(jié)制定安全文化方案是企業(yè)保障生產(chǎn)安全的必備步驟，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，科學(xué)的制訂安全文化方案，建立完善的安全管理體系，規(guī)范員工的安