驗廠培訓教材

東莞泛金制造有公應(yīng)對客驗員工培教V1社責產(chǎn)的景國際環(huán)保團體勞工組織和大眾媒體通過輿論壓力對跨國公司施加影響，甚歐美發(fā)達國家通過法律、行政和投資貿(mào)易等手段，鼓勵跨國公司監(jiān)督國外歐美發(fā)達國家的環(huán)保、社會責任、反恐活動，對我國外貿(mào)易造成很大的影驗是業(yè)為產(chǎn)迫于消費者日益增大的壓力，面對日益激烈的市場竟爭，很多歐美跨國公織統(tǒng)計，這種。同樣它不實社責的義**,**險

*保障員工,一員應(yīng)問及案員生環(huán)1公司是規(guī)定你們一要在廠住或在外面？如果想在廠里住搬出外住，廠里是否有制？答：沒有限制，自愿選擇，搬出廠外住需到宿管那里辦好手續(xù)。2、宿條件否好，廁所否有人洗，是否有打掃宿？答：住宿衛(wèi)生條件較好。宿舍內(nèi)由我們同房人員輪流打掃衛(wèi)生。*3、公司是否限制們用水？是否要收水電費答：公司為我們提供合理定額水電,沒交過水電費。*4、生產(chǎn)區(qū)與生活是否提了干凈的飲水？飯用水是否干？答：生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛簟?、堂是否凈衛(wèi)生，飯好不好？答：干凈衛(wèi)生，好吃。6、司是否你們提供娛與生活施？答：有，如提供電視、影碟、卡拉OK、球、羽毛球、乒乓球、圖書室、商店等。7、你宿舍的是否同時下，怎么涼？答：同宿舍是同時下班，有些人出去玩，有些人出看電視，每個宿舍有2個沖涼房。8、你們多少人一間宿舍?答：按現(xiàn)在入住人數(shù)回答（可住人），9、工作場所的所夠不夠用答：夠用。*10男女宿是否可以相竄門?答：不可以,除非有工作需要。公管與律

1、對公司有哪意見，些需要改善？*答：沒有什么意見，都感覺公司對我們員工很好。2、果你們做錯事情，司或公司將樣處理？*答：初犯教育，重犯警告，多次違反會被記大過或被辭退。3、你上司是會有打罵你是否對員工有歪心調(diào)戲？安是否對員很兇?是否負員工者有搜身？工會不欺負女工？答：上司不會打罵我們，也不會對女員工有歪心或調(diào)戲，保安對員工很好，不會欺負員工，廠內(nèi)男女工相處和睦，男工不會欺負女工沒有發(fā)現(xiàn)過有搜身的行為。4、你的上司是強迫你做不意做的（例如加班？*答：沒有。5、上班時間去所是否要辦離崗證答：不要。6、生活區(qū)大門行時間是否限制*答：沒有。7、公司是否有污、收受賄、敲詐索的事件發(fā)?答：沒聽說過。健與全1、舍樓頂門是否有上？宿舍可不可以燒煲飯？否可使用大率電器。*答：宿舍樓頂大門沒有上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，公司規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。2、是否會用滅火器，樣使用一個月參加次消防訓？*答：公司教育員工怎樣使用滅火器。1）拉出保險銷；2）按下壓把；）對準火焰根部噴射。每半年疏散演習一次。3、生火警，你將如何理？*答：按上級安排有秩序走到安全空曠地集合。4、產(chǎn)區(qū)和活區(qū)是否都裝了滅器？答：都安裝了，在樓梯口及通道明顯位置。5、生火警，是否有安出口逃？

答：有。6、司是否訓過你們有安全逃等方面的知？*答：培訓過。每名員工有培訓；墻上貼有逃生路線圖；圖書室放置有安全方面的書本；7、學品（油漆、天那、去污等）是否有定的區(qū)存放天那水白電油、去水有什毒性？答：這些一般不接觸。8、司是否費提供口罩手套、鏡、耳罩、全帽等你們用，公是否有規(guī)定穿戴防用品？*答公司一向免費提供防護手套眼鏡罩等防護用品給我們使用。9、工有無檢？*答：入廠時有體檢，每年安排體檢一次。10你是否過傷？你是見過別受傷怎樣處？答：按實際情況回答，有見過或有受傷都可以說。如受輕傷一般由部門義務(wù)急救員處理；如受傷嚴重，公司會安排送往醫(yī)院。11是否知有走火通道？圖上種顏表示什意思？答：知道，綠色箭頭表示走火疏散路線？（由各部門班組長與員工到本部門各走火通道圖前進行講解）12哪些為警報警器？種鈴聲火警號？如啟動火警報器？（組長須帶領(lǐng)工看完層火警報警）*答：消火栓上的紅色按鈕為火警報警器按鈕，遇到火警時，應(yīng)即通知南門保安啟動火警鈴，若通知不成功？即自行敲破火警鈴上的茶色透明薄片，從而啟動火警鈴。13你認識些滅火器？樣用？答：公司現(xiàn)只用一種干粉滅火器。用法：拿起滅火器，拔掉插銷，將噴口對準火源的根部，壓緊手柄即可。14生產(chǎn)現(xiàn)怎樣的物料有化學說明?說明貼在何處?志應(yīng)貼何處?

答：公司有規(guī)定。工作現(xiàn)場一切化學物品都要張貼《物料安全資料表》即：，必須貼在部門顯眼處最好與部門存放化學品處在一起用小瓶盛裝的化學品在生產(chǎn)線上正在使用的化學品，一定要在瓶上貼上相適應(yīng)的化學標志。15員工是否以上天玩耍?答:不可以,非工作需要或發(fā)生火警時禁止上天臺。16識別滅器是否正常什么步?答：檢查是否已過期﹐筒體有無變形﹐壓力表指針是否指在有效區(qū)間內(nèi)（綠色）﹐滅火器噴嘴（軟管）是否損壞﹐錫封有無脫落。17公司是否義務(wù)消隊?答：有，全體保安員、各部門都有義務(wù)消防員。18天氣炎熱司有哪防暑降溫措?答：有，派發(fā)涼茶和防暑藥品，壓鑄車間有高溫費。19生產(chǎn)區(qū)是可以吸?司是否置有吸煙區(qū)*答：生產(chǎn)區(qū)設(shè)有吸煙區(qū),除此之外禁止吸煙。勞用福1、們是怎進廠的？是習慣答：經(jīng)過公司面向社會公開招聘進來,習慣。2、員工入時公司是否取押金答：沒有收取押金。3你的出生期是_____日？廠日期是__月__日？住是哪里答：記住進廠用身份證上的姓名、出生年月、住址等。（考查假借身份證）4在每星上班多少天一個月幾天？是否期天可以休？每星加班多少晚加班時是否會很長你是否你們廠加班間滿意*答：通常每天干到8點鐘，星期六干活，每個星期天都休息。注：壓鑄部周日、周三兩批輪休。

5、本工資少錢一天？班費怎計算？是否其它津和獎？*答：公司保證每月元保底工資,加班按法定的要求另計,有勤工獎和年終獎、返鄉(xiāng)路費補貼等。6、們公司行件工，還時工，否有規(guī)定任？*答：公司實行計時工資制7、資是憑么方法計算？*答：工資是按工時計算.8、們廠是按國家法定假日放及有工資計支付？*答：國家法定節(jié)假日放假,如加班按3工資發(fā)放加班費。9、里面是有16歲以的人員是否有16-18未成年員？答：沒有。10工衣是要扣錢？答：不扣。11進是否要定勞動合同新員工沒有用期？用期有多長工人是留一份？答：有簽合同。12你們發(fā)資一般在每的什么間?*答：一般在每月的25左右,發(fā)現(xiàn)金。13公司是有員工代表*答：有。不認識（優(yōu)秀員工）。14法定節(jié)假是哪幾？公司是否年假？答：國家法定節(jié)假日都放假,有帶薪年假。15、司怎樣你算工資？是拿時資、月薪工、還是件工資？是包吃包？答：按工卡上的出勤時間結(jié)合本人月薪計算，基本是包吃包住。16領(lǐng)工資時否需要名？簽在哪？有否資條你上月多少工資？*答要簽名簽在工資表上工資條上有上班時間基本工資加班工資獎金等內(nèi)容。

若問具體算法，則說：不清楚。17試用期工底薪是少？現(xiàn)在工底薪是少？無加薪度？*答不知道別人的工資及加薪情況自己工資底薪是元/月,從5月份工資底薪是920元/月。有加薪制度，公司是根據(jù)表現(xiàn)加工資的。18公司有否你們扣？怎樣扣？到早遲款嗎答：沒有扣款，遲到早退扣分，扣分只影響?yīng)劷稹?9入廠時有交廠證飯卡）錢？金？押份證嗎？答：不用交任何錢、不交押金、不押身份證。20女職工是有產(chǎn)假產(chǎn)假多長時？答：聽說有，我沒有享受過。21公司是否供食宿不要收錢?答：提供食宿,基本免費。22公司是怎安排你節(jié)假日休息?*答：a.壓鑄部周日、周三兩批輪休；b.其它部門星期日全天及法定假日公司均不上班或加班。23你們每天班多少時?答：一般正常情況加班1-2小時。24公司對垃分類有么規(guī)定?答垃圾分為三大類,a.危險廢棄物灰色桶裝);b.可回收廢棄物(綠色桶裝;c.不可回收廢棄物(黃色桶裝)。25公司是否有夫妻?什條件可以入答：有,合法夫妻憑身份證,戶口、結(jié)婚證、廠證等有效證件到宿管辦公室辦理入住手續(xù)即可。26員工有意怎樣申?*答：可以向員工代表，班組長、主管或者行政經(jīng)理進行申訴。27公司是同員工買了保險?答：有。28公司規(guī)定班要打次考勤卡?*

答：上午上班時打卡一次,下班時打卡一次；下午上班時打卡一次下班時打卡一次。晚上加班進班時打卡一次,下班時打卡一次。29請病假與傷期間司是否支付工資?答：聽說有，我沒有享受過。30公司安排假是否付了工資?答：有。31勞動合該由誰持有*答：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。32勞動合同必須具什么條？勞動合同當具備下基本條款*答：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。33嚴重違單位的規(guī)章度，單可以除合同?答：職工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。34員工離職司是否限制？*答：所有人員辭職須提前一個月書面申請通知本部門即可。二員回問的巧*回答驗廠人員提出的問題或者反復(fù)問同一個問,要馬上開口應(yīng),不準說不知道!停頓二秒鐘仔細思考后,想到相關(guān)應(yīng)答答案才回答如不知該如何答時，或者是怕回

答錯的，答：不太記得了,記不太清楚了，或用家鄉(xiāng)話回答如果提出的問題全部不知道就裝啞吧。三注事1、每位部門管理者需組織本部門員工進行學習，并安排負責人隨機抽查學習情況。在驗廠人員來廠時凡是問過話并又答對的員工，公司將給予元獎勵；回答錯或亂回答者將視情節(jié)給予罰款處理意搗亂者公司將給予最嚴重的處罰；2、為了套取員工的信息，許多驗廠人員在詢問員工時會采取一些我欺騙手段，如：驗證人員問問題的速度會很快；驗證人員會說：“我同你們老板很好，你們老板說的跟你說的不一樣啊”或者說“所有人都說加班時間很長，為什么你說只加一兩個小時呢？等等一些騙人的話。3、客人跟員工進行任何談話（包括：聊天、談心、說故事