學(xué)校各種管理制度

校長(zhǎng)工作職責(zé)一、組織制定培訓(xùn)學(xué)校工作支配，細(xì)致貫徹實(shí)施，定期檢查支配的執(zhí)行狀況。二、主持或托付主持董事會(huì)或行政會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校主任、副主任各處室負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，審批各處室工作支配，主持每年一次的年終考核。三、抓好學(xué)員的思想政治教化工作，運(yùn)用多種方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行世界觀、人生觀的道德品質(zhì)教化，引導(dǎo)教職工堅(jiān)持正確的教化原則和方法，充分發(fā)揮老師和班主任組織作用。四、法人授權(quán)審批學(xué)校的財(cái)務(wù)開(kāi)支，管好用好校舍設(shè)備。五、法人授權(quán)代表學(xué)校與教職工簽署用工合同，保證教職工福利待遇。六、建立健全教職工崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度。七、法人授權(quán)校長(zhǎng)具有簽署或托付簽署有關(guān)法律文書(shū)的資格。領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，常常深化教學(xué)第一線，全面駕馭師生教學(xué)狀況，提出教學(xué)改革的要求和探討課題，重視實(shí)力培育。八、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理工作。努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的主動(dòng)性和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，提高教職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力，建設(shè)一支學(xué)科齊全、配套完善，專業(yè)實(shí)力強(qiáng)，教改意識(shí)強(qiáng)的，教學(xué)方法敏捷，受學(xué)生歡迎的教工隊(duì)伍。九、勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件，關(guān)切教職工生活，愛(ài)護(hù)和增進(jìn)他們的健康。十、保證培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)工作的正常開(kāi)展。副校長(zhǎng)工作職責(zé)一、貫徹執(zhí)行教化方針，幫助校長(zhǎng)管理學(xué)校的教學(xué)工作。負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)支配、組織落實(shí)、檢查和總結(jié)。二、審批教學(xué)方案，保證教學(xué)支配和教學(xué)大綱的實(shí)現(xiàn)。常常深化教學(xué)工作，提出教改和教研的看法，推動(dòng)教化改革教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)培訓(xùn)學(xué)校的老師和教學(xué)。三、指導(dǎo)老師備課，進(jìn)行教學(xué)改革，培育、推廣先進(jìn)的教化閱歷，不斷的提高教學(xué)質(zhì)量。建立教學(xué)檔案庫(kù)，學(xué)員資料庫(kù)。四、推動(dòng)年度和學(xué)期工作支配的實(shí)施。熟識(shí)分管工作，不斷提高工作目標(biāo)和有效的管理。五、定期召開(kāi)所屬部門的工作會(huì)議，了解工作狀況，常常檢查總結(jié)，作出合理的支配。六、深化了解老師和工作人員的業(yè)務(wù)、思想狀況，關(guān)切他們的工作和生活，做到用人之長(zhǎng)，避人之短。定期檢查教化設(shè)備和教學(xué)環(huán)境，提出合理化建設(shè)，以滿足教學(xué)工作的須要。八、細(xì)致負(fù)責(zé)完成本職工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作狀況。九、制定、修改、完善各項(xiàng)教學(xué)管理制度并督促落實(shí)，完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。班主任工作職責(zé)一、凡符合班主任任職資格的本學(xué)校老師和行政人員都有義務(wù)擔(dān)當(dāng)班主任工作，并聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一支配。班主任應(yīng)德能兼?zhèn)?，為人師表，立足本職工作。二、班主任每學(xué)年的工作考核記入業(yè)務(wù)檔案作為學(xué)校職稱評(píng)聘，工資晉級(jí)，先進(jìn)評(píng)比的重要依據(jù)。三、班主任必需抓好學(xué)生的思想政治教化工作，細(xì)致探討、努力駕馭學(xué)員的思想特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用多種方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行世界觀、人生觀的道德品質(zhì)教化，全面的提高學(xué)生專業(yè)水平。四、不擔(dān)當(dāng)班主任工作的條件：(1)男性滿55周歲以上，女性滿50周歲以上（如已帶班級(jí)的至一屆結(jié)束）。(2)有較嚴(yán)峻的慢性疾病。(3)懷孕期間及哺乳期間的女老師。(4)凡無(wú)配偶，家中孩子讀小學(xué)三年級(jí)以下者。(5)凡被學(xué)校認(rèn)定有重大教學(xué)、科研任務(wù)者（當(dāng)學(xué)期應(yīng)有成果、成果、成效）。(6)系主任以上的行政管理人員。除以上條件外的老師、行政人員，都可申請(qǐng)擔(dān)當(dāng)班主任工作。五、不接受班主任工作的處理看法（1）按學(xué)?，F(xiàn)行規(guī)定處理。（2）不予聘任或晉升職稱。（3）不能被評(píng)為各類先進(jìn)。教職工聘任制度一、聘用方式本學(xué)校依據(jù)工作須要和崗位任職務(wù)條件聘用人員，優(yōu)先在本單位現(xiàn)有人員中公開(kāi)選聘，同時(shí)面對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)，涉密崗位確需運(yùn)用其他方式選拔人員，面對(duì)社會(huì)公開(kāi)選聘的，同等條件下本學(xué)校的應(yīng)聘人員優(yōu)先聘用。二、職業(yè)資格證書(shū)應(yīng)聘本學(xué)校實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)聘人員要持有相應(yīng)的中、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。三、聘用工作組織學(xué)校成立聘用工作小組，就業(yè)人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具有事項(xiàng)提出看法。四、聘用程序（1）學(xué)校公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資福利待遇事項(xiàng)等。（2）應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)，聘用工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)力、條件進(jìn)行初審。（3）依據(jù)具體狀況，聘用工作小組對(duì)通過(guò)初審應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，依據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人名單，學(xué)校董事會(huì)集體探討確定受聘人員。（4）學(xué)校法定代表人或法人托付代表人與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同。五、續(xù)聘聘用合同期滿，因崗位須要，經(jīng)考核合格，受聘人員情愿續(xù)聘的，學(xué)校優(yōu)先續(xù)聘其從事原崗位工作。例會(huì)制度一、學(xué)校董事會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，遇到重要狀況可隨時(shí)召開(kāi)。二、學(xué)校董事會(huì)議由校長(zhǎng)召集并主持，校長(zhǎng)不能出席會(huì)議時(shí)，由校長(zhǎng)托付副校長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。三、學(xué)校董事會(huì)議的出席人員為法人（即舉辦者）、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、列席人員為會(huì)議內(nèi)容相關(guān)的其他人員（臨時(shí)通知）。四、學(xué)校董事會(huì)議探討重大問(wèn)題時(shí)，必需有半數(shù)以上的出席人員到會(huì)方能實(shí)行，三分之二以上方能通過(guò)決議。五、學(xué)校董事會(huì)議實(shí)行民主、科學(xué)的決策。凡提交會(huì)議探討的議題，事先應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查探討，細(xì)致聽(tīng)取看法，做好口頭或書(shū)面的打算。出席人員在探討問(wèn)題時(shí)應(yīng)充分發(fā)表看法。探討后，由會(huì)議主持人集中探討看法。假如會(huì)議不能形成決策看法，校長(zhǎng)和負(fù)責(zé)人共同向上級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。六、探討學(xué)校職權(quán)以外的重大問(wèn)題，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)會(huì)議確定后須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。七、會(huì)議議題范圍（1）通報(bào)協(xié)管部門工作，檢查工作落實(shí)狀況，提出協(xié)管部門階段工作設(shè)想。（2）探討學(xué)校章程，發(fā)展規(guī)劃，年度、學(xué)期工作總結(jié)和支配，規(guī)章制度，改革方案的訂立和修改等事項(xiàng)。（3）探討機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，人員編制設(shè)定，中層干部任免，教職工聘任或佳品、崗位調(diào)整。（4）探討學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、大額經(jīng)費(fèi)支出，（5）探討學(xué)校重大基建項(xiàng)目和學(xué)校發(fā)展支配。（6）探討教職工工資福利和各項(xiàng)待遇事項(xiàng)，崗位系數(shù)的確定和調(diào)整。（7）探討師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工的培訓(xùn)進(jìn)修、技術(shù)人員職稱。聘任和人員引進(jìn)和臨時(shí)工的聘用等事項(xiàng)。（8）探討學(xué)生收費(fèi)項(xiàng)目，特殊學(xué)生錄用、轉(zhuǎn)學(xué)、學(xué)費(fèi)減免、開(kāi)除學(xué)籍等事項(xiàng)。（9）探討外事活動(dòng)和接待學(xué)校外來(lái)人員重要來(lái)訪等事項(xiàng)。（10）探討學(xué)校精神文明建設(shè)的有關(guān)事項(xiàng)。（11）探討學(xué)校平安保衛(wèi)工作其他重要問(wèn)題。八、會(huì)議的組織落實(shí)（1）學(xué)校董事會(huì)議內(nèi)容應(yīng)由辦公室事先通知出席人員。（2）學(xué)校董事會(huì)議探討應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)記錄。（3）學(xué)校董事會(huì)議確定的事項(xiàng)，應(yīng)由會(huì)議確定的責(zé)任人負(fù)責(zé)落實(shí)；辦公室協(xié)作做好協(xié)調(diào)和督辦工作。教職工獎(jiǎng)罰制度教職工一學(xué)期每人的底分100分，實(shí)得分作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，評(píng)先優(yōu)、年度總核、評(píng)定職稱的重要依據(jù)。一、關(guān)于違反考勤制度的扣分規(guī)定。（1）上課、上班（含集體辦公）、教研活動(dòng)、遲到、早退扣2分/次，集體辦公時(shí)間巡查缺席1次2分/次，4次視為曠工半天，8次視為曠工1天。（2）會(huì)議遲到、早退（15分鐘）視為缺席扣1分/節(jié)。（3）私自調(diào)課，扣2分/次。（4）任課老師曠工扣10分/天，1節(jié)扣5分，若當(dāng)日有課扣30分/天。（5）請(qǐng)事假扣1分/天，病假扣0.5分/天（住院治療的不扣分），函授、學(xué)習(xí)、婚嫁、產(chǎn)假、喪假直系親屬按公假計(jì)不作扣分。但超過(guò)時(shí)限按請(qǐng)事假處理。二、違反勞動(dòng)紀(jì)律、失職的扣分規(guī)定。（1）上課不細(xì)致照實(shí)地填寫(xiě)班級(jí)考勤的1分/次。（2）上班時(shí)間干私活（如織毛衣等）扣3分/次。（3）玩忽職守（含實(shí)習(xí)、試驗(yàn)、外出集體活動(dòng)）造成學(xué)生人身意外事故和財(cái)產(chǎn)損失的從嚴(yán)扣分（扣分額由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議確定）。觸犯法律的，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。三、違反師德規(guī)范。違反有關(guān)規(guī)章制度的扣分規(guī)定。（1）上課（含聽(tīng)課、各科會(huì)議）運(yùn)用手機(jī)，或造成影響（如鳴叫）扣2分/次。（2）穿拖鞋、背心上課或機(jī)會(huì)扣2分/次。（3）上班簽到弄虛作假扣5-10分/次。（4）上課、開(kāi)會(huì)抽煙扣2分/次。（5）體罰或變相體罰學(xué)生扣5-10分/次。（6）教職工之間發(fā)展發(fā)覺(jué)有不團(tuán)結(jié)、吵架造成肯定影響，上方各扣10分/次。（7）挑撥是非，制造沖突扣10-15分/次。（8）教學(xué)看法差，學(xué)生看法大的，扣3-5分。（9）不能按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作的，每超一天扣1分。（10）按學(xué)校招生要求，未完成招生任務(wù)，每少1名學(xué)生扣2分。四、關(guān)于嘉獎(jiǎng)的規(guī)定（1）向?qū)W校提出建設(shè)性建議或獨(dú)特見(jiàn)解，并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議探討接受的賜予適當(dāng)?shù)慕痤~嘉獎(jiǎng)。（2）扶貧濟(jì)困，助人為樂(lè)，產(chǎn)生了肯定的社會(huì)影響，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議通過(guò)賜予適當(dāng)?shù)慕痤~嘉獎(jiǎng)。（3）參與職稱考試，并獲得中高級(jí)證書(shū)的，賜予適應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。（4）評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀老師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)個(gè)人，賜予適當(dāng)?shù)慕痤~嘉獎(jiǎng)（5）班主任每學(xué)期嘉獎(jiǎng)量化分3分。（6）其他嘉獎(jiǎng)（由董事會(huì)另行規(guī)定）。學(xué)員管理制度一、學(xué)員須端正自己的學(xué)習(xí)看法，擺正自己的學(xué)生位置自覺(jué)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，細(xì)致完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二、學(xué)員培訓(xùn)期間必需聽(tīng)從班主任和有關(guān)負(fù)責(zé)人的管理。三、學(xué)員應(yīng)提前進(jìn)入教室，做好課前打算，不得遲到早退。四、學(xué)員上課，必需遵守課堂紀(jì)律，不得自由出入教室，不得大聲喧嘩。五、教室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不得亂扔果皮紙屑。六、愛(ài)惜公物，不得損壞教室內(nèi)的設(shè)施，否則應(yīng)照價(jià)賠償。七、上課時(shí)間應(yīng)將通信工具置于振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉，不得接聽(tīng)或撥打電話。八、學(xué)員培訓(xùn)期間不得酗酒、聚眾賭博。九、著裝端莊、言談舉止，文明有度，敬重老師和工作人員。十、學(xué)員應(yīng)誠(chéng)懇守信，嚴(yán)禁代學(xué)代考。檔案管理制度一、檔案管理（1）成立綜合檔案室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理學(xué)校檔案工作，配備專職檔案人員，負(fù)責(zé)綜合檔案室的日常工作和各項(xiàng)具體的檔案工作事項(xiàng)。（2）檔案保管人員必需忠于職守，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，具有中學(xué)以上文化程度，具有檔案專業(yè)學(xué)問(wèn)。(3)各科室應(yīng)確定兼職檔案人員，負(fù)責(zé)本科室文件材料的積累、整理，并按時(shí)向檔案室移交。二、文件材料的形成與歸檔(1)學(xué)校在各項(xiàng)工作中形成的具有保存價(jià)值的文件材料（包括人事、財(cái)會(huì)、設(shè)備等工作中形成的文件材料）都必需向檔案室移交。（2）依據(jù)檔案的種類、數(shù)量，制定歸檔制度，明確歸檔范圍、時(shí)間和要求。（3）文件材料的形成和移交必需納入各職能部門的工作支配和有關(guān)人員的職責(zé)范圍。三、檔案的管理（1）檔案的分類。學(xué)校檔案分為黨群工作類、行政管理類、教化教學(xué)類、設(shè)備儀器類、基本建設(shè)類、會(huì)計(jì)檔案類、聲像實(shí)物類、老師業(yè)務(wù)檔案九種門類。（2）檔案編目。學(xué)校檔案室應(yīng)編制全部檔案的案卷書(shū)目、卷內(nèi)文件書(shū)目。（3）檔案鑒定。依據(jù)上級(jí)檔案部門的有關(guān)規(guī)定，編制檔案保管期限表。檔案保管期限分為永久、長(zhǎng)期、短期三種，會(huì)計(jì)檔案保管期限為永久和定期兩種。檔案鑒定工作分兩次進(jìn)行：歸檔前對(duì)文件材料價(jià)值進(jìn)行鑒定；歸檔后對(duì)保管期滿的檔案進(jìn)行鑒定，剛好銷毀失去保存價(jià)值的檔案。（4）檔案統(tǒng)計(jì)。建立檔案統(tǒng)計(jì)工作，編制檔案基本狀況統(tǒng)計(jì)表，對(duì)檔案數(shù)量、檔案借閱人次、檔案利用效果、檔案編研狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以原始記錄為依據(jù)，做到精確無(wú)誤。（5）檔案庫(kù)房管理。配備特地庫(kù)房，做好防火、防盜、防高溫、防潮、防有害氣體、防塵、防蟲(chóng)等防護(hù)工作。檔案存放應(yīng)有鐵制箱柜，排列有序，并編制檔案存放示意圖。（6）比照片、膠片、磁帶等特殊載體的檔案必需配備特制的設(shè)備進(jìn)行管理。（7）定期對(duì)檔案保管狀況進(jìn)行檢查、清理、核對(duì)，做到帳物相符；對(duì)破損檔案剛好進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。（8）建立全宗卷，以積累存儲(chǔ)學(xué)校的立卷說(shuō)明，分類方案，交接憑證，檢查記錄和全宗指南等?？记谥贫纫?、為了規(guī)范考勤管理制度,考勤對(duì)象為本學(xué)校在編在崗的教職工及聘用人員。二、考勤統(tǒng)計(jì)以電腦記錄為準(zhǔn)?？记趩T要細(xì)致負(fù)責(zé)地填寫(xiě)好考勤表（考勤表由辦公室供應(yīng)），并由學(xué)校負(fù)責(zé)任人審核簽字后，每月最終三天內(nèi)交辦公室匯總。三、學(xué)習(xí)進(jìn)修：由學(xué)校批準(zhǔn)不是全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修的教職員工在工作時(shí)間學(xué)習(xí)或進(jìn)修的狀況，在考勤表中反映出來(lái)。四、病假：教職員工去醫(yī)院就診，必需向本部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，急診可托人請(qǐng)假，病假單要?jiǎng)偤媒唤o本部門（病假單須經(jīng)區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院開(kāi)出有效），以便支配工作。就診時(shí)間可累計(jì)統(tǒng)計(jì)，并作病假處理。五、事假：教職員工因事不能出勤，必需說(shuō)明理由，事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能請(qǐng)假。如因特殊狀況的確不能事前請(qǐng)假者，可托付他人或先用電話請(qǐng)假，但事后必需馬上補(bǔ)辦正式請(qǐng)假手續(xù)。當(dāng)月批準(zhǔn)事假的權(quán)限：一天以內(nèi)由部門正職批準(zhǔn)；兩天以上（含兩天）由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。各部門、系負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。六、因公外出：教職工因公外出須填差旅表。當(dāng)月批準(zhǔn)因公外出權(quán)限：一天以內(nèi)由部門正職批準(zhǔn)；兩天以上（含兩天）由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。七、其他假：婚喪假、產(chǎn)假、探親假，按國(guó)家規(guī)定給假。婚喪假由本部門領(lǐng)導(dǎo)和具體狀況予以給假；產(chǎn)假憑區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院證明；八、曠工：凡在規(guī)定上班的時(shí)間內(nèi)，無(wú)故缺勤或缺課，又未辦理過(guò)請(qǐng)假手續(xù)者；假期已滿，未辦續(xù)假手續(xù)而不出勤者；請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守者；均應(yīng)作曠工處理。曠工者予以除名。九、為了維護(hù)和保證正常教化秩序，老師不得隨意調(diào)課，如遇特殊狀況確需調(diào)課者，應(yīng)事先經(jīng)教務(wù)處同意，辦理調(diào)課手續(xù)，事后由教務(wù)處支配補(bǔ)課。調(diào)課時(shí)間凡是因病調(diào)課的作病假處理、因事調(diào)課的作事假處理。財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，管好用好資金，充分發(fā)揮學(xué)校資金運(yùn)用效益，依據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，結(jié)合本學(xué)校的實(shí)際狀況，特制定本制度。一、管好、用好教化經(jīng)費(fèi)（包括預(yù)算內(nèi)、外資金），努力提高資金運(yùn)用效率，適應(yīng)本學(xué)校教化事業(yè)發(fā)展的須要。二、學(xué)校財(cái)務(wù)工作在董事會(huì)的管理下，實(shí)行法人“一支筆”審批財(cái)務(wù)開(kāi)支的制度。切塊包干開(kāi)支由分管校長(zhǎng)審批，切塊包干外開(kāi)支及學(xué)校全部以支票結(jié)算的開(kāi)支均須學(xué)校法人代表審批。數(shù)額較大的開(kāi)支，由學(xué)校董事會(huì)集體探討確定，法人代表簽字，交財(cái)務(wù)及相關(guān)部門執(zhí)行。三、通過(guò)調(diào)查探討，各部門先按規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)算，由學(xué)校董事會(huì)依據(jù)收支預(yù)算狀況平衡后，作為正式預(yù)算擬文執(zhí)行，預(yù)算方案報(bào)財(cái)務(wù)后有支配地限制運(yùn)用，一般狀況下不得隨意變更支配或盲目開(kāi)支。每年年終結(jié)算，公布收支狀況。學(xué)校將依據(jù)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。四、健全財(cái)務(wù)指揮和監(jiān)督系統(tǒng)。董事會(huì)是確定學(xué)校財(cái)務(wù)支配、經(jīng)費(fèi)安排指標(biāo)和方案的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，教代會(huì)是審議、督促機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和監(jiān)督，每年支配審計(jì)事務(wù)所對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)執(zhí)行狀況進(jìn)行審計(jì)，并向教職工報(bào)告財(cái)務(wù)審計(jì)狀況，接受群眾監(jiān)督。五、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。為使財(cái)務(wù)工作有章可循，有據(jù)可依，應(yīng)依據(jù)國(guó)家財(cái)政政策制度和財(cái)務(wù)人員的職權(quán)規(guī)定，建立和健全會(huì)計(jì)出納制度、審批制度、經(jīng)費(fèi)支持報(bào)銷驗(yàn)收制度、現(xiàn)金管理制度等。六、學(xué)校財(cái)會(huì)人員必需由具有良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的人員擔(dān)當(dāng)。剛好供應(yīng)有關(guān)分析資料，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。七、預(yù)算內(nèi)或切塊包干內(nèi)的物品選購(gòu) ，屬教學(xué)用品，由學(xué)校辦公室提出看法，先經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可選購(gòu) 。非教學(xué)用品，先由學(xué)校辦公室提出看法，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可選購(gòu) ，否則不予報(bào)銷。預(yù)算、包干經(jīng)費(fèi)外的物品選購(gòu) ，由各部門提出看法，先經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可選購(gòu) 。八、凡房屋、器具修理、工程項(xiàng)目，不論造價(jià)多少，必需先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審和校長(zhǎng)按規(guī)定程序?qū)徟蠓侥軋?zhí)行。九、對(duì)外發(fā)生的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，必需經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)，簽訂經(jīng)濟(jì)合同后方可實(shí)施。十、物品的選購(gòu) 統(tǒng)一由校后勤服務(wù)部組織。選購(gòu) 前先填寫(xiě)選購(gòu) 申請(qǐng)單報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。物品購(gòu)回后，選購(gòu) 人員要先到倉(cāng)庫(kù)辦理入庫(kù)手續(xù)或運(yùn)用部門驗(yàn)收簽字，由主管校長(zhǎng)審批簽字后，方能報(bào)銷。儀器、設(shè)備的說(shuō)明書(shū)、圖紙要同時(shí)歸檔。十一、學(xué)校教職工因公出差回校后一周內(nèi)務(wù)必辦理報(bào)銷手續(xù)。確因工作須要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)借用的公款，報(bào)銷時(shí)應(yīng)將余款如數(shù)交回。市內(nèi)臨時(shí)借用的公款，三日內(nèi)必需結(jié)清。十二、加強(qiáng)報(bào)銷憑證的管理，各種支出報(bào)銷憑證是學(xué)校核算“實(shí)際支出數(shù)”的依據(jù)，對(duì)取得的報(bào)銷憑證，必需嚴(yán)格核實(shí)原始單據(jù)是稅務(wù)局統(tǒng)一的正式發(fā)票，不得運(yùn)用白條報(bào)帳。報(bào)銷時(shí)物品與單據(jù)完全相符。在發(fā)票的背面寫(xiě)明支付用途，要有經(jīng)手人、證明人（驗(yàn)收人）及領(lǐng)導(dǎo)簽字，方能付款報(bào)銷，憑證報(bào)銷要當(dāng)時(shí)辦理。十三、每期開(kāi)學(xué)后，要?jiǎng)偤们宀楹藢?duì)收費(fèi)狀況。對(duì)于欠費(fèi)學(xué)生的狀況剛好與班主任溝通，做好催交工作。十四、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象，敢于抵制。固定資產(chǎn)管理制度學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理是合理、有效地運(yùn)用教學(xué)經(jīng)費(fèi)不行忽視的環(huán)節(jié)，是保證教化教學(xué)任務(wù)完成的物質(zhì)基礎(chǔ)。對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展起到主動(dòng)的作用，為了加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理，保證教化教學(xué)工作順當(dāng)進(jìn)行，特制訂本制度。一、財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置。1.財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置必需提出年度申請(qǐng)支配（預(yù)算）和看法，統(tǒng)一匯總上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，分階段提出具體實(shí)施支配，報(bào)學(xué)校辦公室審核后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。如因特殊狀況，沒(méi)有列入支配而確需急用，由主管校長(zhǎng)審批。2.年度申請(qǐng)支配必需正確處理局部與整體、須要與可能的關(guān)系，全面考慮，統(tǒng)籌支配，精打細(xì)算，力求節(jié)約，提高支配的精確性和牢靠性。3.新購(gòu)買的一切資產(chǎn)與物品，必需閱歷收清點(diǎn)后，在憑證上簽字。沒(méi)有驗(yàn)收的發(fā)票，財(cái)務(wù)一律不予報(bào)銷。4.凡公司撥入的或社會(huì)資助的財(cái)產(chǎn)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通知驗(yàn)收后，交后勤部安排給各部門運(yùn)用。5.自制的財(cái)產(chǎn)未閱歷收、清點(diǎn)的不得發(fā)出。二、財(cái)產(chǎn)的保管、領(lǐng)借與檢查1.各部門所領(lǐng)物品，要?jiǎng)偤玫怯?、記帳，?shí)行分室、分部門、定人、定物、定帳管理。2.各辦公室、食堂等處室全部財(cái)產(chǎn)，由學(xué)校辦公室編造校產(chǎn)分冊(cè)建立分戶帳，室分部門保管運(yùn)用。老師宿舍校產(chǎn)編造老師宿舍校產(chǎn)登記冊(cè)，老師調(diào)動(dòng)按交接管理方法交接。3.學(xué)校固定財(cái)產(chǎn)實(shí)行一學(xué)年檢查一次，凡人為損壞，要視其實(shí)際狀況折舊或按原價(jià)賠償，對(duì)價(jià)值伍元以上的要經(jīng)主管校長(zhǎng)審批。凡因失竊的損失，視其責(zé)任大小狀況，經(jīng)集體商議后作價(jià)賠償或報(bào)銷。4.學(xué)校一切財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)借人必需在領(lǐng)物本上簽字，歸還時(shí)注銷，保管員要認(rèn)物不認(rèn)人，借物簽字不漏記。5.領(lǐng)物時(shí)，必需注明用途和數(shù)量。6.班級(jí)的財(cái)產(chǎn)，實(shí)行包干管理，如有損壞，由干脆損壞者賠償。7.學(xué)校財(cái)產(chǎn)一般不外借，如特殊狀況，桌椅、文娛道具等小件物品由辦公室主任批準(zhǔn)后，辦好出借手續(xù)方可外借；教室、操場(chǎng)及電教器材，要由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可辦理外借手續(xù)。三、財(cái)產(chǎn)的報(bào)廢與處理1.財(cái)產(chǎn)的報(bào)廢和處理，必需按物品的名稱、數(shù)量、金額列表，經(jīng)運(yùn)用部門和辦公室審核后，由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)，交后勤部回收。報(bào)廢物品應(yīng)注銷帳卡，處理報(bào)廢的物品折價(jià)出售后，其款項(xiàng)由財(cái)務(wù)室入帳。2.處理報(bào)廢的物品，應(yīng)按不同類型分別作出鑒定，對(duì)部分能用的殘部件，要列表、有支配地修理復(fù)用。3.財(cái)產(chǎn)的報(bào)廢和處理每學(xué)年進(jìn)行一次。學(xué)籍管理制度一、新生入學(xué)，要?jiǎng)偤媒⑿律怯洷砗蛯W(xué)籍卡，做到不瞞報(bào)，不漏建，一人一卡，人卡相符。二、對(duì)轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入的學(xué)生，要嚴(yán)格手續(xù)，班主任和學(xué)籍管理人員要細(xì)致做好登記，學(xué)籍卡片要隨轉(zhuǎn)學(xué)證明走，避開(kāi)有證無(wú)卡，或有卡無(wú)證，甚至無(wú)卡無(wú)證流淌。三、學(xué)籍信息實(shí)行微機(jī)化管理，微機(jī)操作人員在接到學(xué)生流淌通知后，要細(xì)致核對(duì)，剛好錄入有關(guān)信息，做到精確無(wú)誤，記錄詳實(shí)。四、任何人不得隨意更改學(xué)生學(xué)籍信息，不得私自安插學(xué)生，或給學(xué)生調(diào)換班級(jí)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將按有關(guān)規(guī)定肅穆查處。五、學(xué)籍管理流程：學(xué)員班主任→培訓(xùn)部主任→學(xué)校辦公室（學(xué)籍專管員）。老師備課制度備課是教學(xué)工作的基本環(huán)節(jié)之一，是保證教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。依據(jù)各學(xué)科的特點(diǎn)，學(xué)校老師備課工作要求如下：一、每個(gè)老師必需細(xì)致備課，寫(xiě)好教案交教學(xué)主任審批才能上課，不打“無(wú)準(zhǔn)備之仗”不得“信口開(kāi)河”。二、老師必需細(xì)致鉆研教材，通讀全冊(cè)教材，駕馭好本冊(cè)教材的重點(diǎn)，與前后教材的內(nèi)在聯(lián)系及函接，各單元之間的學(xué)問(wèn)聯(lián)系；分析學(xué)員現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)，明確教學(xué)目的要求和教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)進(jìn)度。三、老師必需熟懂教材學(xué)問(wèn)，保證精確、無(wú)誤地傳授給學(xué)員。四、每一節(jié)課必需做到：（1）備教材：分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，確定教學(xué)目的要求要明確、恰當(dāng)，需分節(jié)備課。（2）備教法：老師應(yīng)不斷探討新方法，幫助學(xué)生駕馭重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。備課時(shí)要留意到現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化手段的應(yīng)用，合理有效地運(yùn)用錄像帶，VCD光盤，課件等多種媒體學(xué)習(xí)材料及直播課堂，協(xié)助教學(xué)。（3）備學(xué)生：依據(jù)本班學(xué)生實(shí)際，既使中下生能學(xué)會(huì)應(yīng)駕馭的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，又能讓學(xué)生的智能得到發(fā)展。（4）備練習(xí)：改革課內(nèi)外練習(xí)的形式，激勵(lì)學(xué)生愛(ài)練，善練、減輕學(xué)生課外負(fù)擔(dān)。（5）編寫(xiě)課時(shí)教案，教案須有下列內(nèi)容：本課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教具打算、教學(xué)教程、課堂練習(xí)設(shè)計(jì)、小結(jié)、布置作業(yè)、教學(xué)反思等，是集體備課的，還要依據(jù)自班學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行修改補(bǔ)充。（6）各科級(jí)必需保證每周有一節(jié)集體備課時(shí)間，探討各單元的教學(xué)重點(diǎn)，統(tǒng)一教學(xué)要求，老師要依時(shí)參與，并主動(dòng)發(fā)表看法，發(fā)揮集體才智，改革教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。（7）學(xué)校不定期檢查老師教案，向老師舉薦好的教案，對(duì)有問(wèn)題的剛好賜予指出，幫助改正，檢查結(jié)果納入到老師的年終考評(píng)。（8）凡公開(kāi)課的教案執(zhí)教后交學(xué)校存放。聽(tīng)課評(píng)課制度一、聽(tīng)課、評(píng)課的目的是為了駕馭課程輔導(dǎo)老師的教學(xué)狀況，指導(dǎo)和幫助課程輔導(dǎo)老師依據(jù)開(kāi)放教化的要求進(jìn)行導(dǎo)學(xué)，剛好發(fā)覺(jué)好的典型，總結(jié)閱歷，加以推廣，同時(shí)發(fā)覺(jué)教學(xué)中存在的問(wèn)題，加以整改，提高面授輔導(dǎo)課的教學(xué)質(zhì)量。二、聽(tīng)課、評(píng)課是老師基本職責(zé)，老師每學(xué)期都必需制定聽(tīng)課、評(píng)課支配，可依據(jù)須要，隨時(shí)組織老師對(duì)學(xué)生反映問(wèn)題比較突出的課程進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課。三、聽(tīng)課、評(píng)課可實(shí)行老師隨機(jī)聽(tīng)課和組織集體聽(tīng)課、評(píng)課等多種形式，每次聽(tīng)課均要細(xì)致記錄，填寫(xiě)《課程輔導(dǎo)老師教學(xué)狀況評(píng)價(jià)表》。聽(tīng)課老師可依據(jù)須要向?qū)W生發(fā)放《課程輔導(dǎo)老師教學(xué)狀況評(píng)價(jià)表》，通過(guò)學(xué)生對(duì)課程教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、聽(tīng)課、評(píng)課主要從以下幾個(gè)方面對(duì)學(xué)課進(jìn)行考評(píng)：（1）教學(xué)內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱的要求（包括內(nèi)容是否正確，教學(xué)重點(diǎn)是否突出，教學(xué)難點(diǎn)是否闡釋透徹，條理是否清晰等）；（2）學(xué)生是否主動(dòng)學(xué)習(xí)，老師要理論實(shí)操結(jié)合解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的實(shí)際問(wèn)題。（3）教學(xué)方式與方法是否科學(xué)合理（包括電子教案或板書(shū)質(zhì)量，多種媒體教學(xué)資源的運(yùn)用，啟發(fā)學(xué)生參與程度）。（4）教學(xué)技巧運(yùn)用是否嫻熟（包括課堂氣氛和課堂節(jié)奏的調(diào)適，學(xué)習(xí)指導(dǎo)方法，師生溝通，教學(xué)儀表儀態(tài)，一般話等）。（5）課堂管理是否嚴(yán)格，履行課程輔導(dǎo)老師崗位職責(zé)是否細(xì)致。（6）教學(xué)看法是否細(xì)致（包括是否細(xì)致備課，教案設(shè)計(jì)是否符合導(dǎo)學(xué)要求，是否熟識(shí)并運(yùn)用多種媒體教學(xué)資源，能否引導(dǎo)學(xué)生主）。五、聽(tīng)課老師聽(tīng)課后應(yīng)剛好與課程輔導(dǎo)老師交換看法，熱忱地幫助課程輔導(dǎo)教師提高教學(xué)水平，適應(yīng)開(kāi)放教化的教學(xué)要求。聽(tīng)課、評(píng)課中發(fā)覺(jué)的優(yōu)秀課程老師、優(yōu)秀教案等先進(jìn)典型，要?jiǎng)偤每偨Y(jié)典型材料并加以推廣。聽(tīng)課中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題要?jiǎng)偤弥赋?，促其改正，?duì)不履行課程輔導(dǎo)老師崗位職責(zé)且不聽(tīng)勸說(shuō)者，要賜予指責(zé)、按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰直至解聘。六、聽(tīng)課評(píng)課的結(jié)果要以書(shū)面形式存入課程輔導(dǎo)老師的聘用檔案，作為課程輔導(dǎo)老師選聘和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。平安保衛(wèi)制度一、學(xué)校建立保衛(wèi)組，由專人負(fù)責(zé)，學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有一名負(fù)責(zé)全學(xué)校的平安保衛(wèi)工作。依據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各班主任和部門負(fù)責(zé)人要落實(shí)崗位責(zé)任制，支配好本班、及所管轄部門的平安防范工作。二、成立學(xué)校平安護(hù)衛(wèi)隊(duì)，負(fù)責(zé)日常的平安保衛(wèi)工作。三、值勤人員和巡察人員要加強(qiáng)責(zé)任心，盡職盡責(zé)，做好檢查巡察工作，細(xì)致填寫(xiě)值勤日志和巡察日志，出現(xiàn)問(wèn)題要?jiǎng)偤梅从?，剛好處理解決。四、節(jié)假日、重大活動(dòng)以及特別時(shí)期，應(yīng)支配專人值班巡邏，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)、確保學(xué)校師生平安和公私財(cái)產(chǎn)免受損失。五、每天放學(xué)、下班、節(jié)假日以及學(xué)校舉辦集體活動(dòng)時(shí)，各班、各處室都要提高警惕，支配好本班、本部門的平安防范工作，要鎖好門窗，書(shū)櫥、保險(xiǎn)柜。財(cái)務(wù)人員應(yīng)按財(cái)會(huì)制度保管現(xiàn)金，對(duì)于珍貴物品和主要文獻(xiàn)資料、票證、印章等各處室都要妥當(dāng)保管好，放到平安處。財(cái)會(huì)室要有專人負(fù)責(zé)。六、易燃、易爆和有毒物品以及電器設(shè)備，必需由專人負(fù)責(zé)，造冊(cè)登記，嚴(yán)格運(yùn)用手續(xù)，妥當(dāng)保管，嚴(yán)防外流，定期檢查。七、加強(qiáng)對(duì)供電系統(tǒng)和設(shè)施的管理，維護(hù)人員要堅(jiān)守崗位，定期檢查電源、線路，剛好解除隱患和故障，避開(kāi)因安裝不當(dāng)，管理不善所造成的觸電傷亡事故，確保學(xué)校供電系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。八、教學(xué)場(chǎng)地、辦公場(chǎng)地以及其它重要場(chǎng)所，應(yīng)按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間落鎖，防止不軌人員入內(nèi)。九、學(xué)校購(gòu)買和配置專用的防火器材，設(shè)有無(wú)的防火通道，防火栓要可接可用起到防火滅火的作用，明確防火平安責(zé)任要責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。在教學(xué)實(shí)踐中用火用電按規(guī)定報(bào)批，不行私拉私用防止出現(xiàn)平安隱患，定期檢查和開(kāi)展平安教化，要思想上重視行動(dòng)上謹(jǐn)慎，人人要重視平安。老師請(qǐng)假制度為保證學(xué)校正常教化教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，依據(jù)興化市教化人事制度改革的基本精神及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際狀況，制定本制度，老師請(qǐng)假制度。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參與教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。老師外出參與晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。公假期間老師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。二、事假1.老師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前.辦-理.請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由本人所在級(jí)部分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);1天以上的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。2.事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)10天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊狀況必需經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議探討確定。3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。4.在學(xué)校正常工作期間，老師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照看性事假，不影響老師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但照看性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。5.事假期間(照看性事假除外)，按天數(shù)發(fā)給日均工資的50%。本人日均工資以合同年薪除以365天核定。三、病假1.教職工因病請(qǐng)假，1天以內(nèi)由所在級(jí)部分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上必需出具醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。3.醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學(xué)校服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短，可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期盼遇。醫(yī)療期算做病假，其天數(shù)的計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。服務(wù)期(年)醫(yī)療期(天)試用期內(nèi)5試用期滿—12個(gè)月(含)15第2年(含)—第5年(含)30第6年(含)—第8年(含)60第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后180教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行支配的其它工作時(shí)，學(xué)?？蓪?duì)其解聘。4.教職工病假期間依其在板橋高級(jí)中學(xué)服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短，享受不同比例的病假工資待遇。服務(wù)期(年)應(yīng)發(fā)工資比例(%)試用期內(nèi)50試用期滿—12個(gè)月(含)60第2年(含)—第5年(含)70第6年(含)—第8年(含)80第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后100其計(jì)算公式如下：病假工資=日均工資×病假天數(shù)×應(yīng)發(fā)工資比例四、法定假1.婚假①加入本校滿6個(gè)月的老師方可享受帶薪婚假。②若老師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校，管理制度《老師請(qǐng)假制度》(://unjs)。③教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚(男25周歲，女23周歲)增加晚婚嘉獎(jiǎng)假7天。雙方不在一地工作，須要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響老師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.產(chǎn)假、支配生育假①已婚女老師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天;多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。男老師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假期。②施行人工流產(chǎn)，懷孕在四個(gè)月(含)以下的休息15—30天，四個(gè)月(不含)以上的可休息42天。③已懷孕的女老師，按國(guó)家規(guī)定賜予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥當(dāng)支配，不得影響正常工作。④女老師生育后小孩未滿一周歲，每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間。⑤產(chǎn)假、支配生育假的時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。⑥在規(guī)定的產(chǎn)假、支配生育假期間，老師的固定工資照發(fā)。固定工資是指老師結(jié)構(gòu)工資中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放部分;未實(shí)施結(jié)構(gòu)工資的按合同年薪的60%除以12個(gè)月核定。⑦在規(guī)定的陪護(hù)假期期間,不影響老師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3.喪假①老師的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，給喪假3天;公婆、岳父母和(外)祖父母死亡時(shí)，給喪假1天。在外地的親屬死亡時(shí)，須要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。②喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。③喪假期間，不影響老師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。五、工傷假1.老師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。2.老師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。依據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。六、請(qǐng)假管理1.請(qǐng)假流程①填寫(xiě)請(qǐng)假單(教務(wù)處);②支配課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);③供應(yīng)有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限.辦-理.批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事務(wù)或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式快速向本人所在級(jí)部主管校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后剛好補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。3.老師請(qǐng)事假者，必需自行提前支配好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其擔(dān)當(dāng)?shù)慕虒W(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)支配，確有困難的由相關(guān)管理部門幫助支配。4.老師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，支配專人發(fā)放、審核、保管老師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。5.法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由分管人力資源的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批;公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。6.老師的并事假，作為考勤內(nèi)容，納入老師的綜合考核。老師培訓(xùn)假制度為全面提高老師的教化教學(xué)水平和科學(xué)探討實(shí)力，逐步建設(shè)一支具有良好思想品德和高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍，特制定此制度。指導(dǎo)思想和原則依據(jù)“充溢隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素養(yǎng)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以提高老師隊(duì)伍素養(yǎng)為中心，中青年骨干老師為培訓(xùn)重點(diǎn)，按需培訓(xùn)、學(xué)用一樣、留意實(shí)效、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。對(duì)象及范圍重點(diǎn)培育在教學(xué)實(shí)際中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀中青年老師，各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的后備帶頭人和教學(xué)急需的一線老師。全體老師應(yīng)當(dāng)樹(shù)立終身教化的觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平，且自覺(jué)接受定期或不定期的老師培訓(xùn)。每位在職人員須主動(dòng)參與師培工作的有關(guān)的學(xué)習(xí)及會(huì)議，按要求細(xì)致學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，細(xì)致做筆記，主動(dòng)參與座談及溝通。對(duì)校內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本功訓(xùn)練，現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)等工作剛好參與并完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。為骨干老師培訓(xùn)創(chuàng)建有利的條件，保證他們能定期參與學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。校內(nèi)將結(jié)合上級(jí)工作支配及校內(nèi)工作實(shí)際定期開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的人員要賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)！對(duì)不能完成師培工作任務(wù)的人員要進(jìn)行指責(zé)教化或懲罰。骨干老師培訓(xùn)制度骨干老師要常常與青年老師溝通教學(xué)心得，向青年老師傳授教學(xué)方法，指導(dǎo)青年老師如何寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)，如何上課。骨干老師要常常聽(tīng)青年老師的課，并提出珍貴看法，細(xì)致與青年老師進(jìn)行溝通。骨干老師要帶1-2名青年老師，每學(xué)期要給青年老師做示范課，青年老師要做匯報(bào)。骨干老師要每學(xué)期寫(xiě)一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的科研論文，一篇課后反思，青年老師要寫(xiě)出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一篇課后反思材料。青年老師培訓(xùn)制度學(xué)校成立青年老師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，教化處制定并實(shí)施培訓(xùn)支配。培訓(xùn)重點(diǎn)一是師德，二是基本功。建立拜師制度。新入校工作的老師（即新畢業(yè)入校任教或調(diào)入本校的青年老師）均要拜一位教化教學(xué)閱歷豐富的老師為師。拜師后的第一年青年老師在新課之前都必需聽(tīng)?zhēng)煾档恼n，消化后再上課。3、新入校青年老師入校后在暑假必需進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《教化法》、《義務(wù)教化法》、《老師法》、《未成年人愛(ài)護(hù)法》以及學(xué)校崗位和職責(zé)、規(guī)章制度,經(jīng)考核合格后再排課上崗。4、青年老師的教案必需細(xì)致規(guī)范。新老師備課必需寫(xiě)詳案。5、每學(xué)期青年老師都要開(kāi)一節(jié)以上的公開(kāi)課。6、青年老師必需學(xué)會(huì)運(yùn)用電化教學(xué)儀器，必需能嫻熟地運(yùn)用計(jì)算機(jī)協(xié)助教學(xué)及編制試卷和練習(xí)。7、青年老師均須擔(dān)當(dāng)班主任。8、每學(xué)年末，青年老師都要做一次書(shū)面總結(jié)進(jìn)行溝通。9、經(jīng)考查，素養(yǎng)好、有培育前途的青年老師，將作為南華初級(jí)中學(xué)名師榜的舉薦人或候選人。10、任教三年之后，業(yè)務(wù)水平高、工作成果顯著、并做出突出貢獻(xiàn)的老師，可以入選學(xué)校骨干老師榜。五、課任老師外出培訓(xùn)、考察、觀摩學(xué)習(xí)制度。老師上課制度老師在上課前應(yīng)細(xì)致備好課，寫(xiě)好教案，凡需一切教具，都應(yīng)在上課前打算好。沒(méi)有備課不能進(jìn)課堂上課。二、自覺(jué)比照課表上課，未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自調(diào)課，請(qǐng)假或外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等，其課要教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)整。老師應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成“候課”習(xí)慣，應(yīng)站在教室門口，目視學(xué)生做好上課打算。四、上課時(shí)不遲到，不早退，更不得“放羊式”上課，上課5鐘后老師才到課堂視為曠課。五、老師要自覺(jué)運(yùn)用一般話進(jìn)行教學(xué)，語(yǔ)言規(guī)范、文明，教學(xué)用語(yǔ)要生動(dòng)易懂，能充分表達(dá)教學(xué)內(nèi)容。六、老師要敬重學(xué)生的人格和自尊心，嚴(yán)禁諷刺、挖苦、謾罵學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不得擅自將學(xué)生轟出教室。七、老師要依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致組織課堂教化教學(xué)，主動(dòng)而恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。八、細(xì)心設(shè)計(jì)教學(xué)板書(shū)，板書(shū)要講究規(guī)范化，體現(xiàn)本節(jié)課重點(diǎn)。九、老師上課時(shí)必需將手機(jī)設(shè)置到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)關(guān)閉，嚴(yán)禁在教室里接聽(tīng)手機(jī)。老師上課時(shí)不允許接待家長(zhǎng)或客人。十、老師嚴(yán)格要求學(xué)生上課帶教材，特殊是非主課老師。十一、課堂內(nèi)如發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)由任課老師為主負(fù)責(zé)在課后剛好處理，并將狀況通報(bào)給班主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。十二、老師下課后應(yīng)依據(jù)其自我感覺(jué)剛好調(diào)整或修改教案做好教學(xué)后記，以便充溢自己，要回顧自己的教學(xué)過(guò)程，吸取閱歷教訓(xùn)，不斷提高駕馭課堂的實(shí)力，提高教學(xué)水平。十三、對(duì)于不在本班教室的上課要求：（如體育、音樂(lè)、微機(jī)課等）（1）任課老師必需提前組織全部學(xué)生有序地進(jìn)入上課地點(diǎn)，確保準(zhǔn)時(shí)上課。班級(jí)內(nèi)不允許有學(xué)生。（2）上課期間，老師必需始終將學(xué)生置于自己的監(jiān)管之下，確保任何學(xué)生都不得離開(kāi)上課地點(diǎn)。（3）下課時(shí)，老師要組織學(xué)生排好隊(duì)，有序地離開(kāi)課堂。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作管理制度一、以理念為先導(dǎo)、以學(xué)問(wèn)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以實(shí)力實(shí)踐為核心、以活動(dòng)體驗(yàn)為特色，面對(duì)學(xué)校、面對(duì)社會(huì)、面對(duì)孩子創(chuàng)辦充溢朝氣活力的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。二、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的辦宮方向，努力把鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮辦成具有顯明特色的少年兒童教化陣地。三、全面貫徹黨的教化方針，酷愛(ài)少年兒童，堅(jiān)持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。四、不斷深化教化教學(xué)改革，不斷培育和提高校內(nèi)老師及校外輔導(dǎo)員的綜合素養(yǎng)；堅(jiān)持社會(huì)效益和人才效益并重，增加鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮對(duì)未成年人的感召力，活躍未成年人的活動(dòng)陣地。五、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)建良好健康的成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造深厚的學(xué)習(xí)氛圍；使鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為少年兒童校外教化的活動(dòng)中心、藝術(shù)教化與德育教化的活動(dòng)基地。六、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺(tái)；細(xì)致組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長(zhǎng)的各種活動(dòng)。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮主任職責(zé)鄉(xiāng)村少年宮主任是本單位法人代表，是鄉(xiāng)村少年宮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的監(jiān)督下，全面負(fù)責(zé)少年宮的工作。1、細(xì)致貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，加強(qiáng)對(duì)各部門的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，主動(dòng)改革，勇于創(chuàng)新，科學(xué)管理，發(fā)揮機(jī)構(gòu)職能，提高工作效率，努力把鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)成為孩子喜愛(ài)的活動(dòng)場(chǎng)所、家長(zhǎng)放心的教化陣地、村民滿足的文化中心。2、細(xì)致完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，制定鄉(xiāng)村少年宮發(fā)展規(guī)劃和工作支配、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方法，并細(xì)致組織實(shí)施。常常檢查了解、分析、探討輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作和陣地活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r，做好統(tǒng)籌工作，留意總結(jié)閱歷，落實(shí)改進(jìn)措施，增加鄉(xiāng)村少年宮對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)少年兒童的感召力，成為活躍少年兒童的陣地。3、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村少年宮的老師及輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)實(shí)力培訓(xùn)指導(dǎo)工作，努力做到“知人善用”，依靠全體教職工辦好鄉(xiāng)村少年宮，留意培育骨干力氣。4、重視溝通和學(xué)習(xí)，主動(dòng)與其他鄉(xiāng)村少年宮聯(lián)系，學(xué)習(xí)兄弟單位辦少年宮閱歷，用于指導(dǎo)本少年宮工作，加強(qiáng)教化探討，做好推動(dòng)全鎮(zhèn)中、小學(xué)素養(yǎng)教化工作。同時(shí)，加強(qiáng)與城區(qū)學(xué)校的聯(lián)系，主動(dòng)把本鄉(xiāng)村少年宮開(kāi)拓成城區(qū)學(xué)校的農(nóng)村教化基地，作為城區(qū)學(xué)生與農(nóng)村學(xué)生互動(dòng)溝通的平臺(tái)，作為城區(qū)學(xué)生開(kāi)展實(shí)踐教化和體驗(yàn)教化的其次課堂。5、團(tuán)結(jié)群眾，關(guān)切群眾，發(fā)揚(yáng)民主精神，傾聽(tīng)群眾看法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不謀私利。在條件允許的況下，努力解決老師的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)教職工的主動(dòng)性。6、貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的原則，支配好財(cái)務(wù)開(kāi)支，管理好鄉(xiāng)村少年宮設(shè)備，提高現(xiàn)有設(shè)備的利用率。7、自覺(jué)接受黨支部的監(jiān)督、評(píng)議，依靠工會(huì)搞好民主管理。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮副主任職責(zé)鄉(xiāng)村少年宮副主任幫助少年宮主任工作，全面完成少年宮教化教學(xué)任務(wù)，不斷提高教化教學(xué)質(zhì)量，其主要職責(zé)是：1、幫助鄉(xiāng)村少年宮主任制定、貫徹和落實(shí)少年宮工作支配，制定并實(shí)施培訓(xùn)和陣地活動(dòng)支配，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。2、組織和管理教學(xué)工作，有支配地組織老師進(jìn)行教研活動(dòng)，細(xì)致學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)村少年宮的教化閱歷，熟識(shí)并駕馭少年兒童教化規(guī)律，合理支配老師文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，審查老師的學(xué)科支配和備課筆記，定期檢查落實(shí)狀況。3、建立特色班學(xué)員管理制度。負(fù)責(zé)報(bào)名、編班、考核、獎(jiǎng)懲等工作，支配好特色班課程表和本鄉(xiāng)村少年宮工作活動(dòng)總表，并剛好修正調(diào)整。4、抓好老師隊(duì)伍建設(shè)，做好專業(yè)老師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員的聘請(qǐng)工作，建立健全老師業(yè)務(wù)檔案。5、加強(qiáng)同其他鄉(xiāng)村少年宮的業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝、科技、美術(shù)等各種表演、競(jìng)賽及全鎮(zhèn)性的大型活動(dòng)。值班老師管理制度1、值班老師必需聽(tīng)從學(xué)校工作支配，加強(qiáng)自身建設(shè)，具有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性、政策性及劇烈的責(zé)任感，把師生的平安放到一切工作的首位。

2、值班老師必需堅(jiān)持全天24小時(shí)值班巡邏。

3、監(jiān)督檢查校內(nèi)內(nèi)（包括門口）學(xué)生的語(yǔ)言，行為習(xí)慣及老師到崗，履行職責(zé)狀況。師生中有違紀(jì)，不文明行為必需剛好教化管理。

4、協(xié)作保安人員，班主任，監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生狀況，嚴(yán)防食物中毒等事故的發(fā)生，嚴(yán)格監(jiān)督管理學(xué)生宿舍的紀(jì)律狀況，人數(shù)，休息狀況。

5、時(shí)刻關(guān)注校內(nèi)及周邊的治安秩序，加強(qiáng)上學(xué)、放學(xué)與課間等時(shí)段的巡邏和守護(hù)，若有干擾學(xué)校正常秩序或?qū)め呑淌滦袨榈陌l(fā)生，應(yīng)剛好制止并報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)防不法分子損害師生。

6、檢查監(jiān)督夏季師生午休秩序狀況，對(duì)在校午休的學(xué)生（住、跑）要嚴(yán)格監(jiān)控，嚴(yán)防學(xué)生外出玩耍，玩水。

7、負(fù)責(zé)當(dāng)日師生平安，學(xué)校財(cái)產(chǎn)平安，負(fù)責(zé)當(dāng)晚學(xué)生就寢。

8、負(fù)責(zé)當(dāng)日校內(nèi)，校門口的巡邏檢查，特殊是在學(xué)生到校時(shí)，吃飯時(shí)，課間時(shí)，放學(xué)時(shí)，住校時(shí)就寢前，校內(nèi)內(nèi)，廁所，教室，宿舍的檢查。發(fā)覺(jué)問(wèn)題要?jiǎng)偤脤?shí)行措施，妥當(dāng)處理，并匯報(bào)相關(guān)的負(fù)責(zé)人，重大問(wèn)題剛好匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

9、值班人員負(fù)責(zé)好當(dāng)日的門衛(wèi)工作，嚴(yán)防學(xué)生在上課或上自習(xí)期間走出校門，嚴(yán)防住校生（除放假外）隨意走出校門（必需有班主任批準(zhǔn)的假條），并在放學(xué)時(shí)剛好有序地疏散學(xué)生，不要讓學(xué)生在校門口滯留玩耍。

10、值班老師必需忠于職守，履行職責(zé)不遲到、不早退、不脫崗，有事必需請(qǐng)假，要細(xì)致細(xì)致，實(shí)事求是地填好值班日志。值班老師平安巡邏制度為維護(hù)學(xué)校秩序，加強(qiáng)治安巡邏，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部治安治理，保障教化教學(xué)工作正常進(jìn)行，特制定本制度。一、全校人員負(fù)責(zé)校內(nèi)的執(zhí)勤、巡邏任務(wù)。二、巡邏執(zhí)勤期間，要提高警惕，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，勤檢查、勤巡邏。三、維護(hù)校內(nèi)內(nèi)的治安秩序，保衛(wèi)學(xué)校各要害部位及公、私財(cái)物平安。四、執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)處理發(fā)生的一般治安問(wèn)題，遇重大問(wèn)題，要?jiǎng)偤孟蛑蛋囝I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、執(zhí)勤中要?jiǎng)偤冒l(fā)覺(jué)和制止阻礙學(xué)校正常教學(xué)、生活的行為。六、執(zhí)勤人員在巡邏中發(fā)覺(jué)被盜狀況，要實(shí)行措施，愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)覺(jué)火災(zāi)要?jiǎng)偤脫渚?、?bào)警，并剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。七、執(zhí)勤人員要堅(jiān)持文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守紀(jì)律，處理問(wèn)題時(shí)，要耐性教化違反規(guī)定的同志，要依法辦事，以理聽(tīng)從。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。校內(nèi)平安管理制度為保證我校正常教學(xué)秩序，愛(ài)護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)，杜絕或盡量削減平安事故的發(fā)生，遵循“留意防范，自救互救，確保平安”的原則，依據(jù)我校的實(shí)際，制定本規(guī)定，要求全體師生細(xì)致貫徹執(zhí)行。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平安工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)是學(xué)校平安工作的第一責(zé)任人，制定學(xué)校各類人員平安責(zé)任制和各方面的平安措施，學(xué)校師生應(yīng)樹(shù)立平安第一、平安無(wú)小事的思想。學(xué)校每學(xué)期接受多樣化的教化形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)教化，每班每月應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行平安教化，發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)剛好并進(jìn)行平安教化。各班要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急狀況處理方法、自救互救常識(shí)教化、緊急電話（如110、119、122、120等）運(yùn)用常識(shí)的教化。建立重大事故報(bào)告制度。各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要馬上報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課出走、失蹤，班主任必需一天內(nèi)進(jìn)行家訪；對(duì)事故的上報(bào)要形成書(shū)面報(bào)告。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日，老師值日制度，填寫(xiě)值日登記表。不經(jīng)學(xué)校同意，各班不得組織學(xué)生上街宣揚(yáng)或參與慶典活動(dòng)以及參與其他活動(dòng)。建立平安工作檢查制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要常常檢查校內(nèi)各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設(shè)施狀況，對(duì)有擔(dān)心全因素的設(shè)施要馬上予以拆除。學(xué)生外出活動(dòng)的平安管理組織學(xué)生外出活動(dòng)（含社會(huì)實(shí)踐、參與公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等）要實(shí)行申報(bào)制度，制定平安措施，活動(dòng)方案必需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批閱簽字同意方可實(shí)施。組織到外地或較遠(yuǎn)活動(dòng)的需經(jīng)縣教化局審批?；顒?dòng)時(shí)班主任是各班的具體責(zé)任人，跟班老師附連帶責(zé)任。活動(dòng)的路途地點(diǎn)，事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查，不得組織學(xué)生到危急的地方開(kāi)展活動(dòng)?；顒?dòng)來(lái)往的交通工具必需向有營(yíng)運(yùn)資格證的專業(yè)運(yùn)輸部門租用。每次活動(dòng)都要有平安、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。要通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行游泳平安教化，以提高學(xué)生的游泳平安防范意識(shí)，讓學(xué)生駕馭游泳自護(hù)、自救、互救平安防范的學(xué)問(wèn)和本事，嚴(yán)格學(xué)生參與游泳活動(dòng)的審批程序和平安防范措施，建立學(xué)生游泳活動(dòng)的平安責(zé)任，確保學(xué)生游泳平安。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。三、學(xué)科教學(xué)學(xué)生平安管理1、各科老師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格依據(jù)學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的平安。2、上課期間，老師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室回家。3、對(duì)學(xué)生的試驗(yàn)操作，應(yīng)按平安規(guī)定嚴(yán)格要求，試驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)剛好報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。校內(nèi)消防平安管理制度為加強(qiáng)學(xué)校消防平安工作、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、師生的生命及財(cái)產(chǎn)平安，把消防平安工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，從防范入手，做更加細(xì)致的工作，將防火防災(zāi)平安教化納入教學(xué)支配，現(xiàn)特制定以下消防平安制度。加強(qiáng)全校師生的防火平安教化。按《消防法》的要求，做到人人維護(hù)消防平安、愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119，人人熟知消防自防自救常識(shí)和平安逃命技能；保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護(hù)、保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄；教學(xué)樓、辦公樓、宿舍樓平安出口、疏散通道保持暢通，平安疏散指示燈標(biāo)記明顯、方向正確，應(yīng)急照明完好；學(xué)生聚集場(chǎng)所運(yùn)用耐火等級(jí)高的材料裝修；易燃、易爆的危急試驗(yàn)用品、做到特地存放、由化學(xué)試驗(yàn)員兩人同時(shí)加鎖開(kāi)、關(guān)負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必需有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做試驗(yàn)時(shí)，老師必需在做試驗(yàn)前向?qū)W生講清晰留意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確運(yùn)用，防止火災(zāi)事故發(fā)生；圖書(shū)室、閱覽室、危急品倉(cāng)庫(kù)、化學(xué)試驗(yàn)室、物理試驗(yàn)室、生物試驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)室、網(wǎng)絡(luò)限制室、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控室等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及運(yùn)用明火，下班后工作人員要?jiǎng)偤藐P(guān)窗鎖門，確保平安；消防栓、防火器材等消防設(shè)施要人人愛(ài)惜，任何人不得移動(dòng)和損壞，違者要肅穆處理；加強(qiáng)用電平安檢查，電工必需常常對(duì)校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)覺(jué)平安隱患，要?jiǎng)偤眠M(jìn)行整改、維護(hù)、確保平安；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用明火，禁止運(yùn)用電褥子、電熱寶、電爐、熱得快，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私自接用任何家用電器；校內(nèi)居住的教職工，必需以身作則，切實(shí)做好平安防火工作；食堂正確運(yùn)用煤氣，留意防漏氣、防爆、防火，運(yùn)用后要關(guān)好氣閥，剛好更換膠管，液化氣罐設(shè)置與灶頭保持平安距離，嚴(yán)防事故發(fā)生；嚴(yán)禁配電室內(nèi)堆放雜物，配電室平安管理由專人負(fù)責(zé)；13、教學(xué)樓和學(xué)生公寓樓道禁止堆放雜物，消防平安門隨時(shí)能夠打開(kāi)，保證消防通道暢通；校內(nèi)內(nèi)禁止運(yùn)用氫氣球，禁止在任何時(shí)間段燃放煙花爆竹；15、每月支配一次平安教化，每學(xué)期請(qǐng)有關(guān)人員做一次平安教化講座。每個(gè)月至少組織開(kāi)展一次平安疏散演練，演練要分主題、分專題；16、對(duì)因無(wú)視消防平安規(guī)定而造成不良后果者，要從重懲罰，直至追究法律責(zé)任。少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)1.細(xì)致貫徹上級(jí)有關(guān)少先隊(duì)工作的指示精神，依據(jù)學(xué)校的中心工作，負(fù)責(zé)制定全校少先隊(duì)工作支配，開(kāi)展少先隊(duì)活動(dòng)。2.負(fù)責(zé)向?qū)W校及上級(jí)反映、匯報(bào)學(xué)校少先隊(duì)工作狀況;隨時(shí)了解和駕馭少先隊(duì)工作和少年兒童的思想、學(xué)習(xí)、身體成長(zhǎng)狀況，剛好同有關(guān)部門協(xié)商解決工作中存在的問(wèn)題。3.依據(jù)中學(xué)生的實(shí)際，有針對(duì)性、實(shí)效性地組織少先隊(duì)員開(kāi)展生動(dòng)活潑的系列教化活動(dòng)。4.定期召開(kāi)中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議，指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員順當(dāng)開(kāi)展少先隊(duì)工作。5.有支配地培訓(xùn)各級(jí)隊(duì)干部，指導(dǎo)隊(duì)干部獨(dú)立開(kāi)展工作，培育其工作實(shí)力。6.培育、舉薦優(yōu)秀少先隊(duì)員加入團(tuán)組織。7.做好少先隊(duì)的日常工作，執(zhí)行隊(duì)的獎(jiǎng)懲制度。8.主動(dòng)主動(dòng)地爭(zhēng)取班主任的支持，并協(xié)作他們做好班級(jí)隊(duì)的工作。學(xué)校少先隊(duì)管理制度少先大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)大隊(duì)輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊(duì)組織的干脆領(lǐng)導(dǎo)者，大隊(duì)輔導(dǎo)員要在上級(jí)黨團(tuán)組織及學(xué)校黨支部的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)少先隊(duì)的組織管理及隊(duì)員的思想教化等工作。大隊(duì)輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路途、方針、政策，了解少先隊(duì)的歷史，駕馭少先隊(duì)的基本學(xué)問(wèn)，在黨團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下主動(dòng)開(kāi)展少先隊(duì)工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的少先隊(duì)工作看法和學(xué)校工作支配，制定學(xué)校少先隊(duì)工作支配，學(xué)期末要進(jìn)行總結(jié)。指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作，要常常了解中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作狀況，幫助他們開(kāi)展活動(dòng)，定期組織中隊(duì)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和探討中隊(duì)工作。領(lǐng)導(dǎo)少先隊(duì)大隊(duì)委員會(huì)的工作，培育大隊(duì)委員會(huì)樹(shù)立責(zé)任感，創(chuàng)先意識(shí)和自治、自理實(shí)力。教化、督促隊(duì)員自覺(jué)遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊(duì)員參與各級(jí)、各種競(jìng)賽活動(dòng)。辦好學(xué)校廣播站、宣揚(yáng)欄、黑板報(bào)，組織指導(dǎo)辦好班報(bào)和宣揚(yáng)欄，不斷積累閱歷。細(xì)致培訓(xùn)中隊(duì)輔導(dǎo)員和大、中隊(duì)隊(duì)干部，選好大隊(duì)委員會(huì)指導(dǎo)制訂工作支配，做好發(fā)展隊(duì)員，編隊(duì)選舉，嘉獎(jiǎng)處分等工作，關(guān)切他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作實(shí)力。向老師、家長(zhǎng)、社會(huì)宣揚(yáng)少先隊(duì)、發(fā)掘少先隊(duì)教化資源，求得廣泛支持和合作。維護(hù)少先隊(duì)組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。中隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)中隊(duì)輔導(dǎo)員的任務(wù)是輔導(dǎo)少先隊(duì)中隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作與活動(dòng)，搞好中隊(duì)集體建設(shè)。指導(dǎo)中隊(duì)委員會(huì)制定工作支配。指導(dǎo)中、小隊(duì)進(jìn)行各種實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)。指導(dǎo)中隊(duì)日常工作，如：墻報(bào)、圖書(shū)角、榮譽(yù)角的更新，激勵(lì)隊(duì)員主動(dòng)開(kāi)展中小隊(duì)活動(dòng)，做好好人好事記錄等。四、幫助開(kāi)好中隊(duì)委員會(huì)會(huì)議。訓(xùn)練中小隊(duì)干部。對(duì)少先隊(duì)員進(jìn)行詢問(wèn)活動(dòng)。爭(zhēng)取任課老師、家長(zhǎng)、校外輔導(dǎo)員共同來(lái)支持幫助中隊(duì)工作。隊(duì)干部選舉制度隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會(huì)和隊(duì)長(zhǎng)。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教化的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。隊(duì)干部輪換制度每位隊(duì)干部有肯定的任職期，期滿無(wú)特殊狀況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會(huì)參與隊(duì)的組織管理，得到熬煉。隊(duì)干部培訓(xùn)制度培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟識(shí)和駕馭自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。（六）隊(duì)前教化制度新隊(duì)員入隊(duì)前要對(duì)他們進(jìn)行隊(duì)前教化。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號(hào)、系紅領(lǐng)巾、為班級(jí)或他人做一件好事。入隊(duì)時(shí)要實(shí)行隆重的入隊(duì)儀式。入隊(duì)制度凡是6周歲到14周歲的少年兒童，情愿參與少先隊(duì)，情愿遵守隊(duì)章，向少先隊(duì)組織提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，就成為隊(duì)員，并要實(shí)行隆重的隊(duì)會(huì)儀式。離隊(duì)制度隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開(kāi)少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì)，由大隊(duì)實(shí)行離隊(duì)儀式，辦理離隊(duì)手續(xù)。隊(duì)員表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)制度少先隊(duì)組織常常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表?yè)P(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日，集中表?yè)P(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體?；顒?dòng)制度少先隊(duì)的活動(dòng)一般要求大隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期實(shí)行一次至二次；中隊(duì)活動(dòng)每月一次；小隊(duì)活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，內(nèi)容不要繁雜，要留意年齡特點(diǎn)。小隊(duì)生活會(huì)制度小隊(duì)生活會(huì)制度是隊(duì)員溝通思想、增進(jìn)友情的好形式。生活會(huì)可以在隊(duì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。隊(duì)干部例會(huì)制度每周二中午12：40召開(kāi)大隊(duì)例會(huì)，由大隊(duì)長(zhǎng)主持，大隊(duì)干部準(zhǔn)時(shí)參與，有點(diǎn)名制度，要求大隊(duì)委細(xì)致做好記錄。各部部長(zhǎng)剛好總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，必要時(shí)可邀請(qǐng)部分中隊(duì)隊(duì)員參與。三次無(wú)故不參與會(huì)議的大隊(duì)委，將取消各種評(píng)優(yōu)資格，嚴(yán)峻者將召開(kāi)大隊(duì)委員會(huì)，研討大隊(duì)委的任免工作。例會(huì)上激勵(lì)大隊(duì)委主動(dòng)發(fā)言，為大隊(duì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，維護(hù)大隊(duì)利益，為中隊(duì)服務(wù)，與大隊(duì)輔導(dǎo)員共同做好工作。紅領(lǐng)巾廣播站制度紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊(duì)普遍建立的重要的宣揚(yáng)陣地。它便利敏捷，教化面廣，宣揚(yáng)力度大，效果好，對(duì)加強(qiáng)少先隊(duì)的思想教化，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。1．廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站廣播時(shí)間：周二、周四，每次10分鐘廣播站人員組成：指導(dǎo)老師：由大隊(duì)部聘任學(xué)校老師。播音員：每個(gè)學(xué)年選拔一次，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)播音有深厚愛(ài)好，一般話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。編輯：每個(gè)學(xué)年選拔一次，或由老師舉薦，隨時(shí)發(fā)覺(jué)，要有肯定寫(xiě)作基礎(chǔ)，學(xué)問(wèn)面較廣，任務(wù)是編寫(xiě)、撰寫(xiě)稿件。4．廣播稿源：由學(xué)校老師、學(xué)生投稿。由編輯寫(xiě)稿或到中隊(duì)中提出約稿，尤其是對(duì)好人好事，有影響的事務(wù)約稿。由各中隊(duì)的紅領(lǐng)巾讀報(bào)小組交稿，中隊(duì)的讀報(bào)小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。廣播內(nèi)容：每學(xué)期依據(jù)學(xué)校德育工作重點(diǎn)制定少先隊(duì)大隊(duì)委競(jìng)選制度指導(dǎo)思想為了促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊(duì)員擔(dān)當(dāng)大隊(duì)委職務(wù)，形成“自已的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊(duì)工作新局面。競(jìng)選宗旨公允公正公開(kāi)競(jìng)選條件：1、三至六年級(jí)得才兼?zhèn)涞纳傧汝?duì)員。2、擔(dān)當(dāng)中隊(duì)委以上職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用。

班班通管理制度為了真正用好“班班通”，使其發(fā)揮重要作用，真正為師生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，使“班班通”的管理和運(yùn)用規(guī)范化，特制定制度如下：學(xué)校管理員細(xì)致履行自己的職責(zé)，負(fù)責(zé)好校內(nèi)網(wǎng)的運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等工作，保證校內(nèi)網(wǎng)的正常運(yùn)行，保證“班班通”的正常運(yùn)行。班主任要細(xì)致履行自己的職責(zé)，作為第一責(zé)任人，從設(shè)備管理到運(yùn)用要負(fù)全責(zé)，學(xué)校定期檢查、評(píng)比。班級(jí)管理員(班主任指定的一名學(xué)生)，負(fù)責(zé)檢查多媒體平臺(tái)是否關(guān)閉，確保老師上課完畢設(shè)備馬上關(guān)閉。各班多媒體鑰匙由分管主任統(tǒng)一管理，老師運(yùn)用完畢后，關(guān)閉電源及平臺(tái)，將鑰匙剛好送回。班主任要常常檢查設(shè)備運(yùn)用狀況，如發(fā)覺(jué)設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)剛好匯報(bào)學(xué)校管理員并查明緣由，軟件故障由學(xué)校管理人員處理；如發(fā)覺(jué)設(shè)備硬件損壞或丟失，應(yīng)剛好匯報(bào)管理人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。任課老師按學(xué)校規(guī)定幫助班主任管理，課堂上要正常運(yùn)用教化網(wǎng)絡(luò),為教學(xué)服務(wù)，剛好填好運(yùn)用記錄。任何人不得私自更改IP地址、計(jì)算機(jī)名、工作組及顯示辨別率，不得私自安裝與教學(xué)無(wú)關(guān)的軟件。老師對(duì)于須要保存的材料應(yīng)建立自己的文件夾進(jìn)行保存，電腦桌面與C盤上不得出現(xiàn)個(gè)人材料。保持多媒體平臺(tái)下地面的干燥，保持桌面清潔，保持多媒體設(shè)備的整齊。學(xué)校加強(qiáng)管理，定期檢查，將“班班通”檢查評(píng)比列入班級(jí)檢查常規(guī)?！鞍喟嗤ā惫芾韱T職責(zé)以高度的責(zé)任感，管好、用好班班通教化設(shè)備。全天為老師供應(yīng)班班通教化資源運(yùn)用服務(wù)。要樹(shù)立為老師教化教學(xué)的服務(wù)意識(shí)，努力完成本職工作。幫助學(xué)校建立建全各種規(guī)章制度，制度化管理，規(guī)范化操作。遵守有關(guān)規(guī)定，幫助學(xué)校制定本校班班通管理、應(yīng)用工作支配。幫助學(xué)校做好班班通教化資源建設(shè)。制定校本培訓(xùn)支配，管理員定期對(duì)老師要進(jìn)行班班通運(yùn)用技能的專業(yè)培訓(xùn)，全面駕馭班班通設(shè)備的操作技能，以便老師正確運(yùn)用設(shè)備。對(duì)老師開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)要按有關(guān)要求做好記錄，設(shè)備運(yùn)用登記，建立檔案。要愛(ài)惜班班通設(shè)備，熟識(shí)設(shè)備性能，駕馭運(yùn)用及保養(yǎng)維護(hù)方法，能解除設(shè)備一般故障。管理人員要常常進(jìn)行平安檢查、清晰平安隱患，實(shí)行主動(dòng)防范措施，保障平安。嚴(yán)格設(shè)備平安管理工作，嚴(yán)格設(shè)備的平安操作。班班通資料應(yīng)按檔案管理要求依時(shí)間依次分類歸檔存放，各種記錄表應(yīng)按學(xué)期整理，并按學(xué)期形成工作總結(jié)材料。“班班通”運(yùn)用制度1、教室的計(jì)算機(jī)桌、顯示器的方向和電視的位置不得隨意變動(dòng)。2、老師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)惜公物的教化，未經(jīng)老師允許學(xué)生不得私自運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備，不能隨意按電視面板上和遙控器的按鍵。3、老師能正確運(yùn)用教學(xué)設(shè)備，發(fā)覺(jué)故障和問(wèn)題剛好向信息中心報(bào)修，確保正常運(yùn)用，不得隨意修理。4、嚴(yán)格遵守上機(jī)操作規(guī)范，不得攜帶非法、盜版VCD、DVD盤片及未經(jīng)信息中心許可的各種軟件、U盤和MP3上機(jī)運(yùn)用。5、不得在計(jì)算機(jī)上安裝與教學(xué)無(wú)關(guān)的嬉戲、閑聊軟件，更不得隨意安裝更改計(jì)算機(jī)程序軟件設(shè)置。6、運(yùn)用“班班通”設(shè)備時(shí)留意用電平安，運(yùn)用完畢必需剛好關(guān)閉各類教學(xué)設(shè)備，放學(xué)后關(guān)閉電視機(jī)、計(jì)算機(jī)和總電源。7、“班班通”的全部設(shè)施未經(jīng)信息中心許可,不得由任何人帶出各班教室。8、學(xué)校信息中心將不定期對(duì)各班的運(yùn)用狀況進(jìn)行抽查，抽查的結(jié)果將在周會(huì)上公布。9、上班期間，不準(zhǔn)進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)的電腦嬉戲、聽(tīng)音樂(lè)和網(wǎng)絡(luò)閑聊等。10、上課期間，沒(méi)有特殊狀況任何任課老師禁止在教室運(yùn)用計(jì)算機(jī)。11、嚴(yán)格遵守《國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)管理制度》，不得擅自進(jìn)入未經(jīng)許可的他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)刪改文件或發(fā)布他人信息。一經(jīng)發(fā)覺(jué)肅穆處理，不得在網(wǎng)絡(luò)上散發(fā)惡意信息，冒用他人名義發(fā)送信息，侵?jǐn)_他人隱私。12、保持各設(shè)備的清潔，不在計(jì)算機(jī)桌上亂涂亂寫(xiě)，不把粉筆、黑板和書(shū)本放在計(jì)算機(jī)桌上。13、做好電視機(jī)屏幕，計(jì)算機(jī)顯示器、主機(jī)及計(jì)算機(jī)設(shè)備的保潔工作。14、夏季雷雨天不得運(yùn)用計(jì)算機(jī)、電視機(jī)，同時(shí)切斷總電源。15、對(duì)于違反制度的老師將指責(zé)改正，由于人為因素造成的軟硬件設(shè)備損壞，后果自負(fù)。校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平安管理制度學(xué)校成立網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)小組。維護(hù)小組由管理員和信息技術(shù)老師組成，負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行日常維護(hù)。網(wǎng)絡(luò)用戶是指運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的各部門及個(gè)人。學(xué)校激勵(lì)各部門、各科室、各學(xué)科組和全體師生運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)小組依據(jù)教化網(wǎng)信息管理中心要求為每科室、學(xué)科組、個(gè)人統(tǒng)一安排IP地址，其他人不得隨意更改，如有須要報(bào)維護(hù)小組進(jìn)行修改。各科室、學(xué)科組和個(gè)人在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)過(guò)程中必需遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和信息中心的有關(guān)規(guī)定。用戶在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)時(shí)違反國(guó)家法律和行政法規(guī)的，學(xué)校將視情節(jié)輕重賜予警告、通報(bào)指責(zé)，情節(jié)特殊嚴(yán)峻構(gòu)成犯罪的，報(bào)有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。禁止各用戶上不良網(wǎng)站。通過(guò)閑聊、郵件而傳播網(wǎng)絡(luò)病毒的，維護(hù)小組要?jiǎng)偤锰崾?，要求該用戶改正，假如是有意行為，將?bào)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行肅穆處理。網(wǎng)絡(luò)的主干通信設(shè)備、主干網(wǎng)絡(luò)線路、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)及其它公共設(shè)備由維護(hù)小組負(fù)責(zé)管理維護(hù)。維護(hù)小組對(duì)各用戶計(jì)算機(jī)進(jìn)行對(duì)入網(wǎng)設(shè)備、安裝的軟件實(shí)行規(guī)范管理，不定期進(jìn)行檢查。對(duì)安裝不健康內(nèi)容、危害網(wǎng)絡(luò)平安和一些嬉戲軟件進(jìn)行剛好清除網(wǎng)絡(luò)信息是指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、傳遞及存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中的信息。學(xué)校激勵(lì)老師運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)上有用資源。任何人不得利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)的各種信息服務(wù)從事危害國(guó)家平安、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng)，不得制作、查閱、復(fù)制和傳播危害國(guó)家平安、阻礙社會(huì)治安和淫穢色情的信息。發(fā)生重大突發(fā)事務(wù)期間，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，剛好、堅(jiān)決地處置網(wǎng)上突發(fā)事務(wù)。教化主任工作職責(zé)教化主任在校長(zhǎng)干脆領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教務(wù)工作，副教化主任幫助教化主任工作，并搞好自己所分管的工作。主持教化處的日常行政工作。組織招生、學(xué)生入學(xué)編班、成果考核工作。負(fù)責(zé)排課、調(diào)課、支配老師代課。制訂作息時(shí)間，管理學(xué)生學(xué)籍。積累教學(xué)資料，負(fù)責(zé)學(xué)生課本的訂購(gòu)，搞好各種課外活動(dòng)。檢查教化、教學(xué)工作。3、領(lǐng)導(dǎo)探討工作。定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教學(xué)支配，審查批準(zhǔn)各級(jí)的教學(xué)支配。督促老師執(zhí)行崗位責(zé)任制，深人教學(xué)第一線聽(tīng)課、評(píng)課，參與教研活動(dòng)，檢查學(xué)生作業(yè)、分析試卷。召開(kāi)學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì)。了解和駕馭教學(xué)狀況，對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)看法。幫助老師細(xì)致抓好“雙基”，發(fā)展學(xué)生智力，培育學(xué)生實(shí)力。幫助老師總結(jié)閱歷，剛好組織溝通，建立老師檔案.組織老師業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。4、管理體育工作。抓好體育課、早操（或課間操）、開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，適當(dāng)組織各種運(yùn)動(dòng)隊(duì)和小型多樣的競(jìng)賽活動(dòng)。5、搞好學(xué)校圖書(shū)閱覽、儀器、試驗(yàn)、電教等方面的建設(shè)。6、組織支配全校性活動(dòng)。如公開(kāi)講課、教改試驗(yàn)、政治報(bào)告、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育和各種文藝活動(dòng)、各種評(píng)比活動(dòng)等。7、組織考試，做好命題、監(jiān)考、閱卷、評(píng)分、總結(jié)工作等。教化主任工作制度1.教化處負(fù)責(zé)老師的教化、教學(xué)工作的指導(dǎo)、檢查和全校學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文體衛(wèi)生等活動(dòng)的檢查、督促。同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作。2.教化主任每日八時(shí)前要對(duì)全校各班及辦公室進(jìn)行一次巡察，了解師生的考勤狀況及晨會(huì)狀況。3.要堅(jiān)持每日課間操和放學(xué)路隊(duì)的檢查考評(píng)工作。4.處理好學(xué)校日常教化教學(xué)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.教化主任分工定時(shí)參與各教研組的教研活動(dòng)，每周不少于一次。并對(duì)各組的教學(xué)工作提出見(jiàn)解，每學(xué)期要堅(jiān)持聽(tīng)二十節(jié)課，做好記錄講評(píng)。6.每學(xué)期負(fù)責(zé)期中、期末的業(yè)務(wù)抽查工作。進(jìn)行兩次各科作業(yè)檢查。7.對(duì)各班的課堂教學(xué)、紀(jì)律、體育、衛(wèi)生常規(guī)要每周檢查一次。8.對(duì)各班的典型生（優(yōu)劣）做到心中有數(shù)，并幫助班主任實(shí)行有效措施，使差生剛好轉(zhuǎn)化。9.教化主任要努力學(xué)習(xí)，熟識(shí)業(yè)務(wù)，早日成為教化的行家里手。10.給校長(zhǎng)當(dāng)好參謀，自覺(jué)接受校長(zhǎng)的行政領(lǐng)導(dǎo)。德育主任工作職責(zé)德育主任是德育處的負(fù)責(zé)人，在校長(zhǎng)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校德育的組織管理工作。其主要職責(zé)是：1、幫助分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教化方針，按教化規(guī)律辦學(xué)，全面完成小學(xué)德育任務(wù)，幫助分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)制定和組織實(shí)施學(xué)校的德育工作支配，常常進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行總結(jié)。2、幫助分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)選配班主任，審批班主任工作支配，并常常督促檢查，總結(jié)溝通閱歷，指導(dǎo)班主任工作。3、組織支配師生的政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教化，留意駕馭學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。常常了解學(xué)生執(zhí)行《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的狀況以及學(xué)生在校內(nèi)外思想品德?tīng)顩r，剛好提出加強(qiáng)思想政治教化工作的看法，有針對(duì)性的開(kāi)展德育活動(dòng)。4、組織班主任做好評(píng)比“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”的工作，督促其做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。5、協(xié)作教務(wù)處，定期組織召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)和學(xué)生座談會(huì)，收集家長(zhǎng)看法和建議向校長(zhǎng)匯報(bào)。6、抓好學(xué)校的精神文明建設(shè)，向?qū)W生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、道德、法制、文明禮儀和勞動(dòng)教化，組織學(xué)生參與公益勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。7、主持德育處的日常行政工作，抓好學(xué)校值日工作，督促班主任剛好寫(xiě)好學(xué)生的評(píng)語(yǔ)，科學(xué)多元評(píng)價(jià)學(xué)生。8、指導(dǎo)督促年級(jí)組長(zhǎng)、班主任貫徹執(zhí)行《學(xué)校老師師德考核標(biāo)準(zhǔn)》。9、指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、科任老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)、教化工作。10、副主任幫助主任履行以上職責(zé),并具體負(fù)責(zé)某些方面的工作?？倓?wù)主任工作職責(zé)1.依據(jù)學(xué)校的要求，制訂每學(xué)期總務(wù)工作支配，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及老師生活、工作、學(xué)習(xí)所具備條件。2.按時(shí)購(gòu)買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書(shū)，購(gòu)置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的3.管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，將公物損壞削減到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購(gòu)入到運(yùn)用都清晰明白。組織好登記、檢查、保管、修理等工作。4.幫助校長(zhǎng)管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。要依據(jù)學(xué)校的工作支配，組織做好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與決算、建立財(cái)務(wù)管理制度。貫徹勤儉辦學(xué)方針，反對(duì)和防止貪污奢侈，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)運(yùn)用恰當(dāng)，能發(fā)揮最佳作用。5.管理好學(xué)校食堂和學(xué)校集體宿舍。保證師生吃好、住好。6.搞好校容、校貌建設(shè)，努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。7.常常對(duì)后勤工作人員進(jìn)行思想教化，提高他們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想相識(shí)，使他們不斷改善工作看法，提高服務(wù)質(zhì)量。學(xué)校資料員工作職責(zé)1、全心為教學(xué)服務(wù)，做好教學(xué)配套練習(xí)冊(cè)的預(yù)定工作。2、剛好、精確做好教材、卷子、資料的發(fā)放和調(diào)劑工作，并常常主動(dòng)與主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，剛好補(bǔ)充教學(xué)所需的工具書(shū)。3、外訂資料做好有任課老師的申請(qǐng)簽名，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可訂購(gòu)，外訂資料干脆寄給任課老師的要由資料員驗(yàn)收、簽字后方能報(bào)帳。并留意外訂資料的剛好收發(fā)。4、建立、健全學(xué)生資料費(fèi)用的明細(xì)帳目。做到人人有帳，有根有據(jù)，并在每學(xué)期期末做好結(jié)算工作，向?qū)W生公開(kāi)代管費(fèi)收支帳目。5、負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的選購(gòu) 和分發(fā)工作，做到有收貨人和負(fù)責(zé)人簽字，選購(gòu) 有帳，分發(fā)有帳。做好資料經(jīng)濟(jì)往來(lái)的管理工作。6、做好期中、期末考試試卷的保管與分發(fā)，保證試卷萬(wàn)無(wú)一失，保管好各科的存檔試卷。工會(huì)主席工作職責(zé)依據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并細(xì)致實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作支配，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，支配工會(huì)活動(dòng)，探討、探討有關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)工會(huì)小組工作。在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教化活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校,定期征求廣闊老師的看法和建議。關(guān)切教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)幫助和督促行政，努力解決影響教職工健康和平安的問(wèn)題，辦好教職工集體福利，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，搞好教職工困難補(bǔ)助，幫助做好離退休老師和職工的工作。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，主動(dòng)參與學(xué)校的各項(xiàng)工作,特殊是年終考核與老師的職稱晉升的量化評(píng)比工作,做好支配生育工作和女教職工的保健工作。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開(kāi)、民主理財(cái)，開(kāi)源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。抓好每年學(xué)校的職代會(huì)工作,細(xì)致審議校長(zhǎng)的工作支配和總結(jié),向?qū)W校提出合理化建議。以身作則,以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作中起模范帶頭作用。完成上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨組織交辦的其他工作。報(bào)賬員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理本單位行政事業(yè)性收費(fèi)和其他收入（捐贈(zèng)收入、勤工儉學(xué)收入等）、代收款項(xiàng)（學(xué)校收取的作業(yè)本費(fèi)等）的上繳業(yè)務(wù)，辦理日常經(jīng)費(fèi)支出（包括專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）的報(bào)銷業(yè)務(wù)，2、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管、運(yùn)用好本單位的備用金，備用金只供學(xué)校的零星業(yè)務(wù)開(kāi)支，備用金不足時(shí)要?jiǎng)偤脠?bào)賬以補(bǔ)足備用金，報(bào)賬員要對(duì)備用金實(shí)行嚴(yán)格管理，對(duì)備用金的平安負(fù)責(zé)，不用時(shí)可存放在銀行卡（折）中，報(bào)賬員不得將備用金轉(zhuǎn)存、挪用及私借。3、負(fù)責(zé)從教化支付中心將本單位的有關(guān)財(cái)務(wù)工作信息（如預(yù)決算、月報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）剛好供應(yīng)應(yīng)單位負(fù)責(zé)人。4、負(fù)責(zé)供應(yīng)本單位人員工資改變狀況。5、登記收支流水賬。使學(xué)校能隨時(shí)駕馭本校收支余狀況，有利于學(xué)校對(duì)下一階段經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用做出合理支配。傳染病防治工作制度確保我校傳染病防控管理工作扎實(shí)有效，特制定本制度。一、成立學(xué)校傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：蔣國(guó)礎(chǔ)副組長(zhǎng)：陳闖組員：馬莎、蘇金城、李祥、敖正科、肖興明、劉繼波、安桐生、陳正祥、袁常美及各班班主任二、學(xué)校結(jié)合本校的實(shí)際制訂《傳染病防控工作預(yù)案》，并啟動(dòng)傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制和防控工作預(yù)案。三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)管理制度。堅(jiān)持憑老師證或?qū)W生證出入校門和做好來(lái)訪登記工作，凡患傳染病或疑似者，一律禁止進(jìn)入校內(nèi)。四、建立學(xué)生晨午檢制度、學(xué)生因病缺課登記制度、傳染病登記制度、消毒制度。五、嚴(yán)格做好因病缺課登記工作。堅(jiān)持晨檢、午檢制度，并做好晨檢、午檢記錄。一旦發(fā)覺(jué)發(fā)熱等異樣狀況，剛好上報(bào)學(xué)校，與此同時(shí)要跟學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，在第一時(shí)間送學(xué)生到正規(guī)醫(yī)院接受治療。學(xué)生治療階段，不得到校，必需痊愈后持縣級(jí)以上醫(yī)院的康復(fù)證明才能返校就學(xué)。學(xué)生治療期間，班主任必需每天跟蹤療情，具體駕馭學(xué)生的治療進(jìn)展并記錄在晨檢記錄本上。六、做好宣揚(yáng)教化和培訓(xùn)工作。充分利用學(xué)校的宣揚(yáng)欄、健康教化課、班會(huì)、國(guó)旗下講話等，對(duì)師生加強(qiáng)傳染病學(xué)問(wèn)和日常保健意識(shí)的宣揚(yáng)教化。做好對(duì)班主任、其他任課老師的傳染病防控工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。七、做好消毒和開(kāi)窗通風(fēng)工作。學(xué)校保證各個(gè)教室、功能室、辦公室等相對(duì)獨(dú)立、采光通風(fēng)良好，完善洗手區(qū)的建設(shè)，同時(shí)為每個(gè)班配發(fā)體溫表、口罩、藥品及消毒用具和用品，設(shè)置專人每天做好消毒和開(kāi)窗通風(fēng)工作。八、一旦出現(xiàn)疫情，要?jiǎng)偤昧私饣緺顩r并快速報(bào)告。班級(jí)必需在發(fā)覺(jué)疫情的第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校，學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人向教委、學(xué)校衛(wèi)生科、疾控中心匯報(bào)，同時(shí)通過(guò)疫情預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告，主動(dòng)協(xié)作疾控中心做好疫情處理與限制工作。對(duì)瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)疫情，并產(chǎn)生不良后果的要依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任、依據(jù)要求上報(bào)疫情。查驗(yàn)接種工作制度為了切實(shí)做好我校預(yù)防接種證查驗(yàn)及其補(bǔ)種工作，確保每個(gè)學(xué)生達(dá)到國(guó)家免疫規(guī)劃規(guī)定的預(yù)防