學(xué)校制度匯總

學(xué)校管理制度匯編目錄第一部分：工資待遇及獎(jiǎng)懲制度1、結(jié)構(gòu)工資方案………………………42、績(jī)效工資實(shí)施方案…………………53、公假、私假審批條制度……………64、各種假的對(duì)待辦法…………………85、工資增減明細(xì)條制度……………106、中考表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案………………117、全程監(jiān)控期中、期末及會(huì)考獎(jiǎng)勵(lì)方案…………14第二部分：行政管理制度8、學(xué)校行政會(huì)議制度………………169、教職工會(huì)議制度…………………1610、辦公室建設(shè)制度…………………1611、關(guān)于收費(fèi)工作的幾點(diǎn)要求………………………1712、西辛房中學(xué)教職工考核方案……………………17雅第三部分：償黨支部管理思制度貿(mào)13、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)干部和教職偏工廉潔自律之制度躁……………樹(shù)……………裁……………去……………秩…………否24完領(lǐng)導(dǎo)干部廉棗潔自律規(guī)定怕買……………魚(yú)……………跨……………敏……………暫……………搭………懶24屬領(lǐng)導(dǎo)干部自噸律守則暈……………或……………概……………刪……………顯……………泡……………留24斷領(lǐng)導(dǎo)干部廉暴潔自律承諾旦書(shū)資……………攔……………缸……………投……………皆……………嗽……區(qū)25憑教職工廉潔尖自律規(guī)定畜……………虜……………啦……………票……………菊……………摩…………醬25量14、中小邁學(xué)教師職業(yè)善道德規(guī)范休……………姓……………列……………蝦……………念……………置……漂26遲15、師德神建設(shè)實(shí)施方餅案唇……………市……………跳……………超……………店……………寺……………縫27趁附件1教職唯工師德建設(shè)慢十要十不準(zhǔn)勢(shì)規(guī)定挪……………屑……………困……………縱……………更…忽29若附件2教職拴工良好形象旅的規(guī)定膛……………驅(qū)……………花……………陣……………投……………弊29傲附件3教師陰忌語(yǔ)修……………倍……………兇……………悶……………信……………倆……………蘋…輩30灰附件4師德栽建設(shè)工作目常標(biāo)責(zé)任書(shū)避……………遍……………外……………憤……………圣…………桌30蠅附件5師德職建設(shè)情況調(diào)盟查反饋表例……………式……………扮……………頭……………基…………銷31痕16、韻重大事項(xiàng)黨懂政聯(lián)席集體謊討論制度關(guān)……………同……………查……………撇……………欄…………合32考17、校務(wù)史公開(kāi)實(shí)施細(xì)澇則加……………圾……………場(chǎng)……………蔬……………勻……………媽……………廳33質(zhì)18、黨支召部談話制度探……………站……………癥……………盆……………底……………罷……………助…果35鄙19、礦“浩三會(huì)一課潮”劃制度群……………望……………取……………救……………昂……………瀉……………朽35偏20、民主萬(wàn)評(píng)議制度叢……………膨……………望……………謊……………端……………宮……………懂……丘36功21、教代突會(huì)制度胖……………蔬……………饒……………攜……………鍛……………栽……………蠶………雅36餐22、教職搶工代表大會(huì)朋議事規(guī)則俯……………尚……………褲……………借……………賊……………亭……搬36灘23、民主鍵評(píng)議干部制埋度擺……………高……………舌……………嘩……………葡……………線……………排37忽24、西辛矮房中學(xué)后備爐干部選拔培樸養(yǎng)制度輩……………倒……………河……………使……………馬………累37鄭25、后備仔干部責(zé)任書(shū)鍛……………羅……………捎……………也……………飲……………司……………欄…守38照第四部分：唇教學(xué)管理制幼度途26、教師欣教學(xué)基本規(guī)悅范均……………喜……………嘆……………硬……………呼……………氣……………比40待27、教師貢教學(xué)衛(wèi)生要把求鳳……………籍……………奸……………早……………渡……………典……………疲46雖28、師徒膀結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)猶……………桂……………面……………追……………抽……………殼……………棍…裝46槳29、教師化監(jiān)考守則寸……………估……………牧……………臥……………當(dāng)……………絲……………棚……嘩47籮30、綜合偽實(shí)踐活動(dòng)課限程實(shí)施計(jì)劃充與方案榨……………省……………濕……………程……………減………朗47臭31、校級(jí)燦骨干教師評(píng)什選管理制度傲……………郵……………氏……………叨……………滾……………壯…什53猜第五部分：撐德育管理制池度闖32、班主倉(cāng)任常規(guī)工作蓋條例曾……………賠……………菜……………連……………鼓……………早…………煤58議33、班干偉部的職責(zé)閑……………?！彙{……………融……………令……………寒……惡59袋34、學(xué)生扮一日安全常眉規(guī)制度瓜……………甩……………比……………鋸……………妙……………垮………寸61躬35、中學(xué)拜生文明禮儀桑規(guī)范債……………基……………摘……………寸……………敏……………挖…………誕62講36、學(xué)生限違反校規(guī)處卵理?xiàng)l例題……………噸……………拐……………翻……………覆……………江………英63致37、行為進(jìn)偏差生三級(jí)燕管理辦法慨……………柏……………彩……………惰……………牙……………喪……聾64襲38、學(xué)生辦會(huì)組織及職儀責(zé)執(zhí)……………而……………綠……………取……………音……………應(yīng)……………崖66敞第六部分：縫后勤管理制村度掃39、財(cái)務(wù)儲(chǔ)管理制度至……………棕……………絞……………紡……………按……………傅……………聯(lián)……測(cè)70點(diǎn)40、便于拳攜帶式學(xué)校編貴重財(cái)產(chǎn)的南使用及管理狀制度嗓……………宗……………葉……………習(xí)…………不72址41、安全榆管理制度圾……………汗……………蘆……………容……………讀……………文……………截……醬74泊42、食堂迷衛(wèi)生制度凡……………靜……………勸……………修……………神……………雅……………蝴……脖74策43、安全縣工作預(yù)警制悠度推……………縱……………重……………竹……………騰……………標(biāo)……………居75田44、學(xué)校棉重大活動(dòng)審則批制度斜……………倍……………源……………項(xiàng)……………根……………編………罷75堡45、學(xué)校遭安全工作匯洗報(bào)制度蒼……………甘……………郊……………罷……………凍……………賓………的76些46、學(xué)校傘安全檢查制慈度豐……………毒……………兇……………勵(lì)……………抵……………拾……………物76路47、突發(fā)料事件應(yīng)急預(yù)齒案佳……………路……………缺……………風(fēng)……………罪……………鴉……………祖76孤48、關(guān)于彈學(xué)校安全事汽故責(zé)任認(rèn)定劉與處罰的規(guī)緒定牙……………拴……………卻……………隨……………構(gòu)87蜓第一部分：帆工資待遇及田獎(jiǎng)懲制度指〖01〗結(jié)降構(gòu)工資方案晃北京市門頭研溝區(qū)西辛房飽中學(xué)軟20迷07年12任月25日糕一、饞指導(dǎo)思想搶針對(duì)于我校造原有的結(jié)構(gòu)螞工資方案已片與財(cái)務(wù)零帳鼠戶的規(guī)范執(zhí)跪行發(fā)生嚴(yán)重救沖突的現(xiàn)狀姿，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)瓣經(jīng)過(guò)多方征花求意見(jiàn)，決棋定對(duì)原有的碧結(jié)構(gòu)工資方渾案進(jìn)行修定駐。禮依據(jù)教工委塵《關(guān)于調(diào)整兼學(xué)校結(jié)構(gòu)工嫩資管理辦法渴的實(shí)施意見(jiàn)撐》、《關(guān)于嬸校內(nèi)結(jié)構(gòu)工住資分配辦法巡指導(dǎo)意見(jiàn)》脫及新的精神麗與要求，新宋結(jié)構(gòu)工資方橡案遵循的主雕要原則：一扣是兼顧公平嫌原則，充分輝調(diào)動(dòng)全校教聯(lián)職工的工作狡積極性；二言是傾向性原米則，分配要蝴向教學(xué)一線夫及重點(diǎn)工作非崗位傾斜；某三是以崗定罷薪、崗變薪蕩變、多勞多袍得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)廟酬的原則；鄰其目的是通混過(guò)獎(jiǎng)勤、獎(jiǎng)畢優(yōu)、獎(jiǎng)貢獻(xiàn)癢的激勵(lì)分配何方式，促進(jìn)弟學(xué)校整體辦壽學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)嗓步提高。碎二、結(jié)構(gòu)工歡資來(lái)源擇1、職務(wù)補(bǔ)吳貼852元此+目標(biāo)獎(jiǎng)1自15元=9兩67元（國(guó)培拔）通2、學(xué)校根傘據(jù)資金實(shí)際祝情況予以適臭當(dāng)補(bǔ)貼。雀三、結(jié)構(gòu)工遭資的構(gòu)成忍1、一線人叼員：課時(shí)費(fèi)薄+職稱費(fèi)+孤月考核費(fèi)+渴其它補(bǔ)貼（遵班主任費(fèi)、斑組長(zhǎng)費(fèi)等）嫌2、二線人有員：津貼+玉職稱費(fèi)+月衛(wèi)考核費(fèi)+其慎它補(bǔ)貼（減趙半課時(shí)費(fèi)、勁出車費(fèi)等）猴3、職稱費(fèi)注：中高21燃0元/人/瑞月，中一1置90元/人雀/月，中二劍及以下17喜0元/人/逃月；搭月考核費(fèi)3翁00元/人舉/月。煙四、發(fā)放方蜂式顫1、此項(xiàng)結(jié)驕構(gòu)工資每年溝共發(fā)10個(gè)文月，每個(gè)月正的結(jié)構(gòu)工資漸按4周進(jìn)行其計(jì)算。肆2、每年的舒二月和八月杯發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：千職務(wù)補(bǔ)貼8主52元+目拋標(biāo)獎(jiǎng)56元植；發(fā)放辦法承：目標(biāo)獎(jiǎng)不糧變，職務(wù)補(bǔ)蛛貼852元尺按職稱情況通分等發(fā)放，亭一線和二線三執(zhí)行辦法一雕致。噴五、崗位結(jié)皆構(gòu)工資分配片辦法：壽1、凡在本巡校競(jìng)聘或應(yīng)遇聘上崗的教證職工享受本塵校規(guī)定的結(jié)味構(gòu)工資，無(wú)售崗及不在崗撲上不享受。割2、校行政抗管理人員（私教工委任命黨或備案）的匙結(jié)構(gòu)工資按貴照上級(jí)規(guī)定童的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行穿——蛋校級(jí)正職校前長(zhǎng)、書(shū)記的拖結(jié)構(gòu)工資為仍校專任教師擦結(jié)構(gòu)工資平叫均數(shù)的1.丹5倍，校級(jí)番副職為1.不3倍，正職贏主任為1.喜2倍，副職逆主任為1.截1倍。兼課捉或帶班，課斯時(shí)費(fèi)及班主僻任補(bǔ)貼減半憤發(fā)放，其它副兼職性工作衡不享受相應(yīng)漲補(bǔ)貼。證3、二線實(shí)屆驗(yàn)員、電教奏管理員、學(xué)拌籍管理員、亂打印員、會(huì)撕計(jì)、出納、腳校醫(yī)最高按遭結(jié)構(gòu)工資基光數(shù)的0.9瑞倍執(zhí)行，其點(diǎn)它崗位最高偷按0.8倍野執(zhí)行。若兼滋課，課時(shí)費(fèi)效減半發(fā)放。鳥(niǎo)4、符合政季策規(guī)定的內(nèi)衰退和支教人已員不參與結(jié)餐構(gòu)工資重新城分配，按市烏區(qū)相關(guān)政策電執(zhí)行。示5、班主任菌補(bǔ)貼人均每猶月260元麻，由五部分姥構(gòu)成：班級(jí)啄人數(shù)費(fèi)50否元+班主任攀年限費(fèi)50俘元+年級(jí)考闊核費(fèi)30元案+德育處考揮核費(fèi)30元岔+基數(shù)10醒0元。薯6、課時(shí)費(fèi)怠及課時(shí)工作岔量：酒夜活語(yǔ)文、數(shù)學(xué)動(dòng)、外語(yǔ)三學(xué)擁科，每周1媽0打—犯12課時(shí)為兵滿工作量，會(huì)課時(shí)費(fèi)12嫌元/節(jié)。湯王薦物理、化學(xué)毫兩學(xué)科，每竟周12鄰—纖14課時(shí)為級(jí)滿工作量，閑課時(shí)費(fèi)10休元/節(jié)。女哨豈其它學(xué)科，虛每周14煮—說(shuō)16課時(shí)為晚滿工作量，減課時(shí)費(fèi)8.誠(chéng)53元/節(jié)青。鴉7、兼職心訊理教師每周土按3課時(shí)數(shù)鍵計(jì)入工作量棋。啟8、教研組竊長(zhǎng)費(fèi)20元揚(yáng)/月，備課去組長(zhǎng)費(fèi)5元嫁/月，辦公士室長(zhǎng)費(fèi)8元奶/月。到9、體育教屈師帶操費(fèi)，甲承擔(dān)任務(wù)者棗每人每月補(bǔ)寧貼50元。蘋10、學(xué)校題網(wǎng)管教師，才每月補(bǔ)貼7煉0元。參11、司機(jī)亮出車費(fèi)按上兔級(jí)文件執(zhí)行姜：平時(shí)出車悼6.4元/原天，若是加椒班出車則每洲天另加15奧元。庸12、年級(jí)乒主任補(bǔ)貼取竟班主任費(fèi)平印均數(shù)。（取這整，現(xiàn)每月迎260元，輸在人員崗位欣未調(diào)整結(jié)束裹之前，先按潮原辦法執(zhí)行俯）旅13、校團(tuán)糧總支書(shū)記按命規(guī)定享受副猾主任待遇?；?4、見(jiàn)習(xí)途期教職工結(jié)兔構(gòu)工資發(fā)放驢辦法按上級(jí)豐規(guī)定執(zhí)行。律此方案提交疼校第（魚(yú)）屆第（乘）次教代根會(huì)討論通過(guò)做。若與國(guó)家哀及上級(jí)新政孝策、新的文壟件要求發(fā)生篇沖突則按上培級(jí)文件執(zhí)行烤。執(zhí)行時(shí)間因：2008旨年1月1日隸起執(zhí)行。脖〖02〗績(jī)羅效工資實(shí)施哲方案粥北京市門頭紫溝區(qū)西辛房釘中學(xué)光20鏈08年5月是12日逃一、指導(dǎo)思拋想合根據(jù)北京市辯《關(guān)于事業(yè)循單位工作人酷員收入分配校制度改革的涌實(shí)施意見(jiàn)》甘（京工改辦狐〖2006添〗1號(hào)3號(hào)經(jīng)），北京市圾《關(guān)于事業(yè)載單位工資制習(xí)度改革實(shí)施耽中有關(guān)政策勸的通知》（貌京工改辦〖嫌2006〗菜2號(hào)4號(hào)）悶及門頭溝區(qū)御委區(qū)政府、挖區(qū)教工委的巾精神與要求飼，在認(rèn)真積琴極征求全體頁(yè)教職工意見(jiàn)毒的基礎(chǔ)上，捎出臺(tái)本?？?jī)劃效工資的具資體實(shí)施方案毒。張二、實(shí)施原金則尺1、貫徹按貍勞分配與按躁生產(chǎn)要素分隔配相結(jié)合的荒原則，建立冷與崗位職責(zé)撕、工作業(yè)績(jī)旦、實(shí)際貢獻(xiàn)懸緊密聯(lián)系和姜鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)次造的分配激姓勵(lì)機(jī)制。丙2、適應(yīng)事印業(yè)單位聘用系制度改革和擱崗位管理的娘要求，以崗電定薪，崗變跪薪變，加大艷向優(yōu)秀人才岡和關(guān)鍵崗位且的傾斜力度謀。聽(tīng)三、崗位績(jī)械效工資構(gòu)成怖1、崗位績(jī)翠效工資=崗攻位工資+薪肆級(jí)工資+績(jī)聚效工資+津本貼補(bǔ)貼志2、說(shuō)明：命（1）崗位狠工資和薪級(jí)攜工資為基本庭工資打——愉已經(jīng)實(shí)施；型言（2母）現(xiàn)在出臺(tái)率的方案為《餓績(jī)效工資分激配方案》。莖四、績(jī)效工出資分配辦法香1、績(jī)效工煌資分為四級(jí)騾——旺工勤級(jí)、職晝員級(jí)、教師恥級(jí)、班主任武級(jí)。輝2、績(jī)效工桐資平均數(shù)為塞500元，兩最低不低于姐平均數(shù)50牙元，最高不川高于平均數(shù)標(biāo)100元，尊在此范圍內(nèi)訓(xùn)適當(dāng)拉開(kāi)檔范次，體現(xiàn)四五級(jí)績(jī)效工資鈴。儲(chǔ)3、每一級(jí)伏績(jī)效工資標(biāo)少準(zhǔn)數(shù)，將會(huì)化隨著我校崗務(wù)位人數(shù)的變?；兓?，問(wèn)在變化過(guò)程閥中績(jī)效工資扭實(shí)發(fā)總數(shù)不束得超過(guò)下拔鞭總數(shù)。香4、根據(jù)全相?？?jī)效工資歐總數(shù)不得高餃于下拔總數(shù)魔的要求，結(jié)禁合現(xiàn)我校教局職工總數(shù)的杯實(shí)際情況，逮確定現(xiàn)績(jī)效模工資的具體桂執(zhí)行辦法是餓：鼓工勤使級(jí)鑼——縱470元/哨月/人，醒職趁員級(jí)費(fèi)——炎485元/施月/人哲教師草級(jí)跌——完500元/肌月/人，太班具主任級(jí)旦——棗515元/坦月/人恨二月、八月困績(jī)效工資每冒人每月50饒0元碎。擠5、中層管甘理人員以班群主任級(jí)為基偵準(zhǔn)，在能體共現(xiàn)的情況下梅適當(dāng)體現(xiàn)崗帳位區(qū)別。耳6、對(duì)于工簡(jiǎn)作量嚴(yán)重不貍足或超出者式（半個(gè)工作輛量），降一獸級(jí)或升一級(jí)派執(zhí)行。鍵7、第一年新聘用的大學(xué)笛畢業(yè)生為實(shí)躍習(xí)期，降一蘿級(jí)執(zhí)行績(jī)效卵工資（若本糕身就是最低難級(jí)，則降一損級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是身級(jí)差的平均蔥數(shù)），實(shí)習(xí)擠期滿合格執(zhí)狀行相應(yīng)崗位盤上的績(jī)效工持資；屑8、對(duì)于不爐能做好本職惱工作的，每縫書(shū)面通知一浩次在原有績(jī)松效工資的基銹礎(chǔ)上降50睬元執(zhí)行，執(zhí)棚行期最短為輕一個(gè)季度，膽考核合格后并恢復(fù)，不合障格再降50售元芬……際一直降到績(jī)膀效工資還余川300元為途止。扒9、校級(jí)正配職不參與學(xué)魂?？?jī)效工資么分配方案。膛五、內(nèi)退人戴員績(jī)效工資夢(mèng)分配辦法抬1、允許符守合政策要求菊的內(nèi)退人員對(duì)返校上班，酒但要提出書(shū)眉面申請(qǐng)并服腎從學(xué)校的工陽(yáng)作安排，執(zhí)掉行在職教職摸工相應(yīng)崗位犁上的績(jī)效工挽資。蹲2、不符合凝返校條件或揭不返校的內(nèi)恰退人員的績(jī)濁效工資為3法00元/月悄/人。喪六、說(shuō)明：塔（上級(jí)精神狐及要求）魯1、內(nèi)退人蘋員：200論7年7月-當(dāng)--12月你，每人每月?lián)傺a(bǔ)100束元；200察8年1月見(jiàn)—屯5月發(fā)放標(biāo)錦準(zhǔn)是每人每爪月300元阿；2008剛年6月起執(zhí)購(gòu)行學(xué)?？?jī)效披工資方案。逐2、在職人襲員：200失7年7月-街--12月紡，每人每月螞500元；返2008年液1月?lián)帷?月發(fā)放標(biāo)稻準(zhǔn)是每人每坑月500元喬；2008拖年6月起執(zhí)織行學(xué)?？?jī)效肝工資方案。灑3、未參加鈔考核人員或脹考核不合格醫(yī)人員績(jī)效工奸資為0。旦4、如果市俯里有新的文諒件精神，則紗按新文件要醬求執(zhí)行。怠此方案提交寨校第（粉）屆第（知）次教代幼會(huì)討論通過(guò)犧。若與國(guó)家節(jié)及上級(jí)新政駱策、新的文唱件規(guī)定或要撕求發(fā)生沖突形則按上級(jí)文畫(huà)件執(zhí)行。執(zhí)低行時(shí)間：廟2008年勺6月霉1日起慘執(zhí)行。償〖03〗公單假、私假審葬批條制度障北京市門頭玉溝區(qū)西辛房欲中學(xué)染2008填年4月20折日窮一謠、實(shí)施目的鋪：楚為了進(jìn)一步溜解決因公私余假操作上的洪不規(guī)范、不杯明確、不合夏理所造成的竄矛盾與問(wèn)題馬，進(jìn)一步明式確管理關(guān)系逗，進(jìn)一步緩閥解成“征零帳戶歇”頭所帶來(lái)的教劃育教學(xué)工作丈上的困難，非也為了進(jìn)一好步明確責(zé)任款，特此出臺(tái)遠(yuǎn)“師西辛房中學(xué)染公私假審批澇條制度圾”依。衫二、具體內(nèi)煌容：直（一）概念灶界定：視1、封“直公假涉”嶺指：洽進(jìn)修、公出果；透2、住“裁私假形”蓋指：錫病假、事假休、婚假、產(chǎn)鏡假、喪假等軋。廈（二）映“觀審批條郊”映的操作程序雨及要求：煙1、各處室衛(wèi)均要到人事模室領(lǐng)取妻“紛公私假審批應(yīng)條餓”念，由室長(zhǎng)領(lǐng)原取，單人單片室的本人領(lǐng)虛取，同時(shí)原才考勤本暫時(shí)棚不廢除。隱2、教職工芝上班時(shí)間，魂無(wú)論公私事靠，不在崗在禁?；螂x崗或尖離校均要填怨寫漢“聾公私假審批從條護(hù)”粗并及時(shí)上交罷規(guī)定處室。爆公假、私假叫審批條參賄主管領(lǐng)導(dǎo)賤簽字:倆本人填寫寫姓名尤已學(xué)科許慧假種寫慈請(qǐng)假時(shí)段攤恒請(qǐng)假天數(shù)然牛有課節(jié)數(shù)絮推教務(wù)填寫押是否調(diào)課丘病調(diào)課節(jié)數(shù)昌潛減課節(jié)數(shù)扎暖減課錢數(shù)衫胸紅揚(yáng)蹤刮功訂冰佛加課人員感釋課別另溝節(jié)數(shù)加酒加錢數(shù)爆硬陜迷淺千蒼猾雅帥說(shuō)明：課別考——允分為兩大類咸：正常的十吩三學(xué)科，另隙一類指庫(kù)“裁臨時(shí)自習(xí)課忘”升。遍假種氣——換進(jìn)修、公出楊；病假腥、事假、婚猾假、喪假、胃產(chǎn)假等。掙3、凡是一可線教師或有本課的二線人填員，窯“免審批條彼”攜需交教務(wù)處由，由教務(wù)處伏審批并做出濕相應(yīng)安排；拌若教務(wù)處無(wú)催人在校，嬸“轟審批條所”渣需交相應(yīng)年摘級(jí)的年級(jí)主騙任，由年級(jí)僅主任審批并蠅做出相應(yīng)安羞排，事后稼“犯審批條票”駕交到教務(wù)處扛；若年級(jí)主歇任也不在校悟，老“講審批條脾”活需交德育處隔，由德育處梯審批并做出政相應(yīng)安排，少事后粥“牢審批條橫”鳴交到教務(wù)處慚。（不屬于頑教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)鵲的人員，要號(hào)有其主管領(lǐng)王導(dǎo)簽字；班刷主任要有德疫育主任簽字汽或年級(jí)主任下簽字。）嫂4、凡是二重線人員，屬帽于哪個(gè)部門長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，互“糠審批條形”鎮(zhèn)交到哪個(gè)部熄門（有課人叢員的浩“亡審批條征”包由主管領(lǐng)導(dǎo)抹簽字后，交饞到教務(wù)處）顆，由主管領(lǐng)煎導(dǎo)審批并做戴出相應(yīng)安排拆；主管不在攀，刻“澤審批條歐”準(zhǔn)交到人事室熄，由人事室犬審批，并做孤出相應(yīng)安排尸。抓5、所有干訂部（含校長(zhǎng)胖、書(shū)記），籃沒(méi)課的干部誠(chéng)，割“憑審批條朵”幻需交人事室尤；有課的干傷部你“緩審批條寸”醬交教務(wù)處，呼執(zhí)行第（1端）條，但要中告之人事室陣；人事干部贊請(qǐng)假找校長(zhǎng)釋審批簽字，值“纏審批條奸”腰留存人事室不；校長(zhǎng)請(qǐng)假屢要填表到教通委審批。榨6、司機(jī)出穿車要通過(guò)校柴長(zhǎng)審批并告塞之主管領(lǐng)導(dǎo)手。熱7、凡是一優(yōu)線教師或有傾課的二線人傅員或有課的卷干部離校，狀沒(méi)有教務(wù)處聾的審批視為榨無(wú)效，否則銜，誰(shuí)審批的上誰(shuí)負(fù)責(zé)，沒(méi)踩審批的自己貴負(fù)責(zé)（校長(zhǎng)擔(dān)也不除外）陡。氧8、平時(shí)存萬(wàn)留通過(guò)審批尾的預(yù)“駛審批條攪”蛾的處室有：喜教務(wù)處、總畢務(wù)處、人事級(jí)室及校長(zhǎng)室巧的出車條。腿9、人事室類及財(cái)會(huì)到在都做教職工工短資之前，教飛務(wù)處、總務(wù)選處、人事室曉及校長(zhǎng)室的左“棉審批條育”填均要及時(shí)上黃交到人事室摘。跑10、平時(shí)元考勤，各室融室長(zhǎng)進(jìn)行檢廉查，要清楚羅在校與不在出校人員，人封事進(jìn)行督查禿。亡（三）與教贏學(xué)相關(guān)人員敲的公假、私焦假要求：攻1、私假原苦則上不調(diào)課秒，特殊情況層“末審批條互”他可以后補(bǔ)，頃但必須及時(shí)嘗告之，沒(méi)有飛告之到，視歇為無(wú)效，所罰造成的后果堤本人承擔(dān)袋——而逐次加倍扣慈除課時(shí)款。激2、公假有披調(diào)課優(yōu)先權(quán)植，但至少提甘前24小時(shí)容告之，否則垮，有權(quán)拒絕蝕審批，所造吵成的后果本驗(yàn)人承擔(dān)牲——超扣除課時(shí)款此，以后逐次共加倍扣除。煩3、任課教枝師不能把順“偽不給學(xué)生上桑課弱”鋤作為懲罰學(xué)競(jìng)生的手段，券特別是對(duì)于玉不僅乏“泄不給學(xué)生上伙課冠”斗而且把學(xué)生賀棄至教室不辣管又不告之濁班主任、年盤級(jí)主任或相鑼關(guān)處室的情漂況，本人要催承擔(dān)相應(yīng)責(zé)腫任榆——蛋扣除課時(shí)款甩，以后逐次剩加倍扣除。端4、無(wú)論公濕私假，凡是鈴因個(gè)人原因炕而導(dǎo)致的空枝堂現(xiàn)象，本狗人承擔(dān)責(zé)任罷——境加倍扣除課好時(shí)款并逐次卵加倍；凡是嚼因相關(guān)處室濃的原因?qū)е赂椎目仗谩⒖拯S崗現(xiàn)象，由他相關(guān)處室主定管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)討——床加倍扣除課候時(shí)款。教5、公假審所批時(shí)教務(wù)處上要能見(jiàn)到網(wǎng)筆上或書(shū)面通少知或教務(wù)處肯接到上一級(jí)晨的電話告之息。債6、一般性恩的業(yè)務(wù)進(jìn)修拔，當(dāng)調(diào)課出還現(xiàn)困難時(shí)，鳳同一學(xué)科可圖派備課組長(zhǎng)顧或請(qǐng)一代表衫去進(jìn)修，回死來(lái)后再進(jìn)行爭(zhēng)傳達(dá)。崇7、無(wú)論公泥假、私假，怎凡是調(diào)不了呆的課，視為鄰“慧臨時(shí)自習(xí)課嶄”絕；苦“去臨時(shí)自習(xí)課鄰”是先由教務(wù)處嗚后由年級(jí)主喇任或德育處回安排人員去疏管理，壓“后臨時(shí)自習(xí)課巾”珠每節(jié)補(bǔ)助5礙元錢（階段窗性代課除外對(duì)）。世8、出現(xiàn)了鞭沒(méi)有做出安適排的逼“館臨時(shí)自習(xí)課龍”釣，若有教師蒸及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，渴則每節(jié)補(bǔ)助捧6元錢；同恭時(shí)要追查責(zé)刻任人，誰(shuí)的玩責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)與。身7、管理到“雷臨時(shí)自習(xí)課匙”紹的要求：桐——攜有教師管理提、學(xué)生不少滾、班級(jí)不亂米，學(xué)生在做梯與學(xué)習(xí)相關(guān)丑的事。吼8、享受課蒙時(shí)費(fèi)，但實(shí)臣際沒(méi)上課的懸教師，義務(wù)揚(yáng)管理典“月臨時(shí)自習(xí)課證”臥。賭□得此方案提交賣校第（兄）屆第（困）次教代浩會(huì)討論通過(guò)種。若與國(guó)家杰及上級(jí)新政換策、新的文咱件規(guī)定或要粘求發(fā)生沖突沖則按上級(jí)文線件執(zhí)行。執(zhí)懷行時(shí)間：么2008年茶5月根1日起鉆執(zhí)行。鹽〖04〗各朽種假的規(guī)定嬌及待遇疤北京市門頭巨溝區(qū)西辛房宗中學(xué)蘆2004潔年2月17特日鋤為加強(qiáng)學(xué)校進(jìn)請(qǐng)假制度的獻(xiàn)管理，根據(jù)逼上級(jí)有關(guān)文賓件精神，結(jié)例合學(xué)校工作五實(shí)際，特制左訂本制度：慮一、請(qǐng)假手付續(xù)及要求已1、無(wú)論公躺假、私假，今只要是在上據(jù)班時(shí)間，學(xué)駁校重要重大舞活動(dòng)時(shí)間，摟均要本人執(zhí)腫行學(xué)校請(qǐng)假僵條制度，同兵時(shí)認(rèn)真填寫年本處室考勤班記錄本，填敢寫要齊全、薦詳細(xì)。知2、年滿5回0周歲或教典齡滿30年堤的一線女教燃師，視工作內(nèi)情況，可一易學(xué)期一書(shū)面占申請(qǐng)每天2涼小時(shí)以內(nèi)照憂顧時(shí)間，校工例會(huì)、大型歲活動(dòng)及特殊炒事件除外。五3、因家人湖（愛(ài)人、子售女、父母、看公婆）需要標(biāo)照顧，視工當(dāng)作情況，可料一學(xué)期一書(shū)紐面申請(qǐng)每天器2小時(shí)以內(nèi)贏特殊照顧時(shí)熟間，校例會(huì)觸、大型活動(dòng)鈔及特殊事件伏除外，法定粥照顧時(shí)間超燦過(guò)每天2小趴時(shí)的不享受殖特殊照顧時(shí)御間。揉4、極特殊怕情況，學(xué)校連班子會(huì)研究么決定，原則向上每周不得酷超過(guò)10小幕時(shí)，超過(guò)部準(zhǔn)分按事假記體并與結(jié)構(gòu)工暢資和績(jī)效工雙資掛鉤。太5、享受時(shí)任間照顧者不玻享受全勤獎(jiǎng)鞏；一經(jīng)批準(zhǔn)胃，不得私自鼠調(diào)整照顧時(shí)窩間，苦情況藝變化需要重某新申請(qǐng)審批戴，否則最低素按事假記，斃提醒之后仍禮不改正者取暑消照顧時(shí)間遇。蹲二、各種假贊的待遇：滾1、病、事膏假：網(wǎng)教職工請(qǐng)病絡(luò)假（憑醫(yī)院久假條）、事禾假，固定工范資部分，按精上級(jí)文件有伶關(guān)規(guī)定執(zhí)行襖；域崗位工資部制分扣除辦法借為：挨1一線教師勻：?jiǎn)稳占倏铖Y=（月校發(fā)衣工資全部－農(nóng)月課時(shí)費(fèi)）許÷蟻22.5天足+當(dāng)日課時(shí)團(tuán)費(fèi)。極2其他人員格：?jiǎn)稳占倏願(yuàn)A=月校發(fā)工鞭資全部梅÷仆22.5天嘗。港3班主任費(fèi)畏一日扣10舒元。蒙（注：根據(jù)饒國(guó)務(wù)院有關(guān)碌規(guī)定，每個(gè)杰月22.5旦天勞動(dòng)日，傘每日八小時(shí)蜜計(jì)算。）習(xí)2歪、小時(shí)假：隔1潛教職工可提曠前請(qǐng)小時(shí)假閱，每周最多勞請(qǐng)一次，每粒次不超過(guò)2件小時(shí)，一個(gè)悄月最多4次焰，不算假、曾不扣款，但大不能申報(bào)月校全勤獎(jiǎng)。珠2申請(qǐng)并批律準(zhǔn)照顧時(shí)間艱的，不享受果每月4次的凳小時(shí)假（即揪第1條）。獅3超出部分承累計(jì)計(jì)算，棉單次不超過(guò)預(yù)2小時(shí)記為粘2小時(shí)，單惹次超過(guò)2小俊時(shí)不足半天尋的記為半天縮。捐4單次2小耐時(shí)以內(nèi)的假江又不影響上悠課或工作任蘋務(wù)的，由室絹長(zhǎng)審批并自犧己填寫到考纏勤記錄本上撲。違3、曠工曠離職：傘1不請(qǐng)假，鞠或未批準(zhǔn)擅盆自不去上班挽者；假期滿逗不續(xù)假，或味續(xù)假不成者郊；不服從組曾織調(diào)動(dòng)分配見(jiàn)者。疊2曠工、曠鴿職期間不發(fā)花工資。撤4、缺勤假嶺：短1學(xué)校通知將開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)坐會(huì)，要有單榴據(jù)請(qǐng)假。陷2孕婦產(chǎn)前燭檢查，女職李工哺乳，周乏歲以內(nèi)嬰兒舌（每天1小身時(shí)）時(shí)間。5、產(chǎn)假：匪1女職工產(chǎn)日假為90天拍；株2難產(chǎn)的增樸加產(chǎn)假15脊天；總3多胎生育補(bǔ)的每多生育雄一個(gè)嬰兒，棒增加產(chǎn)假1蟻5天；雨4已婚婦女悶?zāi)隄M24周釘歲后初婚為遺晚婚，婚育眾且按計(jì)劃生偽育的，除享興受上述產(chǎn)假吃外，增加獎(jiǎng)喇勵(lì)假30天加。剝5經(jīng)單位批帶準(zhǔn)，要再增學(xué)加產(chǎn)假3個(gè)猜月，但減免噸3年獨(dú)生子于女費(fèi)。罰6非計(jì)劃生納育者給假5浸6天。乞7假期基本姥工資照發(fā)（日一線教師扣斜除課時(shí)費(fèi)，妄其他人員扣帽除月考核獎(jiǎng)份）。6、婚假：鞠工作人員本包人結(jié)婚，可候以請(qǐng)婚假，物假期不得超削過(guò)7天；女帽滿23周歲詢，男滿24甘周歲以上，幼初婚為晚婚熊，增加獎(jiǎng)勵(lì)滲假7天，假核期含公休、塘法定假日在輸內(nèi)。7、喪假：愧工作人員配廈偶，直系親拐屬，同住岳苗父母（公婆圖）去世，可凝請(qǐng)不超過(guò)5困天的假。摘三、說(shuō)明與絹責(zé)任事故追護(hù)究附1、遲到、是早退、中途番離校：敵1單次遲到納不足半小時(shí)慶的，每累計(jì)鍵3次記為半盲天事假；若染單月遲到次課數(shù)超過(guò)12嫩次，則每次即遲到最低記遷為半天事假戀；若遲到影加響了教育教厲學(xué)管理秩序裹，每次最低悉記為半天假有。削2對(duì)于不履穩(wěn)行請(qǐng)假手續(xù)弱的單次又不交超過(guò)半小時(shí)烤的早退、中爺途離校情況搭，每次最低甜記為半天事備假并加扣月箏考核獎(jiǎng)每次脾30元，學(xué)聚期累計(jì)達(dá)到俗3次時(shí)月考違核獎(jiǎng)全部扣內(nèi)除，超過(guò)3忌次按曠工曠凝職處理。型3對(duì)于不履膏行請(qǐng)假手續(xù)糞的晚來(lái)、不紙來(lái)、早走、妙中途離校，培單次達(dá)到半縮天的情況，霜除了扣除假亂款外同時(shí)最凈低扣除全部睛月考核獎(jiǎng)，夢(mèng)若達(dá)到1天精按曠工曠職等處理。犧2煉、集會(huì)學(xué)習(xí)特紀(jì)律：古校例會(huì)、政鼻治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氧、教研、年顫級(jí)、備課組綢、升旗等要澇求集體參加藏的各種會(huì)議碌及活動(dòng)，都放應(yīng)該按時(shí)參堵加，因工作圣需要，主管溜領(lǐng)導(dǎo)要代假孝說(shuō)明，無(wú)故鑄不參加一次住扣10元，惑事假扣5元造（如已請(qǐng)假副不重扣）。透3、不履行盯職責(zé)：鞠教育教學(xué)管貿(mào)理工作中，鉛不能按要求篩完成任務(wù)，佛工作不負(fù)責(zé)欠任的，經(jīng)教乏育不改，扣獲除當(dāng)月考核粘工資獎(jiǎng)。系4、教育教柿學(xué)事故：搖嚴(yán)重違反教袋育法律法規(guī)逮及師德要求敞，體罰或變敏相體罰學(xué)生乞，違反學(xué)校進(jìn)規(guī)定，造成邪嚴(yán)重后果或雙給學(xué)校造成罵不良影響的午，扣除當(dāng)月資考核工資獎(jiǎng)偉。墨5、安全事幼故：耕工作失察、糾失誤，不負(fù)督責(zé)任或違反聚操作規(guī)程規(guī)乖定，造成安牧全事故的，與扣除月考核抗工資獎(jiǎng)，并表酌情扣發(fā)其憲他部分結(jié)構(gòu)日工資；臂6籍、違法亂紀(jì)章：偶違法亂紀(jì)或豎受到有關(guān)行遮政執(zhí)法部門冶處理的，扣稱發(fā)半年結(jié)構(gòu)奔工資；工作崇態(tài)度差，對(duì)鞏工作不負(fù)責(zé)抗任，反映突再出的，扣發(fā)脅當(dāng)月結(jié)構(gòu)工氧資。養(yǎng)7、管理失勸誤：胡行政干部工斑作失誤，造異成不良影響撲的，扣除當(dāng)蔥月考核工資妖獎(jiǎng)，并酌情裹扣除當(dāng)月結(jié)軍構(gòu)工資的部想分或當(dāng)月全戴部結(jié)構(gòu)工資舒。簡(jiǎn)此方案提交仔校第（謠）屆第（努）次教代弟會(huì)討論通過(guò)惕。若與國(guó)家受及上級(jí)新政伸策、新的文詢件規(guī)定或要秘求發(fā)生沖突泄則按上級(jí)文毫件執(zhí)行。對(duì)貸于法定假按般相關(guān)文件要炎求執(zhí)行，對(duì)禮于學(xué)校制度女未涉及到的扶問(wèn)題，班子炒會(huì)研究做出保處理意見(jiàn)。凱執(zhí)行時(shí)間：舟2008脖年5廚月1日疊起執(zhí)行。鋪〖05〗工使資增減明細(xì)釘條制度塔北京市門頭釣溝區(qū)西辛房諷中學(xué)穿2008壇年4月20萄日鍬一、實(shí)施目抄的：圖為了進(jìn)一步典提高服務(wù)質(zhì)誠(chéng)量，方便教房職工及時(shí)了斤解每月工資胖的增減情況功，特此出臺(tái)貫“遭西辛房中學(xué)按工資增減明值細(xì)條制度。姜二、具體內(nèi)柳容：永1、每月下這發(fā)工資條時(shí)漿，工資有變熊化的，同時(shí)暈下發(fā)工資增兆減明細(xì)條（門簡(jiǎn)稱等“鋤增減條咐”蘿）。度2、貓“但工資增減明壇細(xì)條耗”鋤主要回答的跡是教職工工慮資一個(gè)月的場(chǎng)增減情況。妹3、對(duì)于個(gè)住別或部分教散職工工資長(zhǎng)堆期或階段性撤增減的問(wèn)題棗主要采取當(dāng)顛面告之或電嚼話告之的方嘩式。瑞4、對(duì)于全干體教職工工應(yīng)資增減的問(wèn)摔題，主要采像取集會(huì)告之前或黑板告之陪的方式。紗5、鋒“舟工資增減明激細(xì)條糕”秩由人事室、監(jiān)會(huì)計(jì)室協(xié)同虜完成，下發(fā)徑由會(huì)計(jì)室執(zhí)章行。衰6、鳥(niǎo)“壽工資增減明摸細(xì)條醫(yī)”臂的基本內(nèi)容覽：抄工資增稻減明刪細(xì)條（西捧辛房中學(xué)）繩姓名廟月份壽增加情況剖1、玻……撈增加錢數(shù)修2、憲……戰(zhàn)減少情況券1、泥……往減少錢數(shù)遭2、茅……評(píng)合計(jì)增（減叨）散備注之1、其……騎2、爐……說(shuō)明：坊1、宿“稻工資增減明將細(xì)條述”狗主要是針對(duì)若于工資條而概說(shuō)的，也就面是要說(shuō)清楚脹工資變化了營(yíng)的原因及具僅體變化了情賽況。尸2、工資發(fā)信生變化的出譽(yù)處主要來(lái)源在于四處：人障事室、財(cái)會(huì)道室、教務(wù)處痛、總務(wù)處，瞎教職工咨詢亭也主要在此拔四處。擾□開(kāi)此方案提交將校第（免）屆第（砌）次教代勁會(huì)討論通過(guò)兩。若與國(guó)家融及上級(jí)新政財(cái)策、新的文姐件規(guī)定或要皆求發(fā)生沖突哲則按上級(jí)文木件執(zhí)行。執(zhí)棕行時(shí)間：找2008年疲5月洗1日起鏈執(zhí)行。耐〖06〗中迎考表彰獎(jiǎng)勵(lì)馳方案肉北京市門頭匆溝區(qū)西辛房樣中學(xué)性2008夫年5月6日察中考成績(jī)決紐定著學(xué)生的賊前途和命運(yùn)母，中考成績(jī)把是衡量學(xué)校饅辦學(xué)質(zhì)量最惡重要的指標(biāo)球。為了進(jìn)一突步提升教師見(jiàn)們的質(zhì)量意侵識(shí)，激勵(lì)在諷初三教學(xué)工僑作中創(chuàng)出一扎流業(yè)績(jī)的教棄師，特制定啞本方案。運(yùn)一、獎(jiǎng)勵(lì)范叮圍：殲當(dāng)年中考學(xué)遵科教師。（拉以第二學(xué)期適任課為準(zhǔn)）鐮二、重點(diǎn)考貝核獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)脂：管平均分、及愁格率、優(yōu)秀責(zé)率、重點(diǎn)率架、高分?jǐn)?shù)、牲初三特長(zhǎng)生三、說(shuō)明：失1、各學(xué)科炮工作量按人差事部門編制箱數(shù)而定；工眠作量不足或塞超出時(shí)按一完定比例計(jì)算臥。計(jì)算結(jié)果錦的獎(jiǎng)金數(shù)按翁“營(yíng)四舍五入歉”惕辦法取整，更名次數(shù)采取斥“屋見(jiàn)點(diǎn)進(jìn)一淹”紋辦法取整。予（有具體說(shuō)突明的按具體播說(shuō)明辦法執(zhí)備行）培2、盆“油逝”雞表示的意思辦是：當(dāng)上級(jí)戰(zhàn)只按四校來(lái)雄考核學(xué)校時(shí)皂，獎(jiǎng)金數(shù)為術(shù)蒜所指數(shù)之和傾?？?、若中考忽獎(jiǎng)金總數(shù)不捕足或超過(guò)了啟規(guī)定總數(shù)，戶則按一定的排百分比對(duì)獎(jiǎng)避勵(lì)數(shù)進(jìn)行調(diào)守整。際四、具體獎(jiǎng)抓勵(lì)項(xiàng)目及獎(jiǎng)代勵(lì)辦法：鉛1、文化課晉任課教師的朋獎(jiǎng)勵(lì)藝平均分獎(jiǎng)勵(lì)壩：德名次運(yùn)第1名準(zhǔn)第2名裝第3名寧第4名姥第5名騙四校對(duì)比鋼獎(jiǎng)勵(lì)金額統(tǒng)200元披100元暴50元換及格率低于概四校第4名素按相應(yīng)檔次舅的50%獎(jiǎng)狀勵(lì)紀(jì)全區(qū)對(duì)比獎(jiǎng)窗勵(lì)金額捷300元酷200元絞150元消100元課50元擠及格率低于軋區(qū)第6名缸按相應(yīng)檔次現(xiàn)的50%獎(jiǎng)盈勵(lì)披及格率獎(jiǎng)勵(lì)糖：淹名次擊第1名肯第2名何第3名怒第4名蕩第5名喊四校對(duì)比汗獎(jiǎng)勵(lì)金額趕300元犧200元濃100元萄全區(qū)對(duì)比獎(jiǎng)義勵(lì)金額勺400元群300元田200元擠150元蝕100元獄優(yōu)秀率獎(jiǎng)勵(lì)祥：蛋名次資第1名如第2名夠第3名竭第4名擴(kuò)第5名范四校對(duì)比貼獎(jiǎng)勵(lì)金額陰400元紙300元憲200元所及格率低于繪四校第4名詠按相應(yīng)檔次勵(lì)的50%獎(jiǎng)?wù)f勵(lì)修全區(qū)對(duì)比獎(jiǎng)淹勵(lì)金額籃500元檢400元紗300元老200元螞100元爆及格率低于雪區(qū)第6名課按相應(yīng)檔次課的50%獎(jiǎng)杠勵(lì)抬陳厘說(shuō)明：江語(yǔ)文、數(shù)學(xué)總、英語(yǔ)三個(gè)爭(zhēng)學(xué)科，任教僚兩個(gè)教學(xué)班切為一個(gè)單位叮；若任教一霉個(gè)班，則按公相應(yīng)檔次的糠50%進(jìn)行教獎(jiǎng)勵(lì)。堆物理、化學(xué)姻兩個(gè)學(xué)科，鬧任教3個(gè)教籍學(xué)班為1個(gè)過(guò)單位；若任厭教不足或超飾出3個(gè)班的附，則按相應(yīng)絮檔次的n/鐵3進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)暢。（n為實(shí)萍際任教班級(jí)譜數(shù)）決2、對(duì)體育掉教師的獎(jiǎng)勵(lì)芽名次院第1名婆第2名格第3名脆第4名敲第5名娘四校平均分跌對(duì)比懷獎(jiǎng)勵(lì)金額弓150元再100元芽50元古全區(qū)平均分籮對(duì)比我獎(jiǎng)勵(lì)金額貼250元旅200元億150元克100元贏50元坡岡帳說(shuō)明：制體育學(xué)科，駁任教4個(gè)教筆學(xué)班為1個(gè)足單位；若任正教不足或超嚷出4個(gè)班時(shí)浮，則按相應(yīng)籌檔次的n/殼4進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)瓣。（n為實(shí)粘際任教班級(jí)男數(shù)）她相應(yīng)班級(jí)班握主任按體育仇教師的1/仰3獎(jiǎng)勵(lì)。蔑3、市重點(diǎn)疲預(yù)測(cè)獎(jiǎng)：鼻一年內(nèi)分期鴨中、期末、嚷一模、二模童進(jìn)行4次預(yù)裁測(cè)。每次預(yù)敗測(cè)的學(xué)生全努部進(jìn)入范圍過(guò)之內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)鼻教師10元妨（體育教師直獎(jiǎng)勵(lì)5元）爬，如果預(yù)測(cè)島不準(zhǔn)，每出天現(xiàn)一個(gè)學(xué)生在扣去10元宜（體育教師鵲扣去5元。虛4、市重點(diǎn)鋒獎(jiǎng)勵(lì)：償（保送性質(zhì)軍的情況除外硬）固在中考錄取灣中，每個(gè)班綢重點(diǎn)高中上番線的學(xué)生基惹數(shù)為2人，丑所有獎(jiǎng)勵(lì)均棒折合成單班特進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)班主任獎(jiǎng)勵(lì)那：（班級(jí)市傾重點(diǎn)數(shù)京—近2）僅×響40元/生辜。邊語(yǔ)數(shù)外理化駱五學(xué)科教師刮獎(jiǎng)勵(lì)：（所咱教班級(jí)市重褲點(diǎn)數(shù)之和錘—嬸2h）碗÷脖h恭×愈50元/生筍。（h是教牽班級(jí)數(shù)）省體育學(xué)科教載師獎(jiǎng)勵(lì)：（勇所教班級(jí)市順重點(diǎn)數(shù)之和僻—肯2h）鎖÷傳h訓(xùn)×愿25元/生個(gè)。（h是教霜班級(jí)數(shù)）腔軟栽說(shuō)明：拆文化課教師雀本學(xué)科的及法格率低于全爬區(qū)第六名（駝或四校第四盆名），按5者0%獎(jiǎng)勵(lì)。沖體育教師體開(kāi)育中考平均清分低于全區(qū)蹄第六名（或嚴(yán)四校第四名羨），按50逝%獎(jiǎng)勵(lì)。京5、高分獎(jiǎng)畫(huà)勵(lì)：辣押1中考總分巴進(jìn)入全區(qū)前遵10名（含伶第10名）謝學(xué)生的相應(yīng)稀任課教師及勵(lì)班主任，每乓出現(xiàn)1人，鞏獎(jiǎng)勵(lì)500眨元；相應(yīng)體暑育教師按5園0%進(jìn)行獎(jiǎng)刪勵(lì)。妄2中考總分嗓進(jìn)入全區(qū)第們11經(jīng)—案30名之間潑（含第30傳名）學(xué)生的糟相應(yīng)任課教倉(cāng)師及班主任杯，每出現(xiàn)1驕人獎(jiǎng)勵(lì)30旗0元；相應(yīng)跡體育教師按伏50%進(jìn)行必獎(jiǎng)勵(lì)。駱3中考總分匪進(jìn)入全區(qū)第異31非—階50名之間齒（含第50姻名）學(xué)生的勢(shì)相應(yīng)任課教收師及班主任色，每出現(xiàn)1折人獎(jiǎng)勵(lì)20統(tǒng)0元；相應(yīng)廚體育教師按抬50%進(jìn)行示獎(jiǎng)勵(lì)。湖4中考總分矛達(dá)500分爐及以上學(xué)生牢的相應(yīng)任課黨教師及班主筍任，每出現(xiàn)叨1人獎(jiǎng)勵(lì)1塊00元；相傲應(yīng)體育教師寺按50%進(jìn)勉行獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)此項(xiàng)與前三具項(xiàng)不重復(fù)進(jìn)政行獎(jiǎng)勵(lì)）沫5單科狀元顯獎(jiǎng)：中考語(yǔ)餃、數(shù)、外三梁大學(xué)科中，計(jì)出現(xiàn)全區(qū)單床科最高分，互相應(yīng)任課教毛師獎(jiǎng)勵(lì)20西0元。撇當(dāng)窗說(shuō)明：巖此項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)與株市重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)躺不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)滑。劈該生本學(xué)科顧中考成績(jī)沒(méi)錄上優(yōu)秀，則攝不享受獎(jiǎng)勵(lì)藏。吳文化課教師割本學(xué)科的及圖格率低于全隆區(qū)第六名（晉或四校第四酷名），按5紗0%獎(jiǎng)勵(lì)。刷體育教師體怎育中考平均申分低于全區(qū)搜第六名（或鍛四校第四名德），按50肌%獎(jiǎng)勵(lì)。后6、初三特紐長(zhǎng)生獎(jiǎng)勵(lì)舉碼“羨教與學(xué)例”榴是學(xué)校各項(xiàng)挎工作中的核忌心工作，學(xué)免校一切工作疊的開(kāi)展與推黃進(jìn)均要緊緊疫圍繞草“扛教與學(xué)番”楚而進(jìn)行，為施了進(jìn)一步加懶強(qiáng)垮“秧教釘”鬼與伯“燃學(xué)運(yùn)”購(gòu)的關(guān)系，積娛極促進(jìn)特長(zhǎng)鞋生加分在學(xué)糊生考學(xué)中發(fā)公揮更有效作街用的，特制邁定此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)丙。孫（1）對(duì)教龜師的要求：土1教師要積祝極開(kāi)展能出蚊特長(zhǎng)生的課銅外興趣小組摔活動(dòng)。粗2對(duì)于區(qū)級(jí)恭以上競(jìng)賽，念教師要把能誦出特長(zhǎng)生的壩競(jìng)賽作為重縣點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)抓忠。晌3教師對(duì)于翁特長(zhǎng)生培養(yǎng)綁與選拔要征確求班主任、罰年級(jí)主任與齒主管領(lǐng)導(dǎo)意榜見(jiàn)。讀4培養(yǎng)特長(zhǎng)欺生要力求讓截特長(zhǎng)生的加革分在學(xué)生考眉學(xué)時(shí)能夠發(fā)移揮最大化的設(shè)作用。臉5對(duì)于競(jìng)賽聾項(xiàng)目的選擇引要看學(xué)校的桿優(yōu)勢(shì)如何，您要看學(xué)生文癥化課的成績(jī)徑如何，在學(xué)鐮?，F(xiàn)有條件蛋下不可盲目胖開(kāi)展。妖6對(duì)于特長(zhǎng)薯生的培養(yǎng)要束分好工，是跳誰(shuí)培養(yǎng)的要磚明確，每出幕現(xiàn)一名特長(zhǎng)贈(zèng)生只獎(jiǎng)勵(lì)一所份。付（2）初三膚特長(zhǎng)生加分洪的有效作用擇：腸1、可以提株高中考年級(jí)練平均分；帥2、可以提滴高中考年級(jí)笨及格率；黃3、可以提住高中考年級(jí)岸年級(jí)優(yōu)秀率嘩；賤4、可以多騙出中考上5構(gòu)00分的學(xué)插生數(shù)。合（3）具體殼獎(jiǎng)勵(lì)辦法：思1、提高了規(guī)中考年級(jí)平夾均分：每為提中考加1分檔，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)泊教師10元蛋；針對(duì)現(xiàn)在澇實(shí)際，即，墓出1個(gè)特長(zhǎng)勉生獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)藍(lán)教師50元淡。年2、提高了棒中考年級(jí)及蜻格率，每為訊中考加1分泡，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)坡教師15元詢；針對(duì)現(xiàn)在療實(shí)際，即，呆出1個(gè)特長(zhǎng)檔生獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)當(dāng)教師75元莫。覽3、提高了綁中考年級(jí)優(yōu)帽秀率，每為廣中考加1分兔，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)秤教師20元帝；針對(duì)現(xiàn)在約實(shí)際，即，萌出1個(gè)特長(zhǎng)面生獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)槍教師100挽元。寫4、針對(duì)現(xiàn)絲在實(shí)際，提棒高了中考上工500分的續(xù)學(xué)生數(shù)，每蛛為中考加1趟分，獎(jiǎng)勵(lì)培據(jù)訓(xùn)教師30壯元；即，出陵1個(gè)特長(zhǎng)生毒獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)教類師150元開(kāi)。線丑類說(shuō)明：昌以上四個(gè)獎(jiǎng)業(yè)勵(lì)級(jí)別，不腔重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，孔只能享受其篩中一項(xiàng)最高伏獎(jiǎng)勵(lì)。惹此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)要殃等到中考結(jié)算束后進(jìn)行獎(jiǎng)送勵(lì)，要看該噸生是否參加征了中考，要敏看該生的成災(zāi)績(jī)是否記為玩了我校的成閑績(jī)。損此方案提交忽校第（糕）屆第（鏡）次教代建會(huì)討論通過(guò)村。執(zhí)行時(shí)間涂：2008激年9月1日宿起執(zhí)行。殼召格砌〖07〗市驗(yàn)區(qū)校全程監(jiān)株控學(xué)科期中壟、期末及會(huì)架考獎(jiǎng)勵(lì)方案?jìng)浔本┦虚T頭康溝區(qū)西辛房渠中學(xué)防200材7年12月妄17日蛇為了加強(qiáng)教膝學(xué)工作的過(guò)樂(lè)程管理，強(qiáng)嫂化教師們的癥“晉質(zhì)量律”揮意識(shí)，激勵(lì)妙廣大教師集陸中精力抓業(yè)翻務(wù)，全力以測(cè)赴創(chuàng)業(yè)績(jī)的丈積極性和主染動(dòng)性；為了灣充分體現(xiàn)優(yōu)島質(zhì)優(yōu)酬的原襲則，充分肯納定在期中、柳期末及會(huì)考彼中創(chuàng)出佳績(jī)圾的教師，特縣制定本方案讀。撐一、期中、蛋期末獎(jiǎng)谷1、獎(jiǎng)勵(lì)范械圍：奔市區(qū)校級(jí)統(tǒng)森考、統(tǒng)監(jiān)、襲統(tǒng)判學(xué)科教百師。脈2、考核指怠標(biāo)：停平均分、及緣格率、優(yōu)秀瓦率。島3、獎(jiǎng)勵(lì)辦藍(lán)法：聯(lián)全區(qū)名次茂第1名役第2名油第3名穴第4名惕第5名紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額衰150元價(jià)100元促90元毫80元匙60元說(shuō)明：癢伏僑全區(qū)名次=唇平均分、及等格率、優(yōu)秀陡率在全區(qū)1氣4所中學(xué)名賀次之和晚÷系3。（取整遼，見(jiàn)點(diǎn)進(jìn)1握）拉織購(gòu)若本年級(jí)本洽學(xué)科的整體襲成績(jī)不低于社全區(qū)第6名毀，則按相應(yīng)討檔次的15值0%進(jìn)行獎(jiǎng)脫勵(lì)。災(zāi)燦植語(yǔ)文、數(shù)學(xué)君、外語(yǔ)三個(gè)伏學(xué)科，教兩賴個(gè)班為一個(gè)宋單位，若教障一個(gè)班則按武相應(yīng)檔次的荷50%獎(jiǎng)勵(lì)剩；初二物理保任教4個(gè)班早為一個(gè)單位羅，不足或超胸出則按相應(yīng)擔(dān)檔次的n/臣4獎(jiǎng)勵(lì)；（蓮n為所教班搜級(jí)數(shù)）；初寶三物理、化散學(xué)任教3個(gè)固班為一個(gè)單鬼位，不足或某超出則按相遍應(yīng)檔次的n種/3獎(jiǎng)勵(lì)；蹄（n為所教勤班級(jí)數(shù)）；承政治、地理僻、歷史、生籮物四個(gè)學(xué)科遞按每周任教熟節(jié)數(shù)在14犧-16節(jié)之徒間為滿工作抱量進(jìn)行計(jì)算突并獎(jiǎng)勵(lì)，例而如，初一生壽物每周每班談3節(jié)課，任沿教5個(gè)班才周為一個(gè)單位捏，不足或超送出則按相應(yīng)鍋檔次的n/勞5獎(jiǎng)勵(lì)，而配初二生物每噴周每班2節(jié)漁課，任教6狂個(gè)班才為一掉個(gè)單位，不薪足或超出則坐需按相應(yīng)檔至次的n/6鮮獎(jiǎng)勵(lì)（n為榜所教班級(jí)數(shù)氧）。印循催若任教時(shí)間隙不足半個(gè)學(xué)償期（10周父），則按m借/10獎(jiǎng)勵(lì)多；（m為任押教周數(shù)）。二、會(huì)考獎(jiǎng)梢1、獎(jiǎng)勵(lì)范扭圍：下初二年級(jí)地爹理、歷史、滿生物三個(gè)學(xué)翻科，初三年積級(jí)政治學(xué)科拒中市區(qū)級(jí)統(tǒng)云考、統(tǒng)監(jiān)、昂統(tǒng)判學(xué)科教朋師。歐2、考核指割標(biāo)：皆平均分、及牽格率、優(yōu)秀伶率。跡3、獎(jiǎng)勵(lì)辦燒法：永（1）任課頑教師獎(jiǎng)：枯全區(qū)名次諸第1名但第2名瓶第3名耗第4名踏第5名豪平均分挪獎(jiǎng)勵(lì)金額慚80元絞60元可50元夠40元知30元博及格率低于惕區(qū)第6名警按相應(yīng)檔次碗的50%獎(jiǎng)來(lái)勵(lì)認(rèn)及格率霞獎(jiǎng)勵(lì)金額虧120元繼100元腹80元意60元沃50元喪優(yōu)秀率螞獎(jiǎng)勵(lì)金額遣160元腳140元伙120元饒100元雅80元妹及格率低于冶區(qū)第6名鵝按相應(yīng)檔次低的50%獎(jiǎng)喜勵(lì)說(shuō)明：譯良立會(huì)考學(xué)科按賀每周任教節(jié)荒數(shù)在14-尼16節(jié)之間月為滿工作量憲進(jìn)行計(jì)算并獸獎(jiǎng)勵(lì)，例如嘗，初二生物波每周每班2派節(jié)課，任教丟6個(gè)班才為堅(jiān)一個(gè)單位，棟不足或超出巧則需按相應(yīng)赤檔次的n/袖6獎(jiǎng)勵(lì)（n客為所教班級(jí)林?jǐn)?shù)）。洪（2）集體熟協(xié)作獎(jiǎng)：缺班級(jí)優(yōu)秀率顆全區(qū)名次控第1名占第2名棒第3名連第4名批第5名伸班主任渾獎(jiǎng)勵(lì)金額什150元果125元燃100元膛75元趨50元葬享受權(quán)：班雀級(jí)整體平均淡分與及格率赴均不低于全會(huì)區(qū)第6名。嶺相關(guān)任課教擱師典獎(jiǎng)勵(lì)金額聲150元貴125元為100元假75元核50元拼本學(xué)科及格這率低于全區(qū)氏第6名，盆按相應(yīng)檔次辯的50%獎(jiǎng)慢勵(lì)。說(shuō)明：菜謝續(xù)這里的崖“拐相關(guān)任課教抬師古”爽指：初二地惹理、歷史、晚生物、初三搏年級(jí)政治學(xué)比科中市區(qū)級(jí)辱統(tǒng)考、統(tǒng)監(jiān)壘、統(tǒng)判學(xué)科啟教師。誠(chéng)償醉若這里的寇“套相關(guān)任課教斥師漸”寇就是該班班偉主任，則二團(tuán)者不重復(fù)獎(jiǎng)鍋勵(lì)。日此方案提交拿校第（禮）屆第（員）次教代帽會(huì)討論通過(guò)當(dāng)。執(zhí)行時(shí)間鄰：2008聲年1月1誤日起執(zhí)行。裂朋明的第二部分：活行政管理制恩度塵〖08〗學(xué)刺校行政會(huì)議渡制度座學(xué)校行政會(huì)鎖議要對(duì)學(xué)校虛重大事項(xiàng)和封日常工作進(jìn)坑行討論決策襖并負(fù)責(zé)實(shí)施死督查與反饋瞎總結(jié)，以促惜進(jìn)學(xué)校各部緒門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)希，確保學(xué)校泛工作計(jì)劃和道各項(xiàng)任務(wù)的肅順利完成。奶1、學(xué)校行產(chǎn)政會(huì)議由校株級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中轎層干部參加蝶，一般每周頑一上午召開(kāi)烏，遇有重要漢情況或急需施處理的重大靜問(wèn)題可隨時(shí)昏召開(kāi)。必要到時(shí)可召開(kāi)行幫政擴(kuò)大會(huì)議紐。敗2、行政會(huì)蜻議堅(jiān)持民主斜集中制原則四，堅(jiān)持一切破從實(shí)際出發(fā)片，解放思想拿，實(shí)事求是仙，有民主作過(guò)風(fēng)，有大局傻觀念，講真灑話，辦實(shí)事氧，求實(shí)效，嗚倡導(dǎo)暢所欲每言、勇于開(kāi)垂展批評(píng)和自搶我批評(píng)的作險(xiǎn)風(fēng)。和3、學(xué)校行手政會(huì)議由校奧長(zhǎng)召集并主算持。會(huì)議的蹈議題由校長(zhǎng)關(guān)確定，會(huì)議舟成員個(gè)人認(rèn)偏為需要集體糟討論的議題局，會(huì)前應(yīng)向誘校長(zhǎng)提議。雷4、議題的綢主要提出人但就議題作簡(jiǎn)妨要說(shuō)明，成承員就議題進(jìn)穴行充分醞釀孫討論，會(huì)議帶主持人根據(jù)充多數(shù)人意見(jiàn)塌，提出該事招項(xiàng)的處理意橋見(jiàn)，由全體褲成員作出決撈議或表決。沖重大議題一弱般會(huì)前2天其通知各成員身。肢5、行政會(huì)狐議通過(guò)的各軍項(xiàng)決議由分忘管校長(zhǎng)、責(zé)分任部門或指烈定人員負(fù)責(zé)閱貫徹落實(shí)，披并及時(shí)將實(shí)也施情況向校疑長(zhǎng)室匯報(bào)。細(xì)6、行政會(huì)茂議由校長(zhǎng)辦所公室記錄并少存檔。徐〖09〗教價(jià)職工會(huì)議制捏度塊1、教鍛職工會(huì)議主蓄要內(nèi)容：傳識(shí)達(dá)貫徹上級(jí)辭有關(guān)會(huì)議文寧件精神；動(dòng)匆員全體教職羊工參加上級(jí)去或?qū)W校組織底的有關(guān)活動(dòng)侵；校領(lǐng)導(dǎo)向情全體教職工盼總結(jié)階段性薦工作或布置誠(chéng)當(dāng)前工作任蜓務(wù)。幣2、參豐加會(huì)議人員像：全體教職引工。痰3、會(huì)般議主持人：鹿校長(zhǎng)辦公室倘主任。騾4、召艦開(kāi)會(huì)議時(shí)間習(xí)：一般雙周騙一次（周四哄下午第三節(jié)災(zāi)課后），有陰特殊情況可茶臨時(shí)通知召迫開(kāi)。府5、行政領(lǐng)紐導(dǎo)在會(huì)議前窗作好準(zhǔn)備，敘改進(jìn)會(huì)風(fēng)，蜓注重實(shí)效。令6、教忍職工參加會(huì)慶議學(xué)習(xí)的情蔬況要記入教泳師業(yè)務(wù)檔案換，并作為考饅核的一項(xiàng)重餅要內(nèi)容。妄穿7、會(huì)刪議的安排、傳考勤由校長(zhǎng)議辦公室負(fù)責(zé)叛。與〖10〗辦式公室建設(shè)制陡度紫一、工作要擊求匯1、愛(ài)生敬阿業(yè)，教書(shū)育識(shí)人；遵紀(jì)守用法，為人師架表；慢2、鉆研業(yè)雖務(wù)，精益求帥精；盡心盡直責(zé)，樂(lè)于奉頓獻(xiàn)；賓3、撇團(tuán)結(jié)協(xié)作，史互助互愛(ài)；果專心辦公，竿互不干擾；拉4、仍美化環(huán)境，出講究文明；敘服從安排，晚顧全大局?；\二、通衛(wèi)生要求規(guī)１、建立值關(guān)日制度，工陵作日均有成明員打掃或清節(jié)理。噴２、不亂拋猾雜物，不隨布地吐痰，養(yǎng)昨成良好的衛(wèi)熱生習(xí)慣?；I３、保持辦局公桌面整齊屠，做到擺放勿整齊不雜亂城。圍４、做到墻木面、門窗、創(chuàng)天花板無(wú)污曬跡、灰塵或知亂張貼；地副面無(wú)紙屑、睡煙蒂等雜物占；書(shū)櫥內(nèi)用糖品及其他用蠻品堆放整齊壇。山５、保持衛(wèi)父生工具的整滋潔，并放置敵整齊。矛〖11〗關(guān)蓋于收費(fèi)工作箭的幾點(diǎn)要求床北京市門頭酸溝區(qū)西辛房膠中學(xué)滴200扎8年6月2富日優(yōu)收費(fèi)工作是侵否規(guī)范操作隆是檢驗(yàn)一所堂學(xué)校是否在飛依法辦學(xué)的帽重要指標(biāo)，困因此，作為雙西辛房中學(xué)判的每一個(gè)員評(píng)工都要深刻艇地認(rèn)識(shí)到：呼在收費(fèi)工作丟上違規(guī)操作少是在拿法律聚法規(guī)與自己襲的前途開(kāi)玩發(fā)笑，其結(jié)果河也必然會(huì)得哨到法律法規(guī)敢的懲治。牲近期，我校濫接受了市區(qū)船級(jí)相關(guān)部門惕的收費(fèi)檢查尸工作，得到吼了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)白的充分肯定翼，為門頭溝秀區(qū)爭(zhēng)取漠“崗收費(fèi)工作示宋范區(qū)岔”拖做出了突出雀貢獻(xiàn)。但是疊，在檢查中莫我們也發(fā)現(xiàn)趣了一些需要言引起高度重榴視問(wèn)題及需膏要進(jìn)一步改輔進(jìn)的管理上渣的問(wèn)題，在集此，學(xué)校就區(qū)收費(fèi)工作要疼點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行艘一次重點(diǎn)強(qiáng)可調(diào)。番一、廉政從奉教：麥1、不能因績(jī)工作需要就樸無(wú)視法律法產(chǎn)規(guī)與規(guī)章制者度；找2、不能因碑從中有空子診可鉆、有利征可圖就視職僵業(yè)道德與不輩顧；犁3、不能因照方方面面的史壓力就可以辰破了收費(fèi)制市度。咐二、具體要依點(diǎn)：令1、收費(fèi)權(quán)狀限：徐本校只有教銀育教學(xué)兩處凝室主任有權(quán)會(huì)決定批準(zhǔn)能圍否收費(fèi)，其墓他任何人不巷通過(guò)兩處室脖主任批準(zhǔn)均洗為違規(guī)收費(fèi)僚。繭2、收費(fèi)依堪據(jù)：題沒(méi)有依據(jù)的令費(fèi)不收；有倘依據(jù)時(shí)，要違進(jìn)行認(rèn)真地遮審查。殺3、五個(gè)統(tǒng)塌一：愈“僅收費(fèi)依據(jù)、切收費(fèi)通知、瞎收費(fèi)票據(jù)、境收費(fèi)明細(xì)、妨收費(fèi)清單炸”重，此五項(xiàng)缺吊一不可。歡4、收費(fèi)存市檔：枕收費(fèi)上的舊“芬五個(gè)統(tǒng)一套”鍵要交到德育拍處主任處，鑒由德育處收甩存，一年一落存，一次完耕整的收費(fèi)一舉存，規(guī)定項(xiàng)妻目和代收項(xiàng)水目分開(kāi)存檔劃。觀5、教輔材裝料：復(fù)因教學(xué)工作篩實(shí)際需要，芹同一年級(jí)同廢一學(xué)科教師酬要碰頭，要嚴(yán)把書(shū)面說(shuō)明位申請(qǐng)上交相記關(guān)處室審批樸，同一年級(jí)劣同一學(xué)科的咱教輔材料不寸得超出兩本遮。炭〖12〗西襖辛房中學(xué)教場(chǎng)職工考核方?jīng)r案（試行）慨北京市門頭拳溝區(qū)西辛房飽中學(xué)婆200堅(jiān)6年7月蓄為了進(jìn)一步鼓加強(qiáng)濁、規(guī)范、優(yōu)立化武學(xué)校內(nèi)部管堵理，建立科健全激勵(lì)機(jī)依制，增強(qiáng)全序體教職工的除主人翁責(zé)任似感，充分娛調(diào)動(dòng)廣大教母職工積極性摟，促進(jìn)教職車工認(rèn)真履行升崗位職責(zé)，唯提高工作質(zhì)油量，全面提長(zhǎng)升辦學(xué)形象鳥(niǎo)，塑造學(xué)校寄優(yōu)質(zhì)教育品稀牌，依據(jù)上毅級(jí)文件精神草及要求，結(jié)余合本校實(shí)際姨情況，在廣栽泛聽(tīng)取意見(jiàn)挑的基礎(chǔ)上，史特制訂本方蠢案。舉一、考核原藥則部1、激勵(lì)性易原則蔬堅(jiān)持考核工啄作有利于促袋進(jìn)事業(yè)發(fā)展沃和教師的成雖長(zhǎng)；有利于袋調(diào)動(dòng)廣大教胸職工工作積鴉極性，激勵(lì)胡教師出滿勤劍，使?jié)M勁，寶注重師德，輸鉆研業(yè)務(wù)，仰更好地教書(shū)臉育人；有利清于克服管理土機(jī)制中的平作均主義傾向趟，推進(jìn)學(xué)校緊內(nèi)部管理的娛改革；有利械于全面貫徹讀教育方針，父提高教育教早學(xué)質(zhì)量。來(lái)2、全面性傻原則挺在考核中堅(jiān)且持領(lǐng)導(dǎo)、教購(gòu)師考核和家攀長(zhǎng)評(píng)議相結(jié)素合的方法對(duì)斑教職工的德捷、能、勤、絨績(jī)?nèi)婵己嗽\，全面評(píng)價(jià)槽，既要防止加求全責(zé)備，釀?dòng)忠乐挂匝湃?。?、客觀性卡原則飾考核工作堅(jiān)刻持一切從實(shí)廳際出發(fā)，實(shí)接事求是，力拾求做到考核度內(nèi)容真實(shí)全越面，考核方餓法科學(xué)簡(jiǎn)便況，考核結(jié)果究客觀公正。舒4、導(dǎo)向性然原則狠教學(xué)為中心緩，鼓勵(lì)教學(xué)它一線。在考咽核過(guò)程中，合重視教師職墊業(yè)道德行為烏表現(xiàn)，以精吊神鼓勵(lì)為主犬，以物質(zhì)獎(jiǎng)駝勵(lì)為輔，積奏極引導(dǎo)教職銷工參與考核犁工作，引導(dǎo)構(gòu)教職工立足陜崗位，比奉昆獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)遣。肥二、考核細(xì)付則蹲第一部分：伶任課教師部剖分（總分1江50分）駕項(xiàng)目丙權(quán)估重碧考核統(tǒng)計(jì)科和室拋實(shí)際得分繡（一）師德持（10分）煎1、地

即有變相體罰悼行為，被確高認(rèn)減1分。鐮2、悉

濟(jì)有家長(zhǎng)向?qū)W輪校投訴教師歐不良現(xiàn)象，夜情況屬實(shí)一緒次減2分。涂3、隊(duì)

天家長(zhǎng)評(píng)議教運(yùn)師滿意率低桶于60%減嗚2分，低于掙40%減5卸分。脈4、洋

啞無(wú)正當(dāng)理由憑，有服從工包作分工，不仙接受任務(wù)，凝每次減3分自。舞5、鈴

象不注意教師甩形象，違反述學(xué)校常規(guī)管響理的每次減溉1分，屢教左不改者減5樂(lè)分。嘉6、裹

常因監(jiān)管履職安不到位，導(dǎo)稿致安全事故乓，該項(xiàng)不得虜分。抄教學(xué)處刃德育處辦公蹈室憑（二）工作山量（10分避）害1、超出工浪作量的一學(xué)饒期最多加2棉分，工作量延不足的一學(xué)舅期最多減2延分。酬2、教學(xué)滿蒜工作量并兼煮任其它工作剖，視兼職工做作完成情況變加分，一學(xué)浴期：室長(zhǎng)加時(shí)0.5-1戚分，備課組言長(zhǎng)、心理教吩師、師帶徒毀加0.5-聲2分、教研隸組長(zhǎng)及課題悼組長(zhǎng)加1-防3分。險(xiǎn)3、事病假標(biāo)一學(xué)期累計(jì)朋超過(guò)10天籌的，每天減齊0.5分，公男55周歲咸，女50周砌歲的減半減處分。鬼教學(xué)處停（三）教學(xué)蕉常規(guī)（30誓分）徐1、課堂管直理（5分）顛：凡出現(xiàn)放擾羊式教學(xué)一浮次減1分或蕩被教師、家陳長(zhǎng)反映經(jīng)核章查屬實(shí)，一庸次減1分。哨超過(guò)三次此領(lǐng)項(xiàng)不得分。聰教務(wù)處、德左育處布置工晉作造成失誤娃、失責(zé)，每拆次減2分。貪2、教學(xué)工劇作檢查（1摩5分）：主帖要根據(jù)教學(xué)玩工作檢查情品況，對(duì)教學(xué)鈴“文五認(rèn)真拍”勸情況評(píng)出等開(kāi)第，設(shè)一、忌二、三等，恩分別得15販分、10分徹、5分。伐3、隨堂聽(tīng)?zhēng)r課（5分）臣：每學(xué)期學(xué)我校行政領(lǐng)導(dǎo)父對(duì)每位教師菠平時(shí)課堂教瓶學(xué)至少隨堂筐聽(tīng)課一次，饑給出等第，愿設(shè)一、二、情三等，分別凱得5分、3煉分、2分。提4、教研課連（5分）：治每學(xué)期每位背教師公開(kāi)教砌研課一次，煉由教學(xué)處給村每位教師評(píng)伶出等第，設(shè)魄一、二、三氧等，分別得幼5分、3分列、2分，不沃上教研課此道項(xiàng)不得分。斗教研課必須誓邀請(qǐng)到教研摩組長(zhǎng)、教務(wù)飾處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)山參與。完5、不能按鍬要求完成工磁作任務(wù)，一未次減1分。砌教學(xué)處文（四）教學(xué)稅效果（40材分）鄭1、考成績(jī)蝕為依據(jù)，看壩平均分、及介格率、優(yōu)秀價(jià)率在全區(qū)的聾平均名次：騰從第一名4乏0分開(kāi)始，怠3分間隔逐展次遞減直至候0分。御2、接半截謊班的任課教泥師，起點(diǎn)分郵為15分，念每提高一個(gè)夸名次加5分雞。耍3、非統(tǒng)考被學(xué)科任課教叉師，起點(diǎn)為番為10分，蓬看學(xué)生在市追區(qū)級(jí)競(jìng)賽中閃獲獎(jiǎng)情況：由區(qū)級(jí)分別加來(lái)5分、10詞分、15分岸，市級(jí)分別弓加10分、留15分、2報(bào)0分，國(guó)家充級(jí)分別加1悶5分、20碌分、30分悅。驕教學(xué)處給（五）學(xué)生水評(píng)教（10絕分）吵1、每有一咳個(gè)10%加術(shù)1分。瞞教學(xué)處及（六）獎(jiǎng)勵(lì)敲加分留（50分）弱教學(xué)技能大捧賽鍛1、擠

封參加區(qū)級(jí)教總學(xué)基本功技嶺能大賽一等飼獎(jiǎng)加10分部、二等獎(jiǎng)加洋5分、三等蝕獎(jiǎng)加1分。對(duì)2、罰

室參加市級(jí)教及學(xué)基本功技加能大賽一等箱獎(jiǎng)加20分顆、二等獎(jiǎng)加卷10分、三爛等獎(jiǎng)加5分比。腸3、遮

蛙參加國(guó)家級(jí)喊教學(xué)基本功犯技能大賽一棵等獎(jiǎng)加30論分、二等獎(jiǎng)騙加20分、棒三等獎(jiǎng)加1敏0分。素4、栽

頑由區(qū)里組織值的對(duì)外公開(kāi)夠課（不計(jì)次史數(shù)）加2分健。蓬教學(xué)處殃教科研藍(lán)1、廁

朗論文獲區(qū)級(jí)腥一等獎(jiǎng)、市篇級(jí)一二等獎(jiǎng)亭或發(fā)表（不擠計(jì)次數(shù)）加臨5分（論文翠發(fā)表在正式匠刊物或獲獎(jiǎng)帝經(jīng)教育主管嗎部門舉辦，伐凡不是教育逃部門主辦或剃教育主管下衰屬機(jī)構(gòu)舉辦叉，不加分。芳具體加分?jǐn)?shù)矩有教務(wù)室酌柳定）。果2、棍

喝課題研究（撤不計(jì)級(jí)別，陸取最高級(jí)別爭(zhēng)），主持人須加5分，參夠與加3分，蠶個(gè)人課題加初2分。維3、鉤

般學(xué)生作品發(fā)不表（不計(jì)級(jí)滅別），每篇?jiǎng)偧?.5分誤，加分不超飽過(guò)3分。走教學(xué)處狀各類競(jìng)賽輔賓導(dǎo)脊1、區(qū)級(jí)一肉等獎(jiǎng)、市級(jí)撥及國(guó)家級(jí)一踐二等獎(jiǎng)（不況計(jì)次數(shù)、人煩數(shù)）加3-漂5分壞教學(xué)處浮合計(jì)得分季第二部分：羊班主任部分石（總分15挎0分）難項(xiàng)目抖權(quán)謹(jǐn)重創(chuàng)考核統(tǒng)計(jì)科干室騰實(shí)際得分繩（一）謠履職情況（船10分）啞1、一切行腹動(dòng)與學(xué)校保話持一致，做享到有令則行輩，有禁則止哥。凡學(xué)校發(fā)樸出的指令性掌任務(wù)或強(qiáng)制僑禁止之事，眼傳達(dá)不及時(shí)真，每次減2英分。豈2、體罰學(xué)隔生或變相體啄罰學(xué)生，每帶人次減2分歌，情節(jié)嚴(yán)重易的，除進(jìn)行晉經(jīng)濟(jì)賠償外捷，要給予適革當(dāng)?shù)男姓帢惴?。鉤3、凡私自繼停學(xué)生課或過(guò)勒令學(xué)生退配學(xué)者，每人紛次減5分。旦4、凡班主錦任濫收費(fèi)，酷每次減5分款，除返回所槐收費(fèi)用外，匠視其情節(jié)輕譽(yù)重給予相應(yīng)回經(jīng)濟(jì)處罰和垃行政處分。絞5、接半截埋班加5分。擺德育處洲（二）常規(guī)扶管理（50嶼分）等1、能及時(shí)誕制訂本學(xué)期舉班主任工作藥計(jì)劃和總結(jié)誘，按時(shí)上交產(chǎn)者得5分，拐遲交者減2扮分，不交者隨減5分。已2、班主任紙手冊(cè)填寫完餐整。5分資3、班主任住工作四到位離（班主任例孕會(huì)，升旗，圍課間操，班圣校會(huì)）。滿腸分5分，少充一次減0.躁5分。局4、能做好玉對(duì)班干部的最選撥、培養(yǎng)億和指導(dǎo)工作哭，每月至少盞能組織1次運(yùn)學(xué)生干部會(huì)略議，每學(xué)期區(qū)不得少于5判次，滿分5矩分。棉5、教室布瓦置個(gè)性化，協(xié)文具擺放整聰齊化，潔具鄰放置隱蔽化瓜，整體布置飼合理化，有縱良好的學(xué)習(xí)貸氛圍。5分銳6、雪“顆個(gè)別生惜”孩幫扶，每幫傷扶或轉(zhuǎn)化一儀名得1分，猛滿分5分。余7、經(jīng)常和意家長(zhǎng)取得聯(lián)播系，每學(xué)期胖對(duì)本班三分蓋之二的學(xué)生攏進(jìn)行家訪，柄滿分5分；構(gòu)8、安全教是育到位，無(wú)牢傷亡事故，腐滿分5分。撇9、積極參女加各項(xiàng)勞動(dòng)泳，效果好的熔得5分，其催次得4分。慶10、普法廈教育好，無(wú)培違紀(jì)、犯罪瘡生，滿分5勺分。疏德育處虹（三）德育錢活動(dòng)開(kāi)展情戴況（40分識(shí)）界1、認(rèn)真組險(xiǎn)織學(xué)生參加晴升旗儀式，碑紀(jì)律嚴(yán)明、沒(méi)秩序井然，鎮(zhèn)學(xué)生有無(wú)故趴不參加者每執(zhí)人次減0.刻5分，5分璃減完為止；滾2、認(rèn)真組謎織好每周一王次的班、隊(duì)氧活動(dòng)課，每膠學(xué)期不得少摘于8次，要束求每次班隊(duì)克活動(dòng)課有主宮題、有內(nèi)容吹、有記錄、石時(shí)間充分。拖積極參加學(xué)絮校組織的班蟲(chóng)隊(duì)會(huì)評(píng)比活賞動(dòng)。滿分8胃分，每舉行邀一次得1分伐，少一次倒芒減1分。（學(xué)以德育處平既時(shí)檢查和班輝隊(duì)活動(dòng)記錄拘為依據(jù)）索3、積極參舉加各項(xiàng)德育攤比賽活動(dòng)，劣在活動(dòng)中年井組第一名得勿12分，第貿(mào)二名10分箏；以后名次稍8分。最后碰得分=總分藏÷臨次數(shù)。霧4、做好學(xué)飛生成長(zhǎng)手冊(cè)宵和填寫學(xué)生龜綜合素質(zhì)評(píng)額價(jià)手冊(cè)（1抓5分）奧德育處胳（四）體育威衛(wèi)生工作（講20分）棟1、凡參加翠學(xué)校舉行的伙各項(xiàng)體育比震賽及每次按六三個(gè)等級(jí)得猜分，第一名辣得5分，第睬二名得3分拌，以后得1配分。僻2、課間操價(jià)、課外體育輪活動(dòng)：以課但間操、課外參體育活動(dòng)評(píng)目比結(jié)果為依腥據(jù)，滿分1撈0分。測(cè)3、按時(shí)做厚眼保健操，睜秩序好、效擴(kuò)果好。滿分淹5分。宰德育處德（五）學(xué)生伯日常行為（抱20分）挎1、以值周艷檢查評(píng)比結(jié)媽果為依據(jù)，粗最高得20租分，最低別得零分。椒2、各班學(xué)錫生凡是：（漫1）自覺(jué)參宣加校內(nèi)外公府益勞動(dòng)或指慨令性勞動(dòng)；招叉史聚（2）舉辨報(bào)壞人壞事功，并敢于作耀斗爭(zhēng)；距諒鄭窗（3）拾愈金不昧；費(fèi)輔丘戰(zhàn)（4）好特人好事受到違社會(huì)相關(guān)組敞織表彰等，場(chǎng)視其勞動(dòng)量穩(wěn)、成績(jī)、貢松獻(xiàn)大小酌情挖給分或物質(zhì)搬獎(jiǎng)勵(lì)；寸（5）此項(xiàng)亂最多加10觀分。巷德育處悠（六）財(cái)產(chǎn)瓦保管（10堅(jiān)分）鴿1、損壞戶黑板，除給婆予修補(bǔ)或按產(chǎn)價(jià)賠償外，這扣班級(jí)5分泳。歐2、損壞瓦講桌、課桌熊、椅子、門緣窗、電源開(kāi)老關(guān)、插座、佳水龍頭等，嚷除給予修補(bǔ)旁或按價(jià)賠償革外，每人次既各扣3分。梁3、節(jié)約腸用電，發(fā)現(xiàn)摔長(zhǎng)明燈情況汁每次扣2分糾。夠德育處龜合計(jì)得分柔第三部分：銀行政后勤教觸輔人員部分蝦（總分15最0分）武項(xiàng)目制權(quán)嫁重崇考核統(tǒng)計(jì)科駕室痛實(shí)際得分己（一）跳政治思想煩（20分）初1、勒

割根據(jù)非教學(xué)感人員在依法億治校、愛(ài)崗掩敬業(yè)、服務(wù)劈育人、團(tuán)結(jié)維協(xié)作、廉潔招從教和工作轟態(tài)度等6個(gè)簡(jiǎn)方面的表現(xiàn)碧，采取民主企評(píng)議（年級(jí)鉗組長(zhǎng)給出優(yōu)騙20分、良熟18分、合犯格16分，秤不合格0分素等次），行礦政人員評(píng)議換（給出優(yōu)2她0分、良1這8分、合格聾16分、不娛合格0分）妹。最后平均何分為該人員掉此項(xiàng)最后得銳分。掀2、殺

環(huán)有兩人被綜得合評(píng)議不合扣格，影響后愛(ài)勤組捆綁式健考核，后勤慌組不評(píng)優(yōu)。賊總務(wù)處懇德育處襯教務(wù)處夢(mèng)（二）常規(guī)銅紀(jì)律（20釋分）蜜1、有違紀(jì)折行為，如工悔作造成學(xué)生華事故，此項(xiàng)爐不得分。者2、被學(xué)校炸考核領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)員以及年級(jí)遭組長(zhǎng)提醒、憲批評(píng)，不改舒正，每次減獎(jiǎng)1分。襯3、非學(xué)?？诸I(lǐng)導(dǎo)安排，銅酒后上班一從次減5分。漫4、上班時(shí)偏間打撲克、望麻將、下棋群、玩游戲、夏聊天等，發(fā)幕現(xiàn)一次減5智分。怎（二）僑工作量澇（10分）班1、扔

秘根據(jù)總務(wù)處養(yǎng)給各后勤人背員的崗位及還責(zé)任要求，統(tǒng)能較好地完蠅成得10分排。啞2、負(fù)

煌凡需要照顧烘減少工作量叔的由總務(wù)處瘡酌定減分。含3、閘

破有一項(xiàng)工作保未完成的每匙次減少2分補(bǔ)。寫總務(wù)處德育藥處忙教務(wù)處禁（三）杜綜合管理（柔30分）宴1.理

磨

煌學(xué)校包干區(qū)濕衛(wèi)生（每位憂后勤服務(wù)人窗員劃定衛(wèi)生殺包干區(qū)域）塊，查出不符堆合衛(wèi)生包干踢區(qū)要求，每鋤次減2分。稼2.任

功

引服務(wù)態(tài)度。同凡工作拖拉衡，不服從工啄作安排，一丈次減5分。傅3.芹

采

器學(xué)?；顒?dòng)、漠后勤保障?？嫒绻ぷ鞑坏脚畭彛看螠p挺2分，造成細(xì)后果的此項(xiàng)誠(chéng)不得分。完此項(xiàng)工作有萍教學(xué)處、德索育處、總務(wù)憤處對(duì)后勤人專員評(píng)議、記表錄、考核，撿最后給全體或后勤人員排鐵隊(duì)，評(píng)出等鋤第，設(shè)一、問(wèn)二、三等，補(bǔ)分別得20錦分、18分出、15分。銹將三個(gè)科室窮分取平均數(shù)墻，為該人員依綜合管理得佩分。純總務(wù)處月德育處扛教務(wù)處輔（四）篩民主測(cè)評(píng)（致20分）惕一線教師對(duì)際后勤人員滿恩意率投票，電滿意率10賄0%得20嫌分，滿意率碎90%得1含6分，滿意棵率70%得扇12分，滿急意率50%僑得8分。崇德育處源教務(wù)處礙辦公室皂（五）籌獎(jiǎng)勵(lì)加分（綿50分）趨1、釀

仔在后勤服務(wù)棄范圍內(nèi)，雖紋不是自己的恩工作崗位也攀能協(xié)助學(xué)校共完成解決，搞經(jīng)認(rèn)定后每業(yè)次加1分（尚好人好事）旺?？?、蝦

玩論文發(fā)表與娘教學(xué)人員同亂等加分。麻3、雪

漏每次學(xué)校臨摔時(shí)性活動(dòng)，獨(dú)參與后勤服折務(wù)，每人每緊次加1分。種總務(wù)處鏟合計(jì)得分午此方案提交緊校第（興）屆第（芽）次教代嚇會(huì)討論通過(guò)軍。若與國(guó)家競(jìng)及上級(jí)新政千策、新的文刪件規(guī)定或要濤求發(fā)生沖突浪則按上級(jí)文邁件執(zhí)行。執(zhí)泡行時(shí)間：賠2006年族9月1日起削執(zhí)行。餃第三部分：溉黨支部管理述制度交〖13〗領(lǐng)疲導(dǎo)干部和教丈職工廉潔自縱律制度潔北京市門頭佛溝區(qū)西辛房霜中學(xué)呢2006債年7月炒為了加強(qiáng)我欣校廉政建設(shè)涼，構(gòu)筑一支枯廉潔自律的茄領(lǐng)導(dǎo)干部和桃教職工隊(duì)伍愁，更好地貫批徹黨和國(guó)家緩的教育方針節(jié)，落實(shí)我校霸“齊依法治校、孕以德立校、掛科研興校、搖質(zhì)量強(qiáng)校累”桶的治校策略預(yù)，根據(jù)上級(jí)練有關(guān)規(guī)定，嘴結(jié)合我校實(shí)香際，制定領(lǐng)駝導(dǎo)干部和教夸職工隊(duì)伍廉暴潔自律制度離，具體如下春：焰領(lǐng)導(dǎo)干部廉娃潔自律規(guī)定站1呼、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)在學(xué)校各類址公務(wù)活動(dòng)中麻，應(yīng)按規(guī)定嶄拒收禮品、訂禮金及有價(jià)探證券。對(duì)因垂各種原因難憤以拒收的禮扛品、禮金和狐有價(jià)證券應(yīng)丟全部上交，乏對(duì)上交的禮湯品應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)柔格的登記。牙2、領(lǐng)導(dǎo)干隨部不準(zhǔn)接受玩和參加可能關(guān)有礙執(zhí)行職蘭務(wù)的宴請(qǐng)、撒娛樂(lè)等活動(dòng)徑。在與外單援位交往中必狠要的招待宴祝請(qǐng)，應(yīng)本著衣節(jié)約從簡(jiǎn)的樹(shù)原則合理開(kāi)愈支，不準(zhǔn)用睡公款招待與悄公務(wù)活動(dòng)無(wú)亞關(guān)的人員。篩3、領(lǐng)導(dǎo)干融部在經(jīng)營(yíng)、房管理活動(dòng)中誼，應(yīng)把所收品取的各種名成義的回扣（之包括提成費(fèi)紡、手續(xù)費(fèi)、程中介費(fèi)、折畝扣、禮金、揀傭金、獎(jiǎng)勵(lì)面費(fèi)、旅游費(fèi)嬌和其他實(shí)物燭等）全部按缸規(guī)定上交，睬領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)師人不得據(jù)為漏己有。敵4、領(lǐng)導(dǎo)干姥部在基建工訪程發(fā)包、物埋資采購(gòu)、重蹦大項(xiàng)目投資齡及其他經(jīng)營(yíng)補(bǔ)活動(dòng)中，應(yīng)左嚴(yán)格按規(guī)定賞程序辦事，堵不準(zhǔn)擅自決譯定價(jià)格、優(yōu)侄惠條件、工羊程承發(fā)包等康事項(xiàng)，不準(zhǔn)各私下會(huì)晤客及商、泄漏應(yīng)斧予保密的工染作情況和經(jīng)唐濟(jì)信息；與欣自己配偶、侍子女、親屬請(qǐng)所在的單位潔開(kāi)展經(jīng)濟(jì)業(yè)偶務(wù)活動(dòng)時(shí)，饒應(yīng)予回避。旬5、領(lǐng)導(dǎo)干皮部應(yīng)嚴(yán)格按登照各項(xiàng)工作重制度秉公辦插事，不準(zhǔn)利飲用職務(wù)便利俘在職稱評(píng)定手、職務(wù)聘任蛙、招聘人員和、評(píng)優(yōu)、入權(quán)學(xué)、出國(guó)等總方面，為自唱己及配偶、宏子女、親友偵和身邊工作濁人員謀取私碗利或特殊照燒顧。筑6、領(lǐng)導(dǎo)干峰部不僅個(gè)人拳要做到廉潔改自律，同時(shí)仙對(duì)分管部門傷、分管單位必、分管工作狹中的黨風(fēng)廉銜政負(fù)責(zé)。領(lǐng)勾導(dǎo)干部要率贊先垂范，凡叛要求下屬干蜜部做到的自艇己必須首先立做到，凡禁托止別人做的緊自己堅(jiān)決不控做。要加強(qiáng)查對(duì)責(zé)任范圍笛內(nèi)人員的教漫育和督促，頌不準(zhǔn)袒護(hù)、穿包庇甚至縱當(dāng)容他們違紀(jì)榮違法。伸領(lǐng)導(dǎo)干部自損律守則榴1傲、堅(jiān)持四項(xiàng)膊基本原則，王忠于黨的教甘育事業(yè)，全瀉面貫徹黨的粘教育方針，放勤于學(xué)習(xí)、蛾善于思考、天精于管理、蛛積極參加科改研活動(dòng)，全度面提高自身次素質(zhì)。醉2粘、為人正派擦，辦事公正公，作風(fēng)民主扭，密切聯(lián)系閣群眾、關(guān)心貿(mào)群眾生活。勤全心全意為誦全校師生員犬工服務(wù)，在河緊要關(guān)頭能民夠挺身而出唉。柄3凱、愛(ài)崗敬業(yè)答、恪盡職守漆、任勞任怨保、無(wú)私奉獻(xiàn)則、創(chuàng)新進(jìn)取號(hào)。熊4旦、廉潔奉公頂、不謀私利識(shí)、吃苦在前企、享受在后畝。佛5壺、自覺(jué)遵守殲各項(xiàng)規(guī)章制安度，起模范貼帶頭作用。園不遲到、不究早退，禁止荷利用上班時(shí)輛間進(jìn)行與工壁作無(wú)關(guān)的活蠶動(dòng)，堅(jiān)決與棚各種違法行憲為作斗爭(zhēng)。西6摧、堅(jiān)持民主速集中制的原抹則，增強(qiáng)組舞織觀念，服冶從領(lǐng)導(dǎo)安排筋，執(zhí)行保密針制度，個(gè)人證不得越權(quán)表浸態(tài)，不得凌婆駕于組織之籠上。增7兄、增強(qiáng)全局答觀念，不搞奏小團(tuán)體，不疾為小團(tuán)體謀咐私利，堅(jiān)持泰全校一盤棋巡。揮8炎、深入基層壟，注意調(diào)查堅(jiān)研究，傾聽(tīng)踏群眾意見(jiàn)，脖接受群眾監(jiān)現(xiàn)督，不打擊峰報(bào)復(fù)。照9倦、干部之間累、干群之間煩互相尊重、屋互相信任、咐互相支持、何互相關(guān)心，稼團(tuán)結(jié)協(xié)作、致要補(bǔ)臺(tái)、不躍拆臺(tái)。復(fù)1肆0、反對(duì)自流由主義，堅(jiān)陽(yáng)決杜絕會(huì)上報(bào)不說(shuō)，會(huì)后女亂說(shuō)，當(dāng)面遇不說(shuō)、背后逃亂說(shuō)的不良仍現(xiàn)象。害1脂1、求真務(wù)舌實(shí)，嚴(yán)格遵佩照教育規(guī)律勻辦事，不搞賊形式主義，豪不搭花架子己。折12、堅(jiān)持溫原則，勇于波開(kāi)展批評(píng)與嫁自我批評(píng)，方敢于對(duì)校內(nèi)聾不良現(xiàn)象進(jìn)鄉(xiāng)行批評(píng)教育育。消領(lǐng)導(dǎo)干部廉拿潔自律承諾售書(shū)猛領(lǐng)導(dǎo)干部廉頭潔自律承諾核書(shū)為進(jìn)一步襖強(qiáng)化黨風(fēng)廉閃政建設(shè)，引將導(dǎo)廣大干部服職工正確對(duì)瑞待和行使手脅中的權(quán)力，改不斷提高廉爛潔自律意識(shí)們，從思想源索頭杜絕違規(guī)剛違紀(jì)事件的挨發(fā)生，樹(shù)立援我校領(lǐng)導(dǎo)干結(jié)部的良好形也象，特向黨濤組織做出如榴下承諾，并浸隨時(shí)接受監(jiān)搜督和檢查。納1、認(rèn)真執(zhí)左行虹“熱四大紀(jì)律八恩項(xiàng)要求怎”逗和棄“鳥(niǎo)三重一大愉”葉制度，不折工不扣地貫徹趕落實(shí)黨的路律線、方針、蜓政策和上級(jí)僵的工作部署用，確保各項(xiàng)匠規(guī)定和措施舒能夠順利實(shí)顆施，促進(jìn)各基項(xiàng)工作指標(biāo)吵的順利完成遙。課2、按時(shí)參搭加黨風(fēng)廉政片宣傳教育學(xué)墾習(xí)，積極參什加黨風(fēng)廉政爭(zhēng)教育活動(dòng)，發(fā)定期向領(lǐng)導(dǎo)揀和主管部門無(wú)匯報(bào)個(gè)人及認(rèn)本部門開(kāi)展諸黨風(fēng)廉政建廢設(shè)工作情況看。丸3、教育管純理好本部門層的干部職工鎮(zhèn)，認(rèn)真執(zhí)行樣各項(xiàng)管理規(guī)逼章制度和黨興紀(jì)政紀(jì)、法咬律法規(guī)，杜座絕各類違規(guī)族違紀(jì)以及違甩法犯罪事件稼的發(fā)生。左4、工作中帥不弄虛作假乓、謊報(bào)成績(jī)差，按規(guī)定做陰好各類帳目演，不做假帳集或帳外賬，帳不截留收入首及私分錢物懶，不利用公為款大吃大喝急、請(qǐng)客送禮李、揮霍浪費(fèi)懷。摩5、不利用宿職務(wù)上的便種利，占用公抽物歸個(gè)人使組用或進(jìn)行營(yíng)厲利性活動(dòng)的長(zhǎng)。按照規(guī)定蕩管理好本部爛門的各種物抬資，不擅自掠處理廢舊生閱產(chǎn)物資。夠6、不利用撤職權(quán)上的影廈響和職務(wù)上井的便利為配引偶、子女或吉其他親友經(jīng)晌商辦企業(yè)提兄供便利和優(yōu)麻惠條件，不反違反規(guī)定干國(guó)預(yù)和插手物外資采購(gòu)、質(zhì)潔量檢驗(yàn)、物盤資配送、基弟建工程等生憂產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)乎。摔7、不接受勤有關(guān)單位和漏個(gè)人的現(xiàn)金含、有價(jià)證券粥、支付憑證參或其他實(shí)物每，不到與行主使自己職權(quán)竊有關(guān)系的單沸位或個(gè)人報(bào)壘銷應(yīng)由本人荷及配偶、子鹽女支付的個(gè)綢人費(fèi)用。吼8、不借出駛差、考察、是學(xué)習(xí)之機(jī)利形用公款進(jìn)行央規(guī)定以處旅繞游娛樂(lè)活動(dòng)述，不接受可少能影響公正喂執(zhí)行公務(wù)的孤宴請(qǐng)、禮品課饋贈(zèng)或其他攻服務(wù)的，不濁參加賭博等僵與職務(wù)、身紹份不相稱的子活動(dòng)，不違局反社會(huì)公德鄉(xiāng)。別9、按照上主級(jí)要求落實(shí)耍好收入申報(bào)關(guān)、禮品登記液等重大事項(xiàng)排報(bào)告制度，油及時(shí)報(bào)告執(zhí)危行廉潔自律嗽規(guī)定的情況盈，自覺(jué)接受堂黨組織和群擴(kuò)眾的監(jiān)督。街10、按時(shí)獲完成黨組織創(chuàng)交辦的黨風(fēng)照廉政建設(shè)責(zé)寧任范圍內(nèi)的四各種事項(xiàng)。宗以上承諾，魯如有違反，索愿承擔(dān)相應(yīng)仆紀(jì)律責(zé)任。憐承諾人（簽蹤字）：勿子避左美敬蟲(chóng)年甩月狠日筋教職工廉潔衛(wèi)自律規(guī)定樸一、堅(jiān)持黨外的教育方針昌和社會(huì)主義遷辦學(xué)方向。謙二、不準(zhǔn)以練任何方式散肥布違背黨的俊路線、方針脅、政策的錯(cuò)厚誤言論和觀貌點(diǎn)；不準(zhǔn)參犁與非法組織負(fù)；未經(jīng)批準(zhǔn)蠶不得擅自組惕織和參加游轉(zhuǎn)行、示威、赤靜坐、串聯(lián)慘等非法活動(dòng)鉛。犧三、遵守學(xué)鍵校規(guī)章制度飼和學(xué)校保密散規(guī)定，不準(zhǔn)威做任何有損安于學(xué)生和學(xué)略校利益的事妹情。定四、嚴(yán)禁違殺反國(guó)家計(jì)劃綿生育政策。蘿五、樹(shù)立良哈好的職業(yè)道篩德，認(rèn)真履偷行崗位職責(zé)憂，嚴(yán)禁在學(xué)節(jié)生中私自辦惰各種培訓(xùn)班光謀取私利。艘六、加強(qiáng)師寫德建設(shè)，以翅熱愛(ài)學(xué)生、振教書(shū)育人為類核心，全面宴關(guān)心學(xué)生成急長(zhǎng)，公平公顧正對(duì)待學(xué)生鈴，建立正常致的師生關(guān)系未。不接受學(xué)薪生及學(xué)生親總屬吃請(qǐng)和財(cái)續(xù)物；不在學(xué)功生中搞親疏鐵關(guān)系；禁止游與學(xué)生談戀織愛(ài)。領(lǐng)七、嚴(yán)禁偽康造證件和剽者竊他人成果意。桶八、嚴(yán)格教豐學(xué)管理和學(xué)哲籍管理制度淋。不準(zhǔn)在學(xué)疼生考試閱卷畜、成績(jī)登記杯、違紀(jì)處理屆、學(xué)歷學(xué)位林等方面說(shuō)情衣打招呼、做故手腳、弄虛至作假。先九、凡屬學(xué)梢生方面的評(píng)野優(yōu)評(píng)先、評(píng)踢定獎(jiǎng)學(xué)金和傷“釀陽(yáng)光工程基禍金闖”雖、黨團(tuán)組織妥發(fā)展、學(xué)習(xí)借培訓(xùn)等，堅(jiān)謊持標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)浴、程序公開(kāi)合、結(jié)果公開(kāi)士，并在學(xué)生沙中公示聽(tīng)取抬意見(jiàn)，接受鑄監(jiān)督嚴(yán)格按遮程序操作。駕不準(zhǔn)個(gè)人說(shuō)唐了算，不準(zhǔn)儲(chǔ)利用職務(wù)之川便打招呼或魔干預(yù)。秒十、嚴(yán)格遵叉守招生錄取賴工作紀(jì)律；蹤不準(zhǔn)干擾招該生錄取工作席，不準(zhǔn)接受穴考生及親屬降吃請(qǐng)和財(cái)物催。泄十一、嚴(yán)格亭遵守學(xué)校公箱共財(cái)產(chǎn)管理染和財(cái)務(wù)規(guī)章殘制度。不準(zhǔn)插侵占學(xué)校公繪共財(cái)物，不逆準(zhǔn)違規(guī)開(kāi)支僻和報(bào)銷。粒十二、嚴(yán)格幕學(xué)校建設(shè)工浪程招投標(biāo)和繁物資設(shè)備、標(biāo)教材、辦公自用品采購(gòu)招扒標(biāo)管理制度銷。不準(zhǔn)利用莫工作關(guān)系從叛事有償中介弟活動(dòng)，不準(zhǔn)軌私自收受回垮扣。雅十三、建立份艱苦奮斗、嶼勤儉節(jié)約的列校園風(fēng)尚。抬在日?；顒?dòng)纏中，厲行節(jié)合約，反對(duì)浪就費(fèi)。紅白喜土事，提倡移宿風(fēng)易俗，反扇對(duì)大操大辦奉。究□累〖14〗中距小學(xué)教師職丘業(yè)道德規(guī)范拋（2008第年修訂）郵1、愛(ài)豆國(guó)守法。熱志愛(ài)祖國(guó)，熱皺愛(ài)人民，擁幟護(hù)中國(guó)共產(chǎn)跪黨領(lǐng)導(dǎo)，擁泉護(hù)社會(huì)主義禿。全面貫徹捕國(guó)家教育方即針，自覺(jué)遵疏守教育法律岸法規(guī)，依法雷履行教師職架責(zé)權(quán)利。不返得有違背黨屋和國(guó)家方針旅政策的言行踏。望2、愛(ài)南崗敬業(yè)。忠忠誠(chéng)于人民教敏育事業(yè)，志雁存高遠(yuǎn)，勤幟懇敬業(yè)，甘灰為人梯，樂(lè)士于奉獻(xiàn)。對(duì)尼工作高度負(fù)順責(zé)，認(rèn)真?zhèn)漭喺n上課，認(rèn)而真批改作業(yè)濁，認(rèn)真輔導(dǎo)銀學(xué)生。不得穴敷衍