給員工的發(fā)言稿集合8篇

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卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團隊，經(jīng)過2個月的工作和學(xué)習(xí)，使我對我們卡樂星KTV有了深刻的了解，在這個大家庭中，通過大家的關(guān)心，團隊的氣氛，使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素養(yǎng)。我能夠擔當執(zhí)總這個職務(wù)，很感謝左總能夠給我這個機會。也感謝左總供應(yīng)我這個平臺。在以后的工作中盼望大家多多協(xié)作我的工作。讓我有機會和大家共同學(xué)習(xí)，共同成長，共同進步。把公司的業(yè)績做上去。想問下大家，有沒有信念。感謝大家！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃：1、嚴抓服務(wù)技能，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并漸漸聚集起本KTV獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并漸漸搶占市場份額。今后，我們將Y嚴抓服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今日的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為來賓供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持全都，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿足度，提升KTV整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性

針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，公司將專業(yè)服務(wù)用語進行統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客溝通的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材。信任規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，公司員工在對客語言溝通上確定會有顯著提高。

3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量

由于服務(wù)工作的特性，招來的新員工自身素養(yǎng)和綜合力量不盡相同，或者從未做過KTV行業(yè)，理解力量和操作力量不一而足，給公司管理帶來肯定的難度。為此，公司已經(jīng)具體制定了新員工培訓(xùn)打算和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)打算和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理、胡主任親自負責培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層穩(wěn)固。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)覺的問題，由管理人員集中討論，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強KTV管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，根據(jù)公館、米樂星等好的KTV的標準，連續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違背的都做出了相應(yīng)的懲罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。

5、精確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。

提高KTV的知名度和培植自己的固定客源，是一個KTV生存和進展的基本前提。依據(jù)不同季節(jié)制定營銷打算，留意穩(wěn)定老客戶，進展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷嘉獎機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作主動性。

9月份銷售目標42W,，完成業(yè)績366769，完成銷售目標87%，AB兩組目標各是21W,A組完成188008W,完成目標90%，B組完成178761，完成目標85%。

10月份銷售目標40W，讓我們大家共同努力，達成目標，有沒有信念。

給員工的發(fā)言稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！我是XXX部的XXX，很興奮今日作為員工代表站在這里發(fā)言，此時此刻，我們大家團聚一堂。每個人都盼望自己能在一個像“家”一樣的團隊里工作、生活。在我們中，有許多同事悄悄無聞的堅守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著福威智這個大家庭帶來的歡樂和美好，過得充實、由于美好不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)！潤物細無聲，細小見真情。一張生日賀卡，一聲生日祝愿，集體生日慶祝會形式雖然簡潔，但公司的關(guān)心卻讓我們每位員工都真實感受到了“家”的暖和與和諧。

生日就像人生旅途中的一個坐標、記錄著人生軌跡在這些特殊的日子有著最真誠的祝愿…生命如此珍貴需要感恩、需要端詳自己以前的成長。

在這特殊的日子我要特殊感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會，彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮著公司將來的旅程，此刻讓我們一起祝福福威智越走越好，此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想占用大家的.美妙時間，最想說的只有：感謝！……感謝全部到來的同事們，特殊感謝丘總以及各級領(lǐng)導(dǎo)給我們倍加關(guān)愛、制造這樣的一個溫馨環(huán)境，在此感謝大家！

給員工的發(fā)言稿篇3

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，友愛的各位同事：

首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們?nèi)咳说男目康酶鼣n。今日能夠有機會上臺發(fā)言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員，我日后將會在×××公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓舞下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷和支持下，會有一個更好地進展，在此我深表感謝！感到有壓力的是從今后，我必需將更應(yīng)當嚴格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策；我會在新的一年里會把工作做的更好的。

我雖然是×××公司的員工，其實也是公司的仆人，需要有將公司當成家的看法，看法仔細是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的進展，才有我們小家庭的美好，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的看法服務(wù)于社會，這才能表達出自身的價值。

在我進入公司工作的×月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升，銷售業(yè)績的不斷進展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我時時布滿信念，心中有信念，便無敵

于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。

“有信念就有盼望，有恒心就有奇跡，”我信任：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及全部的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！信任明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最終，祝福大家在新的一年里合家快樂，身體健康，萬事如意！

感謝大家！

給員工的發(fā)言稿篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好！

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司賜予了我足夠的支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動興奮。

記得當時應(yīng)聘時，公司和和諧、團結(jié)向上的氣氛深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一。

xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成果：

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常便利簡潔。

3、每次例會前做好預(yù)備工作，會后準時整理睬議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并關(guān)心其整理、修改對外行文；幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費、修理費等相關(guān)費用的表格；完成武昌量販店與超市核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。

6、嫻熟操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在xx科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進行簡潔的業(yè)務(wù)流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改良方法

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深化了解與熟識。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟識公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

我的發(fā)言完畢，感謝大家。

給員工的發(fā)言稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！今日很興奮在這里能與各位新員工見面，與同事們溝通，首先，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示強烈地歡迎和親切的問候！

歡迎大家能加入x這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先自我介紹一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān)；是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子；我從學(xué)校畢業(yè)，就開頭我的打工生涯，我做過糕點學(xué)徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風(fēng)暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班；旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班；北京藍黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升KTV經(jīng)理；無錫秀麗會任職營業(yè)部總監(jiān)；常州芭芘任職總經(jīng)理助理；現(xiàn)任職xx會員部總監(jiān)，負責管理和帶著會員部協(xié)作各部門，做好對客服務(wù)、接待、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力。

我在這我與大家共享一個真實的故事；在我老家有一個人，他由于先天緣由導(dǎo)致的身材矮小，又駝背，還站不直；說難聽一點就是怪物，在當?shù)赜性S多人在談?wù)摵托υ捤?，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田；蚊子小不??？他還能吸你的血；他如今的生活在當?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最美麗的；這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家肯定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習(xí)，都會在某個方面取得進步。美妙的生活就會到來。今日我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發(fā)光。我盼望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰慧才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務(wù)回報公司、回報客戶。正所謂天道酬勤，我也誠心盼望你們能夠勤奮工作、老實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色。

我信任xx在董事會的指導(dǎo)、總經(jīng)理黃總的帶著下、各位同事的共同努力下，公司強勁的進展勢頭和良好的工作氣氛，能夠為大家供應(yīng)施展才能的寬闊舞臺，我也盼望大家能夠珍惜人生事業(yè)進展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中快速成長，早日成為公司建設(shè)和進展的棟梁之才！讓我大家一起為了xx成為引領(lǐng)消遣行業(yè)的先鋒，讓xx在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰(zhàn)！創(chuàng)作美妙的將來！

最終祝福我們大家工作順當！身體安康！

感謝！

給員工的發(fā)言稿篇6

自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感受迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本事、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、糊涂的自我熟悉、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告知人們做人、做事的道理。當前在很多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，埋怨在現(xiàn)有大的機制下不能夠得以更好開拓進展。其實作為青年人不能埋怨，也不應(yīng)當埋怨，我們所能做到的是如何增加自己的力量，培育吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變力量，提升自身素養(yǎng)，人不能轉(zhuǎn)變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境，主動面對改變、適應(yīng)改變。我想從以下幾方面談一下我個人學(xué)習(xí)的感受：

首先，我認為當好一名合格的員工首先要有劇烈的事業(yè)心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個目標，這就必需在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以仆人翁的精神切實關(guān)注甘肅中行的進展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時糊涂地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。

打個比方，如今是計算機時代，我們都曾經(jīng)為了具備更嫻熟地電腦操作水平，去學(xué)習(xí)許多相關(guān)學(xué)問和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認為只有仔細去做某一件事情，布滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。

再一點，我個人認為要做個好員工，還要虛心好學(xué)、有團隊精神，在實際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的支配，不能搞自我主義，不管遇到什么狀況，都要把留意力集中到“工作方面”，情愿為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有缺乏之處，要在一個團隊中學(xué)會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想快速增長才能，必需虛心求教、勤學(xué)多問。每一項工作完成后，都應(yīng)認真總結(jié)分析，從中獵取勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進步快。多學(xué)學(xué)別人的特長，互相激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。

第三點，要做個好員工我認為，還有一點就是不要怕多承當工作，當別人把更多的任務(wù)交給你時，就是把更多的信任交給了你，信任你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當成進展的機遇，讓自身得以熬煉和進展，這樣才能歡樂工作，歡樂生活?！坝⑿劬褪墙?jīng)過堅韌奮斗，而努力去實現(xiàn)自己目標的人?！薄爸艺\才有信任，假如投機取巧，就不行能得到信任。勤奮、忠誠、敬業(yè)是珍貴的一面，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實踐自己，熬煉自己，提高自己的力量這種信念。

最終一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯(lián)系實際，為自己的進展目標定好位。進展方向要合理，必需依據(jù)自己的學(xué)問、力量、潛力、氣質(zhì)、愛好及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清晰自己具有哪些專長和潛能，學(xué)問、愛好愛好和自己的進展方向是什么，在工作中要激活愛好愛好，以歡樂平穩(wěn)的心態(tài)，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經(jīng)營活動當作是自己人生的經(jīng)營活動，把個人抱負與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來。爭取做到每一次選擇都能賜予自己新的人生定位，新的抱負進展，這樣工作起來才有激情才有主動性。

千古興業(yè)，關(guān)鍵在人，通過深化學(xué)習(xí)《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和缺乏，我肯定會在今后的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持劇烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進、奮勉有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個好員工！

給員工的發(fā)言稿篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)開心，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標兵，我感到無比的榮耀和驕傲，同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有肯定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，以育后人。

自由公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的熟悉，我認為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度，高標準的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種鋪張，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是出名無實，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后仔細做好首件，排解生產(chǎn)異樣因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分，最終發(fā)覺不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。

在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則〔不生產(chǎn)不合格品，不傳遞不合格品，不接受不合格品〕。

刻苦鉆研，總結(jié)生產(chǎn)閱歷，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改良，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進度。

總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么狀況下，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。

20xx年公司又有了更宏大的目標，為了適應(yīng)公司的高速進展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己。在新的一年里，我也肯定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，肯定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的進展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的將來而努力奮斗！

給員工的發(fā)言稿篇8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們!

歷史長河中是彈指一揮間,年。但對于人生卻是那么的漫長。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻相隨，很多人用青春譜寫廠年美麗的樂章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣奇妙,大小珠落玉盤一樣悅耳。