物業(yè)公司保安部目標(biāo)責(zé)任書(shū)

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦物業(yè)公司保安部目標(biāo)責(zé)任書(shū)2022年XXXX物業(yè)服務(wù)有限公司保安部

《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

甲方：XXXX物業(yè)服務(wù)有限公司

乙方：(身份證號(hào)碼:)

為提高公司目標(biāo)達(dá)成效率，提高管理人員樂(lè)觀性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好商議，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書(shū)。

一、聘用崗位和時(shí)光

甲方聘用乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的工作，聘任、考核時(shí)光為年代日至年代日，考核結(jié)束后，雙方按照實(shí)際狀況，簽訂下年度《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

2、乙方的主要崗位職責(zé)（詳細(xì)職責(zé)見(jiàn)秩序維護(hù)部崗位設(shè)置及職責(zé)）

1）嚴(yán)禁超過(guò)管理規(guī)定的易燃、易爆等危急品進(jìn)入轄區(qū)區(qū)域內(nèi)。

2）主動(dòng)、熱烈地為進(jìn)出客人提供耐心、細(xì)致的規(guī)范性服務(wù)。

3）禁止衣冠不整者、推銷(xiāo)、醉酒（非小區(qū)住戶）或精神不正常者進(jìn)入大廈（小區(qū)），勸

阻閑雜人員進(jìn)入大廈內(nèi)。

4）嚴(yán)格小區(qū)車(chē)輛的出入管理，正確指揮、疏導(dǎo)本崗位內(nèi)車(chē)輛交通，保持車(chē)道暢通。

負(fù)責(zé)小區(qū)物品出門(mén)證、人員出入證的驗(yàn)收、核對(duì)工作，嚴(yán)格把關(guān)。

5）按部門(mén)各隊(duì)規(guī)定時(shí)段對(duì)小區(qū)（花園）各部位舉行平安、消防檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理，做好具體記錄，并向領(lǐng)班匯報(bào)。

6）認(rèn)識(shí)轄區(qū)內(nèi)各重要部位，了解裝修現(xiàn)場(chǎng)狀況，準(zhǔn)時(shí)將記錄內(nèi)容移交給領(lǐng)班。

7）對(duì)消防器材及設(shè)施和通道的舉行例查，確保消防設(shè)備無(wú)損，平安通道暢通。

8）如接平安報(bào)警指令，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)行須要措施，予以處理，重事件件應(yīng)立刻通報(bào)上級(jí)，并庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

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9）當(dāng)發(fā)覺(jué)有可疑對(duì)象時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格盤(pán)查，記錄身份證，工作單位等，須要時(shí)交領(lǐng)班處理。

10）做好各內(nèi)部進(jìn)出口的平安檢查工作，禁止易燃、易爆等危急品進(jìn)入轄區(qū)。

11）負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)及施工人員的平安檢查，發(fā)覺(jué)違章或違背公司管理規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止，并上報(bào)領(lǐng)班舉行處理。

12）幫助部門(mén)、物管處做好遺留物品的回收工作，作好訪客記下

13）發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性，樂(lè)觀參與培訓(xùn)，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)合作，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

三、2022年年度目標(biāo)(年代日前)：

1）考核期內(nèi)小區(qū)被盜件數(shù)（責(zé)任內(nèi)）完成目標(biāo)100%

2）考核期內(nèi)安保設(shè)施完好率100%

3）考核期內(nèi)平安隱患整改率（完成目標(biāo)/方案目標(biāo)）100%

4）考核期內(nèi)已執(zhí)行治安工作方案數(shù)100%

四、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說(shuō)明

（一）乙方工資結(jié)構(gòu)為分公司高管/核心崗位年工資與提成嘉獎(jiǎng)計(jì)劃》（附件四），

從年代日起享受本崗位三級(jí)工資。

（二）收益說(shuō)明：

1）固定工資：元（含保密工資），與日常職責(zé)履行掛鉤，詳細(xì)參照《崗位工作分

析表》；

2）績(jī)效工資:元，與季度績(jī)效考核持鉤，詳細(xì)參照《崗位季度績(jī)效考核表》；

（三）獎(jiǎng)金：與年度績(jī)效分?jǐn)?shù)系數(shù)掛鉤，實(shí)得獎(jiǎng)金＝獎(jiǎng)金*年度績(jī)效分?jǐn)?shù)系數(shù)；詳細(xì)參照《崗位年度績(jī)效考核表》；

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（四）資金發(fā)放時(shí)光：年代日前。

五、乙方全年績(jī)效考核指標(biāo)與辦法

（一）乙方績(jī)效考核表