2023年-辦公室工作總結-4

第頁2023辦公室工作總結舉薦辦公室工作總結

總結是對過去肯定時期的工作、學習或思想狀況進行回憶、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確相識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應當是什么樣的？以下是我整理的舉薦辦公室工作總結，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

舉薦辦公室工作總結1

半年來，辦公室圍繞學校中心工作，抓住重點，搞好效勞，真抓實干，切實履行工作職能，做了大量艱苦細致的工作。

1、實行學校工作安排，協調學校各部門工作，幫助校長召集班子會議、行政例會、中層以上干部會議以及組織全體教職工會議等。本年度組織全體教職工會議次。

2、按時高效地完成各種接待任務，本年度共計接待次。

3、做好公章管理工作，嚴格執(zhí)行公章運用的要求。本年度累計加蓋公章次，無一次存在問題。圍繞公司中心工作，團結協作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、效勞保障、統籌協調的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現將本年度工作狀況和明年工作安排匯報如下：

一、主要工作狀況

〔一〕一心一意做好行政效勞工作，為集團及各部門順當工作供給后勤保障和根底支持。

辦公室的工作是以效勞為宗旨，為領導效勞、為部門效勞、為員工效勞。供給優(yōu)質高效的效勞是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素養(yǎng)，逐步轉變工作作風，鞏固樹立效勞意識，全心做好效勞。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工效勞，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈、整齊、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，專心細心，在上班之前將全部辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，5+2、白+黑到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業(yè)務用車的勞碌身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名靜默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障平安的同時，為公司全部車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品選購 、申領和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走OA申請程序，限制辦公用品申請數量，高效選購 、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依靠于辦公室全部成員的耐性堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠全面、細致的為集團及各部門工作順當進行供給了良好的后勤保障和根底支持。

〔二〕細心做好印章、證照管理工作，提高公章運用的肅穆性和標準性。

辦公室工作人員仔細做好公司合同章、業(yè)務章的運用和登記，嚴格審核每一個須要蓋章的合同、協議，確保公章運用的肅穆性和標準性。

一是支配專人專崗做好公章管理。嚴格標準公章的申請運用，每次運用公章需根據規(guī)定流程進行申請登記，避開私用濫用公章的狀況出現，確保公章運用的標準性和肅穆性。

二是做好公司各類證照的日常運用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常須要運用時，根據申請領用登記程序管理，駕馭證照運用動向，確保證照運用便利性和平安性。

三是做好公司合同、協議等文字和內容的審核把關，最大限度避開公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、仔細、精益求精地工作看法，確保每份涉及公章運用合同、協議的合法性和標準性，把好行政辦公最終一道關。

〔三〕細心組織協調，統籌支配各項集體活動。

過去的這一年，辦公室以溝通協調、監(jiān)督管理作為開展工作的切入點，在全心做好效勞工作的同時，更注意與各部門的細心協作協作。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好效勞工作，預先了解活動規(guī)格、參加人數、活動通知、現場效勞、用餐支配、車輛效勞等狀況，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協調工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工駕馭自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝合力，以更好地投入驚慌工作，為公司創(chuàng)立價值。三是統籌公司與重大客戶簽約的各項效勞工作，預先打算簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作中尚待改良的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想出彩很不簡單，想一點不出錯卻很難?；貞涋k公室一年的工作，雖取得了一些成果，但同樣存在尚待改良之處：

〔一〕工作效率有待進一步提高。

辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不行或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還須要不斷磨合提升，在分工和協作中，進一步提高工作效率。

〔二〕工作細致度有待進一步提升。

辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽，細微環(huán)節(jié)方面簡單出現各種紕漏，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度。

〔三〕管理水平有待進一步提升。

辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有肯定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三、工作安排

20××年是公司接著開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的效勞部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領、效勞和保障實力，助力公司開展。詳細工作安排如下：

〔一〕加強溝通，做好領導的助手。

精確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展展狀況，并將信息剛好整理反應給公司領導，有效幫助上級開展工作，真正做好領導的助手。

〔二〕強化主動意識，做好各項效勞。

在工作中堅持以效勞為宗旨，強化本部門人員素養(yǎng)及責隨意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動效勞意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持實力和效勞水平。效勞工作要實現兩大轉變：

一是實現被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要有備無患，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。

二是實現單一效勞向全面效勞轉變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面性和主動性，供給全過程的主動效勞。

〔三〕響應節(jié)能減排，做好日常管理。

主動響應集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛運用效能，嚴控車輛油耗及修理費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原那么，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的選購 方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理限制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節(jié)約開支、降低本錢。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

舉薦辦公室工作總結3

經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順當進入了尾聲?；貞涍@短暫的一學期，我們組織部較勝利的完成了組織支配的各項工作，取得了一些成果，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作實力上進步了許多，在這學期如期完成了學期初定下的安排，下面將對我們部門的詳細工作進行總結。

一、團組織生活工作

團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課余生活，并且提高在校學生開辦活動的組織實力。

1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，催促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作溝通……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提示各團支部針對團員的實際狀況，進行每月一次的團組織生活的開展，并主動協作院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們主動調動各團支部的團支書，在緊扣主題的根底上，以新奇的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。

2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位干事負責籌劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展，并在學生會各成員的幫助下于20xx年4月27日在高校生活動中心四號報告廳勝利實行。

3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責籌劃了計科系20xx級各團支部與金貿系20xx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，并在學生會各成員的幫助下于20xx年5月9日在高校生活動中心一號報告廳勝利實行。

本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避開同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，催促他們完成好支部工作，以到達吸引更多同學主動參與團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參加其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。

二、部門內部建設工作

在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作安排，并主動的沿著這項安排開展，加強內部管理，強調紀律，每周學生會例會之前作出本周部門工作總結和下周工作安排，組織支配下來的工作必需如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難剛好向部長反映，部長也剛好的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件聽從組織支配。

三、團支書的管理工作

一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作特別重要，在上學期我們留意到了團支書對工作不夠了解，始終少數團組織生活效果不志向，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議〞，讓大家可以一起溝通學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟識各項相關工作，并指出各團支書的缺乏之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。詳細工作如下：

1、了解和駕馭各支部的組織狀況，常常與各支部團支書保持聯系，檢查催促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行;

2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活籌劃書，向團支書提出缺乏點，催促其改正;

3、堅持每月至少一次“團支書會議〞，總結本月團組織生活，籌劃下月團組織生活，“團支書會議〞更多的是相互學習團組織生活的籌劃與創(chuàng)新;

4、團支書必需按時上交團組織生活籌劃與總結，組織部負責催促各團支書完成;

5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，干事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子班團支部，不但熬煉了干事的處事實力，也增廣了組織部與各支部團支書的溝通面。

四、生日送祝愿活開工作

生日送祝愿活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們主動仔細的對待，較勝利的完成任務，其中也存在一些缺乏之處，本學期，我們改掉以前的缺乏，避開了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每周過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會干事送達同學手中。

五、系學生會組織活開工作

組織部內部會議上，部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必需沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，主動協作其他部門的工作，做一名合格的學生會干事〞，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王〞之“裝機大賽〞、“我是淘寶店主〞活動中，組織部部長忙于“20xx級各團支部團組織生活風采展活活動〞，沒有主動主動的參加到活動中，組織部的干事彌補了部長的缺乏，主動主動的協作學生會的工作，較完備的完成組織交代的任務。

本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動〞，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織悲觀。

舉薦辦公室工作總結4

冬天靜靜的到來了，我們在寒意中感受冬天的漂亮，回憶這一學期，汗水漂浮在笑聲中。我們辦公室堅持在團委老師的指導下，主席團的帶著下，團結各部門，緊緊圍繞堅持“知行合一，至于止善〞的校訓，將XX——XX上學期的工作劃上了句號。

辦公室順應學生會工作要求開展，切實起到辦公室在學生會的協調作用，我們進一步加大辦公室職能部門整合力度，辦公室堅持在團委老師的指導下，主席團的帶著下。做到做小事抓細微環(huán)節(jié)，使其他六個部門能夠協調有序的進行活動。上傳下達，下情上達，溝通協調。主要工作分為以下幾大局部：日常工作、考核、組織會議、傳達上級通知、支配值班、檔案管理、進一步健全制度。負責全部上交文件，資料以及辦公室內部文件，資料的管理、檔案管理、財務管理及調度工作、進行活動總結整理、收集反應看法、學生會成員及各個分院學生會總考核工作。辦公室各成員明確分工，各就其位，各司其職，努力做好工作。同時，工作又分工不分家，相互協作，提高了辦事水平和工作效率，在協調六個部門的同時也要更好的做好本部門的工作和加強與其他部門的溝通與溝通，辦公室的工作細小與煩瑣，這就更加的要求我們辦公室成員在工作中更加細心?，F將XX——XX上學期年度院學生會辦公室工作總結如下：

九月份工作：

1、參加接待新生工作，讓新生更好的適應新校內的'環(huán)境。

2、負責08院學生會新成員進招新協調支配面試的時間和評委的人選及錄用工作。

3、“迎新生晚會〞在辦公室的協調及其他部門的協作下順當圓滿完成。

九月份的活動不多，主要是招新工作，我們團結各部門，圓滿完成招新工作，新成員的參加，為辦公室的工作開展儲藏的力氣，富有朝氣的新成員，給辦公室添上一抹清爽的氣息。

十月份工作：

1、負責08的新成員的培訓簽到及講課人員的支配。

2、“十一〞黃金周辦公室負責安支配人員值日。

3、其次輪08屆新成員招新工作辦公室負責協調工作，辦公室負責成員名單的統計工作。

十一月份工作：

1、我們院學生會主動的協作上級領導參加校慶工作，為學校獻一份力。

2、與各分院辦公室進行溝通。

3、對二十三屆運動會精神文明獎進行考核，這是辦公室的根本工作更是一項比擬煩和困難的工作，我們部門堅持按原那么工作，實是求是，評出各分院在運動會的精神文明獎。

十一份對我們來說也是比擬累的一個月，校慶到運動會一系列的活動而且還是比擬重大的活動，對我們來說即是一種華蜜也是一種挑戰(zhàn)，而對辦公室來說接收上級的通知和下達通知工作更加的多，而且時間緊迫，但我們沒有讓學生會因為信息中斷而導致其他部門不協調，也是我們工作水平的一種提高的表現。

十二月份工作：

這是學生會的學期末工作的的最終一個月，收尾工作也是很累很忙的，特殊是辦公室，我們不僅要對各個分院還要對院學生會的各個部門進行考核，還有院學生會學期工作總結和下學期安排及工作信息。

1、主持第“十期團干學干培訓班〞簽到及考核，對成員名單的統計和筆記作業(yè)的核對及檢查。

2、協作女生部實行的“女生風采大賽〞工作。

3、對各分院及院學生會各部門進行考核。

舉薦辦公室工作總結5

經過一年來的不斷學習，以及同仁、領導的關切和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作狀況簡要總結如下:

一、以踏實的工作看法，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方剛好向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠主動協作做好后勤保障工作，與同仁心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大〞這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必需具有先進的觀念，要用科學開展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)將來的開展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同仁之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學習文秘寫作、景區(qū)建設與開展、宣揚推介、檔案管理等相關業(yè)務學問。同時，虛心向領導、同仁請教學習，取長補短，來增加效勞意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思索，對任何工作都能做到安排性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作打算，并能剛好清掃兩位領導的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格根據國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格根據擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，根據收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室工作人員加強溝通，親密協作，相互支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的協作其他工作人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱忱效勞。

5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關心為輔〞的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，依據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、標準化作出了肯定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分表達了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

舉薦辦公室工作總結6

20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、效勞、大局、形象)〞為工作思路和目標，保整齊、保有序、保協調、保暢通、保質量，主動探究，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口〞作用，較為圓滿地完成了工作任務。

一、主要工作完成狀況

1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象〞集中學習教化活動

7月份，依據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并仔細組織實施。根據上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的根底上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局部市直單位發(fā)放征求看法卡30余份，共征求看法和建議12條。針對查擺出的問題，制定了?市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案?，仔細落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順當通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份起先，根據市學教辦的統一支配，開展了部內集中學習教化活動?；顒又校鲃影l(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線、發(fā)放征詢看法函、召開座談會、組織“開門評部〞等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部看法、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高效勞水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度集合，促進了各項工作的制度化和標準化，整體活動進展順當，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、后勤效勞等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，剛好傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了精確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習溝通活動7次，拓寬了機關干部的學問面，增加了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作支配表，接著實行重點工作月初匯總支配，月末檢查催促，標準了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是標準車輛管理，協調車輛運用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣揚工作

一是催促各科室做好信息上報工作，剛好更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條);二是編發(fā)?組工信息?21期，?組工參考?7期。全年辦公室被采納信息文章46條，其中省?組工信息?6條、省?組工信訪?7條，?新世紀黨建?、?黨的生活?9條;三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣揚渠道。制作了部務宣揚欄，剛好宣揚部內重點活動，提升了“窗口〞形象。**月上旬，對網站進行了升級改版，新增欄目版塊9個，剛好刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣揚面。

4、仔細做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并主動參加辦案。二是調整補充了信訪工作領導小