2023年終止勞動合同書范本5篇

第第頁2023年終止勞動合同書范本5篇一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。二、依據(jù)《勞動合同書》及雙方合意商定，乙方不享受甲方年終獎金安排，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方把握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。四、詳細程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書商定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和把握的全部甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術隱秘或商業(yè)隱秘，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關商定承擔違約責任。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期：______年______月______日2023年終止勞動合同書范本【篇2】依據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方根據(jù)以下合同條款之一()緣由，決定從年月日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的`其他工作;11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;12、法律規(guī)定的其他情形;13、其他勞動合同商定的條款：甲方根據(jù)國家和北京市的相關規(guī)定以及勞動合同書商定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟補償金;2、根據(jù)合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計元(漢字大寫)。本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學部人才服務與培訓中心備案一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)：簽約日期：年月日簽約日期：年月日2023年終止勞動合同書范本【篇3】甲方：__________法定代表人：_____________乙方：___________身份證號：______________________住址：__________________乙方于____年___月_____日起擔當甲方部室職位。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動合同關系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著公平、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款商定雙方共同遵守。第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除。第二條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務、人事、業(yè)務等信息履行保密義務。第三條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾1、不將自己所把握的甲方財務、人事、業(yè)務等有關隱秘向其他任何單位、個人泄露或牟取私利2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失和法律責任3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同4、保證幫助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞5、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件幫助甲方辦理。第四條補償金標準及支付方式1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據(jù)。2、如乙方未按本協(xié)議商定妥當辦理各項工作交接手續(xù)無權要求甲方支付任何費用3、乙方在收到此筆款項后甲、乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產(chǎn)生的債權債務包括但不限于工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續(xù)當天，向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動合同關系的證明幫助乙方辦理社保關系轉移手續(xù)。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產(chǎn)生的一切責任和損失概由乙方負責。第六條違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的商定均依法承擔相應賠償責任。2、乙方違反本協(xié)議商定侵犯了甲方財務、人事、業(yè)務等有關隱秘給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經(jīng)濟損失乙方利用甲方上述隱秘牟取的全部利益無償歸甲方全部。3、乙方違約如單方面毀約、不協(xié)作辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的隱秘信息等須向甲方一次性支付違約金元。4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費、津貼、經(jīng)濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經(jīng)濟補償金。第七條爭議的解決本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭議時應盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請__市__區(qū)勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。第八條其他商定：1、未盡事項雙方另行協(xié)商商定并簽署相關補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______代理人（簽字）：________代理人（簽字）：________日期：________日期：_________2023年終止勞動合同書范本【篇4】甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動合同關系，現(xiàn)乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動合同關系，甲方同意乙方提出解除勞動合同關系的要求。經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動合同關系達成如下協(xié)議：1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關系，雙方的勞動權利義務終止。2、因是乙方提出解除勞動合同關系，根據(jù)相關規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經(jīng)濟補償金、賠償金等。3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止。4、甲、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動合同，甲方依法履行了義務。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。5、乙方在簽字之日起7日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、償還電費以及財務借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔。6、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權追究乙方的相關法律責任。7、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。甲方(蓋章)：__________年______月______日乙方(簽字)：__________年______月______日2023年終止勞動合同書范本【篇5】甲方：乙方：甲、乙雙方于____年___月___日簽訂為期___年的勞動合同，現(xiàn)因_______________，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，于___年___月___日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：第一條甲、乙雙方的權利及義務1、自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;2、甲方依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當供應的證明材料;3、乙方應當于本合同簽署之日起___日內協(xié)作甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。4、甲乙雙方解除勞動合同時，商定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要依據(jù)企業(yè)的詳細情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將于此協(xié)議簽訂后10個工作日內發(fā)放至乙方賬戶;5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)隱秘尚未公開，且乙方負有保密義務;6、甲方應幫助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù)。7、乙方在解除勞動合同時，假如之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;9、返還全部權或使用權歸屬甲方的全部物品。1)乙方在甲方工作期間所持有或掌握的全部客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的全部的財產(chǎn);2)全部工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;3)書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;4)其他與乙方工作有關的非消耗品。5)當乙方離職前負責的案件需要供應相關資料或需要乙方回來幫助辦理的，乙方須樂觀協(xié)作。第二條違約責任本協(xié)議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向