2023年國網(wǎng)重慶市電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷及答案

2023年國網(wǎng)重慶市電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.下列網(wǎng)絡傳輸介質中，傳輸速率最高的是（）。

A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波

2.對一批商品進行質量檢查，最適合采用的調查方法是（）。

A.全面調查B.抽樣調查C.典型調查D.重點調查

3.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

4.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡層D.運輸層

5.組織結構設計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設計C.組織結構的框架設計D.運行保障設計

6.在組織結構設計中，職位的職權和職責越是對等一致，組織結構就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權責一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

7.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔的責任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

8.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片

9.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

10.()位于管理活動過程的終點，把好這最后一關，才不會使錯誤的勢態(tài)擴大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。

A.直接控制B.預先控制C.過程控制D.事后控制

11.為處理來信奠定基礎的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

12.插入在文本中的圖形可以通過()來放大或縮小。

A.鼠標的拖動B.單擊鼠標右鍵C.雙擊鼠標左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵

13.版權對于（）相當于（）對于軍銜

A.作品軍人B.權利上將C.著作權級別D.智力戰(zhàn)爭

14.餅圖是利用圓形及圓內扇形的（）來表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

15.管理的載體是（）。

A.技術B.組織C.工作D.員工

16.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質層C.精神層D.組織結構

17.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布

18.某校園網(wǎng)用戶無法訪問外部站點4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內還是校園網(wǎng)外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

19.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

20.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權威。

A.國際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

二、多選題(10題)21.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通

22.下列關于管理的說法，正確的有

A.管理是由管理者引導的活動B.管理是一種實踐活動C.管理的目標可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進行的

23.在網(wǎng)絡互連設備中，工作在物理層互連設備是()。

A.路由器B.交互機C.中繼器D.集線器

24.現(xiàn)場控制的主要內容包括（）。

A.向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程

B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn)

C.發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時，立即采取糾正措施

D.對下層人員進行表揚或批評

25.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量

26.以霍桑實驗為基礎由梅奧創(chuàng)立的人際關系理論中的主要內容

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”

B.工人是“復雜人”而不是“經(jīng)濟人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導力量是“非正式組織”

27.位圖和矢量圖的區(qū)別在于()

A.存儲容量B.處理方法C.存儲格式D.顯示速度E.文件大小

28.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結構的分工有（）。

A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工

29.018年，國家電網(wǎng)有限公司從（）、強化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強前端、大后臺”的服務新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務。

A.提升服務理念B.完善組織體系C.拓展服務范圍D.優(yōu)化業(yè)務流程

30.在等產(chǎn)量線上（）是可變的。

A.產(chǎn)量B.技術系數(shù)C.邊際技術替代率D.成本E.勞動力

三、判斷題(5題)31.領導方式應與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

32.企業(yè)再造是有關企業(yè)長遠和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實行全局性管理。（）

A.正確B.錯誤

33.抽樣調查、重點調查和典型調查均是非全面調查。（）

A.正確B.錯誤

34.在應用實驗法獲取數(shù)據(jù)時，實驗組和對照組的產(chǎn)生應當是隨機的。（）

A.正確B.錯誤

35.在預見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應立即著手到人才市場進行招聘。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B光纜即光纖，是與雙絞線、同軸電纜和微波相比，傳輸效率最高的。

2.B

3.D精神層文化指組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

4.C網(wǎng)絡層負責在源點和終點之間建立連接，包括網(wǎng)絡尋徑

5.C所謂組織結構設計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結構的設計和再設計，是把任務、流程、權力和責任進行有效的組合和協(xié)調的活動。組織結構設計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設計。這部分運用較多，其內容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

6.A在組織結構設計中，職位的職權和職責越是對等一致，組織結構就越是有效。該原則是組織工作中的權責一致原則。

7.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔相應的紀律責任和法律責任，其中，B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應承擔的紀律責任。此外，紀律責任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責任；為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關于懲治泄露國家機密犯罪的補充規(guī)定》追究刑事責任。這些屬于相應的法律責任。

8.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計算機使用并且能夠自我復制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。

9.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動的復雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

10.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點，把好這最后一關，才不會使錯誤的勢態(tài)擴大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。

11.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內容，才能為處理工作奠定基礎。

12.A在Word中插入圖形后，鼠標點選該圖形，只要拖動圖形四角中的任意一角，即可對圖形進行放大和縮小。在實際使用中，常通過圖形對象的屬性設置進行圖形大小的設定。

13.B版權是一種權利，上將是一種軍銜。故答案選B。

14.A

15.B組織是管理工作的載體。

16.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。

17.A

18.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實用程序，用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標所采取的路徑。

19.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

20.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會世界峰會(WSIS)上，國際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報告中對物聯(lián)網(wǎng)概念進行擴展，提出任何時刻、任何地點、任意物體之間的互聯(lián)，無所不在的網(wǎng)絡和無所不在計算的發(fā)展愿景，除RFID技術外，傳感器技術、納米技術、智能終端等技術將得到更加廣泛的應用。國際電信聯(lián)盟對物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)?！边@里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個人電腦而進行的互聯(lián)。

21.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領導者、改革者的威信；加強意見溝通，增強員工對改革的責任心。

22.ABD管理的定義：①管理是由管理者引導的活動；②管理是在一定的環(huán)境條件下進行的；③管理是為了實現(xiàn)組織目標；一旦決定了目標就不能隨意的改變，故C錯誤。④管理需要有效地動員和配置資源；⑤管理具有基本職能；⑥管理是一種社會實踐活動管理的目標不可隨意更改。故本題選ABD。

23.CD路由器在網(wǎng)絡層，交換機在數(shù)據(jù)鏈路層。

24.ABC現(xiàn)場控制的主要內容包括：向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程，監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時，立即采取糾正措施。

25.ACDE

26.AC梅奧的人際關系理論主要內容包括：工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”；企業(yè)中存在著“非正式組織”；生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關系。故本題答案選AC。

27.ACE矢量圖是根據(jù)幾何特性來繪制圖形，矢量可以是一個點或一條線，矢量圖只能靠軟件生成，文件占用內在空間較小，因為這種類型的圖像文件包含獨立的分離圖像，可以自由無限制的重新組合。它的特點是放大后圖像不會失真，和分辨率無關，文件占用空間較小，適用于圖形設計、文字設計和一些標志設計、版式設計等。矢量圖最常用軟件是AI。

28.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。

29.ABD

30.CE等產(chǎn)量曲線是指在技術水平不變的條件下，生產(chǎn)同等產(chǎn)量的兩種生產(chǎn)要素的不同組合的軌跡。因此在等產(chǎn)量曲線上，產(chǎn)量和技術系數(shù)是不變的。和成本沒有關系。

31.A勒溫的研究結果表明，放任型的領導方