2023年度簡單工作總結

2023年度簡單工作總結【10篇】（文檔）

簡潔的工作總結1

一顆憐憫心和一雙情愿工作的手

七月中旬，迎著夏日的驕陽，我踏入了XX市第XX醫(yī)院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有榮耀歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學習而傲慢。

靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實施，醫(yī)院進入飛速進展的階段，作為醫(yī)院的一員，我們感到傲慢，更應珍惜這來

之不易的工作崗位。

“病人無醫(yī)，將陷于無望；病人無護，將陷于無助?！弊o士是一個崇高的職業(yè)，我為選擇護士這個職業(yè)而欣慰，然而做一個好護士卻不是簡潔的。一個好護士必需是喜愛護理事業(yè)的，她必需忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護士必需有一顆憐憫心和一雙情愿工作的手”。

一名好的護士應當具有扎實的專業(yè)理論學問，把握各種疾病的病癥、體征和護理要點，能準時精確地制定護理規(guī)劃，了解最新的護理信息；還應有嫻熟的護理操作技能，嫻熟的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的根本條件，超群的護理技術不僅能大大減輕患者的苦痛，而且能增加自己的信念，給人一種美的感受；也應具有敏銳的觀看力，擅長捕獲有用的信息，能為病情恢復供應較大的幫忙，滿意病人需求。

另外，護士應有安康的身體和心理，堅決的意志力，良好的人際關系，全面負責的道德觀念，高度的責任感和主動效勞意識，在工作中不僅能夠聽從領導安排，承受批判，應有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最正確的心情。

作為臨床護士，與病患者接觸最親切，在*時的工作中，除了做治療護理外，還應常常深入病房和患者溝通，賜予病人親人般的關心，時刻了解他們的要求，滿意他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經(jīng)說過：“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我們應當和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在與患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛！

作為剛剛踏入工作崗位的新護士，要學習的東西還有許多，我將在今后的工作中加強學習，不斷提升自己的業(yè)務水*，時刻本著“對病人說到位、做到位、標準到位、關心到位”的護理工作目標和“誠意、恒心、信念、愛心、急躁”的執(zhí)業(yè)理念，以高度的工作熱忱，用更多絢爛的微笑效勞患者！

簡潔的工作總結2

我于1月開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習

在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫忙選購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進展了分類整理，為以后的工作供應便利；

并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、依據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬

并準時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，大局部的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確。

四、建立庫存明細賬。

在三四月份，由于原來的本錢會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進展改良，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進展了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進展相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積存了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，擅長思索

發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見供應參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。

由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的.做法，對運費進展流水登記。運費治理修正后，依據(jù)應付報表及運費治理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進展相應的調(diào)整。

八、熱心答復同事詢問的問題。

由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積存了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、選購、制單、庫務等相關人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進展核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進展賬實核對，目的是要到達賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時肯定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的狀況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)供應不是很全，有些入庫單未供應，未達單據(jù)假如不精確，庫存核對就無法有效的進展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)肯定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。

簡潔的工作總結3

一年來，在市委老干局的正確領導下和老干活動中心全體員工的大力支持下，仔細學習馬克思主義、*思想。

一、提高熟悉，充實自已。

二、對工程施工建成設的質(zhì)量掌握工作

三、對安全文明施工掌握方面的工作

四、搞好大樓的環(huán)境，完善各種設備配套。

五、戒驕戒躁，面對將來。

今后，我們在新的環(huán)境不但發(fā)揚過去熱忱周到的工作作風，還要積極協(xié)作市委市*開展各項政治活動。要樹立敢闖敢試，敢為人先的創(chuàng)新意識。仔細學習增加自身的素養(yǎng)。要擅長用全新的視角思路，討論新狀況，解決新問題，多為老干部辦好事、辦實事。不斷提高效勞質(zhì)量，更好地為老干部效勞，爭當老干部效勞的排頭兵。

簡潔的工作總結4

回憶一年來的工作，我主要做了以下幾個方面：

1、安全生產(chǎn)是全部工作的重中之重，一年中我加強對《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學習；準時學習安全簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓，舉一反三；嚴格“兩票三制”，標準操作，杜絕習慣性違章，夯實了安全生產(chǎn)的根底。在今年各項倒閘操作，特殊是綜合性檢修的送電過程中，我能嚴格根據(jù)倒閘操作標準化流程進展，順當?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊牡归l操作。

2、過硬的業(yè)務技能是安全生產(chǎn)的前提，所以在安全生產(chǎn)的同時我還積極開展對自身的業(yè)務技能培訓。

3、在完成自身本職工作的同時，還積極參加班組布置的各項工作。

今年我們班組于年初成立了qc小組，我在小組中負責qc的制作工作，我覺得還有需要改良的.地方：

1、自身的專業(yè)業(yè)務水*不高，事故應急處理力量不強。

2、安全意識還不夠強。

在新的一年里，我會一步一個腳印，努力工作，為公司的富強富強做出應有的奉獻！

簡潔的工作總結5

今年以來，播送電臺在中心領導的正確領導下，圓滿完成了上級交辦的任務，節(jié)目創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)收得到了很大的提高，節(jié)目質(zhì)量有了大的提升，收聽率節(jié)節(jié)攀升。

一、加強工作紀律建立，領先半步，從8小時工作外要效益。

二、換跑道競爭，換模式進展。從復制到創(chuàng)意，從創(chuàng)意到創(chuàng)新。

三、加大聯(lián)辦節(jié)目和創(chuàng)優(yōu)力度，擴大電臺影響力。

簡潔的工作總結6

我于20xx年x月來到公司，一開頭主要負責網(wǎng)上會員備案，后來開頭做一些標書。

來公司后主要投過xzxxx工程、XXXX等工程。在投標的過程中我也學習到了許多，例如投標保證金的打款要履行肯定的手續(xù)，匯入的賬號肯定不能有誤，還要經(jīng)過領導的審核簽字后才能交到財務，時間上也要安排好，保證在開標之前保證金能到招標局賬戶，不影響開標。做標書的時候仔細、認真需要提前預備的資料要提前預備，假如是借用別人的資質(zhì)投標要和對方準時溝通聯(lián)系。封標的時候看清晰招標文件對正副本的要求，是否需要光盤，哪些地方需要蓋章等。開標時候仔細記錄相應的公司名稱以及各家的報價，為以后投標參考供應資料，每次投標完畢仔細分析總結，一樣的錯誤不再重復消失，爭取每次都能有所進步。不管最終是否中標，投標的過程中都少不了大家的共同更努力。在新的一年里盼望可以和大家更好的合作，自己也要多學習

簡潔的工作總結7

我部門公司行政人事部工作，至今也有3個多月的時間，在職期間帶著行政人事部全體職員主要開展如下工作：

（一）建立與完善行政人事治理制度

建立完善的行政人事治理制度是企業(yè)用人、留人、管人的前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源治理的各項標準及治理制度：《人事治理制度》、《人事考勤制度》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《工傷保險報銷的程序》、《辦公用品選購制度》等等。

在進展人事整頓期間和分公司財務一道組織制定財務治理制度，使分公司財務治理有章可循。

依據(jù)公司的實際狀況及組織構造現(xiàn)狀組織編寫了具體的《崗位說明書》，為今后的人員聘請、培訓、崗位調(diào)整供應有利依據(jù)。

同時明確每位員工的崗位職責，讓員工清楚地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等，今年崗位說明書雖已成文，但各部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措施，所以員工還未形成明確的工作目標，不了解工作的結果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現(xiàn)自我鼓勵、自我治理與自我進展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標軌道中，實現(xiàn)共同進展。

初步完成公司組織構造圖及相關行政人事表格的制定，詳細完善的工程如下：《組織構造圖》、《應聘表》、《員工轉(zhuǎn)正表》、《工裝領取登記表》、《辦公用品領用表》、《會議紀要表》、《辦公用品匯總表》、《來訪人員登記表》、《人事變動表》、《離職證明》、《請假單》等。

組織制定《員工保密協(xié)議書》、《試用期合同》，現(xiàn)在重要部門崗位人員以及新進員工均已簽訂以上兩項協(xié)議，在肯定程度上起到躲避風險的作用。

（二）依據(jù)組織構造圖為企業(yè)配置人才

1、人員到崗狀況

八月至今人員編制狀況：（見附件）

2、聘請狀況

針對XXX崗位，行政人事部通過熟人推舉結合人才市場現(xiàn)場聘請兩種方式進展聘請，從而滿意企業(yè)的用工需求；針對XXX崗位，行政人事部耗時較長，最終通過人才市場現(xiàn)場聘請招到適宜人選；行政專員則通過網(wǎng)絡聘請招到了適宜人選。

截止目前缺編崗位為鈑金技師1人，將通過網(wǎng)絡結合現(xiàn)場進展聘請。

3、人員分析

針對前期廚師、保安2個崗位人員難招的現(xiàn)象進展分析得出以下結論：

（1）因地域因素（跨區(qū)域聘請）、作息時間（上夜班）、工作環(huán)境（離生活區(qū)較遠）導致聘請難；

（2）保安聘請難的因素主要在于作息時間較長，且重心在于夜班，較多求職者不情愿長期上夜班，與此同時因前期聘請時有地域限制（限本地人）導致聘請難。長遠來看公司在聘請保安上不應當限定地域因素，至于風險問題可通過制度及合理手段來躲避。

（3）觀看最近一個季度人員流淌狀況，XX部人員更換頻繁，人員流失較為嚴峻，呈不良流淌，這不利于企業(yè)長遠進展和部門技術人才的培育和保存，行政人事部和各職能部門應當在留才、育才方面多下功夫，為企業(yè)留住技能過硬、專業(yè)扎實、工作努力、聽從意識較強的員工。

（三）企業(yè)文化宣傳欄的創(chuàng)立

企業(yè)文化可以說是老員工文化（企業(yè)的傳統(tǒng)理念和文化），目前在這一方面行政人事部花的功夫較少，企業(yè)文化宣傳欄的建立只是建立積極企業(yè)文化的第一步，后期人事部將通過定期開展有利于企業(yè)文化建立的活動及培訓，比方專業(yè)學問競賽、儀容儀表大比拼、辦公室衛(wèi)生評比、室外拓展、室外體育活動、員工生日Party等活動，在新員工入職時進展《企業(yè)文化》教育等等。

（四）常規(guī)人力資源治理工作

員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等手續(xù)辦理方面，行政人事部是能夠準時進展處理的，但因前期沒有流程作為支持導致離職審批程序混亂，現(xiàn)以依據(jù)企業(yè)實際狀況制定離職流程，根本上解決了這一不良現(xiàn)象，其他程序有待行政人事部后期完善。員工社保、電話卡等業(yè)務辦理方面，行政人事部能夠做到按時、按質(zhì)、按量完成。

月度工資核算方面因部門協(xié)作、工資調(diào)整頻繁等因素導致常常不能按時出臺，后期行政人事部將加強對部門工作效率、工作協(xié)作度等方面的監(jiān)視，同時出臺相應的制定，早日轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀。

（五）常規(guī)行政治理工作

辦公用品的選購方面都是依據(jù)實際需求實際選購，在肯定程度上實行辦公用品預算，同時堅持“貨比三家”的選購原則。

辦公用品費用掌握與費用報銷工作方面做得比擬好，未消失費用超標，物品積壓等不良現(xiàn)象。

員工食堂治理及食堂費用掌握方面歸功于廚師的努力和協(xié)作，未消失費用超標和員工投訴現(xiàn)象。

以上便是行政人事部20xx年的工作總結，因接手工作時間較短本總結未能涵蓋全年，上級領導教導為盼！

簡潔的工作總結8

以園務規(guī)劃為指導，仔細貫徹《幼兒園教育教學指導綱要》的教育精神，在園領導的重視、關懷和指導下，全體后勤人員以團結、協(xié)作、友好的精神，仔細完成了各項工作?，F(xiàn)總結如下：

一、加強保育員的培訓，標準操作流程。

1。全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務。熟識每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應的工作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排放整齊，無存在衛(wèi)生死角。

2。我園定期組織保育員學習業(yè)務學問、理論學問，現(xiàn)場操作活動并爭論學習。在暑假還組織保育員參與市婦幼所、教育局舉辦的業(yè)務、理論學問培訓，參與考試并取得合格證書，通過這次集中培訓、學習，大家在座談中，都覺得受益非淺，有了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性。

3。保育員能主動積極的參加教學當中，能協(xié)作班內(nèi)教師共同制定每日活動常規(guī)，協(xié)作預備教學過程中所需的活動材料。

二、落實各項安全制度，確保幼兒園工作安全正常的運作。

1、安全工作是幼兒園工作的首要任務，在一切工作正常開展前，安全是不行缺少的。我園每天早上安排值班教師對幼兒園的整個大環(huán)境巡察一遍，確認有無存在擔心全的隱患并做好記錄。還成立了一支安全工作領導小組，共同商討如何創(chuàng)立一所*安園所，做到有會議有記錄，定期組織領導組的成員進展安全檢查：電器、線路、活動場地等。如有發(fā)覺擔心全的地方，立刻進展整改。

2、節(jié)假日都有分發(fā)告家長書，并準時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命安全。

3、廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關，發(fā)覺變質(zhì)有味的食品，立刻進展退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進展留樣觀看直至48小時以后，每學年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書。通過一系列的抓安全工作措施，確保幼兒園*安有序的進展運轉(zhuǎn)，得到上級檢查團的全都好評。

三、嚴格晨檢，落實各項防病措施。

秋冬季節(jié)是各類傳染病的高發(fā)期，為了有效地預防水痘、手足口病及流感的發(fā)生，我園嚴格執(zhí)行晨檢制度，晨檢時仔細做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)覺問題，準時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體安康。同時還加強幼兒個人衛(wèi)生的檢查，催促幼兒養(yǎng)成餐前洗手、餐后用溫開水漱口、用毛巾擦嘴等好習慣，培育幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣，還催促各班仔細按“消毒常規(guī)”的要求定期做好茶杯、毛巾、活動室、午睡室的消毒，并做好各類物品的清洗消毒記錄。在秋冬季節(jié)增加消毒次數(shù)，還每月安排人員不定期抽查各班的清潔衛(wèi)生及物品的消毒工作。雖然我園的個別班級也有幼兒患有手足口病，但是在全園教職工的協(xié)作下，最終該病得到了有效的掌握。還積極協(xié)作衛(wèi)生院做好幼兒規(guī)劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進展登記治理，準時做好漏種幼兒的宣傳發(fā)開工作，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種。

四、進一步完善園舍環(huán)境、爭創(chuàng)美麗的育人環(huán)境。

我園堅持班級衛(wèi)生檢查制度常態(tài)化，各班保育員能按要求盡職盡責的做好本職工作，各班地面干凈，教寢室干凈，廁所無異味無圬，做到勤洗勤曬勤換，真正做到窗明幾凈，整齊有序。整個環(huán)境綠樹紅花，地面和玩具相映，衛(wèi)生美觀，真正成為了小朋友的樂園。

以上為本學年的工作總結，存著肯定的工作成效，但也是著一些缺乏的工作有待下次進一步努力。如教玩具配備缺乏，只夠供局部幼兒使用等。

簡潔的工作總結9

今年進入汛期以來，防洪度汛形勢日益嚴峻，且持續(xù)高溫酷熱天氣給我部安全施工治理帶來較大影響。為確保在汛期和高溫天氣施工的順當進展，我工程局部析20xx年度的陽泉西環(huán)工程工程度汛安全形勢，進展重點部位的防汛預備和汛期施工規(guī)劃安排，制定切實可行的防洪度汛和高溫天氣施工措施，現(xiàn)就防洪度汛工作總結如下：

一、指導思想和根本目標

防洪度汛的指導思想是：貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針。強化防汛責任意識，立足于防大汛、抗大洪，做到早籌劃、早安排，防汛重點突出，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，切實做好各項防汛預備工作。防洪度汛的根本目標是：在確保施工安全、施工質(zhì)量的根底上，推動各工程工程施工的有序、順當進展，確保工程安全度汛，不發(fā)生工程安全與施工安全事故。

二、工作機制

1、強化防汛責任意識，明確防汛職責、責任范圍。在防洪度汛期間，把防洪度汛與工程施工做到同布置、同檢查、同考核，在確保安全度汛的前提下，推動現(xiàn)場施工的有序進展。

2、涉及防洪度汛的工程，我部重點加強防汛度汛預案的審批，制定切合實際工作的防洪度汛值班制度，在汛期中通訊始終保持暢通，隨時處理應急事務。防洪度汛值班人員及聯(lián)系電話書面上報業(yè)主的同時也向監(jiān)理部報送備案。

3、防汛值班人員在施工日志上填寫有關防汛值班狀況，并仔細記錄現(xiàn)場發(fā)生的實際狀況、處理結果等。遇有重大問題事項，就準時向有關方面上報。

三、充分發(fā)揮氣象部門的指導作用

特殊關注中心氣象臺、陽泉市氣象臺公布的氣象、水情信息，準時做好對氣象部門公布的信息的響應工作，并落實各項預防措施。

四、編報防洪度汛預案并落實開展應急救援演練

我工程部編報20xx年防洪度汛預案及重點施工部位超標洪水（暴雨）應急預案。針對防汛需要，組織應急救援演練，并對演練狀況進展了總結。并同時針對演練中存在的缺乏之處，并對防汛預案進展修訂與完善，為安全度汛奠定堅實根底。

五、制訂和完善防洪度汛工作規(guī)劃與措施

1、組建防汛組織機構，落實職責，建立防汛值班、施工區(qū)雨前雨后巡查制度，組建防汛搶險隊伍，并進展相關學問教育培訓。

2、制訂和落實主要防汛工程施工進度、施工措施、汛期施工材料儲存。

3、針對不穩(wěn)定部位加強安全監(jiān)測工作。

4、根據(jù)設計要求完成防汛工程施工。

六、落實后勤保障措施

1、做好度汛工程物資應急儲藏。并對防洪度汛物資儲藏狀況進展了檢查，對檢查中存在的局部物資儲藏未按規(guī)劃落實、局部物資使用后未準時補充等問題，確保工程安全度汛。

2、做好后勤生活物資應急儲藏。鑒于汛期施工現(xiàn)場對外交通可能短期中斷，施工人員在做好自身必需的工作、生活用品儲藏的

同時，在汛前儲藏必需生活用品，做好度汛生活物資儲藏規(guī)劃安排。

3、仔細組織開展防暑降溫與中暑急救學問的宣傳教育活動，做好現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并設專人負責跟蹤措施的落實，確保作業(yè)人員的人身安全。

七、科學合理安排工作時間

在高溫天氣時，適當調(diào)整作息時間，減輕工作強度，適當延長作業(yè)人員

中午休息時間。高空作業(yè)、室外作業(yè)要求避開高溫時段，室內(nèi)的高溫作業(yè)場所及辦公室和宿舍，應加強通風和降溫。

八、加大防汛安全檢查力度落實各項防汛措施，開展夏季高溫安全生產(chǎn)專項檢查

汛期，我部始終把施工安全治理和防洪度汛工作結合在一起，組織由業(yè)主參與的聯(lián)合安全與防汛檢查組，對各工程工程施工安全和防汛工作狀況進展檢查，根據(jù)時間要求完成防汛工程施工，對重要部位防洪度汛措施召開專題會進展審查和協(xié)調(diào)。

同時，針對夏季施工作業(yè)人員易疲憊、易中暑、易發(fā)生事故的特點，結合專項整治工作仔細開展安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防墜落、防食物中毒、防火災工作。

總之，在建管處正確領導下，我部仔細履行職責和積極落實，圓滿完本錢年度的防汛任務，但也存在一些缺乏，將在今后工作中加以整改。

簡潔的工作總結10

辭舊迎新、歲末總結，依據(jù)人事部的要求及財務部自身建立的需要，現(xiàn)對20xx年度財務工作做一個年度總結：

一、所做的主要工作

（一）團隊建立

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建立放在全部工作的第一位，從人員聘請、入職溝通、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進展充分的溝通、了解；積極引導成員確立安康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學引導其精確定位自身的工作目標；“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作力量等方面要求成員發(fā)揮榜樣帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守；努力建立良好的工作氣氛，并在工作中不斷幫忙成員的力量提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作；財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務力量很好地滿意了現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬治理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務治理工作完成圓滿順當。

（二）部門建立

部門建立基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是效勞于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建立的動身點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：根底統(tǒng)計-會計核算-財務治理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)治理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技術資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”，必需在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿意適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必需對公司的每一項業(yè)務在價值上進展財務評估，保證各項業(yè)務合理高效地完成，進而達成公司的整體目標。

（三）財務詳細工作

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)的工作必需加強單據(jù)齊全、相關崗位業(yè)務技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位（包括選購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員）工作方法及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行。

2.會計核算方面，核算精確性、準時性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅根本能夠滿意現(xiàn)時的需求，本錢核算、往來治理急需建立標準化的處理流程，以及加強對會計人員力量提升及責任心的培育；全年累計完成收入4260萬元。

3.財務治理方面，急需加強本錢費用掌握的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險防范的領域和詳細措施，預算治理缺失。

4.出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款準時準時的實現(xiàn)，肯定程度上緩解了資金壓力。

5.信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，支付保費9.4萬元；完成其次季度的保費補貼申請2400元。

6.工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的`工行短期貸款，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元；信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將在提高結匯優(yōu)待點數(shù)，優(yōu)化和*衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內(nèi)容，準時還貸削減利息費用、準時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上準時跟進以削減綜合資金使用本錢。

7.中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順當完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)工程投入1255萬元，保證的資