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第頁共頁咖啡廳面試經(jīng)歷咖啡廳面試經(jīng)歷一那么“咖啡廳面試,女考官抱怨面試男不買單”的微博近日意外走紅,累計(jì)轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論達(dá)34萬余次,咖啡廳面試經(jīng)歷。現(xiàn)正值招聘季,“面試體”熱議背后生疑問:簡(jiǎn)歷之外,面試者是否該為“細(xì)節(jié)”買單?智聯(lián)招聘專家告訴記者,雖然在公司外的場(chǎng)合面試是少數(shù),但把“細(xì)節(jié)”參加面試考題,已成為現(xiàn)今不少公司的選擇。公司還會(huì)成心設(shè)“局”,當(dāng)求職者邁入公司大門的一刻開場(chǎng),面試已經(jīng)開場(chǎng)了。事件誰買單竟成面試“關(guān)卡”?前日,被官方認(rèn)證為“上海汗青企業(yè)管理咨詢總經(jīng)理”的.劉瑤發(fā)微博稱,約在咖啡廳里面試,一個(gè)北大畢業(yè)的MBA男生“簡(jiǎn)歷很漂亮”,卻讓她買單,“他絲毫客氣都沒有,飲料都是我端的。”劉瑤認(rèn)為其“不懂人情世故”。您熱議,在咖啡廳內(nèi)面試、誰買單都成為面試考題,匪夷所思。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)參謀郝建分析^p,面試約在咖啡館屬于極少數(shù)的情況,除非是高端人才。既然這是一場(chǎng)面試,學(xué)生不應(yīng)該付款。男生在端飲料時(shí)不夠主動(dòng),可以改良。不過,這個(gè)男生的面試分已經(jīng)大打折扣,因?yàn)樵诿嬖嚬倏磥?,?xì)節(jié)決定了這個(gè)人的素質(zhì)。擴(kuò)散細(xì)節(jié)決定素質(zhì)?不少企業(yè)設(shè)“局”這么考正值招聘季,您認(rèn)為,求職市場(chǎng)目前是買方市場(chǎng),面試公司在“簡(jiǎn)歷”之外增加“苛刻”條件,不能承受,資料共享平臺(tái)《咖啡廳面試經(jīng)歷》(s://..)。記者理解到,雖然區(qū)別于劉瑤的面試條件,但目前不少企業(yè)在進(jìn)展面試環(huán)節(jié)時(shí),會(huì)特意設(shè)“局”,將面試者的“真實(shí)行為細(xì)節(jié)”列為所謂的“素質(zhì)”考察。高級(jí)職業(yè)參謀郝建表示,一般這占據(jù)了整個(gè)面試分?jǐn)?shù)的20%-30%。不過,考察對(duì)象主要集中在缺乏社會(huì)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生身上?!扒皟赡旰芰餍袌?chǎng)景考,場(chǎng)景選擇主要取決于HR(人力資),如今大公司那么傾向于群面?!焙陆ㄕf,將面試者放在一起,顯得自然不刻意,還能考察面試者的溝通才能。智聯(lián)招聘總結(jié)了企業(yè)常用的“場(chǎng)景”考察,以及考察點(diǎn)。也就是說,從求職者進(jìn)入該公司大門的那一刻開場(chǎng),面試官就已經(jīng)開場(chǎng)打分了。企業(yè)常用“場(chǎng)景”考察及考點(diǎn)1.考尊重場(chǎng)景:面試中,手機(jī)響了。有可能是企業(yè)成心撥打求職者的手機(jī)號(hào)??疾欤呵舐毲皯?yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成靜音狀態(tài),即使響了,也應(yīng)該簡(jiǎn)單說明正在面試,然后掛斷。2.考老實(shí)場(chǎng)景:求職者進(jìn)入公司,引導(dǎo)員讓他稍等,帶入一個(gè)會(huì)議室。屋內(nèi)非常雜亂,不少雜志、資料攤在桌上??疾欤嚎简?yàn)求職者是否老實(shí)。這時(shí)求職者絕對(duì)不能隨意翻看公司的資料等。3.考禮貌場(chǎng)景:面試過程中,遞給求職者一個(gè)紙杯,用來喝水。考察:求職者應(yīng)在面試完畢后帶走,扔進(jìn)垃圾桶。4.考素質(zhì)場(chǎng)景:
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