2023年急診科護士年終總結(jié)范文

2023年急診科護士年終總結(jié)范文

急診科護士年終總結(jié)1

20xx年又接近尾聲了，也就是說我在醫(yī)院工作已經(jīng)近兩年了，能夠積極擁護黨的路線、方針和政策，喜愛祖國，喜愛人民，愛崗敬業(yè)，堅持加強政治學習，非常重視自身道德素養(yǎng)的修養(yǎng)。從進醫(yī)院工作，我在急診室工作的時間最長，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一，有焦急、忙、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化快速，面對危重急癥患兒的首診和搶救，若處理不當，就簡單發(fā)生醫(yī)療糾紛。一開頭對急診室的工作有一種懼怕，恐驚的心理，但是在護士長及各位教師同事的指導和幫忙下，在自己不斷地學習和努力下，漸漸的我發(fā)覺，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作力量。

急診室的工作不同于病房，醫(yī)護人員沒有充分的時間與患兒及家屬進展溝通，而急診患兒的家屬最簡單產(chǎn)生急躁、憂慮、恐驚的心情，準時了解患者的需求，建立良好的護患關(guān)系，在急診就至關(guān)重要?；純杭凹覍僭谂c醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個微小環(huán)節(jié)都非常敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產(chǎn)生很大影響，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，所以，我更加覺得“溝通”在急診是最簡單忽視而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”、“三米微笑”等優(yōu)質(zhì)效勞活動，把“優(yōu)質(zhì)效勞”和“溝通”放于重點，要求每個人都要做到。

要做一名優(yōu)秀的護士，特殊是急診室的護士，就要加強業(yè)務學習，嫻熟把握三基理論與技能、護理常規(guī)與制度、職責、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程，積極參與院及護理部舉辦的各項業(yè)務學習及考核并考核達標。練好根本功，去年被院評為“穿刺能手”。我沒有傲慢，仍舊邊學邊問，向護士長，高年資的教師，同事虛心請教，并利用業(yè)余時間連續(xù)護理本科的學習。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)，首先，要學會觀看，才擅長發(fā)覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀看。在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓，護士長告知我們，我們的環(huán)境改善了，效勞質(zhì)量也要進一步提高，堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。大的方面，我做到：聽到搶救車的鳴聲后要快速急診室大門接診患兒、根據(jù)搶救程序及護理技術(shù)操作規(guī)程對危重患兒進展搶救、對留觀患兒進展觀看、準時匯報等;小的方面，我急患兒所急，例如：又一次，一個5歲的男孩，患急性胃腸炎，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗報告，突然又吐了，孩子的爸爸忙著看孩子，這時，我倒了一杯溫水給他送去，“漱漱口吧，別緊急，我去叫醫(yī)生。”孩子的`爸爸很感動。

急診科護士年終總結(jié)2

20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)效勞，進展?？啤钡墓ぷ魉悸罚铱谱o理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際狀況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞、培育?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順當完成全年的護理。

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次。參與搶救人次。協(xié)作急診手術(shù)例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)大事次。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術(shù)操作考核合格率。

二、加強護理人員效勞意識，供應優(yōu)質(zhì)效勞

1、強化效勞理念全科護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)效勞培訓班活動，不斷進展禮儀行為培訓、標準常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進展學習和爭論，培育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中消失的各種沖突和分歧，共同構(gòu)建護患之間相互信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿足度達99.1%。

2、以人為本，充分滿意病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，供應紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民效勞。不斷優(yōu)化就診流程，準時進展分診，對急危重患者實行使用急診優(yōu)先效勞卡優(yōu)先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生催促、護理巡察及安康宣教等工作來提高效勞質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、根底護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫助聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中消失的問題進展爭論整改，不斷提高效勞形象。

三、科學化、制度化的護理治理，重點監(jiān)視制度落實狀況

1、通過分組區(qū)域治理，進展分組連續(xù)性排班，削減交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。

2、對質(zhì)控員進展明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等治理，發(fā)覺存在問題，準時反應并爭論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，照實反應人員層級力量，使護理質(zhì)控落實到位。

3、通過一年時間調(diào)整，護理隊伍構(gòu)造趨于合理，依據(jù)急診區(qū)域劃分，根本上按個人工作力量定崗，根本實現(xiàn)護士層級治理，到達人員的合理安排使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)大事的應急預案。

6、制定各區(qū)域具體工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、護理實習生帶教學生帶教工作進一步標準，小講課、操作示范、教學查房、搶救協(xié)作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協(xié)作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成人次的實習帶教任務。

五、協(xié)作醫(yī)療開展專科進展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、根底護理和安康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿協(xié)作、胸腔閉式引流等管道護理。

2022年護理工作方面雖然取得了肯定的成績，但也存在缺乏之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者效勞過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的劇烈競爭，流淌人口削減等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建立，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培育專業(yè)護士，提高效勞質(zhì)量，完成新一年的工作規(guī)劃。

急診科護士年終總結(jié)3

勞碌的一年急診工作也是完畢了，過去的急診科一年所做的事情，其實自己也是有挺多的感慨和對于這份護士工作的理解，確實被調(diào)配到急診科我知道是會比平常更忙了，特殊是我們這兒原來就是大醫(yī)院，更是要求嚴格，對于我們的急診護士工作也是要去盡責做好，同時來我們醫(yī)院的病人也是比擬的多，而這一年我也是積極的來做好了，急診的護理工作協(xié)作醫(yī)生處理好，一年下來自己也是感受到勞碌中也是自己進步了許多，得到的收獲可以說和之前相比是多了許多，事情多了，面對的問題也是多了許多，在急診和在住院那邊工作相比不但是勞碌，同時狀況每天也是很不一樣，有時候自己也是感受到有些太累了，但是也是在堅持，究竟這是我們醫(yī)護要做的事情，也是要去對病人去負責。

經(jīng)受過急診科的工作我想對于以后遇到的任何狀況處理起來也是會更沉著面對一些，同時對于護理來說，這一年也是遇到了特殊多的狀況，可能平常的時候遇到的只是一些比擬小的問題，在處置室很快就可以解決，但是同時也是有一些狀況的發(fā)生，讓我們也是很緊急要去處理好，特殊是危及生命的一些狀況更是讓我們感受到在急診科真的很考驗心跳的，但一年也是熬過了來，可以說過程并不是那么的美妙，但是而今回想在護理工作中遇到的病人看到他們安康的出院，看到他們由于送的太遲而離開，從開頭的感傷到而今安靜的面對，我知道也是經(jīng)受得多了，但同時也是清晰每一個生命都是不簡單的，更是自己工作要去做好來為病人們效勞好。

除了做好了工作，我也是會抽出時間來學習，來和醫(yī)生以及其他的同事溝通，多去了解關(guān)于醫(yī)務相關(guān)的狀況和學問，這樣當有新的狀況消失，也是可以更好的來處理而不會覺得沒有見過而慌亂，其實我們的工作也是比擬的勞碌很少有時候再去學習，固然年初也是由于疫情我們急診的工作也是少了許多，而這段日