精選公司員工年終總結(jié)三篇

精選公司員工年終總結(jié)三篇公司員工年終總結(jié)篇1

本年度，我在公司的前臺工作，從事通知客戶補樣收發(fā)快遞等任務(wù)。在工作期間，我不斷學(xué)習(xí)，鉆研，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，理論聯(lián)系實際，使得專業(yè)技術(shù)水平和管理力量得到了充實和提高。本年來，我嚴格遵守公司的工作紀律，以“執(zhí)行力為第一生產(chǎn)力”的意識，與同事通力協(xié)作，樂觀高效完成本職工作，詳細狀況如下。

一、遵守制度，仔細工作，提高力量

在我看來，喜愛工作，努力進取是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。我懷著與時俱進，加強學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，作出貢獻的工作理念。在每段時間里，我要求自己肯定要遵守公司的各項規(guī)章制度，明確自己以后工作的方向，努力做好前臺這一本職工作，一個月內(nèi)從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地學(xué)習(xí)補樣等工作方面的學(xué)問，明確自己的崗位職責(zé)，并且在平常生活中我也樂觀和同事溝通、不斷提升自己的團隊合作精神。我還抽空也看一些刻苦勵志、團隊合作書，培育我樂觀豁達的心態(tài)和良好的習(xí)慣；

二、務(wù)實做好本職工作

依據(jù)目前的工作分工，我在公司前臺的主要工作任（1）負責(zé)通知客戶補樣工作；（2）負責(zé)收發(fā)快遞；(3)。（N）

負責(zé)公司前臺電話接聽工作和部分臨時性工作。

通知客戶補樣和做好快遞工作看似小事雜事，但是從公司全局來看，一旦我的工作有錯漏、拖延等，都會給公司的業(yè)務(wù)運作帶來損失，所以，對待本職工作，我力求自己仔細，高效完成好。這個月來，我通知客戶做好補樣N次，收發(fā)快遞N次,等等通過接觸上述工作的實踐，使我熟悉到作為一個稱職的前臺人員應(yīng)當具備較好的語言表達力量、扎實的文字寫作力量以及敏捷的處理問題力量等。補樣和快遞等工作方面，我能準時與客戶溝通，盡力滿意客戶的需求。我還做好資料的分類和匯編等建檔工作。以為便利查詢過往文件或資料。能按時完成方案，每天都能按時完成，且都能做好記錄，有據(jù)可查，工作已經(jīng)由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，由形式到意識，能為預(yù)定的目標而努力提高效率。這段時間來，我的工作策略亦有所調(diào)整，能進一步適應(yīng)公司規(guī)模增長和業(yè)務(wù)質(zhì)量的要求。

三、適應(yīng)時代進展需要，不斷學(xué)習(xí)、更新學(xué)問

現(xiàn)代社會的進展日新月異，學(xué)問更新非?？焖?，假如不及

時補充新學(xué)問，不常常進行不間斷的學(xué)習(xí)和溝通，就不能適應(yīng)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參與各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班；細心向同事請教學(xué)習(xí)。

四、不足和需改進方面

分析總結(jié)后，我還存在一些有待改進的方面，如，1．統(tǒng)籌支配力量較差，考慮問題不夠全面。（事務(wù)輕重緩急的支配方面）

2．工作還不夠深化細致，間或消失疏漏。3．預(yù)見性不足（業(yè)務(wù)的高峰期和低谷期和事務(wù)進展的猜測）。4．同事和諧協(xié)作力度有待提升。

前臺的工作既繁忙又充實，通過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思索，的確有了較大的收獲和進步。成果和不足是同時存在的，閱歷和教訓(xùn)也是相伴而行。在下階段工作中，我將連續(xù)努力，克服不足，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，把自已的工作做的更好，為公司進展貢獻自己的力氣。我深知，公司就是一部高速運轉(zhuǎn)機器，我的崗位都是它身上的必備螺絲釘；前臺是公司對外的一個重要窗口，是公司的形象。我的工作質(zhì)量關(guān)乎到公司的整體效率，所以我要連續(xù)強化提高服務(wù)大局意識和責(zé)任心，提高策略性思維和解決力量，溝通力量，合作力量，方案和時間管理力量。在以后的工作中，我要不斷學(xué)習(xí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學(xué)無止境，時代在前進，事物在進展，各種學(xué)問也日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手和同事們的好幫手，把以后的工作做地更細致化，為前臺的進展貢獻自己的力氣。

我將改正本年份的不足，發(fā)揚好的一面，迎接公司的考驗，爭創(chuàng)佳績！

五、個人期望

隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望自己能到公司其他的崗位學(xué)習(xí)、熬煉，使自己的愛好和實際工作吻合，以更佳的狀態(tài)、精力投入新的崗位中去，更好的發(fā)揮自己的所長，也更能熬煉自己并且體現(xiàn)自己的人生價值。

二○xx年十二月二十九日

公司員工年終總結(jié)篇2

我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀心情始終是迷茫與徘徊的，走還是留的問題始終在反復(fù)交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感受的人畢竟有幾個，但我信任我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的溝通?？偢杏X公司工作氣氛非常凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是特別留意，好像總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的支配做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀力量性為公司制造更大的價值。其實公司的確有些力量很不錯的同事，但大都從樂觀、樂觀向上，對工作布滿幻想進入公司后漸漸的演化成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有許多精彩的人，但大都因各種緣由離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應(yīng)當有較大關(guān)系，這也是一件令人非常痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司進展也會是特別緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司08年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以打算在留在公司干完08年，盼望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美妙，人員更團結(jié)，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)覺有很多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點絕望。我想每一個員工都盼望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應(yīng)當是很有成就感的事吧。

今年上半年，已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行特別緩慢，所以有時候也不情愿去打開登陸它，導(dǎo)致有些單子登陸的不完善，以后肯定改進。對于供應(yīng)商報價文檔，已建立文檔妥當保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不準時，究其緣由也有以下幾點：1、有些單子特別規(guī)，問過供應(yīng)商后供應(yīng)商沒準時回復(fù)我，之后也沒有記得起再次督促供應(yīng)商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去準時的'詢問供應(yīng)商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的登記單子，其次點我犯了主觀主義錯誤，我應(yīng)當一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。

上半年已經(jīng)在我們的期盼與憧憬中暗淡的過去，我盼望08年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的賜予支持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我始終較為留意自己的態(tài)度，但好像還是不能得到大家的認同，有一種很疲乏的感覺。不被人確定的味道是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己始終疏于跟進，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是始終沒有進行后期跟進，今年下半年會努力改進。

對于工資，自從07年12月份以后，工資就始終停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種太清高的說法。現(xiàn)在物價上漲厲害，常常會有：“什么都漲，唯獨工資不漲的”埋怨！盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作力量賜予肯定的調(diào)薪，這樣不但能解決同事的生活苦惱，更能調(diào)動同事的工作樂觀性，更好的為公司效力。

公司員工年終總結(jié)篇3

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)在世紀證券工作有一個多年頭了，通過一年來，自己參加的各項工作狀況，我熟悉到團隊的力氣和自我的不足。我想要轉(zhuǎn)變自己身上一些局限和我自己呈現(xiàn)的因素，轉(zhuǎn)變原有的工作方式，要求自己在團隊的幫助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在悄悄的凝視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)受中都是沒有的。我認為自己工作中的不足之處有：

（一）溝通不夠

人和人交往，最大是真誠，相互理解和平常的溝通，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我信任這句話是沒錯的，在以前也認為的確憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢溝通，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有仔細去想過。在經(jīng)受了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中消失分歧對自己的想法也會存在遲疑，這個時候就需要溝通，反復(fù)的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)受太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不擅長迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的力量。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互幫助，相互關(guān)心，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的準時賜予了工作上的理解和關(guān)心，從而使我順當完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清晰，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，原來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生肯定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的樂觀性和主動性是建立在對工作負責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地精彩完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永久不行能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己漸漸轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也盼望各級領(lǐng)導(dǎo)和全部同事其能夠關(guān)心我一同發(fā)覺問題、解決問題。今后提高工作水準的舉措：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

一年來，我能夠仔細學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，樂觀參與行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。作為一名客戶經(jīng)理，我認為不但要擅長學(xué)習(xí)，還要勤于思索，并且要不斷的充實自己。