安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計劃

—安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計劃1、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條規(guī)定，結(jié)合公司安全管理實際狀況，公司安全技術(shù)措施經(jīng)費要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專項用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓(xùn)等方面。2、安全教育專項培訓(xùn)的保障資金：用于購置或編印安全技術(shù)、勞動愛護(hù)、安全學(xué)問的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語等；企業(yè)和工程有關(guān)管理人員的培訓(xùn)和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓(xùn)；各類證照的年檢、換證工作等。3、安全防護(hù)用品、技術(shù)措施的保障資金用途：用于購置、管理勞動愛護(hù)用品。對安全性能不能滿意工作的需要的時要按時向公司主管部門提出報廢或降載處理，對到達(dá)運用年限的勞保產(chǎn)品依據(jù)規(guī)定進(jìn)行更換；機(jī)械裝備、施工機(jī)具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿意施工安全需要的裝備進(jìn)行換代晉級的費用等。4、安全生產(chǎn)管理的保障資金用途：企業(yè)和工程有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購置的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公司對有關(guān)部門及人員的安全生產(chǎn)嘉獎等。安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計劃2為了標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素養(yǎng)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或防止生產(chǎn)性意外損害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定11年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。一、培訓(xùn)目標(biāo)1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的完成率到達(dá)XX%以上；2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率XX%；3、安全管理人員安全培訓(xùn)率到達(dá)XX%；4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率到達(dá)XX%；5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率到達(dá)XX%；6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率到達(dá)90％以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕蔢X%。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、根本學(xué)問：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理方法》、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。2、專業(yè)學(xué)問：各項應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)問、安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)學(xué)問和操作技能。三、培訓(xùn)計劃1.一月：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案防盜、搶大事應(yīng)急預(yù)案對象：服務(wù)區(qū)全體員工2.二月：安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務(wù)區(qū)全體員工加油站消防安全制度。對象：加油站員工安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。對象：管理人員3.四月：消防安全學(xué)習(xí)制度安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案對象：服務(wù)區(qū)全體員工4.五月：消防安全應(yīng)急預(yù)案初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃命消防設(shè)備種類及運用情況對象：服務(wù)區(qū)全體員工5.七月：食品安全學(xué)問及應(yīng)急預(yù)案。對象：餐廳、超市員工防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象：全體員工6.八月：員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)防雷擊應(yīng)急預(yù)案山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案對象：服務(wù)區(qū)全體員工7.十月：“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案對象：服務(wù)區(qū)全體員工8.十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象：鍋爐工除雪防滑應(yīng)急預(yù)案員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)冬季安全生產(chǎn)管理方法對象：服務(wù)區(qū)全體員工安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計劃3為認(rèn)真貫徹落實《安委會關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的確定》（安委〔20XX〕10號），催促落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，堅固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，切實提高企業(yè)從業(yè)人員安全素養(yǎng)，不斷提升事故防范力量，現(xiàn)就20XX年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)提出如下思路：一、在培訓(xùn)對象上擴(kuò)中有重1、根據(jù)《確定》要求，在連續(xù)抓好往年八類對象的基礎(chǔ)上，重點強(qiáng)化對礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)（簡稱高危企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（簡稱“三項崗位”人員）的培訓(xùn)，努力完成XX%持證上崗。2、嚴(yán)格施行企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。各行政村（居、社區(qū)）企事業(yè)單位要認(rèn)真落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，強(qiáng)化對企業(yè)班組長、新工人、農(nóng)民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)，努力做到XX%培訓(xùn)合格后上崗。3、對新參加到鎮(zhèn)內(nèi)安監(jiān)站管理人員，由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓(xùn)，完成XX%持行政執(zhí)法證上崗；對擔(dān)當(dāng)安全培訓(xùn)的老師XX%參與學(xué)問更新培訓(xùn)。4、對近三年來發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實際掌握人和安全管理人員，重新組織考試。二、在培訓(xùn)內(nèi)容上推陳出新1、連續(xù)強(qiáng)化有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教育，進(jìn)一步理解法規(guī)精神，增加法律意識，落實法律責(zé)任。特別是對新近出臺的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行按時宣貫和普及。2、連續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)根本學(xué)問教育，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平，推動企業(yè)安全文化。3、結(jié)合我鎮(zhèn)實際，強(qiáng)化對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域（如有限空間作業(yè)等）安全操作規(guī)程培訓(xùn)。4、強(qiáng)化對從業(yè)人員的實踐操作力量培訓(xùn)，開展具有較強(qiáng)針對性的仿真實訓(xùn)。三、在培訓(xùn)時間上足額到位認(rèn)真執(zhí)行《確定》要求，嚴(yán)格根據(jù)大綱規(guī)定開足授足培訓(xùn)學(xué)時。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（20XX年國家總局3號令），生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。其中《確定》明文規(guī)定：礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少72學(xué)時的安全培訓(xùn)，建筑企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少32學(xué)時的安全培訓(xùn)。四、在培訓(xùn)形式上敏捷機(jī)動1、在以往托付、集中、企本、專題等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，進(jìn)一步強(qiáng)化和優(yōu)化安全培訓(xùn)服務(wù)，連續(xù)開展培訓(xùn)下基層、進(jìn)企業(yè)活動。2、充足依托鎮(zhèn)成人教育中心的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢，依據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點，主動探究基層安全培訓(xùn)服務(wù)站安全培訓(xùn)模式，為企業(yè)解決工學(xué)沖突，提供便利。3、嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)視頻、電視、手機(jī)等拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)形式。五、在培訓(xùn)組織上保障有力1、強(qiáng)化安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)。安全培訓(xùn)工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，并提高相應(yīng)的比重。各行政村（居、社區(qū)）企事業(yè)單位、有關(guān)部門要抓好20XX年安全培訓(xùn)指標(biāo)的完成，按時抓好20XX年培訓(xùn)計劃的落實，并自覺履行相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。2、加大安全培訓(xùn)投入。各行政村（居、社區(qū)）企事業(yè)單位有關(guān)部門要在每年的安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支相應(yīng)比例的培訓(xùn)經(jīng)費，確保安全培訓(xùn)正常開展；企業(yè)要在職工培訓(xùn)經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓(xùn)經(jīng)費。3、強(qiáng)化安全培訓(xùn)督查。切實強(qiáng)化對安全培訓(xùn)的執(zhí)法力度，主管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓(xùn)自查自考制度，并記好相應(yīng)的臺賬。對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅定施行離崗培訓(xùn)，并視情節(jié)輕重對企業(yè)作出相應(yīng)懲罰。對各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故，一律倒查培訓(xùn)不到位的責(zé)任。六、關(guān)于全員安全培訓(xùn)的幾點看法1、今年的全員安全培訓(xùn)工作不再另行下發(fā)通知，請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實〈紹興縣深化全員安全培訓(xùn)工程實施方案〉的通知》（齊政字﹝20XX﹞61號）執(zhí)行。培訓(xùn)指標(biāo)見附件：2、今年全員安全培訓(xùn)的企業(yè)必需做好下例資料的準(zhǔn)備工作：（1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊（2）三項崗位人員名冊（3）柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)明細(xì)表（4）全員培訓(xùn)考試合格證并填寫完好（到時下發(fā)）（5）全員培訓(xùn)測試卷（到時下發(fā)）3、培訓(xùn)時間及相關(guān)要求（1）請各單位務(wù)必于5月20日之前上報培訓(xùn)人員名冊（企業(yè)從業(yè)人員花名冊）以便按時統(tǒng)計教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤。（2）請各單位將《齊賢鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查表》于4月底從前上報鎮(zhèn)安全生產(chǎn)（消防）監(jiān)督管理站。（3）全員培訓(xùn)的企業(yè)為主，區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓(xùn)學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)催促工作。如需培訓(xùn)師資，請按時與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系。（4）培訓(xùn)工本費用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計劃4一、指導(dǎo)思想20XX年我校老師培訓(xùn)工作結(jié)合長春市及綠園區(qū)相關(guān)工作布署，堅持注意實效、聯(lián)系實際、立足校本的原則，充足發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢，營造有利老師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)精、教學(xué)技能全、教學(xué)根本功過硬、具有肯定教科研力量、順應(yīng)新時期新課程改革需求的老師隊伍。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.面對全體老師，全員參與培訓(xùn)，強(qiáng)化老師“終身學(xué)習(xí)”的意識。2.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開展校本培訓(xùn)，注意培訓(xùn)老師的科技學(xué)問和技能，提高科學(xué)素養(yǎng)，建一支能順應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的老師隊伍。3.推動老師專業(yè)化發(fā)展，激勵老師多能發(fā)展。促進(jìn)老師專業(yè)水平、教育教學(xué)力量得到進(jìn)一步提高，向科研型、學(xué)者型過渡。4.強(qiáng)化骨干老師隊伍建設(shè)。發(fā)揮骨干老師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年老師的教改科研力量，使反思型、研討型老師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。5.完成老師整體素養(yǎng)和學(xué)校教育教學(xué)綜合力量提高的目的。三、培訓(xùn)原則1．堅持以校為本的原則，即從學(xué)校的實際動身，以學(xué)校發(fā)展為本，立足自己，完成培訓(xùn)后能提高素養(yǎng)，解決教育教學(xué)實際問題。堅持以人為本原則，從老師的實際動身，幫忙老師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校目標(biāo)中要表達(dá)差異性，有利調(diào)動老師主動性，使他們主動參與，自我創(chuàng)新。2．堅持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實處，把培訓(xùn)的結(jié)果顯如今教育教學(xué)工作實踐中。四、培訓(xùn)內(nèi)容在參與綠園區(qū)統(tǒng)一組織的老師培訓(xùn)的同時，我校主動開展以提高老師整體素養(yǎng)、促進(jìn)老師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。1．業(yè)務(wù)培訓(xùn)以課題研討為抓手，培育德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊伍，組織老師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科研理論，指導(dǎo)老師把握一般的科研方法，增加老師的科研意識，提高老師的科研力量，培育老師的可持續(xù)發(fā)展力量，引領(lǐng)老師真正走進(jìn)老師專業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將連續(xù)實施“長春市八十七中學(xué)人文素養(yǎng)拓展計劃”，通過整合學(xué)校和社會的文化藝術(shù)資源，構(gòu)建“閱讀系列”“研討系列”“培訓(xùn)系列”“觀摩賞識系列”，進(jìn)行相關(guān)的實踐研討，幫忙老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。依據(jù)老師實際需要和學(xué)科教學(xué)的特點、要求，進(jìn)一步組織老師學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育理論，使老師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為，以學(xué)科研討為主要形式，穩(wěn)固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，使全部老師有較扎實的專業(yè)學(xué)問，并為老師制造必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次，不斷豐富和更新學(xué)科學(xué)問，以扎實的.專業(yè)學(xué)問，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。依據(jù)老師職業(yè)根本功和專業(yè)根本功要求，開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn)，連續(xù)開展“過四關(guān)，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效益。強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)和運用，提高教學(xué)技能。主動引導(dǎo)老師，運用教學(xué)理論，對教學(xué)問題進(jìn)行實踐、研討、反思、總結(jié)，對教育信息進(jìn)行搜集、處理、共享，使老師教育教學(xué)行為表達(dá)明確性、示范性、參與性和有效性。結(jié)合綠園區(qū)老師培訓(xùn)工作的部署，實施“四個一”工程。即每人每年讀一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評一節(jié)課，寫一篇有質(zhì)量的教育敘事。通過“四個一”工程的實施，促進(jìn)老師教學(xué)水平的提高。2．自身提高充足發(fā)揮老師自身主體制造性、能動性和資源優(yōu)勢，引導(dǎo)老師低起點、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問題和現(xiàn)象進(jìn)行研討，按計劃，有步驟地開展研討活動，特別注意平常研討，堅持教研結(jié)合。提倡寫自學(xué)讀書筆記、教育教學(xué)隨筆、撰寫教育敘事、教育教學(xué)反思、研討溝通報告等，并要求老師在建立專業(yè)發(fā)展博客，參加學(xué)校博客圈，按時把學(xué)習(xí)心得上傳到博客，和大家溝通共享。3．骨干引領(lǐng)強(qiáng)化我校骨干老師的隊伍建設(shè)，充足發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)立名牌學(xué)科、名牌老師打好科研基礎(chǔ)。目前我校有省級骨干老師7人，市級骨干老師25人，市級科研骨干老師9人，區(qū)級骨干老師55人，區(qū)級科研骨干老師18人，希望通過對他們給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺子，使他們得到錘煉，同時通過各級骨干的帶動作用，促進(jìn)的年輕老師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的，參加到骨干的行列。本年度，協(xié)作區(qū)培訓(xùn)部，對第四批區(qū)骨干老師進(jìn)行培訓(xùn)不少于XXX學(xué)時，其中理論學(xué)習(xí)60學(xué)時，實踐活動訓(xùn)練40學(xué)時，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計評比、說課、骨干老師。并對強(qiáng)化骨干老師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。4、新老師上崗培訓(xùn)開學(xué)初對新老師進(jìn)行培訓(xùn)，理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合，并為新老師配好師父，強(qiáng)化師徒傳幫帶的作用，切實提高新老師的業(yè)務(wù)力量，盡快順應(yīng)新的崗位工作。安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計劃5一、安全培訓(xùn)計劃為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，就必需不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在劇烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點是：對在作業(yè)過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、連續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特別工程培訓(xùn)等，二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)職工培訓(xùn)企業(yè)計劃對新進(jìn)入人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。時間定為今年三月。2、新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項管理規(guī)定，擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的培訓(xùn)。時間定為今年四月。3、連續(xù)教育培訓(xùn)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)問更新培訓(xùn)。時間定為今年五月。4、新職工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快到達(dá)上崗要求，擬定對新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全學(xué)問為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時間定為今年六月。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)依據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育（1）本崗位運用的裝備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。（2）處理意外事故力量和緊急自救、互救技能。（3）運用勞動防護(hù)用品、用具的技能。2、安全學(xué)問教育（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問.（2）一般安全技術(shù)學(xué)問.（3）專業(yè)安全技術(shù)學(xué)問。3、安全法規(guī)教育（1）生產(chǎn)法律.（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育（1）思想教育（2）紀(jì)律教育四、安全教育的方法1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生、代培人員）都必需進(jìn)行企業(yè)（公司）車間和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、特別工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)章》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、常常性安全教育常常性安全教育采納多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求活潑活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、教育培訓(xùn)