2023年護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃大全

2023年護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃大全合集（全文完整）

護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃大全5篇

護(hù)士是白衣天使，護(hù)理教育是一項(xiàng)把一般人轉(zhuǎn)化為天使的宏大事業(yè)。關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃該怎么寫的呢？下面給大家?guī)?lái)護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃，盼望大家喜愛(ài)！

護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃大全【篇1】

勞碌的時(shí)間總是走的特殊快，才這么一轉(zhuǎn)瞬20__就已經(jīng)來(lái)到了眼前。我作為_(kāi)_醫(yī)院皮膚科的護(hù)士長(zhǎng)，在這一年里，我也要努力的把握好自己的工作，努力的在工作中嚴(yán)格的要求自己，提升自己，并帶著著收下的護(hù)士們，向著更加美妙的明天前進(jìn)!

回首過(guò)去的一年，盡管自己在工作中當(dāng)心翼翼，但是還是架不住勞碌亂了手腳，在治理方面，消失了一些缺乏和缺陷。在這一年，我打算要針對(duì)自己的缺乏做出規(guī)劃，改正自己的缺點(diǎn)，加強(qiáng)自己的工作力量!

一、對(duì)個(gè)人的要求

自從成為了護(hù)士長(zhǎng)，一份責(zé)任就始終掛在我的心頭，不僅僅是自己的工作，在科室中有這么多的護(hù)士在我的治理下，假如她們的工作消失了什么問(wèn)題，我一樣會(huì)特別的自責(zé)。為了能更好的提高對(duì)他們的治理，我要以身作則，優(yōu)先提高自己的工作力量，以便能空出更多的時(shí)間，放在護(hù)士們的治理上。

首先，在2022年的工作中，我依舊要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)醫(yī)院的信條，從網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊中積極的關(guān)注實(shí)事，提高自己的思想水平。要做到喜愛(ài)國(guó)家、喜愛(ài)人民、喜愛(ài)醫(yī)院、喜愛(ài)我的職責(zé)!

其次，在效勞上我也需要加強(qiáng)。過(guò)去一年，由于勞碌，我沒(méi)能更好的留意到病人們的心理狀況，作為護(hù)士，我應(yīng)當(dāng)更好的去了解病人的所需，為他們供應(yīng)更加滿足的效勞。在今年，我要加強(qiáng)和病人的溝通，多去了解他們。并積極的鼓舞護(hù)士們?nèi)リP(guān)懷、關(guān)愛(ài)病人的狀況。

再次，在這一年我要加強(qiáng)自己的時(shí)間治理，要更有秩序，更有效率的使用自己的時(shí)間，科室這么大，許多地方都需要我去做。我必需讓自己能更加有效的利用個(gè)人時(shí)間，去多做一些有意義的事情。

目前，先到這里，在工作中總會(huì)看到自己的缺乏。當(dāng)發(fā)覺(jué)自己的缺乏的時(shí)候，我也要積極的改正自己。

二、加強(qiáng)治理，提升效勞質(zhì)量

在新一年的工作中，我要以全新的面貌去面對(duì)2022年的工作。不僅僅是我自己，作為治理者，我要以自己的努力帶動(dòng)大家一起前進(jìn)，為病人們?cè)谧o(hù)理中帶來(lái)更好的效勞，讓他們能感受到我們的關(guān)懷。

所以在治理方面，我要以身作則，讓大家意識(shí)到，我們的責(zé)任和義務(wù)，用最少的時(shí)間，帶動(dòng)大家最高的積極性。

三、完畢語(yǔ)

護(hù)士總是勞碌的，但是我們必需好好的規(guī)劃自己的時(shí)間，讓自己的勞碌有所意義，有所價(jià)值!

護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃大全【篇2】

一、作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。

思想是行動(dòng)的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護(hù)士長(zhǎng)作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革勝利的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢(shì)等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、抓好安全治理。

1、仔細(xì)落實(shí)護(hù)理核心制度，每月組織科室人員學(xué)習(xí)并進(jìn)展考核。

2、加強(qiáng)科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。

3、實(shí)行每班床頭交接班，按護(hù)理部要求落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。

4、落實(shí)患者安全告知書和入院須知。

5、明晰各類各種標(biāo)識(shí)。

6、制定科室今年的安全治理措施，并嚴(yán)格落實(shí)。

7、對(duì)于發(fā)生的擔(dān)心全大事登記齊全并有處理措施。

三、狠抓規(guī)劃落實(shí)，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)夯實(shí)根底。

1、科室制定連續(xù)教育規(guī)劃，每月進(jìn)展一次集中培訓(xùn)。以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進(jìn)展出題考核一次。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)三基學(xué)問(wèn)。

3、催促科室全部人參與醫(yī)院組織的連續(xù)教育學(xué)習(xí)。

4、組織人員參與護(hù)理部組織的培訓(xùn)并對(duì)參與學(xué)習(xí)狀況進(jìn)展考核。組織人員參與各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)展學(xué)習(xí)溝通。

四、作好質(zhì)量掌握，保證質(zhì)量的持續(xù)改良。

1、發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)視檢查工作并每周在科會(huì)上進(jìn)展反應(yīng)，每月召開(kāi)質(zhì)控會(huì)議對(duì)科室存在的問(wèn)題進(jìn)展反應(yīng)落實(shí)措施。

2、護(hù)士長(zhǎng)每日進(jìn)展一次查房，落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)親情溝通，對(duì)各班工作進(jìn)展監(jiān)視檢查，對(duì)危重病人的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查指導(dǎo)。

3、科室進(jìn)展新老搭配在工作中進(jìn)展帶教互助，幫忙年輕工作人員技能的提高。

4、每月有重點(diǎn)和針對(duì)性的對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)展整改。

5、連續(xù)將根底護(hù)理的落實(shí)作為重點(diǎn)檢查工程。

6、做好科室的治理并作好與病人及病人家屬的溝通。將患者教育作為一項(xiàng)質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進(jìn)展考核。

五、提積極創(chuàng)新改善效勞措施提高護(hù)理內(nèi)涵。

1、以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應(yīng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動(dòng)的號(hào)召。積極開(kāi)展視病人如親人活動(dòng)，作到“三勤”“四輕”“五主動(dòng)”“六心”“七聲”效勞。三勤：勤觀看、勤動(dòng)手、勤動(dòng)口;四輕：說(shuō)話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕;六心：接待病人要熱心、護(hù)理病人有愛(ài)心、觀看病人要細(xì)心、為病人解答問(wèn)題要急躁、對(duì)待病人有憐憫心、對(duì)待工作有責(zé)任心;七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問(wèn)病情聲、處置時(shí)有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有賠禮聲、接聽(tīng)電話有問(wèn)候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)不斷豐富效勞的內(nèi)涵。提升效勞質(zhì)量。

2、落實(shí)以病人為中心，做好病人的治理。以病人為整體治理好病人的休息飲食入廁等為病人供應(yīng)全方位的便利。

六、提高護(hù)理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

1、依據(jù)護(hù)理部的統(tǒng)一部署，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫格式，書寫內(nèi)容等等。

2、加強(qiáng)科室人員的培訓(xùn)使護(hù)理文書書寫能充分表達(dá)專科特色。

3、加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。

七、做好二級(jí)醫(yī)院創(chuàng)立工作

1、依據(jù)院部要求整理各項(xiàng)二級(jí)醫(yī)院創(chuàng)立資料。

2、為護(hù)士建立信念，并強(qiáng)調(diào)創(chuàng)立工作重要性。

3、協(xié)作科主任完成科室創(chuàng)立詳細(xì)工作。

在新的一年我們?nèi)剖易o(hù)理人員將在2022年工作的根底上摒棄缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈的提高科室效勞質(zhì)量，為醫(yī)院和科室進(jìn)展盡職盡責(zé)。

護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃大全【篇3】

擔(dān)當(dāng)內(nèi)五科護(hù)士長(zhǎng)近一年的時(shí)間里，深刻體會(huì)了神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作的艱辛與繁瑣，人們常說(shuō)的“三分治療，七分護(hù)理”，也在內(nèi)五科得到非常的表達(dá)，在__年里，內(nèi)五科護(hù)理部堅(jiān)持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問(wèn)更新積極吸納多學(xué)科學(xué)問(wèn)，在護(hù)理隊(duì)伍建立上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明標(biāo)準(zhǔn)效勞和為病人營(yíng)造良好的病區(qū)環(huán)境!同時(shí)將__年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理治理，加強(qiáng)根底護(hù)理，提高效勞質(zhì)量，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞上，現(xiàn)將__年工作規(guī)劃做如下概括：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)把握，每月定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪番主講，進(jìn)展規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過(guò)請(qǐng)科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學(xué)問(wèn)和技能。相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，開(kāi)展護(hù)理病例爭(zhēng)論，并具體記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理學(xué)問(wèn)。

二、護(hù)理安全是護(hù)理治理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想心情的護(hù)士加強(qiáng)治理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控。時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時(shí)段、易疲憊時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)視和治理。病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班。

護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對(duì)制度，每日主班，服藥班查對(duì)醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對(duì)查對(duì)床號(hào)、查對(duì)姓名、查對(duì)藥名、查對(duì)劑量、查對(duì)時(shí)間、查對(duì)濃度、查對(duì)用法。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)，口腔護(hù)理等各種護(hù)理操作。雖然是日常護(hù)理工作，但是假如發(fā)生問(wèn)題，都會(huì)危及到患者的生命，作為護(hù)理治理中監(jiān)控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)展護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并從自身及科室的角度進(jìn)展分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高效勞質(zhì)量連續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，增加工作責(zé)任心。加強(qiáng)培育護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)病區(qū)患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理人員主動(dòng)效勞意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作的根底上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確愛(ài)護(hù)理工作安全、有效進(jìn)展。注意收集護(hù)理效勞需求信息，主要通過(guò)了解回訪意見(jiàn)、和住院病人，家屬的交談溝通，定時(shí)發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月召開(kāi)公休座談會(huì)等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，常常聽(tīng)取科主任，科室醫(yī)生的意見(jiàn)和建議準(zhǔn)時(shí)的提出改良措施，同時(shí)對(duì)科室護(hù)理人員工作賜予鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)全科護(hù)士的工作積極性，樹(shù)立對(duì)工作的自信，增加科室的分散力。

從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)效勞。把“微笑專心效勞,制造感動(dòng)患者”的效勞理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。加強(qiáng)安全治理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過(guò)失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化根底護(hù)理，改善護(hù)理效勞，為護(hù)理學(xué)科的進(jìn)展探究新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實(shí)處。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護(hù)理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護(hù)理效勞。

五、加強(qiáng)法律意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫。隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的公布，如何在護(hù)理效勞中加強(qiáng)法制建立，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在__年里，嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)。在__年里，爭(zhēng)取在根底護(hù)理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護(hù)理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達(dá)100%。

護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃大全【篇4】

新年伊始，各科室依據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)立全國(guó)、全拾優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范醫(yī)院”的目標(biāo)，制定了本科室的護(hù)理工作規(guī)劃，內(nèi)容翔實(shí)，措施詳細(xì)，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科、胃腸外科、婦科對(duì)科室全年的護(hù)理工作做了詳細(xì)的工作進(jìn)度安排。各科室在質(zhì)量安全、教學(xué)培訓(xùn)、護(hù)理效勞、安康教育、護(hù)患溝通上想方法、動(dòng)腦筋，出臺(tái)了很多?？铺厣r亮工作方法和細(xì)則，匯總?cè)缦?，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

1、質(zhì)量安全“講究標(biāo)準(zhǔn)、注意細(xì)節(jié)”

心胸外依據(jù)病種細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)交__內(nèi)容（給氧、胸腔閉式引流的病人必需測(cè)量血氧飽和度；

心臟病人必需聽(tīng)診心率、心律等）；

注射室加強(qiáng)門診注射用藥治理，每月學(xué)習(xí)新藥學(xué)問(wèn)，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實(shí)施科內(nèi)制定的藥物不良反響處理流程；

神經(jīng)內(nèi)科建立護(hù)士安全檔案，實(shí)行月安全積分與年安全積分的治理，進(jìn)展一月一匯總一排名，安全積分與年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟?yīng)急預(yù)案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關(guān)節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過(guò)情景模擬的形式進(jìn)展培訓(xùn)與考核，提高護(hù)士的應(yīng)急力量和處理突發(fā)大事的力量。婦科科內(nèi)每半年評(píng)比一次最正確質(zhì)控員及最正確質(zhì)量個(gè)人，賜予表彰。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護(hù)理重效勞、術(shù)后隨訪重反應(yīng)。

此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護(hù)理工作中好的做法，請(qǐng)各科室仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，全院推廣。

消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液治理，提出了較簡(jiǎn)練的治理方法。要求做到兩準(zhǔn)時(shí)，兩不準(zhǔn)，一保證。兩準(zhǔn)時(shí)：準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)更換液體，不消失流空現(xiàn)象，削減呼叫鈴聲；

準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并處置輸液故障及輸液反響。兩不準(zhǔn)：不準(zhǔn)工勤人員或陪護(hù)人員更換液體和拔針；

不準(zhǔn)將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位（送飯，送水，送便器），讓病人滿足，病人放心。留意輸液反響的預(yù)防，抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)控。

（1）藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期；

看玻璃瓶有無(wú)裂紋；

看瓶蓋有無(wú)松動(dòng)；

看液體有無(wú)雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟識(shí)：熟識(shí)藥物的配伍禁忌、熟識(shí)給藥途徑與方法。五把握：把握藥物的性能、把握藥物的主要作用、把握藥物常用劑量、把握藥品的毒副作用及其預(yù)防、把握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。

（2）加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入挨次。兩不宜：加藥時(shí)間不宜過(guò)早，每次限配一瓶液體，不超過(guò)2小時(shí)，抗生素應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)配；

一瓶液體內(nèi)同時(shí)參加的藥品種類不宜過(guò)多，嚴(yán)格按配伍禁忌要求組合。

（3）操作環(huán)節(jié)：把握一個(gè)“嚴(yán)”字，即嚴(yán)格按無(wú)菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒；

無(wú)菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。消失輸液反響按5個(gè)程序處理：停頓該組輸液，對(duì)癥處理，檢查、報(bào)告，__，并按要求仔細(xì)填寫輸液反響記錄。

腫瘤科、兒二根底護(hù)理“五看、五做、五說(shuō)”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周；

五做：做生活護(hù)理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設(shè)備帶、開(kāi)窗通風(fēng)、調(diào)整室溫；

五說(shuō)：?jiǎn)柡蚧颊?、解釋根底護(hù)理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問(wèn)需求、征求意見(jiàn)。甲兒外科、骨二科提出：藥物過(guò)敏陽(yáng)性標(biāo)識(shí)做到病歷右上角、臨時(shí)醫(yī)囑、白板、床頭、長(zhǎng)期治療本有標(biāo)志，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護(hù)理質(zhì)量和患者安全。

2、教學(xué)培訓(xùn)“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”

呼吸內(nèi)護(hù)理人員培育目標(biāo)清晰、規(guī)劃詳細(xì)；

兒一科就“患者最滿足什么樣的護(hù)士”、“患者最反感的語(yǔ)言和行為”、“最令患者感動(dòng)的語(yǔ)言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語(yǔ)言和行為”開(kāi)展全科爭(zhēng)論，解讀患者需求；

注意人文學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)、提高護(hù)士情商；

兒二科開(kāi)展護(hù)士命題論文寫作訓(xùn)練，鼓舞護(hù)士工作中勤思索，提高論文寫作力量；

肝膽外科鼓舞3年內(nèi)年輕護(hù)士書寫“工作反思日記”，記錄參加危重病人搶搶救理的次數(shù)、工作中的不順當(dāng)或護(hù)理操作失敗的次數(shù)、緣由分析、體會(huì)以及對(duì)護(hù)理工作、對(duì)人生、對(duì)事物的觀點(diǎn)與感悟，月會(huì)議上自我評(píng)價(jià)，帶教教師教導(dǎo)，幫忙和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結(jié)和自我評(píng)價(jià)的好習(xí)慣；

泌尿外科床邊交__時(shí)留意引導(dǎo)年輕護(hù)士了解病人病情觀看及護(hù)理的重點(diǎn)，引導(dǎo)全科護(hù)士關(guān)注和重視患者的主訴和感受，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)病情變化，賜予正確評(píng)估和供應(yīng)有效干預(yù)措施，產(chǎn)科加強(qiáng)?？铺貏e效勞技術(shù)如__按摩、新生兒沐寓撫觸、被動(dòng)操、產(chǎn)后課堂的培訓(xùn)工作；

婦科制定了骨干考核指標(biāo)；

血液內(nèi)科簽訂“責(zé)任護(hù)士責(zé)任狀”，使責(zé)任護(hù)士主動(dòng)擔(dān)當(dāng)病房治理的責(zé)任，積極參加病房治理并對(duì)病房滿足度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

消化內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃翔實(shí)，?？铺攸c(diǎn)突出；

急診室選派兩至三名綜合素養(yǎng)強(qiáng)的主管護(hù)師成立低年資護(hù)士培訓(xùn)小組，運(yùn)用“典型病例回憶分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機(jī)抽查”等多種形式，從制度職責(zé)、?？评碚摵图寄苡幸?guī)劃的對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)展培訓(xùn)考核。

3、護(hù)理效勞“追求病人滿足”

手術(shù)室連續(xù)開(kāi)展“星級(jí)護(hù)士”的評(píng)比；

注射室擬增設(shè)便民貯物柜，便利病人存藥物與物品；

婦科開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)個(gè)人”競(jìng)賽，每半年評(píng)比表彰一次，連續(xù)實(shí)行專業(yè)護(hù)士競(jìng)爭(zhēng)上崗等活動(dòng)，開(kāi)展2次病人返科評(píng)議活動(dòng)，了解社會(huì)對(duì)歡樂(lè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可度；

胃腸外科實(shí)行出院病人投票評(píng)比當(dāng)月“護(hù)士之星”，充分挖掘和調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性。婦科連續(xù)堅(jiān)持對(duì)每一位出院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月進(jìn)展匯總分析；

眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人預(yù)備寫字板，為玻切術(shù)后俯臥位患者供應(yīng)舒適墊枕等。手術(shù)室合理調(diào)整手術(shù)室內(nèi)溫濕度，預(yù)備保溫毯加強(qiáng)病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當(dāng)日全部手術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗，防止病人術(shù)中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術(shù)中皮膚愛(ài)護(hù)；

新生兒供應(yīng)自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護(hù)理效勞更人性化。

4、安康教育、護(hù)患溝通“突出?？铺厣?/p>

注射室建立常用安康教育學(xué)問(wèn)剪貼本，置于便民效勞臺(tái)，便于病人閱讀，婦科開(kāi)展安康教育模擬競(jìng)賽，提高護(hù)士溝通與健教力量；

新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊(cè)；

胃腸外十月份世界造口日開(kāi)展其次屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會(huì)，關(guān)愛(ài)造口人士，提高生活質(zhì)量；

乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯(lián)誼會(huì)，完成乳腺疾病安康教育手冊(cè)和護(hù)患溝通記錄本；

骨二科加大安康教育力度，調(diào)整行為訓(xùn)練方案，落實(shí)康復(fù)熬煉規(guī)劃；

眼口科開(kāi)展眼科病人術(shù)前環(huán)境適應(yīng)性訓(xùn)練，提高術(shù)后生活自理力量，減輕恐驚心理，防范跌倒、撞傷等意外大事；

產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院歡樂(lè)媽媽效勞手冊(cè)》，將零散的安康教育學(xué)問(wèn)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)效化；

新生兒病房在接待室創(chuàng)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名目和“我們的心聲、家長(zhǎng)的盼望、寶寶的幸?！睖贤ㄆ脚_(tái)。

護(hù)士長(zhǎng)工作規(guī)劃大全【篇5】

一、改善效勞的態(tài)度，提高護(hù)理的質(zhì)量

1、護(hù)理工作的對(duì)象：從僅僅為手術(shù)病人擴(kuò)大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通，每周下相關(guān)科室至少一次，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作手術(shù)。

2、護(hù)理工作的性質(zhì)：從單純針對(duì)手術(shù)治療的護(hù)理拓展到病人身心的整體護(hù)理。護(hù)理人員要隨時(shí)為病人著想，主動(dòng)作好病人的心理護(hù)理，每位護(hù)士要嚴(yán)格執(zhí)行愛(ài)護(hù)性醫(yī)療制度，對(duì)病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予談?wù)摗Ｗo(hù)理科全體人員要改善效勞態(tài)度，保證以最正確護(hù)理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿足度到達(dá)95%以上。

3、護(hù)理工作的范圍：從術(shù)中協(xié)作手術(shù)轉(zhuǎn)向手術(shù)全期的整體護(hù)理。護(hù)士長(zhǎng)利用晨會(huì)、護(hù)士例會(huì)、護(hù)理查房等各種形式增加護(hù)士的效勞意識(shí)，主動(dòng)效勞，熱忱接待，主動(dòng)介紹狀況。爭(zhēng)取做到四輕，各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，多多采納鼓舞性語(yǔ)言，動(dòng)作要輕柔，使患者感覺(jué)我們親人般的暖和。

4、2022年將制定更為嚴(yán)格的科室規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施?？剖遗c護(hù)理人員簽定護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全責(zé)任狀，每月，我們都會(huì)組織一次過(guò)失事故爭(zhēng)論分析，針對(duì)反復(fù)消失的問(wèn)題，大家提出整改意見(jiàn)，杜絕過(guò)失事故的發(fā)生。

5、新的.一年，護(hù)理部執(zhí)行嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率要達(dá)100%。2022年我們擬申請(qǐng)?jiān)鲑?gòu)紫外線消毒機(jī)、熏箱及高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準(zhǔn)時(shí)供給術(shù)中物品。并由每月一次的細(xì)菌培育增至半月一次，進(jìn)一步完善中班工作制度，嚴(yán)格掌握人員流淌。我們嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)，對(duì)違反無(wú)菌原則的人和事賜予準(zhǔn)時(shí)訂正，防止院內(nèi)感染，確保無(wú)菌切口感染率≦0.5%。

6、2022年規(guī)劃急救藥械完好率100%。我們?cè)诮唤影鄷r(shí)要仔細(xì)核對(duì)，接到急救病人，最好能在最短的時(shí)間內(nèi)，快速開(kāi)頭手